鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

博望鎮(zhèn)勞保所

博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結(jié)合部，鎮(zhèn)域面積153平方公里，轄51個(gè)行政村，97000人，其中勞動力為46873人，年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)20839人，是方城縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)之一。201*年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以局黨委提出的落實(shí)“五個(gè)重在”、“突出五項(xiàng)重點(diǎn)”、“實(shí)現(xiàn)三個(gè)一”目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結(jié)于后：一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1.完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳596.5萬元，參保人員42507人，參保率達(dá)90%，60歲以上人員信息采集14115份，1659周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個(gè)人賬戶的建立打造一個(gè)良好的平臺。2.完成農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)輸出80人，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面，并有3名人員年度就要晉級升資。

3.進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)251人次，其中技能提升型培訓(xùn)186人次，方式主要是與縣技工學(xué)校聯(lián)合進(jìn)行為期3060天不等的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、市場營銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務(wù)品牌，目前還有十幾名學(xué)員正在學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4.督促鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的各級各類用人用工單位繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)152680元，其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險(xiǎn)金74000元，工傷保險(xiǎn)金25180元，機(jī)關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。

5.做好了鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位情況，并進(jìn)行勞動用工備案，勞動合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級、各類勞動用工合同290份備案360人。6.積極配合縣勞動監(jiān)察大隊(duì)對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各類用人、用工單位進(jìn)行日常巡查6次，專項(xiàng)檢查2次，并責(zé)令2家用工單位進(jìn)行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護(hù)了用工雙方的合法權(quán)益。

7.建立和完善人事勞動和社會保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及各級各類登記臺帳，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺帳、農(nóng)村富余勞動力臺帳、外出務(wù)工人員臺帳等20余本，其中就業(yè)培訓(xùn)人員臺帳已進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。

8.積極完成了局交辦的其他工作各項(xiàng)任務(wù)，特別是工作人員參加素質(zhì)教育學(xué)習(xí)和遵守規(guī)則制度建設(shè)方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素質(zhì)，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個(gè)全新的基層勞動保障隊(duì)伍呈現(xiàn)給社會。

9.圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，秸稈禁燒、社會治安“大走訪”活動、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的步伐

勞動力是最直接的生產(chǎn)力，勞動者的技能直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和進(jìn)程。為此，我們始終堅(jiān)持“面向市場、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的原則，組織技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過與方城技工學(xué)校等聯(lián)合，多渠道開展就業(yè)培訓(xùn)，努力建立一個(gè)以勞動力市場為導(dǎo)向、以提高職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為培訓(xùn)對象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓(xùn)體系。李良莊村、劉莊村家政服務(wù)人員已走向全國8個(gè)省、市，由于培訓(xùn)到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)嫻熟，目前很受市場歡迎。2.堅(jiān)固民生之本，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

就業(yè)是民生之本，是《勞動法》賦予給每一個(gè)勞動者的基本權(quán)利。一年來，我們把此項(xiàng)工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)輸出總體規(guī)劃，實(shí)施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進(jìn)了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團(tuán)等幾家國內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時(shí)也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展空間，并有效的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。3.打牢民生之基，增強(qiáng)社會保障能力社會保障是民生之基，加快建立和完善社會保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會的根本大計(jì)。201*年我鎮(zhèn)的社會保障工作已新農(nóng)保信息采集、征繳保費(fèi)為重點(diǎn)，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強(qiáng)調(diào)”即強(qiáng)調(diào)實(shí)效性、強(qiáng)調(diào)參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質(zhì)量有新突破的工作要求，狠抓關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，規(guī)范管理，完善服務(wù)。形成了以機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等為主體，保險(xiǎn)方式多層次、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會化的社會保障體系框架，逐步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、困有所助的良好局面。特別是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，以沈橋、東風(fēng)、皮莊、齊莊等為主的7個(gè)村4天時(shí)間新農(nóng)保參保率就達(dá)90%以上，群眾對這項(xiàng)社會保障制度的認(rèn)知、認(rèn)可可以說是達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知。三、保障措施

1.嚴(yán)密制度：為圓滿完成201*年局分配的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，年初我們就制訂了一套科學(xué)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作制度、學(xué)習(xí)制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重?fù)?dān)，人人都有緊迫感。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)：為提高每位同志整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。

3.嚴(yán)格實(shí)施簽到實(shí)名制：為確保工作效率的提高，我們嚴(yán)格實(shí)行了上午8：00，下午2：30的實(shí)名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可生效，有力的增強(qiáng)了同志們的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)工作態(tài)度和自律性。四、存在的問題

1.一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認(rèn)識上存在一定差距，對此項(xiàng)工作認(rèn)識不夠，工作的目的和意義認(rèn)識不到位，缺乏對工作的超前思考和計(jì)劃。

2.一部分同志對勞動保障工作的業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整，準(zhǔn)確的將國家和勞動保障部門的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動者中，為勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

3.一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不牢固。

4.勞保所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，特別是在人員管理上。五、改進(jìn)措施與建議

1.統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)本領(lǐng)。

3.扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動保障所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

擴(kuò)展閱讀：平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度勞保工作總結(jié)

平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)之創(chuàng)新

農(nóng)村社會保障體制機(jī)制匯報(bào)材料

一、創(chuàng)新服務(wù)模式，“新農(nóng)�！痹賱�(chuàng)新高。二、“社保平臺建設(shè)”及“新農(nóng)�！惫ぷ鞒煽冹橙�。

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府和平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，平昌關(guān)鎮(zhèn)勞動和社會保障工作取得了顯著的成績，全鎮(zhèn)

的社會保障工作上了一新臺階，全面進(jìn)入良性循環(huán)時(shí)期。為了便于領(lǐng)導(dǎo)批評和指導(dǎo)社保工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度的勞動與社會保障工

作總結(jié)如下：

《一》、201*年工作取得的成績（一）基礎(chǔ)工作扎實(shí)。

平昌關(guān)鎮(zhèn)勞動和社會保障事務(wù)所是201*年機(jī)構(gòu)改革后新成立的一個(gè)為民服務(wù)的窗口單位。我鎮(zhèn)勞保所位于行政路，有三名專職工作人員，有面積75平方米的臨街服務(wù)大廳，先進(jìn)、完善的辦公條件，良好的辦公環(huán)境。

為切實(shí)做好勞保工作，我們把各項(xiàng)政策、制度上墻，責(zé)任落實(shí)到人。我們花了近兩個(gè)月的時(shí)間，把我鎮(zhèn)的人口底子、居民年齡構(gòu)成、及外出務(wù)工人員情況摸清并以村為單位登記造冊【我鎮(zhèn)總?cè)丝?3169人（城鎮(zhèn)居民3605人，農(nóng)村居民59564人）；60歲以上7328人，16-59歲43900人，16歲以下11941人；外出務(wù)工人員23480人，其中男15320人，女8160人；省內(nèi)務(wù)工人員6875人，省外務(wù)工人員15383人，其

他1222人】。

（二）新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)合工作卓有成效

1．新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作對我們來說是一新的挑戰(zhàn)，平昌關(guān)鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，外出務(wù)工人員達(dá)2萬多，在短短一個(gè)月內(nèi)完成幾萬人保費(fèi)的征繳與各種檔案的完善，其難度可想而知。但我們沒有被困難嚇倒：鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自包片，親自到村、組進(jìn)行政策宣傳，白天與伙計(jì)一道入戶收保費(fèi)，晚上陪信息錄入員搞信息錄入。王書記的“狠”勁感染著每一個(gè)人，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，克服種種困難，在區(qū)委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù)：截止4月30日，我鎮(zhèn)有25531人參加新型農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)71.8%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)530多萬，人均參保額208元。從5月份起，我鎮(zhèn)有6000位年滿60周歲的老人每月可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金60元。2．全鎮(zhèn)農(nóng)民有60300人參加新農(nóng)合，參合率達(dá)96%，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)85%以上。

（三）農(nóng)民工工作成績顯著。1．有序組織農(nóng)民工外出

由鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織，以村為單位，各村村干部參與，進(jìn)行入戶摸底登記，為每一位外出農(nóng)民工建立一份包括務(wù)工地點(diǎn)、工作工種、享受待遇、聯(lián)系方式等詳細(xì)的檔案。今年初，我鎮(zhèn)的外出農(nóng)民工統(tǒng)一組織買票的達(dá)到17000人次，僅來回路費(fèi)就節(jié)省了數(shù)十萬元，同時(shí)也增強(qiáng)了務(wù)工人員的安全感、增進(jìn)了農(nóng)民工之間的友誼、也給了他們交流與合作的平臺。

2．提高農(nóng)民工的就業(yè)技能、培訓(xùn)新型農(nóng)民

平昌關(guān)鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，今年外出務(wù)工人員21000多人。龐大的外出務(wù)工隊(duì)伍里，絕大多數(shù)是體力勞動者，他們沒有相應(yīng)的技術(shù)，只能干著重活，領(lǐng)著低工資。為改變這一現(xiàn)狀，由鎮(zhèn)勞保所牽頭，鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委組織了兩期共260名農(nóng)民工技能培訓(xùn)；鎮(zhèn)勞保所把1200名初、高中畢業(yè)介紹到信陽九洲技工學(xué)校、信陽電腦模具學(xué)校、極點(diǎn)電腦等學(xué)校，他們學(xué)到了過硬的技術(shù)；另有3人受到“陽光工程”技能培訓(xùn)，既學(xué)了技術(shù)，個(gè)人還享受到國家補(bǔ)貼。由于就業(yè)技能的提高，他們的就業(yè)競爭壓力小了，工資待遇也高了。

3．做務(wù)工人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾

外出勞務(wù)收入是我鎮(zhèn)國民經(jīng)濟(jì)總收入的重要組成部分，保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益我們責(zé)無旁貸。我們今年幫助我鎮(zhèn)清淮村村民李力、馮梅和劉灣村村民胡法旺等12人討回拖欠工資15.7萬元。

4.做返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的支持者與保護(hù)者

平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委政府鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持、擔(dān)保貸款等，切實(shí)維護(hù)和保護(hù)創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益。今年，我鎮(zhèn)有甘建偉、陶尚軍、陳勇等五位外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù)310人，他們致富的同時(shí)，也帶動了周邊群眾共同致富，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。

（三）企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳與擴(kuò)面工作成績明顯。

201*年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳與擴(kuò)面工作是我鎮(zhèn)勞保工作的重中之重。今年，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳與擴(kuò)面任務(wù)是132人。為完成

任務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府成立了領(lǐng)導(dǎo)工作小組，下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在勞保所），以勞保所為主，明確專人負(fù)責(zé)，采取切實(shí)可行的措實(shí)：大力、廣泛、多種形式地宣傳政策，層層分解任務(wù)，制定獎懲措施。我勞保所三位同志任勞任怨，不厭其煩地向前來咨詢的農(nóng)民工、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、下崗職工等各類人群宣傳、解釋國家政策，認(rèn)真幫助他們填申請表，及時(shí)向勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心申報(bào)，按時(shí)提醒他們繳費(fèi)。我們?yōu)槊恳晃焕U費(fèi)人員保存一份電子檔案和一份文字檔案。在我們的努力下，截止目前，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)人員達(dá)200多人。

（四）醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳與擴(kuò)面工作成績突出。

平橋區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作開始于201*年7月，今年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民新增參加醫(yī)療保險(xiǎn)360人，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)的比例已達(dá)90%以上。

（五）免費(fèi)職業(yè)介紹成績斐然

由于全球金融危機(jī)的影響，造成大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，再加上淮干灘區(qū)移民新村在我鎮(zhèn)建造，李營、灌塘、石橋、平昌村、胡寨、蓮花等村的部分村民的耕地被征收占用，一部分失地農(nóng)民的就業(yè)問題也急待解決。作為勞保工作者，我們有責(zé)任，也有義務(wù)為他們找出路。我們多方面、多渠道與用人單位聯(lián)系，并到用人單位實(shí)地考察，為了務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障，我們與用人單位簽訂了用工合同。今年，我們向本地近三十家企業(yè)介紹1532名人員務(wù)工。向外地十幾家企業(yè)介紹600名人員就業(yè)。

《二》、201*年工作中存在的問題

我們在取得成績的同時(shí)，也存在一定的問題：有我們自身原因造成的，也有客觀原因引起的。

（一）自身原因

我鎮(zhèn)保所有三名工作人員，全是女同志，在新農(nóng)保工作開展期間才抽調(diào)一名大學(xué)生村官。由于文化水平參差不齊，對政策的理解和把握有一定的難度，在一定程度上影響了工作效率和效果。有些工作是心有余而力不足，造成多項(xiàng)業(yè)務(wù)不能及時(shí)、順利開展。

（二）客觀原因

⑴鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以后，全鎮(zhèn)的干部職工，每人肩負(fù)著數(shù)倍于以往的工作，這在一定程度上影響了我們社保工作的開展。（2）勞保工作業(yè)務(wù)多而煩雜，耗費(fèi)的精力大，需要強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì)，而政府目前抽不出更多的人從事該項(xiàng)工作。

《三》、201*年工作經(jīng)驗(yàn)及201*年打算

過去一年的工作中，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽�，也有不盡如人意的地方。在工作中，我們看到了自己的長處，也看到了自身的不足。在新的一年里，我們會加強(qiáng)政治、文化與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，使自己成為合格的勞保工作者！

勞動保障工作任重而道遠(yuǎn)。對農(nóng)村來說，大多數(shù)農(nóng)民不知道勞保所是干什么工作的。作為勞保工作者，我們想通過努力工作，讓“不知勞保所為何物”的農(nóng)民朋友熟悉勞保所，了解我們的工作，當(dāng)他們向我們求助時(shí)，能給予他們最大的幫助！

201*年已向我們揮手而去，新的一年接踵而至。在新的一年里，我們努力著…

三、五保供養(yǎng)、敬老院建設(shè)、農(nóng)村低保及農(nóng)村社區(qū)平臺建設(shè)水平全面提升，服務(wù)功能日益完善。

平昌關(guān)鎮(zhèn)是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，特困人群基數(shù)大，HIV患感者200余人，居全市之首，各類殘疾人近5000人之多，因此擁有龐大的弱勢群體，成為阻礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會穩(wěn)定的一支不可忽視的力量。農(nóng)村低保工作做的好壞，將直接影響到此類人群的切身利益，直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象。長期以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村低保工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。特別是今年上半年區(qū)民政局召開全區(qū)農(nóng)村低保擴(kuò)面工作會以后，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)上級要求，及時(shí)成立了平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村低保民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組以及平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。召開專題黨政聯(lián)席擴(kuò)大會議進(jìn)行認(rèn)真慎重研究，要求在實(shí)際擴(kuò)面操作中要嚴(yán)格規(guī)范操作程序，對原有的農(nóng)村低保對象全面進(jìn)行重新申請、審核、審批認(rèn)定。對不符合條件的低保對象，堅(jiān)決予以清退。杜絕關(guān)系保、人情保。人員名單必須按“4+2”工作法要求的程序進(jìn)行逐戶逐人審議，并將結(jié)果張榜公布7天，村級入戶調(diào)查率必須達(dá)到100%。鎮(zhèn)政府入戶調(diào)查率不低于50%，確保對象認(rèn)定準(zhǔn)確無誤。同時(shí)科學(xué)合理區(qū)分對象，認(rèn)真做好沒評上低保的對象，以及不同類別之間的矛盾，建立健全分類施保制度。今年我鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保戶3519人，其中一

類人員949人，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70元/人，二類2069人，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60元/人，三類501人。月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50元/人，全年共發(fā)放農(nóng)村最低生活保障資金198.8萬元。積極與金融部門合作，提高社會化發(fā)放水平。進(jìn)一步建立健全進(jìn)出口機(jī)制，及時(shí)根據(jù)低保戶家庭收入變化情況予以調(diào)整。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，做到一戶一檔，整齊有序，變更及時(shí)。

農(nóng)村五保供養(yǎng)工作再上新臺階。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視五保供養(yǎng)工作,及時(shí)成立了平昌關(guān)鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在鎮(zhèn)財(cái)力十分緊張的情況下,繼續(xù)加大敬老院資金投入,確保全年五保戶集中供養(yǎng)率和入住率以及區(qū)制定的關(guān)于敬老院建設(shè)“六個(gè)一”等項(xiàng)目標(biāo)全面完成和落實(shí)。201*年全鎮(zhèn)共有五保戶650人,新增37人,實(shí)現(xiàn)了五保戶的應(yīng)保盡保,供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級要求按時(shí)進(jìn)行發(fā)放,分散供養(yǎng)五保每人每年1200元,集中供養(yǎng)五保每人每年201*元,并隨著物價(jià)的上漲和政策的調(diào)整而增長。在敬老院建設(shè)方面，我鎮(zhèn)充分利用資源，在蒿林村、朱莊村興建了兩所村級敬老院，在胡寨村嚴(yán)格按照“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)要求興建了一所鎮(zhèn)級敬老院，集中供養(yǎng)五保60人。敬老院在運(yùn)行中不斷創(chuàng)新管理模式，不斷完善和建立工作人員崗位責(zé)任制以及各類管理制度。201*年初平昌關(guān)鎮(zhèn)敬老院被省民政廳授予省級“文明示范敬老院”榮譽(yù)稱號，市委、市政府授予“先進(jìn)達(dá)標(biāo)敬老院”榮譽(yù)稱號。

農(nóng)村服務(wù)社區(qū)平臺建設(shè)工作在上級政府部門及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助指導(dǎo)下，成效顯著，碩果累累。截止目前，我鎮(zhèn)已成功

建成了灌塘、朱莊、昌平三個(gè)農(nóng)村社區(qū)，這三個(gè)社區(qū)服務(wù)平臺在政務(wù)代理服務(wù)、農(nóng)村計(jì)生（衛(wèi)生）服務(wù)、社會救助服務(wù)、社會保障服務(wù)、公共培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)、公共文化教育服務(wù)、公共安全服務(wù)等領(lǐng)域正發(fā)揮著不可替代的作用。特別是灌塘社區(qū)，其目前無論是硬件建設(shè)還是功能發(fā)揮，均為其它社區(qū)做了表率。

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平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)之創(chuàng)新

農(nóng)村社會保障體制機(jī)制匯報(bào)材料目錄

一：衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室、村醫(yī)及“新農(nóng)�！惫ぷ魍瓿汕闆r。二：社會保障服務(wù)平臺建設(shè)情況介紹及圖片。三：研究社會保障工作會議記錄。四：全鎮(zhèn)“新農(nóng)�！蓖瓿汕闆r。五：敬老院建設(shè)有關(guān)材料圖片。六：農(nóng)村五保供養(yǎng)情況。

七：農(nóng)村最低生活保障制度開展情況。八：農(nóng)村社區(qū)建設(shè)及開展情況、有關(guān)圖片。

平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)

建設(shè)之創(chuàng)新農(nóng)村社會保障體制機(jī)制

匯報(bào)材料檔案

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