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處級干部任職培訓(xùn)心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 19:00:45 | 移動端:處級干部任職培訓(xùn)心得體會

處級干部任職培訓(xùn)心得體會

處級干部任職培訓(xùn)心得體會

處級干部是我委干部隊(duì)伍中的骨干力量,他們既是行政職能的具體承擔(dān)者,又是行政職能的具體執(zhí)行者,起著承上啟下和溝通、協(xié)調(diào)的重要作用,其能力的強(qiáng)弱和素質(zhì)的高低,直接影響到整個(gè)長江委各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)系到長江委各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行效能的高低。因此,加強(qiáng)能力建設(shè),提高自身素質(zhì),是我們每個(gè)處級干部所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。那么適應(yīng)時(shí)代的要求和形勢發(fā)展的需要,做一名合格的處級干部,到底應(yīng)該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢?目前是仁者見仁,智者見智,表述不盡一致。結(jié)合這次學(xué)習(xí),我個(gè)人認(rèn)為:作為一名處級干部應(yīng)具備下述”四種能力”和”四種素質(zhì)”,方能名副其實(shí),擔(dān)當(dāng)重任。

一、處級干部應(yīng)提高的四種能力

1、學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今時(shí)代,信息交流日益廣泛,知識更新日新月異,形勢逼人,催人奮進(jìn),作為一個(gè)處級干部要想跟上時(shí)代和社會前進(jìn)的步伐,就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),打下堅(jiān)實(shí)的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的,既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識,又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識等等,特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識,以求知識的常新,只有扎扎實(shí)實(shí),堅(jiān)持不懈地學(xué)下去,我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,才會不斷得到新的提高,才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強(qiáng),同時(shí)也要善于組織本部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí),創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。

&n(來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))bsp;2、創(chuàng)新能力。江澤民同志講過,創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。立于世界發(fā)達(dá)民族之林。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才,作為一個(gè)處級干部,要想保持旺盛的動力,必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新,首先要有創(chuàng)新意識,創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ);其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢,創(chuàng)造性地進(jìn)行思維,想人之未所想,言他人之未所言,發(fā)他人之未發(fā),做他人之未所做,不畏艱難,勇?lián)負(fù)?dān);第三,要有百折不撓的意志,鍥而不舍的恒心,甘于清貧,不慕富貴,不達(dá)目的,誓不罷休。我們所處的是個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代,這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展。

3、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段,我們黨歷來倡導(dǎo)的”密切聯(lián)系群眾”,首先就包含著”溝通”的要求,溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào),沒有溝通就達(dá)不到密切,美國學(xué)者奈斯比特曾指出:”未來競爭將是管理競爭,競爭的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會組織內(nèi)部成員之間與其外部組織的有效溝通上”,這表明了組織內(nèi)部成員包括上下級間溝通的重要性。溝通的方式多種多樣,可以是群體會議,也可以是少數(shù)人非正式交談;可以是面對面的,也可以是書面的。不僅要與群眾溝通,也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通,不僅要在單位內(nèi)部溝通,而且也要與社會進(jìn)行廣泛的交流和溝通。那么如何進(jìn)行溝通?首先,要明確溝通目的;其次,要掌握溝通的最佳時(shí)機(jī),第三,要掌握溝通的技巧,第四,要注重情感交流。只有善于溝通,我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

4、決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_(dá)到某種目標(biāo),制定并選擇行動方案的過程。決策無時(shí)不在,無時(shí)不有,每個(gè)人在現(xiàn)實(shí)生活中都會經(jīng)常遇到,尤其是擔(dān)任了一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志,每位領(lǐng)導(dǎo)者的都必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤,江澤民同志在十六大報(bào)告中指:正確決策是各項(xiàng)工作成功的重要前提,要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制,推進(jìn)決策科學(xué)化、民主

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。化,防止決策的隨意性。因此,在決策時(shí),要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,不僅要三思而后行,更要審時(shí)度勢、相機(jī)而行、適時(shí)拍板、果斷決策,機(jī)不可失,失不再來。處級干部就是要在紛繁復(fù)雜的工作中,把握住每次一閃即失的機(jī)遇,推進(jìn)工作跨越式發(fā)展。二、處級干部應(yīng)強(qiáng)化的”四種素質(zhì)”

1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂和核心,它不僅決定著領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展方向,而且也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的性質(zhì),我們黨之所以能夠始終保持先進(jìn)性,始終走在時(shí)代前列,從根本上說是因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想,始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,始終貫徹”三個(gè)代表”的重要思想。提高干部思想政治素質(zhì),就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;就是要大力拓寬視野,能夠善于觀察世界局勢和正確把握時(shí)代要求;就是要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力,善于從實(shí)際出發(fā),不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題;就是要大力提高理論素養(yǎng),真正掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法。

2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范,對人們的行為起著約束和調(diào)節(jié)作用,”道德防之于未然之前,而法律禁之于已然之后”。作為一個(gè)處級干部,其一言一行都有較大的示范作用,因此,其不僅要樹立”愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德意識,陶冶情操;同時(shí)還要不斷強(qiáng)化法治觀念,清正廉潔,潔身自好,增強(qiáng)公仆意識,樹立群眾觀念,不謀取個(gè)人不正當(dāng)利益,自覺維護(hù)國家和集體利益,知法守法,做道德高尚、知法守法護(hù)法的典范。

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。3、科學(xué)文化素質(zhì)。當(dāng)今世界,正處于知識經(jīng)濟(jì)的激列競爭和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時(shí)代,市場經(jīng)濟(jì)社會的競爭,歸根到底是文化科技之爭。具有高度的文化科學(xué)素質(zhì),才會擁有更強(qiáng)的競爭實(shí)力,才有可能在競爭中取勝。作為當(dāng)代的處級干部,沒有較高的科學(xué)文化素質(zhì),難以稱得上是合格的領(lǐng)導(dǎo)。這就要求我們,不僅要提高科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代管理能力,同時(shí)也要努力學(xué)習(xí),掌握和運(yùn)用現(xiàn)代信息知識,崇尚科學(xué),反對迷信,做科學(xué)文化的傳播者和實(shí)踐者。

4、身體心理素質(zhì)。目前,人們生活在快節(jié)奏、高效率、競爭激烈的社會之中,人們的心理和身體壓力與日俱增!鄙眢w是革命的本錢”,強(qiáng)健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半,對于一個(gè)處級干部來說,要承受比一般人更大的壓力和挑戰(zhàn),因此在工作與生活中不僅要保持良好的生活習(xí)慣,積極鍛煉,強(qiáng)健體魄,同時(shí)也要學(xué)會自我調(diào)節(jié)和自我控制,始終保持一種平常之心和樂觀向上的態(tài)度,時(shí)刻擺正自己的抱負(fù)水平。只有這樣,才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。

三、能力和素質(zhì)的全面提高是當(dāng)好處長的根本途徑。

當(dāng)好處級干部必須”德才兼?zhèn)洹,兩者缺一不可。古人之:”才者德之資也、德者才之帥也”,”德”是政治觀點(diǎn)和政治方向,是做人的根本,”才”是工作能力,是生活的手段,是德的一種外在表現(xiàn)。

“德”是第一位的,”德”比”才”更為重要,毛澤東同志說過:”沒有正確的政治觀點(diǎn),就等于沒有靈魂”。沒有”德”的干部靠不住,試想一名干部理想信念不堅(jiān)定,作風(fēng)不過硬,甚至以權(quán)謀私,貪贓枉法,貪圖享樂,腐化墮落,這樣的人哪怕再有才、有天大的本事,

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。最終只會敗壞黨的名聲,損害黨的形象。

在重”德”的前提下,也不能忽視”才”,作為一名處級干部,要管人治事,沒有才干就不能帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)新局面,就不能完成黨交給的任務(wù),在目前改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的條件下就會無法駕馭各種局勢,這種”沒本事”的干部即使再有”德”,也會貽誤時(shí)機(jī),貽誤黨的事業(yè)。

“德”與”才”是衡量一個(gè)干部的兩個(gè)方面,兩者性輔相成,不可分割!庇械聼o才不足以堪大任,無德有才足以售其奸”,二者不可偏廢,只有德才兼?zhèn),才能?dāng)好處長。

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機(jī)關(guān)處級干部任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會

我們的各級領(lǐng)導(dǎo)每天都會碰到很多需要決策的問題。這些決策問題有些簡單、目標(biāo)明確,容易決策,但有些問題涉及不同單位、部門、學(xué)科,決策邊界不明確,決策目標(biāo)不唯一,難于決策。既然是決策又必然有決策正確與不正確之分,所謂正確不正確的表現(xiàn)形式是給國家、人民帶來政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境等效益或損失,這種效益或損失又隨著決策者所處的位置不同,職位高低不同而所不同,有些決策失誤可能給黨和人民的事業(yè)帶來災(zāi)難性的損失。這就說明我們每一位領(lǐng)導(dǎo)決策者,要真正實(shí)現(xiàn)立黨為公,始終代表全國最廣大人民的根本利益;始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力,始終代表中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向,就必須加強(qiáng)政治理論、社會知識和科學(xué)知識的學(xué)習(xí),提高為民決策的水平,牢記兼聽則明,偏信則暗的古訓(xùn),虛心聽取各方面意見,堅(jiān)持群體決策,采用科學(xué)方法決策。下面我就如何提高為民決策水平談?wù)剬W(xué)習(xí)體會。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。理解黨的總目標(biāo)是正確決策的前提

黨在不同時(shí)期的路錢、方針、政策,在那一段時(shí)間內(nèi)是國家建設(shè)和發(fā)展依據(jù),我們所做的決策必須服從和維護(hù)它。黨的十六大提出了社會主義初級階段的奮斗目標(biāo)是:全面建設(shè)小康社會。要求在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益的基礎(chǔ)上,國內(nèi)生產(chǎn)總值至2020年力爭比201*年翻兩番,綜合國力和國際競爭力明顯增強(qiáng);緦(shí)現(xiàn)工業(yè)化,建設(shè)完善的社會(轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng),請保留此標(biāo)記,免費(fèi)提供下載。)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和更具活力,更加開放的經(jīng)濟(jì)體系。城鎮(zhèn)人口的比重較大幅度提高,工農(nóng)差別,城鄉(xiāng)差別和地區(qū)差別擴(kuò)大的趨勢逐步扭轉(zhuǎn)。社會保障體系比較健全,社會就業(yè)比較充分,家庭財(cái)產(chǎn)普遍增加,人民過上更加富足的生活;社會主義民主更加完備,依法治國基本方略得到全面落實(shí),人民政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益得到切實(shí)尊重和保障;鶎用裰鞲咏

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。全,社會秩序良好,人民安居樂業(yè),全民族思想道德素質(zhì),科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高;可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng),生態(tài)環(huán)境得到改善,資源利用效率顯著提高,促進(jìn)人與自然的和諧。

黨的這一總目標(biāo)代表了國家和人民的根本愿望,我們每個(gè)局部決策都必須以有利于這一大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為前提,要把握全局與局部的關(guān)系,個(gè)人與集體的關(guān)系、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,在此前提下,努力使決策目標(biāo)最優(yōu),這樣我們所做的決策才是真正的為民決策。

二、促進(jìn)人文與科學(xué)的交融是正確決策的保證

“人文”確立為人之本,是人的精神世界,它所關(guān)心的是”應(yīng)該為什么”、”應(yīng)該如何做”,其結(jié)果是”應(yīng)該是什么”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)決策者若不能保持中華民族的傳統(tǒng)美德,繼承優(yōu)秀的文化,以增強(qiáng)中華民族的凝聚力為已任,是不可為黨為人民做出有益的決策的。荀子講過,君子之學(xué)也以美其身,小人之學(xué)也,以為禽犢,所以一個(gè)人科學(xué)知識學(xué)得再好,理論知識再豐富,沒有正確的人生觀,沒有為國家、為民族、為黨、為人民的思想,是不可能為黨為人民做出多少有益的事,常見的情況是這些人利用個(gè)人的小”聰明”做損害國家和人民的事。所以,要想做好領(lǐng)導(dǎo),提高為民決策水平,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)人文知識,樹立正確的人生觀。但另一方面,科學(xué)文化是立世之基。若我們光有對國家、人民的滿腔熱情,不注重科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí),就不會使用科學(xué)的方法,做出對國家對人民有益的決策,所以只有加強(qiáng)科學(xué)與人文的交融才能獲得為黨、為民的正確決策。三、加強(qiáng)決策理論及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)是正確決策的途徑

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。決策是一門管理學(xué)科,有著完整的、系統(tǒng)的理論和管理思想。決策首先要有決策的主體和客體,要有決策目標(biāo),選擇決策方法,確定邊界條件等內(nèi)容。決策的主體是:決策者一個(gè)人或集體,決策的客體是要研究或決策的事件。對一個(gè)事件的決策往往經(jīng)過搜集信息階段,擬定計(jì)劃階段,選擇方案階段,評估階段等過程。決策的特點(diǎn)是:1.

決策需要思維。決策是人類特有的一種思維活動。決策要運(yùn)用知識、信息和經(jīng)驗(yàn)、思維活動貫穿于決策的全過程。沒有科學(xué)的思維,就沒有科學(xué)的決策。2.

決策立足于實(shí)踐。決策活動是認(rèn)識世界與改造世界的橋梁。決策是指導(dǎo)控制現(xiàn)實(shí)和未來活動的準(zhǔn)則。完整的決策過程必須包括決策的實(shí)施階段。3.

決策主導(dǎo)管理。決策是一種管理行為,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,它在管理中的作用越來越突出。4.

決策影響深遠(yuǎn),用”差之秩毫,失之千里”來描述決策的后果是非常貼切的。好的、正確的決策、會給國家、人民、單位帶來莫大的效益,但壞的、不合實(shí)踐的錯(cuò)誤決策,可能給國家、給人民帶來災(zāi)難。

領(lǐng)導(dǎo)決策一般遵循的原則是:予測原則、系統(tǒng)原則、信息原則、擇優(yōu)原則、彈性原則、民主原則。領(lǐng)導(dǎo)在做決策時(shí)除了要熟知決策的特點(diǎn)和需遵循的原則外,還需加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),要能做到:1.

以身作則,決策者具有權(quán)威,才能使做出的決策得以貫徹執(zhí)行,達(dá)到既定目標(biāo)。而權(quán)威的建立,不是僅靠行政命令所能實(shí)現(xiàn)的,因?yàn)槟菢硬荒苷{(diào)動職工的積極性,主動性,收不到良好效果。權(quán)威應(yīng)該建立在大家信服的基礎(chǔ)上,要做到這一點(diǎn),決策者首先必須以身作則,否則不能服人;2.

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。樹立全局觀念。我們是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的國家,共產(chǎn)黨是全國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心,她所制定路線、方針、政策、目標(biāo),我們必須服從、維護(hù)、執(zhí)行,否則犧牲大目標(biāo),實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)決不是代表全國廣大人民利益的好的決策;3.

承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)決策工作過程中發(fā)生困難或失誤時(shí),決策者要勇于承擔(dān)責(zé)任,并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這樣才能使人信服,領(lǐng)導(dǎo)者也才能開拓創(chuàng)新,開拓新的工作局面;4.

在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。做一項(xiàng)決策,特別是重大決策,涉及許多方面和領(lǐng)域,因此,領(lǐng)導(dǎo)決策者在實(shí)踐中要切實(shí)做到鍥而不舍地努力學(xué)習(xí),不斷吸取新的知識,充實(shí)自己,提高決策水平和管理藝術(shù);5.

把握機(jī)遇。決策往往涉及今后較長時(shí)期。因此,決策者在做出決策時(shí),不但要考慮目前的情況,還要予計(jì)今后的變化和發(fā)展。另外決策涉及多種因素,有的互相沖突和矛盾,有的真?zhèn)坞y辨,有些具有強(qiáng)烈的時(shí)間性,這就要求決策者當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)時(shí)當(dāng)機(jī)立斷;6.認(rèn)真學(xué)習(xí)決策理論和決策方法,提高決策水平,F(xiàn)行決策方法很多,理論很成熟,領(lǐng)導(dǎo)決策者一定要結(jié)合工作實(shí)際,學(xué)會使用適應(yīng)自己工作的決策方法,這樣我們就找到了正確決策的途徑。

四、健全的決策機(jī)制能使決策更加可行、正確

正確、可行的決策不僅取決于對黨對人民的忠誠,使用科學(xué)的決策方法,而且取決于健全的組織機(jī)構(gòu)和民主的、科學(xué)的決策程序。中國共產(chǎn)黨成立以來的歷史進(jìn)程告訴我們,要想做出好的決策,首先要依靠和發(fā)動廣大群眾,請他提建議,談想法,然后領(lǐng)導(dǎo)者分析、研究,做出決策,這中間領(lǐng)導(dǎo)決策者一定要把握民主、集中的程度,一味民主無法集中,強(qiáng)調(diào)集中忽略民主都不是好的決策機(jī)制。

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。五、1998年長江防洪中正確的重大決策

1998年汛期,長江出現(xiàn)了全流域型局部大洪水。當(dāng)時(shí)中下游沿江水位全面超警戒水位,不少控制站水位超過保證水位,城陵磯已超過歷史最高水位,此時(shí)宜昌來量仍超過50000m3/s,予計(jì)沙市水位將超過控制水位(45.00m)防洪形勢十分嚴(yán)峻。按長江洪水調(diào)度方案應(yīng)適時(shí)運(yùn)用荊江分洪區(qū)蓄洪水,以保證荊江大堤防洪安全。根據(jù)當(dāng)時(shí)的降雨情況,予報(bào)沙市站最高水位45.29m,(堤頂高程47

m,且荊江大堤未出現(xiàn)重大險(xiǎn)情)計(jì)算的超額洪水量為2.8億m3,而荊江分洪區(qū)的面積為960平方公里,蓄洪量為54

m3。一旦分洪將造成近100億元的損失,若不分洪,荊江大堤或荊南大堤決口損失將達(dá)數(shù)百億元甚至上千億元,更有可能造成大量人員傷亡。面臨的決策問題是:分洪或不分洪。

黨中央國務(wù)院反復(fù)聽取水利專家的意見,密切注視工情、汛情發(fā)展,并先期轉(zhuǎn)移分洪區(qū)群眾,重要財(cái)產(chǎn),做好了可能分洪的各種準(zhǔn)備,以免特別情況發(fā)生時(shí),造成被動。最后采用漸近決策的方法,決策不分洪。做到了,既不分洪,又保正了荊江大堤安全,避免了區(qū)內(nèi)數(shù)十億元的財(cái)產(chǎn)損失和大量群眾將長時(shí)間無家可歸,經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期受損,可能帶來社會不穩(wěn)定因素的局面。

由此可見,重大決策關(guān)系到宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,關(guān)系到社會穩(wěn)定。長江防汛,事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全,高級領(lǐng)導(dǎo)常常要做重大決策,為使決策科學(xué)、可靠,就要求我們從事長江防汛日常工作的同志,平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)地做好基礎(chǔ)工作,了解地方的需求,掌握堤防、水

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。庫、分蓄洪區(qū)工程狀況,熟悉洪水特點(diǎn),做出切實(shí)可行的各種調(diào)度方案,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。

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