社保專管員求助信

勞動(dòng)和社會(huì)保障專管員求助信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我們是201*年鄂爾多斯市勞動(dòng)和社會(huì)保障局委托旗區(qū)人事局通過考試招聘的社保專管員，3年多來，我們?nèi)�體專管員兢兢業(yè)業(yè)工作，基層城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序開展，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建立完善。各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保障監(jiān)察等相關(guān)工作認(rèn)真辦理。當(dāng)時(shí)我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作剛剛啟動(dòng)，各項(xiàng)相關(guān)制度還不完善，大部分農(nóng)牧民還不接受，我們走村串戶，上門做思想工作，參保率從201*年的50-60%上升到現(xiàn)在的80%以上，財(cái)務(wù)報(bào)表、人員檔案等軟件工作也從雜亂無章到井然有序。隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益也成為了我們的工作重點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、以及當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府分配的工作，都有專管員的身影。

懷著一份對(duì)社保工作的熱愛，招聘時(shí)我們不計(jì)報(bào)酬，從201*年6月份開始領(lǐng)了半年1200元/月的工資，201*年從一月份開始調(diào)整到201*元/月至今。而隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，201*年201*年我市城鎮(zhèn)職工平均工資已經(jīng)由3021元增長(zhǎng)到4408元，我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)達(dá)到900元/月，城鎮(zhèn)低保已經(jīng)增加到每月420元/人。在同一片土地上生活，我們已逐漸走到城市的邊緣，加速上漲的房?jī)r(jià)、物價(jià)和其他生活成本，讓我們的生活面臨窘境。

同樣是待就業(yè)大學(xué)生，村官相繼都一批一批的轉(zhuǎn)正，而身為專管員的我們卻屢屢被拒之門外，相同的考試，大學(xué)生村官、少數(shù)民族都有加分，社保專管員沒有，有的考試甚至根本不允許我們參加，使我們失去了許多

轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在我們這批人大部分的年齡已超過考試限定的年齡，都沒有參加考試的資格了。三年的辛苦努力沒有換來任何的回報(bào)，當(dāng)年進(jìn)社保的激情澎湃和豪情壯志早已蕩然無存，而立之年的我們還在為妻子該換一件衣服了、兒子該買奶粉了而愁眉蹙額，是的，事業(yè)與家庭固然應(yīng)以事業(yè)為重，可連溫飽都解決不了的家庭如何去奮斗事業(yè)？當(dāng)年我們能夠從全市報(bào)名的那么多考試人員中被選中，能夠充分證明我們的實(shí)力，三年中我們的工作成果，領(lǐng)導(dǎo)們也都看到了。我們現(xiàn)在提出的要求只有一點(diǎn)，給我們解決編制和待遇問題，為我們的生活提供物質(zhì)保障。

尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)我們有滿腹經(jīng)綸也有滿腔的熱忱，我們也真想把社保作為我們的事業(yè)去奮斗，肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給我們一個(gè)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，讓我們重拾信心，成為一名真正的“干部”，為鄂爾多斯的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)！

最后祝您工作順利，家庭幸福！全體專管員敬上

二0一一年七月

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社會(huì)保險(xiǎn)專管員制度

1.參保單位社會(huì)保險(xiǎn)單位專管員（以下簡(jiǎn)稱專管員）是指用人單位中具體負(fù)責(zé)本單位社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的人員，一般從本單位負(fù)責(zé)人力資源部門（也有從綜合管理或財(cái)務(wù)部）中選定1人擔(dān)任。

專管員應(yīng)具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致的基本條件，有一定的工作經(jīng)歷，能正確掌握社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)流程。設(shè)立專管員可以規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作，加快社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)的普及，提高工作效率。用人單位應(yīng)重視對(duì)專管員的培養(yǎng)。對(duì)專管員進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等的方面的培訓(xùn)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織，用人單位應(yīng)支持專管員參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

用人單位要保證專管員的相對(duì)穩(wěn)定。2.專管員負(fù)責(zé)以下工作：

（1）負(fù)責(zé)向本單位員工宣傳、解釋社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)；

（2）負(fù)責(zé)保管社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)證件、文件和資料等，保證其完整性和連續(xù)性；

（3）負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄職工收入臺(tái)帳；

（4）負(fù)責(zé)辦理本單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記以及《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的變更、補(bǔ)辦和注銷手續(xù)。負(fù)責(zé)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的年審、使用；（5）負(fù)責(zé)辦理本單位參保人員的各類卡、證等；

（6）負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)和繳費(fèi)基數(shù)公示（7）負(fù)責(zé)在每月繳費(fèi)前填寫《參保人員的增減變動(dòng)表》，并到社保中心辦理參保人員增減變動(dòng)手續(xù)；（8）每月按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)，并將保存好相關(guān)資料；

（9）負(fù)責(zé)辦理參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)；（10）負(fù)責(zé)辦理參保人員社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳手續(xù)；

（11）負(fù)責(zé)辦理本單位參保人員的退休審批手續(xù)，參與本單位退休人員的管理；

（12）負(fù)責(zé)辦理本單位參保人員失業(yè)金的申領(lǐng)手續(xù)；（13）負(fù)責(zé)辦理本單位醫(yī)療的審批手續(xù)；

（14）負(fù)責(zé)辦理本單位參保人退保及個(gè)人賬戶結(jié)算等手續(xù)；（15）負(fù)責(zé)本單位社會(huì)保險(xiǎn)參保情況向參保人公示及對(duì)賬單的領(lǐng)取、發(fā)放及反饋；

（16）協(xié)助有關(guān)部門對(duì)單位進(jìn)行的社會(huì)保險(xiǎn)方面的稽核、稽查和投訴的處理；

（17）與社保中心保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通。

3.專管員實(shí)行備案制。用人單位選定專管員后，應(yīng)報(bào)社保中心備案。因故需更換人選時(shí)，也應(yīng)及時(shí)通知社保中心。實(shí)行專管員備案制的目的是為保持單位和社保中心之間的聯(lián)系不間斷。

4.專管員實(shí)行工作交接制。專管員離任時(shí)，應(yīng)將所保管的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、社會(huì)保險(xiǎn)文件、資料、個(gè)人繳費(fèi)臺(tái)帳及手冊(cè)等全部轉(zhuǎn)交給接替工作的人員。

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