質(zhì)管部201*年前半年工作總結(jié)

★潞寶新能源集團(tuán)質(zhì)管部管理系列文件質(zhì)管部201*年前半年工作總結(jié)前半年已經(jīng)過(guò)去，回顧這半年來(lái)的工作實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，為把今后的工作做的更好很有必要。這半年來(lái)我主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各煤場(chǎng)管理工作，針對(duì)各分廠原料煤驗(yàn)收管理工作，由于各分廠位置不集中、管轄范圍大、煤種多、供戶雜，既要重點(diǎn)實(shí)出，又要兼顧全面，才能把各貯煤場(chǎng)內(nèi)外協(xié)調(diào)好，在此充分發(fā)揚(yáng)了不怕麻煩，不怕吃苦的精神，結(jié)合公司行業(yè)準(zhǔn)入的強(qiáng)勁東風(fēng)，完成公司下達(dá)的原料煤驗(yàn)收任務(wù)，貯煤場(chǎng)貯煤管理工作，確保各焦?fàn)t的生產(chǎn)用煤。前半年主要開(kāi)展了以下工作_____一．周會(huì)制度質(zhì)管部實(shí)行了周考評(píng)制度，每周園區(qū)質(zhì)管部召開(kāi)會(huì)議，考評(píng)上周所安排的工作落實(shí)情況，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，細(xì)化、量化、考核標(biāo)準(zhǔn)化，使考核結(jié)果更實(shí)際客觀，減少人為因素，并把完成崗位責(zé)職作為考核內(nèi)容，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，使人人盡心盡力，盡責(zé)盡職，嚴(yán)格實(shí)行一周一總結(jié)一落實(shí)，獎(jiǎng)罰當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，公布于眾。二．巡檢制度質(zhì)管部實(shí)行每日對(duì)所下屬崗位進(jìn)行巡檢，從勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范化上一一巡檢，及時(shí)摸清工作中存在的不協(xié)調(diào)因素，甚至管理漏洞，有效地協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)間的關(guān)系，巡檢人把巡檢情況詳細(xì)記錄在巡檢表上迅速反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)，便于問(wèn)題明朗化，少走彎路，為下一步的工作開(kāi)拓提供決策依據(jù)。三．管理機(jī)制創(chuàng)新質(zhì)管部實(shí)行以制度化、程序化作為基本思路，著★潞寶新能源集團(tuán)質(zhì)管部管理系列文件力構(gòu)建“凡事有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核”的閉路管理模式，牢固樹(shù)立“以質(zhì)量求生存，向管理要效益”理念，推行精細(xì)化管理，這半．．．．．．．．．．．．年來(lái)針對(duì)園區(qū)內(nèi)原料煤驗(yàn)收的一系列程序文件（包括表格，臺(tái)帳等）在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了大的改革，確立責(zé)任人，從下達(dá)工作任務(wù)的同時(shí)，從上至下逐級(jí)分解，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，考核重在體現(xiàn)量化、公開(kāi)化，有效實(shí)現(xiàn)過(guò)程考核和結(jié)果考核相結(jié)合。四．質(zhì)量檢驗(yàn)向科學(xué)化、規(guī)范化靠攏前半年園區(qū)質(zhì)量檢驗(yàn)在硬件設(shè)施上投入大量的資金，在煤焦實(shí)驗(yàn)室配備了國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的塊焦反應(yīng)性測(cè)定儀；化產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室安裝調(diào)試了先進(jìn)的煤氣檢測(cè)設(shè)備；在采制樣上安裝了汽車(chē)自動(dòng)采樣機(jī)，大大提高了效率，避免了因人為因素帶來(lái)的不必要的麻煩，使供戶放心，建立和鞏固了長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的原料煤供戶，為園區(qū)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)，環(huán)能焦化公司的自動(dòng)采樣機(jī)，已經(jīng)順利完成了安裝調(diào)試，現(xiàn)已正式投入使用。五．安全環(huán)保管理安全和環(huán)保工作越來(lái)越引起人們的高度重視，煉焦行業(yè)準(zhǔn)入文件中有詳盡的論述，安全環(huán)保在貯煤場(chǎng)管理工作中是重要的管理，由于車(chē)輛多，粉塵大，天氣制約，實(shí)際地域限制，煤的流失，煤的自燃變質(zhì)都會(huì)給煤場(chǎng)的安全環(huán)保工作造成威脅，這就要求煤場(chǎng)管理人員時(shí)時(shí)刻刻樹(shù)立“安全第一”觀念，環(huán)保與節(jié)能降耗有機(jī)結(jié)合，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患，采取有效措施改善工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)整改，針對(duì)事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則（事故原因未查明不放過(guò)；當(dāng)事人及群眾未受到教育不放過(guò)；整改措施未落實(shí)不放過(guò)；事故責(zé)任人沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)），★潞寶新能源集團(tuán)質(zhì)管部管理系列文件使全體職工真正受到教育。六．營(yíng)造一個(gè)“弘揚(yáng)正氣”的管理氛圍管理首先要有一個(gè)合理的管理體系作框架，真正適合本單位和崗位的制度性的文件作基礎(chǔ)，再就是要有確確實(shí)實(shí)名副其實(shí)的剛性管理環(huán)境作后盾，制度才可能執(zhí)行下去。質(zhì)管部在下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，努力營(yíng)造剛性的管理環(huán)境，說(shuō)到的事要辦到，定下的制度要不折不扣地執(zhí)行下去，如執(zhí)行不下去要迅速查明原因，在極短的時(shí)間里恢復(fù)正常工作秩序。每件事領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，使每一位原料煤驗(yàn)收人員都能夠不怕得罪人，敢于“亮劍”，來(lái)維護(hù)公司的利益和財(cái)產(chǎn)。七．創(chuàng)建綠色潞寶，生態(tài)潞寶，和諧潞寶前半年園區(qū)質(zhì)管部在王茂海副總的帶領(lǐng)下，極積響應(yīng)公司號(hào)召，克服崗位人員緊缺，女工占的比例大，如期保質(zhì)保量完成了公司下達(dá)的植樹(shù)任務(wù)，以及責(zé)任綠化帶的培植管理工作。以上是前半年取得的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，工作中還存在這樣和那樣的不足，還需要在今后的工作中逐步改進(jìn)。主要表現(xiàn)在_____培訓(xùn)工作上欠缺，雖然大多數(shù)職工知道了學(xué)習(xí)的重要性，但未形成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，很難適應(yīng)今后工作的需要，下半年在這方面必須加強(qiáng)培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)，考核與獎(jiǎng)獎(jiǎng)金掛鉤，提高員工學(xué)習(xí)極積性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為質(zhì)檢隊(duì)伍建設(shè)貯備源源不斷的生力軍。再就是現(xiàn)場(chǎng)管理工作，現(xiàn)場(chǎng)管理主要涉及到煤場(chǎng)、化驗(yàn)室等崗位，是現(xiàn)代企業(yè)管理中一項(xiàng)很重要的管理，煤場(chǎng)中各煤種分門(mén)別類(lèi)、數(shù)量、質(zhì)量、存放位置、區(qū)域界限合理布置，是提高工作效率的集中體現(xiàn)，必★潞寶新能源集團(tuán)質(zhì)管部管理系列文件須向科學(xué)化，規(guī)范化靠攏，向同行先進(jìn)學(xué)習(xí)，發(fā)揮好煤場(chǎng)驗(yàn)收和貯煤管理作用。成績(jī)已成為過(guò)去，下半年質(zhì)管部要針對(duì)已往工作中存在的不足，采取有效的措施，齊抓共管與員工同志們一道，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，把好進(jìn)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)，完成公司交給我們的神圣使命！園區(qū)質(zhì)管部二OO七年七月三日

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科教質(zhì)管科/檢測(cè)服務(wù)部201*年上半年工作總結(jié)

一、質(zhì)量管理工作

1.編制201*年度質(zhì)量管理工作計(jì)劃；

2.協(xié)助部分實(shí)驗(yàn)室參加CNAS及廣東省CDC組織的能力驗(yàn)證與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)；

3.發(fā)布201*年市區(qū)、街道實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)報(bào)告4.協(xié)助中心組織召開(kāi)201*年度管理評(píng)審工作會(huì)議；5.編制報(bào)批201*能力驗(yàn)證/實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃并實(shí)施；6.協(xié)助轉(zhuǎn)基因?qū)嶒?yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室整改工作；7.準(zhǔn)備廣東省衛(wèi)生檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定復(fù)審材料；

8.繼續(xù)按計(jì)劃開(kāi)展能力驗(yàn)證及實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)以及室內(nèi)質(zhì)量控制活

動(dòng)；

9.協(xié)助辦公室對(duì)行政管理制度進(jìn)行修改

10.為理順本中心與衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督抽檢業(yè)務(wù)關(guān)系，本科會(huì)同有關(guān)科

室組織編寫(xiě)《監(jiān)督抽檢送檢須知》，經(jīng)雙方多次修改現(xiàn)已實(shí)施；11.參加省計(jì)量認(rèn)證轉(zhuǎn)版培訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可學(xué)習(xí)；12.協(xié)助多個(gè)有需要的科室就質(zhì)量管理方面提出參考意見(jiàn)；13.修改審核合同66個(gè)；

14.帶教新疆阿勒泰cdc進(jìn)修人員進(jìn)修質(zhì)量管理，提供全方位幫助；15.參加香港政府化驗(yàn)所舉辦的“化學(xué)計(jì)量國(guó)際研討會(huì)”：16.定期進(jìn)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)跟蹤、查新、書(shū)面通知相關(guān)科室并監(jiān)督執(zhí)行；17.受理質(zhì)量投訴3起；

二、檢測(cè)管理工作：

1.截止6月30日共受理各類(lèi)樣品約29000份（其中食品5002份、化妝品421份、水784份、消殺240份、公共場(chǎng)所約18875、餐具7700份、泳池水1536份）,樣品受理、發(fā)送、保存、記錄歸檔及檢測(cè)報(bào)告的管理嚴(yán)格按照質(zhì)量手冊(cè)及程序文件執(zhí)行，今年衛(wèi)生檢測(cè)特點(diǎn)：

1）一般委托少了，政府委托多了；

2）接受各區(qū)污染物檢測(cè)送檢；

3）工商局委托抽檢理化項(xiàng)目較多，理化科室壓力增大；

4）衛(wèi)生監(jiān)督所抽檢量增加，但客戶申訴很低；5）樣品受理室環(huán)境改善，服務(wù)質(zhì)量提高，客戶反映較好；

6）7月1日起化妝品及生活飲用水新的衛(wèi)生檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)生效，新的檢測(cè)項(xiàng)目大大增加，如何滿足新的檢測(cè)需要，是目前面臨的問(wèn)題；

7）目前實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力有限，不能按抽檢要求100%做平行雙樣，檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)增加；

2.配合衛(wèi)生科室完成工商局、衛(wèi)生局委托的多項(xiàng)抽樣檢測(cè)任務(wù)；3.協(xié)調(diào)本部門(mén)與衛(wèi)生科室、實(shí)驗(yàn)室間的業(yè)務(wù)關(guān)系，各部門(mén)配合較好；三、科教工作未報(bào)

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