201*年黨員領導干部民主生活會總結(jié)[1]
201*年黨員領導干部民主生活會總結(jié)
按照市紀委、市委組織部、市衛(wèi)生局《關于開好201*年度黨員領導干部民主生活會的通知》(滎衛(wèi)發(fā)[201*]60號)文件精神和要求,我所于10月28日下午組織召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的黨員領導干部民主生活會。所黨支部書記李銀杰主持會議,所全體黨員領導干部成員參加會議。領導干部和黨員結(jié)合各自思想和工作實際,認真查擺問題,深挖思想根源,充分發(fā)揚民主,開展了批評與自我批評,同時針對查擺出的問題,明確了整改措施和努力方向,民主生活會達到了預期效果,F(xiàn)總結(jié)如下:一、高度重視,精心部署
所黨支部高度重視領導干部黨員民主生活會,會前制定了民主生活會實施方案,對這次民主生活會的時間安排、征求意見形式、對照檢查內(nèi)容、會前準備工作、會議要求等進行了細致具體的安排部署,為防止民主生活會“走過場”,保證民主生活會的質(zhì)量奠定了基礎。
1、認真學習,奠定思想基礎。根據(jù)市紀委、市委組織部、市衛(wèi)生局的要求,所領導干部黨員自學了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話和市第四次黨代會報告,為做好領導干部黨員民主生活會做好了充分的理論準備。2、所領導干部向各科室通過談心征求意見,就領導干部集體及黨員在思想、能力、作風、形象等方面的情況,廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見,對意見情況進行認真梳理,并區(qū)分情況在一定范圍內(nèi)進行了反饋。
3、交心談心,增強干部合力。所領導干部對照市紀委和市委組織部、市衛(wèi)生局的要求,結(jié)合征集到的意見,本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度,干部黨員之間廣泛深入地開展了交心談心活動。通過交心談心,掌握了干部黨員的思想動態(tài);干部黨員之間通過交心談心進一步交流了思想,交換了意見,增進了了解,消除了誤會,達成了共識,增進了團結(jié)。
4、自我剖析,深入對照檢查。每一位干部黨員在廣泛征求群眾意見的基礎上,按照中央關于加強領導干部作風建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,重點對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度的規(guī)定、對照先進基層黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的要求,聯(lián)系思想和工作實際,深入進行自我剖析,積極開展批評和自我批評,并針對存在的問題提出了整改的意見措施。二、堅持程序,注重質(zhì)量
經(jīng)過充分的準備,10月28日下午,所干部黨員李銀杰、李躍杰在市衛(wèi)生局的指導下,召開了干部黨員民主生活會,會議由所黨支部書記李銀杰主持。
會上,所黨支部副書記首先代表干部集體和個人對201*年上半年民主生活會整改措施落實情況、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、《廉政準則》執(zhí)行情況自查自糾工作進行總結(jié)說明;然后,其他所干部黨員聯(lián)系思想和工作實際,一一對自己所做的工作、存在的問題以及今后的努力方向進行了深刻的自我剖析。干部黨員能夠嚴格按照市紀委、市組織部市衛(wèi)生局的要求,認真開展批評和自我批評,虛心聽取其他干部黨員對自己提出的意見和建議,達到了消除隔閡和誤會,化解矛盾,統(tǒng)一思想,增強團結(jié),互相監(jiān)督,共同提高,促進工作的目的。面對問題,干部黨員深刻剖析存在問題的根源,明確整改方向和措施,做到批評和自我批評不臉紅、面對問題不回避、落實整改態(tài)度堅決,真正達到了民主生活會的目的。
最后,所黨支部書記李銀杰對本次民主生活會進行了總結(jié),認為本次民主生活會領導重視認識高,精心組織材料實,深刻剖析問題準。并對干部黨員提出了三點要求:一是要進一步貫徹集體領導、分工負責的原則;二是活躍單位文化;三是提升服務理念。要對照查擺出來的問題,制定所干部黨員書面整改方案和個人整改措施,明確整改責任部門、責任人員、整改時限,逐項抓好整改措施的落實,努力提高干部黨員解決自身問題的能力和水平。
三、查找問題分析原因
在這次干部黨員民主生活會上,班子成員認真分析了問題產(chǎn)生的根源,有思想觀念上的,也有工作策略上的。干部黨員分析檢查后一致認為以下方面有待加強:
1、服務水平有待提高。雖然在審批發(fā)證服務方面做了大量工作,但仍然存在服務不到位的情況,服務理念和水平有待進一步提升。
2、管理有待加強;诒O(jiān)督類別多,工作量多、會議多的情況,所領導對工作的調(diào)度和協(xié)調(diào)有待加強。工作流程仍有不斷優(yōu)化的空間,相關管理制度需要進一步建立健全。由于業(yè)務工作繁忙等原因,黨員領導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。
3、領導藝術有待提升。大局意識、務實精神、溝通藝術、群眾工作方法等領導藝術有待加強。在思想政治工作上,缺乏藝術性,不能入心入腦,效果有待進一步提高,工作作風不夠細致,人才的培訓培養(yǎng)有待進一步加強。四、制定措施,抓好整改
針對以上的不足,根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和《廉政準則》執(zhí)行情況自查自糾工作的整體要求,為適應打造鄭州新組團,宜業(yè)宜居宜游新滎陽建設和我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求,實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)科學發(fā)展,擬定具體整改措施如下:
1、增強創(chuàng)新意識和能力,包括創(chuàng)新審批發(fā)證服務流程,創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督人才引進,創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督管理,創(chuàng)新工作方式方法等方面。
2、不斷提高業(yè)務水平和業(yè)務能力,注重衛(wèi)生監(jiān)督理論知識和服務結(jié)合的把握。
3、工作協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌兼顧方面進一步加強。
4、加強廉政監(jiān)督,建立健全廉政監(jiān)督的機制體制,進一步深化紀檢監(jiān)察工作。
5、與提高業(yè)務水平、提高幸福指數(shù)相結(jié)合,打造更具凝聚力和向心力的單位文化。
滎陽市衛(wèi)生監(jiān)督所
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關于201*年黨員領導干部民主生活會
召開情況的報告
:根據(jù)貴委海國資黨[201*]63號《轉(zhuǎn)發(fā)《關于開好201*年度黨員領導干部民主生活會的通知》的文件精神,集團黨委高度重視,為開好本年度黨員領導干部專題民主生活會專門研究了集團系統(tǒng)的會議方案。并于201*年10月組織召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的黨員領導干部民主生活會。
市國資委領導、副調(diào)研員、處長到會指導的黨委本年度黨員領導干部民主生活會是11月3日召開的。現(xiàn)將會議的有關情況報告如下。
一、基本情況及做法
(一)高度重視、認真組織
接到貴委通知后,集團黨委高度重視,第一時間研究擬定下發(fā)了《201*年黨員領導干部民主生活會方案》,要求各黨(總)支部參照方案,結(jié)合本單位實際,認真開好201*年民主生活會。
(二)學習有關重要文件,統(tǒng)一思想認識
各黨總支(支部)按照集團黨委的要求,組織黨員領導干部認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話及全會工作報告,學習胡錦濤同志關于向楊善洲學習的
重要指示,學習黨的群眾工作的有關路線和方針政策,學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)人有關事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī),學習中央和中央紀委、中央組織部和省委、市委關于做好市區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作,嚴肅換屆工作紀律的有關文件,通過學習,進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識。
(三)廣泛征求群眾意見,做好會前的溝通交流為開好本年度民主生活會,集團黨委編制了統(tǒng)一的征求意見表,從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面,廣泛征求了基層黨員和群眾的意見。在此基礎上,領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動,通過深入的溝通,找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料,對查擺出來的問題,堅持從思想上尋找根源,為開好這次民主生活會打下了良好的基礎。
(四)認真自我批評
集團黨委書記、董事長,黨委專職副書記、紀委副書記、常務副總經(jīng)理,黨委委員、副總經(jīng)理分別代表集團黨委參加了各二級企業(yè)的民主生活會。集團黨委民主生活會按照“一人講,大家議”的方式,班子成員開展了認真的批評和自我批評。集團的黨員領導干部民主生活會上,班子成員均能夠端正態(tài)度,消除顧忌,對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意
見,作了深刻的反思。大家本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,嚴肅認真地剖析自己存在的問題,誠懇地開展自我批評,深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距,真正做到高標準,嚴要求。在相互批評時,班子成員都本著對黨、對同志、對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神,從團結(jié)的愿望出發(fā),出于公心,實事求是,既客觀公正地評價同志,又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。大家做到了態(tài)度誠懇,與人為善,既指出了差距,又加深了交流,形成了共識,達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)、共同提高的目的。
二、領導班子存在的突出問題
對照《黨員領導干部廉潔從政如干準則》等重要文件的要求,通過自己找、群眾提、大家議的方式,班子成員一致認為主要存在以下問題:
(一)學習系統(tǒng)性差,學習不透,理解不深,抓的不實。班子講政治的高度,貫徹中央重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。學習上缺乏持之以恒,深入鉆研的刻苦精神。工作中,把握精神實質(zhì),理論聯(lián)系實際不夠,沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作,抓大事議大事的能力有待提高。
(二)堅持用以人為本、執(zhí)政為民指導實際工作的力度不夠,往往注重突出經(jīng)濟效益,注重短期效應,對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,缺乏研究適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃的眼光。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調(diào)動職工積極性,打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面,招法不多。
(三)領導班子深入基層不夠,聯(lián)系群眾深度廣度不夠,對職工的思想狀況和需求了解不多。缺乏主動與基層群眾交心談心的熱情,沒有充分體現(xiàn)組織對基層群眾的溫暖關懷。
(四)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié),對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊,發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多,創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強,在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高,要求不嚴,管理不緊的問題,監(jiān)督制約機制還不夠完善。
(五)對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻,既想抓住市場機遇,加快改革的步伐,又存在求穩(wěn)怕亂的思想,在努力轉(zhuǎn)變職工的傳統(tǒng)觀念,建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面,思路還不夠開闊。
三、下一步的改進措施
通過分析評議集團的各項工作,使領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題,也更加明確了今后的努力方向,增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中,班子決心做好以下方面的工作。
(一)加強理論學習,努力建設學習型班子。加強學習要有高度、深度和廣度,學習內(nèi)容不僅要實用還要宏觀,通過認真刻苦的學習,不斷拓寬視野,增強大局意識和創(chuàng)新意識,把握時代脈搏,堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時,還要加強業(yè)務知識和政策法規(guī)的學
習,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,用科學的理論來指導經(jīng)營管理實踐。
(二)牢固樹立科學的發(fā)展觀,努力構建和諧環(huán)境。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光,謀劃集團的發(fā)展,做到統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展。在取得眼前利益的同時,還要規(guī)劃好集團長遠發(fā)展,做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想,始終堅持“職工為本,科技興企”的方針,加強人才隊伍建設,加快科技創(chuàng)新的步伐。
(三)牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務基層,要經(jīng)常深入一線,多了解基層職工的實際問題和要求,征求職工的意見和建議,加大民主管理的監(jiān)督檢查,鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理,健全各項制度,充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則,切實維護廣大職工的權益。
(四)進一步加強基層黨建和政治思想工作,首先從領導班子成員自身做起,率先垂范、以身作則,發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育,強化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強對各級干部,特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理,造就一支業(yè)務過硬,廉潔勤政的干部隊伍。
(五)深刻認識和正確把握改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。在堅持深化改革的同時,進一步加強思想引導和宣傳教育,調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,使集團上下形成合力,共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。采取切實可行的措施,加大扶持力度,幫助下屬企業(yè)提高自我造血,自我生存、自我發(fā)
展的能力。堅定不移按照五年規(guī)劃思路抓好落地。緊盯年度目標,全力沖刺。
(六)加強團結(jié),齊心合力。領導班子成員之間要加強團結(jié),相互信任、相互勉勵。為期一個月的市城建集團系統(tǒng)民主生活會暫告一段落,這是一次深刻的黨性黨風教育會,也是一次增強經(jīng)營班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團結(jié)、鼓勁會,經(jīng)過這次民主生活會,集團及屬下各企業(yè)班子成員認真地開展批評和自我批評,深刻剖析了班子和個人存在的突出問題,觸動了思想,提高了認識,取得了一定的成效,達到了統(tǒng)一思想、提高認識、分清是非、增進團結(jié)、改進作風的目的,為下一步整改及其它工作的開展打下了良好的基礎。
二O一一年十一月七日
附件:會議記錄掃描件
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