作風效能建設專項活動總結

作風效能建設專項活動總結

我單位開展作風效能建設活動以來，認真學習整頓精神，在活動領導小組的正確領導下，圍繞干部職工隊伍實際，精心組織，周密安排，順利完成了查問題、定措施、抓改進三個階段，堅持“工作、學習”兩不誤、兩促進，達到了預期目的，取得顯著成效。一、作風效能建設活動開展基本情況

（一）加強領導，精心組織，為作風效能建設活動奠定基礎。

1、提高思想認識。要對這次整頓活動高度重視，把作風效能建設作為一項政治任務來完成，使大家領會整頓精神，明確這次活動的目的和意義，以此作為抓班子、帶隊伍、促工作的一個重要契機，把全單位的干部職工隊伍建設好，把干部職工的積極性調動起來、創(chuàng)造性激發(fā)出來，形成強大合力，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

2、強化組織領導。一是制定了作風效能建設活動實施方案。對作風效能建設活動指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟和采取措施等都做了明確規(guī)定。二是成立了作風效能建設活動領導小組。由各科室負責人擔任，領導小組下設辦公室，負責整頓活動的日常工作。3、采取多種措施，確�；顒尤〉脤嵭�

（1）堅持學習制度。一是制訂好學習計劃。根據上級文件精神，結合我單位的工作實際，制定了專項活動實施方案。二是確定好學習的重點內容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質、工作技能四個方面，作為學習的重點。三是安排好每天的學習時間，我們要求科室人員必須堅持學習，不能缺席。對因公未能參加學習的，我們都要求找時間補上。四是加大考核力度，建立了學習情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學習筆記，對學習態(tài)度認真、效果好的予以表揚，對應付了事、不認真學習的提出批評。

（2）優(yōu)化和創(chuàng)設學習環(huán)境。首先，為大家提供一些專門的學習資料，充分調動每一位同志學習的主動性和自覺性。其次，為了搞好作風整頓，我們確定了四個重點學習討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設服務型機關；如何增強責任心，提高工作質量；如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己等討論專題。第三，確定學習主題，集中學習《黨章》、《“三個代表”重要思想學習綱要》以及自學“三個代表”重要思想和堅持科學發(fā)展觀、正確政績觀的相關資料。二、嚴格程序，找準抓住存在突出問題

問題查擺得是否準確、透徹，是作風效能建設的關鍵環(huán)節(jié)。我們從思想作風、學風、工作作風等方面進行深刻查找問題。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。三、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。四、取得的主要成績

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。

（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，廣大干部職工工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為職工群眾服務的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，針對存在的突出問題，結合實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。

作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次作風效能建設，存在的一些突出問題得到了解決，取得了階段性的成效。今后，我們要始終如一繃緊作風整頓這根弦，繼續(xù)把作風整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

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201*年作風效能建設工作總結

職業(yè)能力建設處

今年，我處認真學習貫徹按照《局推進作風效能建設實施意見》（蘇人保[201*]8號）文件精神，對照《全局作風效能建設實行考核評估辦法》開展作風效能建設工作，實現(xiàn)了思想、作風、紀律的轉變、思想政治素質和工作水平的提高、創(chuàng)新意識和服務意識增強的目標，達到了預期目的。現(xiàn)將我處作風效能建設工作總結如下：

一、主要做法

（一）提高認識，形成長效機制。

處室全體同志以常德盛同志為榜樣，務實工作，發(fā)揮黨員作用，做到勤政、廉政。以親民的工作作風取信于民、惠澤于民。及時總結、改進工作中存在的問題，強化工作責任感，激發(fā)新的工作熱情和奮斗精神，為新形勢下推進職業(yè)能力建設工作發(fā)展提供強有力的保障，對照《全局作風效能建設考核評估辦法》考評內容，動員全處同志進一步提高思想認識，對照開展自查，對作風效能建設中出現(xiàn)的問題做到限期整改，常抓不懈，形成長效工作機制。

（二）不斷學習，創(chuàng)新工作思路。把全心全意為群眾服務、為學校服務、為培訓機構服務、為企業(yè)服務作為我們工作的根本出發(fā)點和落腳點，進一步強化服務意識，改進工作作風，不斷提高服務水平。今年我們服務經濟轉型升級，通過“姑蘇高技能人才計劃”“優(yōu)秀青年技能提升計劃”、“大學畢業(yè)生技能儲備行動”等活動，繼續(xù)深入實施特別職業(yè)培訓計劃。今年繼續(xù)積極推進公共實訓基地工作，目前我市公共實訓基地已達19家，今年為職業(yè)院校、企業(yè)提供實訓達5萬人次。

（三）狠抓作風，提升服務內涵。

大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干、奮發(fā)進取、務實高效的工作作風，把求真務實的良好作風貫穿于處室的每一個部位和環(huán)節(jié)，落實在職業(yè)能力建設每一項具體工作中，結合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高為基層、群眾服務的質量和效率。

二、取得成效

（一）增強了理論學習的自覺性

通過這些活動的開展，使大家對學習科學理論重要意義的認識進一步提高，學習的自覺性進一步增強，“學習工作化、工作學習化”的理念成為共識，用“學昆山、優(yōu)服務、講效能、樹品牌”的總體要求規(guī)范言行、統(tǒng)領工作更加自覺。（二）促進了思想解放、觀念更新通過開展討論，認真查擺自己在解放思想、更新觀念方面存在的差距和問題，使我們的頭腦更加清醒。大家結合工作職能，以新的觀念、新的思維認真清理工作思路，全面審視各項具體工作流程，對一些具體工作流程和工作方法進行了創(chuàng)造性的改進。

（三）推動了各項工作的深入開展

通過開展機關作風整改，大家更加自覺地嚴格要求自己，注意從日常事情做起，從具體工作抓起，從每個人做起，按照“學昆山、優(yōu)服務、講效能、樹品牌”的總體要求，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入工作，保證了各項目標任務的圓滿完成。

201*年，我處工作主要指標完成情況為：政府實事工程城鄉(xiāng)勞動力培訓完成386942人（年度目標完成率為129%），其中技能培訓90090人（年度目標完成率為138.6%）；再就業(yè)培訓67981人（年度目標完成率為136%），其中技能培訓24432人（年度目標完成率為162.9%）；農村和外來勞動力培訓374364人（年度目標完成率為149.7%），其中技能培訓65690人（年度目標完成率為131.4%）；高技能人才培養(yǎng)22450人（年度目標完成率為148.3%），其中培養(yǎng)新技師4041人（年度目標完成率為192.2%）。

三、努力方向明年，我處將進一步鞏固作風整頓成果，重點在四個方面下功夫：一是把學習工作化、工作學習化真正落到實處，不斷提高機關干部的素質；二是進一步樹立中心意識、大局觀念，把各項工作抓實、抓好，為我市“三區(qū)三城”建設貢獻力量；三是把今年作風效能的成果鞏固起來，延伸下去，落到實處，用更好的工作業(yè)績來體現(xiàn)作風效能建設的效果；四是把作風整頓中制定的各項制度、措施真正落到實處，變成處室每個機關干部的自覺行動。

新的一年，我處全體同志將在思想上更加統(tǒng)一，認識上更加深刻，工作上更有目標。為進一步扎實推動機關作風效能建設再上新臺階，為蘇州“三區(qū)三城”建設作出新的貢獻。

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