創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(工行柜員)

立足本職崗位，爭當(dāng)優(yōu)秀職員

尊敬的支行黨支部：

這段時(shí)間支部領(lǐng)導(dǎo)的集中授課輔導(dǎo)，促進(jìn)了我對黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟理解，有效的增強(qiáng)了我的黨員意識。結(jié)合支部領(lǐng)導(dǎo)的講解及個(gè)人自學(xué)，現(xiàn)將關(guān)于學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的個(gè)人粗淺體會向支部匯報(bào)如下：

落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，爭當(dāng)一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，結(jié)合自身工作實(shí)際，就是要在德性上做好表率，在業(yè)務(wù)上當(dāng)好標(biāo)桿，在形象上樹好榜樣，并把在本職崗位爭當(dāng)優(yōu)秀職員，以實(shí)際的工作踐行“一面黨員就是一面旗幟”的宗旨作為最終的根本落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。

一、要以黨員的要求盡心熟悉崗位。前段時(shí)間，中央宣傳部出版了一本迎接建黨的九十周年的書籍--《做最好的黨員》。書中寫到，共產(chǎn)黨員無論在什么崗位上，都要爭取干得最好、做到最好。作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)踏上工作崗位的新職員，身份的轉(zhuǎn)變、崗位的變化，要求我必須盡快找準(zhǔn)崗位定位，在短時(shí)間內(nèi)提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)以適應(yīng)崗位需要，這不僅是對新職員的要求，更是對共產(chǎn)黨員的要求！對此，我要更為嚴(yán)格要求自己，更加積極的向領(lǐng)導(dǎo)請教、向身邊同事討教、向書本學(xué)習(xí)，從點(diǎn)滴學(xué)起、從基礎(chǔ)做起，時(shí)刻以黨員的要求提醒自己，爭取比非黨員的新職員更快的進(jìn)入工作角色。

二、要以黨員的態(tài)度盡心服務(wù)顧客。共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，結(jié)合自身工作實(shí)際，我現(xiàn)在是一線的柜臺員工，踐行黨的宗旨就是要以黨員的態(tài)度，本著全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度來對待工作，始終對顧客保持強(qiáng)烈親和力，始終對顧客的要求保持不厭其煩的耐心。從個(gè)人角度講，我是黨員，我的一舉一動(dòng)，代表著黨員的形象；從單位角度講，我是支行支部的黨員，我的言行舉行，影響著顧客對支行的印象。在三尺的一線柜臺上，以黨員的態(tài)度盡心服務(wù)好每一名顧客，讓顧客歡欣而來、滿意而歸，既是對個(gè)人負(fù)責(zé)、也是對單位負(fù)責(zé)，更是落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)最有力的行動(dòng)！

三、要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)盡心扎根單位。共產(chǎn)黨員，意味著忠誠，是對事業(yè)的忠誠。工行是國有單位，是為全民創(chuàng)造利益的單位，能在這樣的單位里面工作，既是一種榮譽(yù)也是一種動(dòng)力，更重要的是支行領(lǐng)導(dǎo)始終把我們職工成長進(jìn)步放在心上，關(guān)心關(guān)愛每名職工，并不斷的在努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧友誼的融洽氛圍。在這樣的單位，職工的行動(dòng)有向心力，黨員的忠誠有原動(dòng)力。干一行愛一行精一行，在支行的崗位上，安心盡心干好每項(xiàng)工作，是我一名普通職員的基本職責(zé)，也是我一名普通共產(chǎn)黨員應(yīng)有的覺悟。

以上是我的三點(diǎn)粗淺體會，不足不處，敬請支部領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

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銀行員工創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

中國工商銀行認(rèn)真貫徹中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)要求，以建設(shè)國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)為目標(biāo)，以“增強(qiáng)基層單位核心競爭力和經(jīng)營活力”為主題，突出實(shí)踐特色，豐富活動(dòng)內(nèi)容，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

一、及時(shí)動(dòng)員部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為贏得競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的重要抓手。中央深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員部署會議后，中國工商銀行黨委及時(shí)召開專門會議，傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實(shí)意見，緊密結(jié)合全行改革發(fā)展實(shí)際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的內(nèi)在活力，為推進(jìn)國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。為加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨委書記任組長，黨委副書記和紀(jì)委書記任副組長，黨委委員及黨委各部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)進(jìn)行動(dòng)員部署，采取現(xiàn)場會議與視頻會議相結(jié)合方式召開動(dòng)員大會，近2萬名黨員干部在二級分行以上機(jī)構(gòu)592個(gè)視頻會場參加會議，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)精神直接傳達(dá)到基層，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)濃厚氛圍。

二、圍繞爭創(chuàng)主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為經(jīng)營管理的重要?jiǎng)恿�。按照中央精神，結(jié)合自身實(shí)際，明確要求各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“增強(qiáng)基層單位核心競爭力和經(jīng)營活力”主題，密切結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合工商銀行改革發(fā)展新要求，把中央提出的先進(jìn)基層黨組織“五個(gè)好”要求具體化為“五強(qiáng)”，即推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、工作執(zhí)行力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng);把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”要求具體化為“五優(yōu)”，即學(xué)習(xí)實(shí)踐優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、崗位技能優(yōu)、表率作用優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)。針對基層營業(yè)機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)本部工作實(shí)際，進(jìn)行分類指導(dǎo)。上海分行把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與搶抓上�！皟蓚�(gè)中心建設(shè)”和舉辦世博會機(jī)遇結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)競爭發(fā)展水平新提升，可持續(xù)盈利能力新突破。天津分行圍繞建設(shè)市場領(lǐng)先的旗艦銀行經(jīng)營目標(biāo)，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)佳績、展風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)黨建工作和經(jīng)營業(yè)績雙提升。湖北分行以實(shí)現(xiàn)“同業(yè)第一、中部強(qiáng)行、形象提升”三大目標(biāo)和打造工商銀行第二盈利梯隊(duì)為目標(biāo)。云南分行把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)“五年再創(chuàng)一個(gè)云南分行”總體目標(biāo)的有利契機(jī)。貴州分行把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與打造“同業(yè)比占領(lǐng)先、系統(tǒng)排名靠前”的西部現(xiàn)代化精品銀行有機(jī)結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)融入經(jīng)營發(fā)展全過程。:

三、加強(qiáng)督查考核，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為增強(qiáng)競爭發(fā)展能力的重要途徑。工商銀行黨委立足長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌安排，做到黨委負(fù)總責(zé)，層層抓落實(shí)，支部有措施，考評有標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到個(gè)人，確�；顒�(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。山東分行對活動(dòng)骨干進(jìn)行專題培訓(xùn)，湖南分行派出督導(dǎo)組進(jìn)行督導(dǎo)，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。浙江、安徽等分行強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，實(shí)行創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與經(jīng)營管理同布置、同檢查、同考核，確保目標(biāo)看得見、工作能落實(shí)、黨員好參加。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果作為基層主要負(fù)責(zé)人和廣大干部員工選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，將活動(dòng)成果最終體現(xiàn)在盈利能力大提升、風(fēng)險(xiǎn)管理大加強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展能力大提高上。

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