大學(xué)生頂崗實習(xí)總結(jié)01
大學(xué)生頂崗實習(xí)總結(jié)
在xx縣xx中學(xué)頂崗實習(xí)從201*年9月7日到201*年1月6日,歷時4個月,終于在今天結(jié)束,把實習(xí)隊員從實習(xí)學(xué)校平平安安帶回來華師后,我松了一口氣,感覺放下了心頭的一塊大石。雖然在這個頂崗實習(xí)中,作為xx中學(xué)實習(xí)隊的指導(dǎo)老師,我只是一個配角,但是從我接觸的點點滴滴中,我獲益良多,甚至一定程度上改變了我的價值觀。
指導(dǎo)頂崗實習(xí),雖然沒有做了什么實質(zhì)性的東西,但是從所見所聞所感中我收獲了很多,也開始讓我對自己一直以來的定位和追求產(chǎn)生質(zhì)疑,開始考慮真正追求的方向。學(xué)生流淚送別實習(xí)隊員的一幕深深刻在我的腦海里,久久不能散去心里有個聲音:那才算是證明了自己。
記得4個月前,剛到xx中學(xué)的時候,無論是生活環(huán)境的艱苦還是學(xué)生的抗拒學(xué)習(xí),都是讓實習(xí)隊員甚至我們指導(dǎo)老師始料不及的。整個實習(xí)隊12人,分男女?dāng)D在兩間學(xué)生宿舍,和學(xué)生住在一起的諸多不便,想象一下就能知道。而讓我很震驚的時候,當(dāng)我第二次去xx中學(xué)跟實習(xí)隊員交流的時候,我發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)儼然成為那里的一份子,對那里的艱苦生活是那樣的游刃有余,只剩下學(xué)生的問題還困擾著他們。[蓮~山課件]xx中學(xué)絕大部分的學(xué)生都是留守兒童,他們的父母都到城里打工,他們大部分都是住宿,很少能見到父母,也就是缺乏家庭教育和關(guān)愛。他們都沒有長期的打算,讀書無用論在那里是一個主流思想,所以如何讓他們重拾對學(xué)習(xí)的信心,建立積極的人生觀成為了實習(xí)隊員主要攻破的難關(guān)。但是由于課堂紀(jì)律很差,學(xué)生隨意早退曠課,課上大聲喧鬧,睡覺,實習(xí)隊員們光是管理維持課堂紀(jì)律已經(jīng)耗盡了力氣,根本沒有多余的精力進行教學(xué)工作,這是讓所有實習(xí)隊員比較沮喪的事情,有的隊員甚至因為要維持課堂紀(jì)律把嗓子喊壞了,病了一個多星期。造成這種局面,很大程度上是因為那些平常老師眼里的“壞”學(xué)生是主流群體,真正想學(xué)習(xí)的只有幾個。但我始終認(rèn)為,這個世界上沒有真正的“壞”學(xué)生,他們只是處于調(diào)皮的年齡段,只是缺乏關(guān)愛,接觸的世界太小,暫時失去了方向。所以我反對以暴制暴。他們只是十幾歲的孩子,他們的心也是肉造的,如果老師是真心的關(guān)心他們,他們能感受得到。因此我建議實習(xí)隊員以感化關(guān)愛為主,耐心教導(dǎo)他們,嘗試讓他們找到讀書的意義,建立自己的目標(biāo)。當(dāng)我第三次造訪實習(xí)隊員的時候,他們已經(jīng)學(xué)會怎么處理學(xué)生的問題,在辦公室我看到他們跟學(xué)生的關(guān)系很親密。學(xué)生由剛開始的見到老師都不打招呼變得對我們熱情起來,都主動到辦公室找老師問問題。經(jīng)過幾個月的鍛煉,我看到實習(xí)隊員從一個學(xué)生蛻變成一位老師,雖然有苦有淚,但是我能看到他們臉上洋溢幸福的表情?粗麄兊目偨Y(jié),我知道在這4個月里,他們經(jīng)歷了很多,也獲得了很多。而真正讓我覺得他們是成功的幸福的老師,是在1月6日我們離開xx中學(xué)的前一天和當(dāng)天。1月5日晚上,學(xué)生一下了8:40的晚自習(xí),幾個班的學(xué)生就涌入了實習(xí)隊員的辦公室,把辦公室擠得水泄不通,有送禮物的,有來道別的,有來合照的,有來要聯(lián)系方式的,有來跟老師說說話的,有要求老師留言的一直喧鬧到11點半實習(xí)隊員勸他們回宿舍休息。作為一個旁人我被學(xué)生們對實習(xí)隊員的真情所感動,每每看到他們師生抱成一團哭的時候,我都能感受到他們的深厚感情。1月6日是
離開的日子,本來安排是一早趁著學(xué)生上課的時候離開,免得學(xué)生送別時傷心,但是由于來接的司機不懂路,所以一直拖到了學(xué)生第4節(jié)下課車才到,學(xué)生們都很熱心幫實習(xí)隊員搬行李,等行李全搬上車,車周圍已經(jīng)圍滿了趕來送別的學(xué)生,看著很多學(xué)生在掩面流淚,我不禁為之動容。在車沿著小路倒車的時候,學(xué)生一直揮著手,哭著跟著車到路口才停下來。從我們剛到的時候他們從遠處投來好奇的眼光,到現(xiàn)在流淚送別,實習(xí)隊員和學(xué)生的距離是拉得這么近,我能感受到隊員們的努力沒有白費,他們付出真心,也收獲了真心。xx中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛也是讓我們感到心里暖暖的,校長主任們對實習(xí)隊員生活和教學(xué)上的照顧都是無微不至,雖然生活相對城市確實是艱苦了很多,但是在那樣的條件下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是盡力安排好,像對待親人一樣,在很細微的地方都親自安排,讓實習(xí)隊員很快就能適應(yīng)那里的生活。從開始的幾個校長親自去縣城接實習(xí)隊員回校到離開時親自送實習(xí)隊員,在歸途中,隊長還收到了實習(xí)期間一直照顧隊員們飲食的伍校長的短信提醒隊長在彎曲的山路要建議司機開慢點。教學(xué)上,賴校長給實習(xí)隊員的空間很大,即使是初三的畢業(yè)班也放手讓實習(xí)隊員帶,我建議隊長在實習(xí)結(jié)束前搞一個學(xué)生活動,校長也大力支持,在全體實習(xí)隊員的努力下,知識節(jié)活動進行得很順利,受到學(xué)生的歡迎。這一段并不是客套話,只要身處其中,你也能感受到xx中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和老師都很親切和平易近人,讓實習(xí)隊員沒有在異鄉(xiāng)的感覺。
山區(qū)和城市的區(qū)別不只是經(jīng)濟上的差異,還有人心。我曾在廣州的兩間重點中學(xué)呆過,一間是呆了3年的母校,一間是本科實習(xí)的學(xué)校?赡茇毨絽^(qū)的孩子見識面是少了點,他們也比較調(diào)皮,但是他們還存有人類最珍貴的純樸、真心和愛,而在重點中學(xué)中我感受到的只是學(xué)生對厲害老師的崇拜和對相對比較弱的老師的不屑和鄙視。他們自負,他們不相信真心。冷暖的強烈差別,讓我重新審視我的價值觀。[蓮~山課件]對于自己,作為一名教師,我曾跟隨主流的思想能到重點中學(xué)教書才算是證明了自己,同時也獲得一個好的環(huán)境好的待遇滿足自己生活的基本需要。但是,最初讓我想成為一名老師是源于我小時候?qū)蠋煹某绨,我認(rèn)為教書育人是一件很幸福的事。到重點中學(xué)并不能算是證明自己。1月5日晚上和實習(xí)隊員臥談時,聽他們討論一位很有才華的學(xué)生黃洛平,他們言語中留露的都是崇拜之情,初一就寫了一手好字,而且文章文筆很好,還有哲理性,完全不能想象是一個初一的學(xué)生寫出來的。我聽起來猶如是一塊金子落在草堆上,想如果他在一個更好的環(huán)境,可能會更好,又開始擔(dān)心他會像其他學(xué)生一樣會讀完初中就早早去打工,如果是這樣就太可惜了。我覺得這樣有才華的學(xué)生更需要好老師去引導(dǎo)。這讓我想起《放牛班的春天》
指導(dǎo)頂崗實習(xí),雖然沒有做了什么實質(zhì)性的東西,但是從所見所聞所感中我收獲了很多,也開始讓我對自己一直以來的定位和追求產(chǎn)生質(zhì)疑,開始考慮真正追求的方向。學(xué)生流淚送別實習(xí)隊員的一幕深深刻在我的腦海里,久久不能散去心里有個聲音:那才算是證明了自己。
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頂崗實習(xí)總結(jié)
時光流逝,歲月匆匆。在不經(jīng)意之間我們已經(jīng)走過了三個月,三個月的實習(xí)生活馬上就要結(jié)束了。回首走過的歷程,腦海里留下了深深的印跡,在這期間我學(xué)會了很多,也認(rèn)識了很多真誠的朋友和善待我的師傅
實習(xí)在千呼萬喚中終于來臨,一切都是那么理所當(dāng)然。我發(fā)現(xiàn)當(dāng)這一天真正來臨時,心中不再像以往那樣期盼,對學(xué)校一下生出留戀之意,雖然我知道實習(xí)只是很短的時間,我還會回到學(xué)校來的?墒强粗奚崂锸煜さ拇蹭仯ㄒ苍S并不是最寬松、最干凈的宿舍,可卻是我心中最溫馨的宿舍);感受著學(xué)校特有的寧靜,心中一種酸楚之感油然而生。201*年3月,我離開學(xué)校來到中石油蘭州石化公司進行實習(xí)。中國石油蘭州石化公司是集煉油、化工、裝備制造、工程建設(shè)、檢維修及礦區(qū)服務(wù)為一體的大型綜合煉化企業(yè),是中國西部重要的煉化生產(chǎn)基地,能源戰(zhàn)略地位非常突出。公司地處甘肅省蘭州市,現(xiàn)有權(quán)屬土地總面積27.84平方公里,全民在職員工2.45萬人,集體及其他用工0.8萬人,總資產(chǎn)334億元,年營業(yè)收入超過700億元。
進入新世紀(jì),在中國石油的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,蘭州石化公司緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略機遇,實現(xiàn)了蘭州地區(qū)煉化業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展。通過新建、改擴建一批裝置,公司原油一次加工能力達到1050萬噸/年,乙烯生產(chǎn)能力達70萬噸/年,化肥、合成樹脂、合成橡膠、煉油催化裂化催化劑產(chǎn)能分別達到52萬噸/年、124.5萬噸/年、22萬噸/年和5萬噸/年,F(xiàn)有煉化生產(chǎn)裝置90套,加工7種原油,能生產(chǎn)汽煤柴油、潤滑油基礎(chǔ)油、化肥、合成樹脂、合成橡膠、煉油催化劑、精細化工、有機助劑等多品種、多牌號、多系列石化產(chǎn)品;可生產(chǎn)6大類100多個品種的儀表產(chǎn)品。擁有汽油加氫、丁二烯抽提、丁苯橡膠、丁腈橡膠、碳五加氫石油樹脂成套技術(shù),煉化主要工藝技術(shù)和煉油催化裂化催化劑領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有石油化工工程施工總承包一級資質(zhì)、大型煉油化工施工能力,以及完備的礦區(qū)配套系統(tǒng)和綜合服務(wù)業(yè)務(wù)。重組改制以來,申請專利282項,獲授權(quán)專利193項,榮獲國家科技進步獎3項,省部級科技獎勵82項。
由于我們新進入公司工作,所以我們先進行了七天的安全教育學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)企業(yè)的文化,工作的方向。讓我們對蘭州石化公司有了一個認(rèn)識。公司有著自己的企業(yè)文化和歷史,而它也正在努力的完善著自己的企業(yè)文化,努力的去書寫自己的輝煌歷史。也正因為這種努力和發(fā)展才造就了如此輝煌的企業(yè)。
在為期一周的企業(yè)文化學(xué)習(xí)以后,我被分到蘭州石化公司二級單位維達公司培訓(xùn),維達
公司是一家從事大型石油化工裝置保運和檢維修的專業(yè)化公司,維達公司主要承擔(dān)蘭州石化公司乙烯廠、化肥廠、石化廠、橡膠廠、污水處理廠等75套裝置的日常保運、檢維修。所維護的設(shè)備總臺數(shù)為15590臺,其中:轉(zhuǎn)動設(shè)備7176臺,大型機組44臺,靜設(shè)備8380臺。在技術(shù)方面,公司在乙烯、化肥、丙烯酸、苯胺、合成橡膠等化工裝置檢維修方面有較強的優(yōu)勢,特別是在化工裝置壓縮機組的檢維修方面技術(shù)精湛,經(jīng)驗豐富。在資源方面,公司擁有國家化工石油工程施工總承包壹級資質(zhì),通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具有壓力管道安裝、壓力容器制造等多種專業(yè)施工資質(zhì),擁有施工、機加工、起重、運輸?shù)葯C械設(shè)備400多臺(套)。
在頂崗實習(xí)的過程中我明白了許多。首先明確頂崗實習(xí)的目的,在于通過理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通,進一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平,尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力,以便把學(xué)生培養(yǎng)成為具有較強實踐能力、良好職業(yè)道德、高技能、高素質(zhì)的,能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。"頂崗實習(xí)、工學(xué)結(jié)合"是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學(xué)習(xí)模式,是把生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的一種人才培養(yǎng)模式。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學(xué)生,學(xué)生通過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè)。生產(chǎn)實習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合,從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實習(xí),使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程;使用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料;生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容。在這次生產(chǎn)實習(xí)過程中,不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了,更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。在實踐過程中,我又一次感受充實,感受成長。
在公司的這段時間,讓我完全感受到了一種全新的氣氛,讓我更了解什么是公司,在這個就像一個大家庭,多了互相幫助,自己的空間變大,以前老師的束縛沒有了。在這個環(huán)境里就需要自己安排自己的事,讓我們從學(xué)生到工作人的質(zhì)的變化。在以后的日子里,我相信我能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下努力工作,保質(zhì)保量的完成任務(wù),也能越做越好,因為我喜歡這種氛圍。
在公司里,我們每個人都負責(zé)一個模塊,把一個整體切成小塊,由不同的人來完成,這個東西以前感覺都不怎么可能,因為每個人都有自己的想法,都不可能相同,但是現(xiàn)在我知道這個事完全可以的了,我們通過做了可行性分析報告,圓滿的完成了經(jīng)理交給我們的任務(wù),這就是一個例子,還有我們的需求分析也快要結(jié)束了,我不得不感嘆一下,天下無難事。
同時自己的責(zé)任感變的更重,知道自己的目標(biāo)。實訓(xùn)基地讓我看到了我們這個行業(yè)的運作流程,使我看到了自己以后的人生規(guī)劃,不再是處于一個懵懂的狀態(tài)。來到這個大家庭也讓我擁有了團隊精神,大家在溝通中互相幫助,一起完成工作上或者生活中的問題,這點讓我感到了歸屬感。我們現(xiàn)在正在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下開始了我第一個團隊合作項目的開發(fā),這種覺與我在中心時完全不錯,我不再是一個人制作項目,現(xiàn)在集合了大家的技術(shù)與想法,可以將項目更好的完成。再宿舍的生活也讓我更加獨立,我一直都沒有離開過父母,再這邊的生活讓我能更好的規(guī)劃自己的生活,增強了我的自我約束能力。我十分高興能到實訓(xùn)基地來生活。
在生活上,我們以標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn),養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,能夠按時上下班,每天都讓我體會到了生活是充滿希望的.在我們上班時間,我們以組的形式分組對項目進行開發(fā),這讓我們體會到了團隊是我們的一切,離開了團隊我們就好像離開了工作.工作中,大多是我們學(xué)習(xí)課程的擴展,我們以自學(xué)為主來充實我們的學(xué)習(xí),現(xiàn)在雖然我們不是那種正式拿薪水上班的Employee,但是我感覺身邊的每一位同事都把自己當(dāng)成了一個標(biāo)準(zhǔn)的Employee,對工作都非常的投入.總的來說,基地的環(huán)境和氣氛給了我們最真實的體會,讓我們以非員工的身份體會到了真正員工的生活,為我們早日邁向社會起到了推動的作用!三個月的實習(xí)雖然很短,卻使我懂得了很多。不僅是一次校外的實習(xí),也學(xué)會了如何與同事在工作中相處、交往。同時也對公司的具體規(guī)章制度有了進一步的了解,知道干什么、怎么干、按照規(guī)定去完成任務(wù)。通過這次培訓(xùn),讓我更深刻的知道對一個企業(yè)而言,得控則強,失控則弱,無控則亂。企業(yè)好比學(xué)校,無規(guī)矩不成方圓,好的管理制度與精神面貌是企業(yè)發(fā)展的動力與希望。
通過三個多月的實習(xí),我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的缺陷與不足,但也學(xué)到了很多工作中的經(jīng)驗,具體體驗如下:
1、要認(rèn)真對待自己的崗位工作:
作為一名即將離校的技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生,畢業(yè)后走向社會,大多是從事生產(chǎn)一線工作,有勞動性的,有營銷性的,基本上都要從基層做起,這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用,要干一行,愛一行,專一行,這是一種崗位責(zé)任,是一種職業(yè)品質(zhì),用人單位很注重這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要堅定自己的信念,端正自己的心態(tài),敢于面對和挑戰(zhàn)困難。要增強崗位責(zé)任,就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進行腳
踏實地的工作,兢兢業(yè)業(yè)的去做,只有這樣,才能磨練和增強他們的崗位責(zé)任感,這是現(xiàn)代社會對高職生的基本要求。
2、在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力,要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng),遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決的能力:
因為在工作中遇到問題各種各樣,并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力,通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù),來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學(xué)習(xí)能力,一方面來自向師傅們的學(xué)習(xí),向工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí)。另一方面就是自學(xué)的能力,要多聽、多看多想、多做。在別人做的過程中多看多問,多聽別人怎么說,多和別人交流,然后在實踐中多動動手,提高自己的能力與本領(lǐng)。在沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力,尋找相關(guān)途徑來解決問題。在學(xué)校期間我們學(xué)到的都是最基本的知識,不管實際怎樣變化,萬變不離其宗。所以還是要加強自己的專業(yè)基礎(chǔ)能力。
3、要學(xué)會怎樣與人溝通:
在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。與同事相處一定要禮貌謙虛,寬容大方,相互關(guān)心,相互幫助,相互體諒。這也是我們平時要注意的。我們在這方面得益于在學(xué)校的長期的鍛煉,使我們有一個比較和諧的人際關(guān)系,但仍需要我們?nèi)ヅU大自己的人際關(guān)系,為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。
4、要不斷積累社會經(jīng)驗:
增強社會經(jīng)驗,也是增加工作經(jīng)驗。一名畢業(yè)的大學(xué)生在面對用人單位面試時,別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗,這道門檻攔住了不少大學(xué)生。因此,頂崗實習(xí)不僅僅是一種勞動鍛煉,更重要的是通過實踐增強工作能力,增加工作中的溝通和適應(yīng)能力,增強做人的才干;實踐出真知,實踐長才干。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻嵙?xí)并能順利拿到一份頂崗實習(xí)合格證,這對今后走向社會,應(yīng)聘崗位時,無疑是非常有益的。所以在平時要多積累社會經(jīng)驗,提高自身的素質(zhì)與能力,只有這樣才會在以后的工作中不會膽怯,害怕。為以后工作打下堅實的基礎(chǔ)。
5、要認(rèn)真學(xué)習(xí)了解企業(yè)的管理技能和工作制度:
管理是一門科學(xué),更是一門學(xué)問和藝術(shù)。科學(xué)的管理,能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇學(xué)生頂崗實習(xí)的平臺時,選擇一個好的企業(yè),特別是科學(xué)管理好的明星企業(yè),對實習(xí)學(xué)生來講,無形中就會增長他們的科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪庾R。在這種環(huán)境下,企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升。用他們自己的話說:"從中興走出去的員工,可以勝任其他企業(yè)的主管"。企業(yè)
一席話,證明管理出效益,管理出人才,管理促發(fā)展的硬道理。因此,我們的實習(xí)生,就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練,去鍛煉,在實踐中增長管理才干,增長做人的才干。同時,管理也從自身做起,要嚴(yán)格要就自己,嚴(yán)格遵循企業(yè)的規(guī)章制度。只有這樣才會融入企業(yè),為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。
實習(xí)就這樣結(jié)束了,我們也將正式走出學(xué)校,走進社會。這段實習(xí)生活是一個很好的鍛煉機會,他讓我真正的懂得了學(xué)校和社會的不同,也真正的讓我從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋工作人,為自己的未來奮斗的人。為將來打拼,這種感覺很好,雖然在這段期間有些不適應(yīng),也有過要放棄這份工作去找個輕松點的活,但我最后還是干到了現(xiàn)在,我想我在未來的一段時間還會干下去,并干的更好。
實習(xí)生活全面檢驗了我各方面的能力:學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石,檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否實踐出真知,社會實踐活動是大學(xué)生活的重要組成部份,培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感、社會責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌,充分發(fā)揮實踐育人的作用,提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),也是檢驗所學(xué)理論知識的標(biāo)準(zhǔn),社會實踐不但為大學(xué)生提供了一個發(fā)揮自我才能,展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺,也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個階梯,更是一個大學(xué)生進入社會,走上工作崗位前的演練場地。社會實踐活動,這樣可以使同學(xué)在實踐中更好的認(rèn)識國情,貼近社會,從而確定比較正確的人生前進方向。作為高校教育者,如果能引導(dǎo)大學(xué)生將強烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、服務(wù)、實踐、奉獻等實實在在行動,把行動變?yōu)樨?zé)任,將會使大學(xué)生在人生軌跡上樹立起更高的起點。大學(xué)生的社會責(zé)任意識,應(yīng)該說不僅有助于順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,也是我建立信心的關(guān)鍵所在。
通過這段時間的實習(xí),我覺得我慢慢變得成熟了,想問題不在那么簡單,我會在深思后再做決定。工作讓我學(xué)到的不僅僅是工作的知識,更重要的是我學(xué)會了怎樣去面對社會上的各種問題。我想在未來我會走的更好更遠。因為我有自己百分之百的投入,我會為自己的將來努力,努力去創(chuàng)造我自己的歷史!
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