畢業(yè)生就業(yè)校園雙選會總結

黃山學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)校園雙選會總結

面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢，為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，也為了進一步加強用人單位的交流與合作，搭建畢業(yè)生就業(yè)雙選平臺，我校各教學單位.領導齊心協(xié)力，共同致力于搞好畢業(yè)生的就業(yè)工作，與201*年11月26日家舉辦了黃山學院201*屆畢業(yè)生就

201*年我校有應屆畢業(yè)生3595人，其中本科生3340人，�？飘厴I(yè)生255人：涵蓋39個專業(yè)業(yè)校園雙選會8大學科門類。在這次的雙選會中，我校就業(yè)指導中心的各個老師及學功助理都熱情飽滿，為這次雙選會的成功舉辦付出了辛勤勞動�，F(xiàn)總結如下：一.雙選會準備階段。201*年11月25日，各位學工助理在學生處老師的指導下，在黃山學院南區(qū)逸夫圖書館一樓北側展廳有條不地布置會場，以保證服務當天的會場有一個良好的面貌展現(xiàn)在各個公司的代表面前。

本次雙選會在校領導的支持下和我們工作人員的熱情服務中順利結束，結合我校畢業(yè)生自身特點，調動了我校畢業(yè)生就業(yè)的積極性，給畢業(yè)生提供了一個良好的就業(yè)平臺，，提高了我校的就業(yè)率，但也有些不足:

(1)場地有限，應聘的畢業(yè)生過多，我們的工作人員也不多，致使期間工作有點混亂，每個學生工作助理要負責十個單位,而有些單位需要幫忙的問題有比較多,所以工作有點手忙腳亂。

(2)有些學工助理工作不夠認真，致使工作不到位

（3）由于應聘的畢業(yè)生過多，部分目的不明確，應聘效果不佳。少數(shù)單位應聘點前人員擁擠，而部分單位應聘點前人員稀少，錄用效果不佳。有部分畢業(yè)生認為用人單位來走走過場，所以他們只是到現(xiàn)場觀望，錯過了一些好的機會。針對這種情況，學校應進一步加強宣傳力度，擴大雙選會的影響力及實際意義的宣傳，讓畢業(yè)生對其信心加強，使今后的雙選會越辦越好。

（4）部分畢業(yè)生對工作期望值不高，對于很多中小型企業(yè)不屑一顧，只看準大型企業(yè)和高新工作，卻忽視了中小型企業(yè)的發(fā)展?jié)摿ΑＤ承┊厴I(yè)生在找工作過程中還是被動居多。因此這些畢業(yè)生就業(yè)主動性有待加強。

(5)有部分畢業(yè)生在面試過程中缺乏經驗而表現(xiàn)出害羞和緊張，影響其自身能力的正常發(fā)揮，因此，畢業(yè)生應多多鍛煉，提高自身面試和筆試技巧。

總的來看，本次雙選會前期以及現(xiàn)場準備、宣傳、指導工作都很到位，畢業(yè)生對于雙選會的信心、參與主動性以及就業(yè)心態(tài)仍需要我們在今后的工作中去思考并采取措施改善。本次雙選會告訴我們，在就業(yè)的道路上，我們要不斷充實自己，提高自身素質，充分做好就業(yè)準備，給自己的人生定好位，找到適合自己的工作，實現(xiàn)自己的人生價值。路在自己的腳下，只要勇敢的走出去，前面就一定是陽光大道，我相信成功的職業(yè)人生=積極向上的人生目標+正確的選擇+今天的全力以赴！

擴展閱讀：印發(fā)201*屆就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會工作總結

酒泉職業(yè)技術學院發(fā)文稿紙

主辦單位：招生就業(yè)處事由：關于印發(fā)酒泉職業(yè)書記、院長簽發(fā)：分管領導簽字：技術學院201*年就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會工作總結的通知附件：攜手促就業(yè)合作謀發(fā)辦公室審核：展----酒泉職業(yè)技術學院201*年就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會工作總結公開范圍及形式：部門負責人簽字：擬稿人：祁育新發(fā)送機關：各系（部、校）各部門文號：酒職院招字201*號為切實做好我院校園雙選會的開展，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足。現(xiàn)將201*年就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會工作總結印發(fā)你們，請認真組織學習。

二一二年十二月三日

主題詞：就業(yè)論壇雙選會工作總結酒泉職業(yè)技術學院行政辦公室201*年12月3日印發(fā)

附件：

攜手促就業(yè)合作謀發(fā)展----酒泉職業(yè)技術學院201*年就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會工作總結

在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進學院學生實習就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺、加強校企合作力度，充分展示學院改革發(fā)展及骨干校建設的成果，擴大學院的社會知名度和影響力，拓寬畢業(yè)生實習就業(yè)渠道，給畢業(yè)生就業(yè)提供全面有效的服務，穩(wěn)步提高就業(yè)率和就業(yè)質量，學院黨委定于10月25日至26日在學院體育館舉辦201*年就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會。在學院領導的關心下、在招生就業(yè)處的統(tǒng)籌指導下、在承辦單位生物工程系的努力下，在教學系（部）的通力合作下，本年度秋季校園雙選會達到了預期的目的，取得了圓滿成功，現(xiàn)將本次秋季校園雙選會舉辦情況總結如下：

一、基本情況

本次會議的主要內容包括：邀請有關企業(yè)來校洽談校企合作事宜、企業(yè)代表對學院辦學條件進行現(xiàn)場考察、201*屆畢業(yè)生校園雙選會、人才培養(yǎng)質量評價及滿意度調查等。會議共邀請參會單位110多家，實際參會單位72家，其中：化工技術類單位7家；機電類單位9家；經濟類單位5家；旅游類單位4家；農牧副漁類單位18家；土木施工、水利類單位12家；電力、能源類單位6家。國有企業(yè)及上市公司39家。企業(yè)主要來自新疆、內蒙古、江蘇、山東、北京及甘肅省等地區(qū)。雙選會提供機電、機制、電力、化工、建筑、水利、

財經、旅游、農業(yè)等行業(yè)共計6000多個崗位。全院201*屆、201*屆畢業(yè)生201*余人參會，截止目前各級學生投遞應聘資料1028份，正式簽約600人左右，簽約率達到60%以上。發(fā)放企業(yè)滿意度調查表72份，收回25份，征求意見12條。

二、主要做法

（一）高度重視，明確責任

1.學院領導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“提高學生就業(yè)質量”的就業(yè)指導思想，充分認識做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自雙選會籌備工作開展以來，該項工作得到學院領導的高度重視，在十月份的院領導工作例會上作為十月工作的兩件大事來抓。一方面，主管就業(yè)的院領導兩次部署了秋季校園雙選會，強調了面對當前201*屆應屆畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高的嚴峻形勢，并重申了作為國家示范校高職院校，應該建有自身的畢業(yè)生就業(yè)市場、重點做好校園雙選會的工作就顯得尤為重要，校園雙選會對學院畢業(yè)生專業(yè)針對性更強，并可為求職學生節(jié)省求職所花費的財力、物力。因而就要求校園雙選會要質量高、有特色，不但要促進學院學生積極應聘，還要吸引其他學校的學生應聘。主管就業(yè)的院領導還對這次雙選會進行了研究和部署，并確定了就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會實施方案。要求發(fā)揮各方面的作用，群策群力，共同為開展好這次雙選會而努力；另一方面，招生就業(yè)處與承辦單位和各教學系（部）之間還進行了多次協(xié)商會議，就雙選會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務分工等雙選會相關事宜進行了研討，明確了各

自的責任，確保了雙選會的順利、成功舉辦。

2.各教學系（部）也相繼召開了就此次雙選會的工作例會，強調舉辦雙選會的意義和重要性，并根據(jù)學院就業(yè)論壇暨秋季校園雙選會實施方案制訂并印發(fā)了本系的實施方案。責任明確到人，要求本系（部）就業(yè)工作人員和班主任各司其責，充分發(fā)揮作用。通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學院招聘學生，積極努力，共同為辦好這次學院大型雙選會而共同努力。

（二）緊密配合，認真準備

招生就業(yè)處負責此次會議的宏觀指導、管理和服務工作，招生就業(yè)處精心準備、制訂了切實可行的活動方案，并積極督促各教學系（部）聯(lián)系用人單位，各系（部）本著“相互協(xié)調、通力合作”的原則進行合作，確保了雙選會各項工作有條不紊的展開。首先，建立了雙選會工作機構，通過協(xié)商，確定了具體的雙選會事務分工，明確了各自所負責的相關事宜，制定了相關雙選會策劃方案、雙選會日程表，各部門進行協(xié)調，確保各項工作有條不紊地開展。其次，各系（院）召開了13級學生的實習工作布置及動員大會，提高了學生的使命感和責任心，讓整個招聘會工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。

（三）周密安排，有條不紊

本次雙選會從9月初開始籌備，包括材料準備，宣傳準備等。學院免費為來我院參會的用工單位統(tǒng)一制作展板、展臺。統(tǒng)一由承辦單位布置雙選會會場，并在學院就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)信息宣傳欄及時

公布各企業(yè)的招聘信息。學院統(tǒng)一寄發(fā)了邀請函和學院201*年就業(yè)宣傳手冊，手冊詳細介紹了學院情況及畢業(yè)生專業(yè)人數(shù)及男女生等基本情況，學院所設置的專業(yè)、培養(yǎng)目標及開設的核心課程和就業(yè)范圍等。

（四）組織得當、有序開展

在當天實際的參會單位中，有部分單位未到，也有一些新加入的參會用人單位。經當天上午十點鐘統(tǒng)計，當天實際的參會用人單位為72家，由于我們組織工作做得充分，對慕名而來要求加入校園雙選會的用人單位（新疆昆玉鋼鐵有限公司、天津市金唐至尊企業(yè)管理咨詢有限公司）應急有法，故整個雙選會期間的各項工作有序開展，而且在雙選會現(xiàn)場上學生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學院領導的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。

三、取得的效果

（一）推進校企合作，提高服務質量

就業(yè)工作是一個長期、復雜而艱巨的任務，學生就業(yè)關系到學生的前途和學院的社會信譽，我們以這次雙選會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎上，進一步加強與企業(yè)的多方合作，此次會議學院領導與新疆兵團水利水電工程集團有限公司、新疆北方建設集團有限公司、新疆環(huán)宇建工集團、中國核工業(yè)華宇建設有限公司四家國有企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，建立了長期的合作關系；幫助學生解疑釋惑，穩(wěn)定學生心態(tài)；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關鍵時期

以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

（二）征集良策，共謀發(fā)展

此次雙選會，多家用人單位針對雙選會舉辦和專業(yè)課教學提出很多具有建設性的意見，主要包括：建議參加學院雙選會的各單位應按照同類行業(yè)進行展位布置，利于單位與學生崗位對接，便于學生橫向比較；建議學院加大各專業(yè)的實踐培養(yǎng)力度，專業(yè)課應該更貼近實際崗位。招聘單位對畢業(yè)生就業(yè)也提出了一些建議：一是要有正確的定位。大學生社會經驗少，在選擇職業(yè)時不要亂投簡歷，要明確自身專業(yè)和特長，有目的、有意識的進行；二是要有正確的認識。學歷證書只代表學習能力，鼓勵大家多深入社會學習和實踐。另外要有責任感，能擔當重任；三是要不斷提升自我素養(yǎng)。薪金的高低要依據(jù)為企業(yè)的貢獻而定，不斷提升技能才是升職高薪的關鍵。

四、存在的問題

秋季校園雙選會如期召開了，整個招聘現(xiàn)場秩序井然，各項工作開展順暢，得到學校、用人單位及學生的好評，然而也有不足之處：

（一）所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升，區(qū)域面還需進一步外擴，學院服務還待于進一步提高�？v觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位，一部分是來自西部新疆的企業(yè)，一部分是省內和本地區(qū)的一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，國有大型企業(yè)和上市企業(yè)缺乏，部分崗位質量不高，這樣勢必影響學生的簽約。因而要求以后舉辦雙選會，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些

知名企業(yè)、國有企業(yè)、上市企業(yè)，提升學院雙選會活動的層次面和就業(yè)質量。

（二）本次雙選會時間緊，參會單位和人員較多，企業(yè)宣講時間由各教學系（部）自行安排，存在場地和時間上的沖突，統(tǒng)籌安排工作不到位。

（三）此次參加校園雙選會的只有個別教學系（部）要求學生著正裝、拿自薦書參加本次會議，有部分畢業(yè)生參會前的準備工作做的不充分，今后要重視畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導工作，加強畢業(yè)生參會前的準備工作。

（四）不同的行業(yè)、不同的專業(yè)之間與企業(yè)用工需求存在差異，各教學系（部）邀請的企業(yè)有些是國有企業(yè)或上市公司，有些是地方中小企業(yè)。大型國有企業(yè)提供的就業(yè)崗位充足，工作性質、勞動報酬較高，學生穩(wěn)定性也較高，對學生吸引力較大，中小企業(yè)提供的崗位數(shù)量少且勞動強度大、待遇差、對學生沒有吸引力。

五、今后努力的方向

（一）積極開發(fā)優(yōu)質企業(yè)，吸引實力強、待遇好的企業(yè)參加校園雙選會。今后的就業(yè)工作要根據(jù)國家大力支持西部經濟發(fā)展的政策導向，緊跟國家對新疆地區(qū)經濟開發(fā)的步伐，調整畢業(yè)生面向西部、面向基層、面向國家需要的地方就業(yè)的方針。堅持建筑類、化工類、能源類、農業(yè)類專業(yè)畢業(yè)生挺軍新疆等西部地區(qū)，現(xiàn)代服務類、經濟管理類專業(yè)畢業(yè)生東西部兼顧并舉的就業(yè)方向。積極聯(lián)系國有大型企業(yè)和上市企業(yè)來我院參加校園雙選會，以提高就業(yè)質量

為目標，吸引學生充分就業(yè)。

（二）加強就業(yè)指導，切實做好高職生就業(yè)指導工作。此次雙選會只有個別教學系（部）要求學生著正裝、帶自薦書參加，部分學生準備不充分。學生代表著學院的精神風貌，今后在組織學生參加校園雙選會一定要重視畢業(yè)生參會前的準備工作，尤其要加強對應聘學生簡歷制做、面試技巧等就業(yè)指導工作，努力提高學生應聘能力。

（三）加強就業(yè)信息化建設力度，引導學生網(wǎng)上求職。在充分發(fā)揮校園雙選會就業(yè)主渠道作用的基礎上，通過學院就業(yè)信息網(wǎng)、教育部就業(yè)一體化平臺的引導，積極與大型國有企業(yè)、上市公司的就業(yè)網(wǎng)絡對接，為畢業(yè)生與用人單位“雙向選擇”提供豐富、快捷、準確的信息，實現(xiàn)就業(yè)工作網(wǎng)絡化，利用網(wǎng)絡平臺開展就業(yè)指導與服務。搭建企業(yè)、學校、學生就業(yè)信息互動平臺，努力實現(xiàn)畢業(yè)生網(wǎng)上求職。

（四）積極開展就業(yè)指導，關注弱勢群體及弱勢專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作。各教學系（部）應詳細掌握畢業(yè)生就業(yè)的基本情況，做好畢業(yè)生就業(yè)意向調查，積極開展有針對性的就業(yè)服務工作，重點幫扶就業(yè)困難畢業(yè)生，特別是對行業(yè)就業(yè)困難、專業(yè)就業(yè)困難、女畢業(yè)生就業(yè)困難等弱勢群體的未就業(yè)畢業(yè)生開展個性化就業(yè)指導和“一對一”的重點推薦和重點服務，體現(xiàn)以人為本的就業(yè)工作思路，以強勢專業(yè)帶動劣勢專業(yè)、以老專業(yè)帶動新專業(yè)、以強勢行業(yè)帶動弱勢行業(yè)，以男生帶動女生就業(yè)的辦法，努力實現(xiàn)就業(yè)資源共享。

就業(yè)工作責任大、任務重，我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，真抓實干、團結協(xié)作、努力使畢業(yè)生就業(yè)工作再創(chuàng)新高。

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