社會管理綜合治理工作進“兩新”組織工作半年總結

201*年特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)社會管理綜合治理工作

進“兩新”組織工作半年總結

特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)為充分發(fā)揮社區(qū)黨總支“兩新”組織的積極性和主動性，為更好的服務清水河社區(qū)經(jīng)濟、社會建設，進一步擴大社會管理綜合治理暨平安建設的覆蓋面，充分發(fā)揮“兩新”組織保持社會穩(wěn)定、維護治安秩序的作用，半年無重大要案發(fā)生，無重大責任事故，社會治安綜合治理工作取得較好成績，有力地維護了社區(qū)的政治和社會穩(wěn)定。現(xiàn)就社區(qū)半年來的社會管理綜合治理工作進“兩新”組織工作匯報如下：

一、齊抓共管，共建和諧�；�礎不牢，地動山搖，上半年，特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。

二、加強社會治安防控體系建設。依托社區(qū)警務室建設，開展社區(qū)“大巡邏、大防控”活動。加強人防、物防、技防“三位一體”建設。認真開展重點地區(qū)排查整治，明確了整治重點，制定整治措施，實施重點整治。

三、加強流動人口和特殊人群的服務管理。進一步加強預防青少年違法犯罪工作，推廣違法青少年家庭、學校、社會“三位一體”的幫教方法。創(chuàng)新流動人口管理模式。加強社區(qū)群防群治組織建設

四、加強宣傳教育和法制建設工作。開展綜治法制宣傳活動，加強綜治法制宣傳工作，營造有利于社會穩(wěn)定的輿論環(huán)境。

特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)二一二年五月八日

擴展閱讀：古農(nóng)農(nóng)場關于社會管理綜合治理工作進兩新組織的實施意見

古農(nóng)農(nóng)場關于社會管理綜合治理工作

進“兩新”組織的實施意見

隨著改革發(fā)展的不斷推進，新型經(jīng)濟組織、新型社會組織（簡稱“兩新”組織）不斷增多，“兩新”組織的社會管理綜合治理工作亟待跟進。為更好地服務全場經(jīng)濟、社會建設，推動綜治工作向深度、廣度發(fā)展，充分發(fā)揮“兩新”組織保持社會穩(wěn)定、維護治安秩序的作用，現(xiàn)就推進我場綜治工作進“兩新”組織制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣綜治委有關要求，堅持“誰主管、誰負責，誰經(jīng)營、誰負責，誰投資、誰負責”的原則，充分調動“兩新”組織參加社會管理綜合治理工作的積極性，不斷提高全場“兩新”組織社會管理綜合治理工作水平，努力使“兩新”組織中的違法犯罪活動、群體性事件得到有效預防，安全生產(chǎn)和公共安全事故明顯減少，周邊治安環(huán)境得到明顯改善，為古農(nóng)農(nóng)場開發(fā)建設、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。

二、基本原則

1、堅持“誰主管、誰負責，誰經(jīng)營、誰負責，誰投資、誰負責”的原則。

2、堅持突出重點、逐步推進的原則。3、堅持規(guī)范管理、分類指導的原則。4、堅持量力而為、因地制宜的原則。

三、加強“兩新”組織社會管理綜合治理機構建設（一）加強組織領導。加強對“兩新”組織社會管理綜合治理工作的指導，使“兩新”組織建立起比較完善的社會管理綜合治理工作機制。加大督導力度，建立工作責任制，制定具體實施方案，切實加強對本轄區(qū)“兩新”組織治安綜合治理工作的組織、指導、檢查與考核。

（二）強化管理責任。農(nóng)場綜治委與“兩新”組織簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書，作為考核該單位綜治工作的主要依據(jù)，分別抓好新社會組織、新經(jīng)濟組織綜治機構的建設，指導“兩新”組織完善綜治工作機制，健全工作制度。

（三）落實工作責任。“兩新”組織社會管理綜合治理工作實行“法人代表負責制”。“兩新”組織的法定代表人對本單位社會管理綜合治理工作全面負責，對本單位發(fā)生的治安和安全生產(chǎn)問題依法承擔相應的法律、經(jīng)濟和行政責任。把社會管理綜合治理列入企業(yè)或單位管理的重要內容，真正做到“看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，盡好自己的責”。

（四）健全組織機構。“兩新”組織要設立社會管理綜合治理領導辦事機構，用工人員在100人以下的“兩新”組織配備綜治工作聯(lián)絡員，100人以上的建立綜治工作站，并配備專門工作人員從事綜治工作。

四、堅持齊抓共管，充分發(fā)揮主管部門的職能作用（一）建立聯(lián)席會議制度。由綜治牽頭，派出所、司法、民政、村建、勞動和社會保障、工會、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，研究和解決“兩新”組織社會管理綜合治理工作中的具體困難和問題，提出適應新形勢要求的工作措施，不斷增強對“兩新”組織社會管理綜合治理工作指導的針對性和有效性。（二）明確部門任務，規(guī)范管理平臺。各級各有關部門要按照“歸口管理”原則，充分發(fā)揮職能作用，通過做好“服務、指導、監(jiān)督、管理”等工作，推進“兩新”組織社會管理綜合治理工作的落實。綜治、司法部門要加強對“兩新”組織矛盾糾紛排查的指導和員工的法制教育。派出所要幫助“兩新”組織落實流動人口管理、治安巡邏等工作措施，督促其整改內部治安隱患，加強防范工作的制度化、規(guī)范化建設，要不定期組織突發(fā)事件處置的培訓，使一些基本的治安案件能得到及時有效化解，切實發(fā)揮社會管理職能。勞動保障部門要督促“兩新”組織規(guī)范用工行為，落實勞動保護措施。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要經(jīng)常督促“兩新”組織落實各類安全生產(chǎn)措施，切實減少安全責任事故的發(fā)生。

（三）加強服務意識，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。綜治辦要主動調查了解“兩新”組織綜治工作中存在的問題及業(yè)主的意見和要求，與有關部門聯(lián)系溝通情況，共同做好“兩新”組織的社會管理綜合治理工作。派出所要在依法保護其合法權益的同時嚴厲打擊各種危害“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的違法犯罪活動，針對其在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在的漏洞和隱患提出工作建議，引導其誠實守信經(jīng)營。工會、共青團、婦聯(lián)等部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極參與“兩新”組織的社會管理綜合治理。其他有關部門幫助妥善處理“兩新”組織在發(fā)展過程中因征地拆遷、環(huán)境污染、勞資等問題引起的糾紛，維護正常的生產(chǎn)秩序，保護職工合法權益。通過各部門共同努力，形成黨政領導，綜治牽頭，部門聯(lián)動，齊抓共建的工作格局。

五、建立健全工作制度，狠抓各項措施的落實（一）建立矛盾糾紛排查調處制度。定期排查、及時疏導和化解各類矛盾糾紛，引導員工通過內部調解組織調處糾紛或通過司法途徑解決問題，最大限度地預防和減少集體上訪、越級上訪等事件的發(fā)生。加強信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時向有關部門反饋矛盾糾紛排查調處情況。

（二）建立門衛(wèi)值班和治安巡邏制度。健全安全保衛(wèi)機構，固定專人做好門衛(wèi)值班，規(guī)范交接班程序，嚴格出入登記。對重要部門和重點部位堅持24小時巡邏，相鄰的“兩新”組織可嘗試聯(lián)合值班巡邏。

（三）建立流動、暫住人口管理制度和刑釋解教人員安置幫教制度。要按照“誰用工、誰負責”的原則，加強對內部員工和進出單位的流動人員的管理，建立內部員工檔案，實行流動人員臺賬管理，確保單位內部安全。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，增強員工的法制意識和守法觀念。配合司法、公安等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉化工作，落實幫教措施，積極預防和減少重新犯罪。

（四）加強法制宣傳。綜治辦要結合普法宣傳定期開展法律進企業(yè)活動�！皟尚隆苯M織可結合本行業(yè)特點定期聘請公安、消防、環(huán)保、安全生產(chǎn)、稅務等部門的工作人員為管理人員和員工進行法制宣傳教育。

（五）落實治安防范措施。在協(xié)助、配合公安機關打擊單位內部違法犯罪活動的同時，針對本單位的性質、特點和對防范工作的特殊要求，以防盜、防搶、防火、防破壞、防泄密、防事故為重點，落實防范措施；加強對重點部門、要害部位以及易燃易爆物品、劇毒有害物品的管理；嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，防止各類事故的發(fā)生。

（六）加大科技防范力度。樹立“科技保平安、投資創(chuàng)平安”意識，加大防范設施投入，在重要部門和要害部位安裝防盜裝置，提高物防、技防水平。有條件的單位應聯(lián)網(wǎng)報警裝置和電視監(jiān)控裝置，不斷提高治安防范能力。六、建立獎懲機制，確保“兩新”組織社會管理綜合治理工作落到實處

（一）嚴格考評考核。將“兩新”組織社會管理綜合治理工作納入綜治工作的考評內容，實行定期與不定期檢查相結合。對“兩新”組織進行治安綜合治理檢查評比活動時，應加強與“兩新”組織主管部門等相關單位的協(xié)調溝通，加強情況通報，要保證“兩新”組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

（二）堅持獎懲兌現(xiàn)。對工作措施落實、成績突出的單位和個人，農(nóng)場綜治委給予表彰獎勵；對成績顯著的，由農(nóng)場綜治委推薦，縣綜治委或黨委、政府予以表彰獎勵，并由縣授予“平安單位”稱號。農(nóng)場有關部門在對“兩新”組織評選綜合性榮譽稱號和對法定代表人評先授獎時，應將社會管理綜合治理工作作為重要的考核內容和依據(jù)。

（三）嚴格責任追究。對不重視社會管理綜合治理工作，導致內部治安秩序混亂或發(fā)生重大安全責任事故或發(fā)生嚴重刑事案件的“兩新”組織及其責任人，綜治辦將情況報送縣級綜治委和公安、工商、銀行等部門，有關部門視情依照法律和有關規(guī)定對“兩新”組織及其責任人進行處罰，促其整改。

福建省國營古農(nóng)農(nóng)場社會管理綜合治理委員會

201*年6月4日

友情提示：本文中關于《社會管理綜合治理工作進“兩新”組織工作半年總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，社會管理綜合治理工作進“兩新”組織工作半年總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《社會管理綜合治理工作進“兩新”組織工作半年總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/606311.html

• 上一篇：社區(qū)加強基層組織建設維護社會穩(wěn)定總結
• 下一篇：勞動保障事務所201*年上半年工作總結