瑞泰對標(biāo)

河北瑞泰電器科技有限公司

對標(biāo)進位，提升對標(biāo)成效

今年按照市縣政府的安排，河北瑞泰電器科技有限公司全面展開對標(biāo)行動。利用各類活動與學(xué)習(xí)、競賽充分調(diào)動每位員工參與對標(biāo)活動的積極性。按照“對標(biāo)、追標(biāo)、達標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”四個步驟，完善操作設(shè)施，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工藝水平，努力提高產(chǎn)品至客戶的滿意度。自對標(biāo)工作啟動以來，公司的品牌效應(yīng)和經(jīng)濟效益得到了提升。

此次對標(biāo)，高低壓成套電器設(shè)備、電力變壓器主要選取了工藝水平作為對標(biāo)的主要內(nèi)容，通過對標(biāo)，制造流程率以原來的88.9%提升到93.4%；高低壓成套出廠率由原來的83%提升到了現(xiàn)在的95%；變壓器出廠后漏油等因素問題由原來的5%降到了現(xiàn)在的2%；鈑金制造原材料損失率由原來的8.9%降到了現(xiàn)在的6.3%。一、認真做好培訓(xùn)工作

在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動；對焊工、裝配、噴漆、組裝、鈑金等5大工種進行了崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)焊工3名；裝配工5名；噴漆工2名；組裝3名；鈑金5名。對全公司主要技術(shù)工種開展了技能考核；對相關(guān)崗位進行了安全培訓(xùn)；特殊工種2名，對其進行了特種作業(yè)上崗培訓(xùn)；組織了鈑金工種的崗位技術(shù)測試，開展了技術(shù)、速度與制造質(zhì)量的大比武活動。二、建立對標(biāo)行動組織體系組長：喬福源副組長：蔡朝陽

成員：田屹亭、謝秀愛、孫琦、任軍強、門振清；三、對標(biāo)內(nèi)容

建立對標(biāo)考核參考指標(biāo)體系，指標(biāo)體系主要包括綜合指標(biāo)、技術(shù)裝備指標(biāo)、產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo)、節(jié)能降耗指標(biāo)、經(jīng)營管理指標(biāo)、人才隊伍指標(biāo)等。企業(yè)可結(jié)合自身實際，確定一項或幾項對標(biāo)關(guān)鍵指標(biāo)，分階段、分步驟開展對標(biāo)。本企業(yè)以突出行業(yè)特點、企業(yè)特色、崗位特征，工工藝技術(shù)、裝備水平、新產(chǎn)品研發(fā)、節(jié)能減排和綜合效益等方面分別選取3-5個關(guān)鍵指標(biāo)與省內(nèi)、國內(nèi)、國際先進企業(yè)開展對標(biāo)。1、工藝技術(shù)

制造流程率達：99.8%；原材料損失率：≤3%；產(chǎn)品出廠率達：95%；

出廠產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家標(biāo)準。2、裝備水平

技術(shù)裝備先進率：≥80%（公司機械化作業(yè)、現(xiàn)代化辦公崗位數(shù)量占全公司崗位總數(shù)的比值）。3、綜合效益

總資產(chǎn)貢獻率：15%（總資產(chǎn)貢獻率（%）=（利潤總額+稅金總額）/平均資產(chǎn)總額×100%）；4、人力資源

人才隊伍知識化、技能化、專業(yè)化程度：50%；5、安生生產(chǎn)情況：年千人輕傷負傷率≤3‰；6、污染物排放：符合國家標(biāo)準；四、對標(biāo)行動工作步驟

我公司以同行業(yè)先進企業(yè)浙江東盟電氣為標(biāo)桿企業(yè)，實施對標(biāo)以來，公司各項指標(biāo)的執(zhí)行情況有了明顯提高。工藝水平大幅提升，技術(shù)裝備先進率由原來的45%提高到50%，人才隊伍知識化、技能化、專業(yè)化程度得到提高50%以上，新增銷售收入310萬元，利潤102萬元。

通過對標(biāo)行動的開展，廣泛吸取先進的管理經(jīng)驗，拓寬了干部員工的思維模式，增強了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進公司經(jīng)濟效益的提高。

企業(yè)對標(biāo)行動主要包括以下六個步驟：

1、現(xiàn)狀分析。企業(yè)對自身發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底和深入分析，充分掌握企業(yè)的基本情況，在此基礎(chǔ)上結(jié)合對標(biāo)參考指標(biāo)體系，確定企業(yè)自身對標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo)。

2、選定標(biāo)桿。對標(biāo)分為內(nèi)部對標(biāo)和行業(yè)對標(biāo)。企業(yè)根據(jù)對標(biāo)關(guān)鍵指標(biāo)，在有關(guān)部門的指導(dǎo)和行業(yè)協(xié)會的幫助下，選取企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿和行業(yè)標(biāo)桿,制定對標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)值。

3、制定方案。對標(biāo)企業(yè)分析標(biāo)桿企業(yè)在技術(shù)裝備、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營管理、人才隊伍等方面的優(yōu)勢，查找企業(yè)目前的差距、存在問題的原因，提出改進方案和措施，制定追趕、跨越的路線圖和時間表。4、對標(biāo)實踐。企業(yè)根據(jù)改進方案、路線圖和時間表，將各項措施和目標(biāo)分解落實到各相關(guān)部門及個人，加強管理診斷，保證對標(biāo)行動落到實處。

5、對標(biāo)評估。對標(biāo)企業(yè)定期對對標(biāo)行動成效進行自評，對指標(biāo)改進措施和方案的科學(xué)性和有效性進行分析，撰寫對標(biāo)指標(biāo)評估分析報告。有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會根據(jù)企業(yè)評估分析報告，對企業(yè)對標(biāo)行動開展情況進行綜合評估。

6、總結(jié)提高。市工業(yè)和信息化廳、省國資委適時對企業(yè)對標(biāo)進行總結(jié)評估，對在對標(biāo)行動中成績突出的企業(yè)予以獎勵，對組織指導(dǎo)成效顯著的行業(yè)協(xié)會和地方主管部門給予表彰。同時，總結(jié)推廣先進企業(yè)的典型經(jīng)驗，在全國和地方性媒體上進行宣傳報道，發(fā)揮對標(biāo)企業(yè)的典型示范和輻射作用。五、開展對標(biāo)成果管理，促進對標(biāo)成果最大化1.組織成果促成，加速成果呈現(xiàn)，提升成果效益

根據(jù)對標(biāo)項目開展情況，通過對標(biāo)隊伍組織相關(guān)專家有重點的促成對標(biāo)成果，加速成果呈現(xiàn)速度，同時提升成果所獲效益。突出抓好科技創(chuàng)新和技術(shù)進步。重點在產(chǎn)品開發(fā)、裝備更新、工藝水平、崗位技能等方面開展對標(biāo)，找差距，定措施。大力推進技術(shù)改造，充分利用信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，全面提高我公司的技術(shù)水平、裝備水平和創(chuàng)新能力。2.加強成果固化，促進公司競爭力提升

進一步升級數(shù)據(jù)庫資料，總結(jié)對標(biāo)過程中的對標(biāo)經(jīng)驗及各項最佳實踐，強化基礎(chǔ)管理，促進公司競爭力的提升。開展重點產(chǎn)品達標(biāo)貫標(biāo)，加大貫徹對標(biāo)力度。建立重點產(chǎn)品達標(biāo)備案制度，督促各制造部門嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準（采用國際標(biāo)準）堅決杜絕無標(biāo)、違標(biāo)、降標(biāo)生產(chǎn)，如果發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)過程中有違規(guī)制造現(xiàn)象，不問原因直接開除處理。嚴格控制生產(chǎn)、制造工藝流程。3.通過成果再利用，擴大對標(biāo)成果

根據(jù)公司現(xiàn)狀情況，推廣利用已經(jīng)形成的各項成果。通過成果的再利用，充分挖掘?qū)��?biāo)潛能，擴大對標(biāo)成果。下一步，我公司將在繼續(xù)抓好節(jié)能減排對標(biāo)的同時，從我公司現(xiàn)制造的產(chǎn)品中選擇具備

先進工藝水平的產(chǎn)品，以國內(nèi)同類企業(yè)能效先進水平作為再次參照值，與一期對標(biāo)參照的企業(yè)同時開展能效對標(biāo)達標(biāo)活動，力爭在最短的時間內(nèi)完成最具成效的對標(biāo)成果。六、緊抓跟進對標(biāo)項目

面對現(xiàn)在如此嚴峻的行業(yè)挑戰(zhàn)，企業(yè)不向強者對標(biāo)，就有可能會被對手淘汰。所以針對二期對標(biāo)項目，企業(yè)提升了發(fā)展理念，自主創(chuàng)新能力明顯增強，促進了企業(yè)管理和整體水平提升、節(jié)能減排和提質(zhì)增效。大力開展技能競賽，提高隊伍創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)。深入開展“技術(shù)能手”、“崗位明星”、“優(yōu)秀工長”等技能競賽活動，學(xué)先進、比貢獻、促發(fā)展、爭一流，著力培養(yǎng)，樹立先進典型，激發(fā)全員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)造性，提升工作能力、工作標(biāo)準、工作效率，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型施工隊伍，推動各項工作爭進對標(biāo)定位，晉檔升級。

加強體制和機制建設(shè)。完善內(nèi)部運行機制，處理好全局與局部、當(dāng)前與長遠的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進各項管理制度的改革。按照建設(shè)法治型、效率型、責(zé)任型項目部的要求，進一步健全崗位責(zé)任制、認責(zé)承諾制、首問責(zé)任制、目標(biāo)考核制、責(zé)任追究制等各項制度，明確各崗位工作的相互協(xié)調(diào)關(guān)系，簡化工作程序，提高工作效率，逐步形成完善的制度管理體系和科學(xué)運行機制。

由于我國電網(wǎng)建設(shè)明顯滯后于電源建設(shè)，加劇了電力供應(yīng)緊張的局面。我單位設(shè)對標(biāo)企業(yè)，跟進對標(biāo)企業(yè)的經(jīng)營模式、管理模式、工藝水平、技術(shù)水平、人才隊伍知識化及專業(yè)化，此次對標(biāo)，我單位高低壓成套電器設(shè)備、電力變壓器主要選取了工藝水平作為對標(biāo)的主要內(nèi)容，通過對標(biāo)，制造流程率以原來的88.9%提升到93.4%；高低壓成套出廠率由原來的83%提升到了現(xiàn)在的95%；變壓器出廠后漏油等因素問題由原來的5%降到了現(xiàn)在的2%；鈑金制造原材料損失率由原來的8.9%降到了現(xiàn)在的6.3%。實現(xiàn)了對標(biāo)、追標(biāo)、達標(biāo)。

明確目標(biāo)、制定措施，要制定詳細的方案。企業(yè)將對標(biāo)成果與考核、獎勵、職稱評定等掛鉤，促進對標(biāo)行動不斷引向深入，提倡服務(wù)群眾、發(fā)展經(jīng)濟等目標(biāo)。廣泛征求我公司服務(wù)對象的意見，公開承諾、接受監(jiān)督。承諾內(nèi)容與我公司企業(yè)文化與質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)容相結(jié)合，將承諾事項、目標(biāo)要求、完成時限和責(zé)任人等內(nèi)容向社會公布，接受用戶、群眾及各級部門監(jiān)督。具備先進個人的對標(biāo)，完成成效良好的將在本單位顯著位置公示。全面踐諾、爭先晉位。根據(jù)對標(biāo)方案和承諾事項，制定了明確具體的落實計劃，兌現(xiàn)承諾。要大力開展創(chuàng)評活動，實現(xiàn)爭星晉位、整體提升。把模范作用充分發(fā)揮出來，把良好的先進個人、先進集體形象切實樹立起來，及時開會總結(jié)典型經(jīng)驗。不斷提高典型層次，采取多種形式搞好典型宣傳，努力擴大先進典型的影響力。嚴格考核，評比表彰。定期評選一批對標(biāo)先進個人，一個對標(biāo)先進集體以適當(dāng)形式進行表彰。

河北瑞泰電器科技有限公司201*年12月17日

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對標(biāo)進位，提升對標(biāo)成效

河北瑞泰電器科技有限公司注冊于201*年6月26日，注冊地點為張家口東山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，注冊資金201*萬元。企業(yè)性質(zhì)屬股份有限公司。目前生產(chǎn)制造電力變壓器、箱式變電站、高低壓開關(guān)柜等系列產(chǎn)品。今年按照市縣政府的安排，河北瑞泰電器科技有限公司全面展開對標(biāo)行動。利用各類活動與學(xué)習(xí)、競賽充分調(diào)動每位員工參與對標(biāo)活動的積極性。按照“對標(biāo)、追標(biāo)、達標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”四個步驟，完善操作設(shè)施，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工藝水平，努力提高產(chǎn)品至客戶的滿意度。自對標(biāo)工作啟動以來，公司的品牌效應(yīng)和經(jīng)濟效益得到了提升。

此次對標(biāo)，高低壓成套電器設(shè)備、電力變壓器主要選取了工藝水平作為對標(biāo)的主要內(nèi)容，通過對標(biāo)，制造流程率以原來的88.9%提升到93.4%；高低壓成套出廠率由原來的83%提升到了現(xiàn)在的95%；變壓器出廠后漏油等因素問題由原來的5%降到了現(xiàn)在的2%；鈑金制造原材料損失率由原來的8.9%降到了現(xiàn)在的6.3%。一、認真做好培訓(xùn)工作

在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動；對焊工、裝配、噴漆、組裝、鈑金等5大工種進行了相對應(yīng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)工種員工被安排到其它相關(guān)單位，從實踐出發(fā)學(xué)習(xí)不足，補充自身技術(shù)知識。培訓(xùn)焊工3名；裝配工5名；噴漆工2名；組裝3名；鈑金5名。對全公司主要技術(shù)工種開展了以評比方式的技能考核；對相關(guān)崗位進行了安全培訓(xùn)；特殊工種2名，對其進行了特種作業(yè)上崗培訓(xùn)；組織了鈑金工種的崗位技術(shù)測試，開展了技術(shù)、速度與制造質(zhì)量的大比武活動

二、建立對標(biāo)行動組織體系，組成了以總經(jīng)理倪集欽組長、主管生產(chǎn)的副總蔡朝陽，和各部門負責(zé)人為成員的對標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)公司的對標(biāo)行動。三、對標(biāo)內(nèi)容

建立對標(biāo)考核參考指標(biāo)體系，主要包括綜合指標(biāo)、技術(shù)裝備指標(biāo)、節(jié)能降耗指標(biāo)、經(jīng)營管理指標(biāo)、人才隊伍指標(biāo)等。本企業(yè)以突出行業(yè)特點、企業(yè)特色、崗位特征，工藝技術(shù)、裝備水平、節(jié)能減排和綜合效益等方面結(jié)合自身實際，分別選取3-5個關(guān)鍵指標(biāo)分階段、分步驟與先進企業(yè)開展對標(biāo)。1、工藝技術(shù)

制造流程率達：93.4%；原材料損失率：≤3%；產(chǎn)品出廠率達：95%；

出廠產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家標(biāo)準。2、裝備水平

技術(shù)裝備先進率：≥80%（公司機械化作業(yè)、現(xiàn)代化辦公崗位數(shù)量占全公司崗位總數(shù)的比值）。3、綜合效益

總資產(chǎn)貢獻率：15%（總資產(chǎn)貢獻率（%）=（利潤總額+稅金總額）/平均資產(chǎn)總額×100%）；4、人力資源

人才隊伍知識化、技能化、專業(yè)化程度：50%；

5、安生生產(chǎn)情況：年千人輕傷負傷率≤3‰；6、污染物排放：符合國家標(biāo)準；四、對標(biāo)行動工作步驟

我公司以同行業(yè)先進企業(yè)浙江東盟電氣為標(biāo)桿企業(yè)，實施對標(biāo)以來，公司各項指標(biāo)的執(zhí)行情況有了明顯提高。對標(biāo)行動開展，廣泛吸取先進的管理經(jīng)驗，拓寬了干部員工的思維模式，增強了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。工藝水平大幅提升，技術(shù)裝備先進率由原來的45%提高到50%，人才隊伍知識化、技能化、專業(yè)化程度得到提高50%以上，新增銷售收入310萬元，利潤102萬元。

企業(yè)對標(biāo)行動主要包括以下六個步驟：

1、現(xiàn)狀分析。本企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)班組對自身發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底和深入分析，充分掌握企業(yè)的基本情況，在此基礎(chǔ)上結(jié)合對標(biāo)參考指標(biāo)體系，確定企業(yè)自身對標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo)。

2、選定標(biāo)桿。本企業(yè)根據(jù)對標(biāo)關(guān)鍵指標(biāo)，針對行業(yè)的需求性，從實際出發(fā)并在有關(guān)部門的指導(dǎo)和行業(yè)協(xié)會的幫助下，選取浙江東盟電氣為行業(yè)標(biāo)桿,對本企業(yè)現(xiàn)狀制定對標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)值。3、制定方案。本企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)人和對標(biāo)行動組成員成立了學(xué)習(xí)小組，到標(biāo)桿企業(yè)中觀摩、學(xué)習(xí)，進行全方面調(diào)查并收集數(shù)據(jù)，主要針對經(jīng)營模式、質(zhì)量管理、成本管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略、工藝水平、技術(shù)水平等多方面。根據(jù)標(biāo)桿企業(yè)在多方面的優(yōu)勢查找本企業(yè)目前的差距、存在問題的原因多次開展研討會，分析并提出改進方案和措施，制定追趕、跨越的路線圖和時間表。

4、對標(biāo)實踐。1）本企業(yè)根據(jù)自身所設(shè)的改進方案、路線圖和時間表，將各項措施和目標(biāo)分解落實到各相關(guān)部門及個人。2）制定有效的實踐準則，設(shè)定詳細具體目標(biāo)和時間期限來實施計劃。同時為避免實施的盲目性，制定檢查、檢測程序，不斷審視、監(jiān)測、回顧循環(huán)過程，及時更新目標(biāo)提高效果。3）對標(biāo)活動中取得的各項進展與員工做及時交流，證詢意見，統(tǒng)一思想，從深入認識并激發(fā)員工的主動性和自覺性，提高隊伍創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)。4）本企業(yè)以標(biāo)桿企業(yè)為標(biāo)準，堅持系統(tǒng)優(yōu)化的思想，著眼于總體而不是局部，以獲得協(xié)同效應(yīng)。5）找出企業(yè)自身業(yè)務(wù)流程方面的缺陷，并確立突破口，認真檢查。本企業(yè)通過分解法（將業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)流程分解成若干子流程，以了解每個細節(jié)）、訪談法（向業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)流程的直接參與人了解每細節(jié)的運行方式）、問卷調(diào)查法（以問卷調(diào)查方式，鼓勵員工提出所存在的問題和改進方式）等各種方式摸清企業(yè)自身業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)流程，參照于標(biāo)桿企業(yè)所收集的數(shù)據(jù)來加強管理診斷，使得對標(biāo)行動從公司整體到每個部門到每個細節(jié)都落到實處。5、對標(biāo)評估。對標(biāo)企業(yè)定期對對標(biāo)行動成效進行自評，通過實踐準則對指標(biāo)改進措施和方案的科學(xué)性和有效性進行分析，由對標(biāo)行動組撰寫對標(biāo)指標(biāo)評估分析報告，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班組審核。有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會根據(jù)企業(yè)評估分析報告，對企業(yè)對標(biāo)行動開展情況進行綜合評估。

6、總結(jié)提高。對企業(yè)對標(biāo)進行總結(jié)評估，對在對標(biāo)行動中成績突出的班組予以獎勵，對表現(xiàn)突出的職工給予表彰。同時，總結(jié)推廣先進班組和個人的典型經(jīng)驗。促進企業(yè)管理和整體水平提升、節(jié)能減排和提質(zhì)增效。

五、開展對標(biāo)成果管理，促進對標(biāo)成果最大化1．組織成果促成，加速成果呈現(xiàn)，提升成果效益

根據(jù)對標(biāo)項目開展情況，通過對標(biāo)隊伍組織相關(guān)專家有重點的促成對標(biāo)成果，加速成果呈現(xiàn)速度，同時提升成果所獲效益。突出抓好科技創(chuàng)新和技術(shù)進步，找差距，定措施。大力推進技術(shù)改造，充分利用信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，全面提高我公司的技術(shù)水平、裝備水平和創(chuàng)新能力。2．加強成果固化，促進公司競爭力提升

進一步升級數(shù)據(jù)庫資料，總結(jié)對標(biāo)過程中的對標(biāo)經(jīng)驗及各項最佳實踐，強化基礎(chǔ)管理，促進公司競爭力的提升。開展產(chǎn)品達標(biāo)貫標(biāo)，加大貫徹對標(biāo)力度。建立產(chǎn)品達標(biāo)備案制度，督促各制造部門嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準（采用國際標(biāo)準）堅決杜絕無標(biāo)、違標(biāo)、降標(biāo)生產(chǎn)，如果發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)過程中有違規(guī)制造現(xiàn)象，不問原因直接開除處理。嚴格控制生產(chǎn)、制造工藝流程。3．通過成果再利用，擴大對標(biāo)成果

根據(jù)公司現(xiàn)狀情況，推廣利用已經(jīng)形成的各項成果。通過成果的再利用，充分挖掘?qū)��?biāo)潛能，擴大對標(biāo)成果。下一步，我公司將在繼續(xù)抓好節(jié)能減排對標(biāo)的同時，從我公司現(xiàn)制造的產(chǎn)品中選擇具備先進工藝水平的產(chǎn)品，以國內(nèi)同類企業(yè)能效先進水平作為再次參照值，與對標(biāo)參照的企業(yè)同時開展能效對標(biāo)達標(biāo)活動，力爭在最短的時間內(nèi)完成最具成效的對標(biāo)成果。

河北瑞泰電器科技有限公司201*年12月17日

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