201*年先進分工會總結(jié)材料1

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201*年燃料先進分工會總結(jié)材料

燃料分工會在遼寧華電鐵嶺發(fā)電有限公司工會的正確領導下，認真落實年初職代會公司工會指示精神，充分發(fā)揮燃料分工會的職能作用，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和集團公司201*年工作會議精神，堅持科學發(fā)展觀，以公司中心工作為切入點，以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機，服務大局，激發(fā)活力，進一步開創(chuàng)工會工作，為更好地完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了突出貢獻。下面就燃料分工會201*年工作情況作一總結(jié)匯報。

一、認真組織學習，提高職工素質(zhì)。

燃料分工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展燃料分工會工作。引導和幫助職工不斷提高思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力增強為企業(yè)發(fā)展建設作貢獻的本領。開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，團結(jié)組織職工，維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。認真組織學習黨的十六屆六中全會精神、學習黨的十七大精神，學習《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會條例（試行）》等有關(guān)內(nèi)容，學習貫徹落實年初公司職代會精神及集團公司辛保安副總經(jīng)理在華電集團公司工委一屆三次全委會議上的講話精神，企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂。分工會積極宣傳和推動企業(yè)文化工作，開展多種行之有效方式，組織全體職工對企業(yè)文化知識的學習，理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，倡導和號召職工“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，促進職工對企業(yè)文化的認知度，使

企業(yè)文化在企業(yè)生根，把企業(yè)文化形成的理念變成職工的自覺行為。職工文明素質(zhì)普遍增強，集體觀、大局觀意識增強。燃料分工會圍繞企業(yè)的工作目標，吸引燃料分工會全體員工廣泛學習理論知識，建立學習型企業(yè)和學習型員工，提高職工的整提素質(zhì)。

二、為職工做實事，關(guān)心職工生產(chǎn)、生活，營造和諧的工作生活氛圍

燃料分工會充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，分工會積極與職工群眾交流、溝通，充分聽取職工群眾的意見，了解職工在工作、生活中遇到的難題。解決關(guān)系職工切身利益的實際問題，并積與相關(guān)部門聯(lián)系予以協(xié)調(diào)解決。走訪幫扶困、病職工，了解情況，找他們談心，幫助他們解決工作、生活中的困難，解除后顧之憂。分工會作為幫扶工作的第一知情人、報告人、幫助人維護職工合法權(quán)益，幫助解決實際困難。燃料分工會員工張淑梅家下水道經(jīng)常堵塞，分工會得知這一情況后，立即和相關(guān)部門聯(lián)系，問題得到及時解決。燃料分工會有實際困難的職工多關(guān)心照顧，如職工宋軍、施衛(wèi)國、李樹柱等都存在不同情況的實際困難，施衛(wèi)國同志本人有病，愛人長年患有重病，有時難以自理，李樹柱愛人患病，孩子不在身邊。分工會考慮到其家庭的實際困難，時時關(guān)心他們的生活，讓他們感受到工會的溫暖和領導的關(guān)懷，解除后顧之憂，能夠更好的把精力投身到工作中，真正起到暖人心、穩(wěn)人心的作用。

今年，黨委開展“凝聚工程”工作，燃料分工會響應黨委號召，就職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題釋疑解惑，上傳下達，在職工

和領導之間搭建起一座溝通理解的連心橋。目的就是要加強溝通，增進理解，營造和諧，釋疑解惑，廣納群言，凝聚人心，群策群力完成全年的各項任務。燃料分工會就職工收入情況進行了細致的講解。在集資建房方面，燃料分工會及時準確傳達了公司在職工建房方面如工程進度、質(zhì)量、價格等信息，讓員工了解與自己息息相關(guān)的內(nèi)容，更好的讓員工安心工作、踏實工作。

三、調(diào)動職工工作熱情，推動燃料各項工作

燃料分工會圍繞技術(shù)創(chuàng)新、加強管理、提高質(zhì)量、增進效益、搞好服務開展勞動競賽、合理化建議、雙增雙節(jié)等，團結(jié)和引導職工立足本崗，學趕先進、爭創(chuàng)一流、多作貢獻，為推動完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標做出更大的努力。

根據(jù)公司工會要求，燃料分工會廣泛開展“和諧促發(fā)展、‘六比’建新功”主題實踐活動，取得了較好的效果。為確保“比學習、比技能、比安全、比質(zhì)量、比節(jié)約、比貢獻”活動的有效開展，燃料公司成立了領導小組，以經(jīng)理兼書記范志強為組長，負責對此次開展主題實踐活動內(nèi)容統(tǒng)一領導。號召燃料分工會全體員工積極參與到這項活動中來。燃料分工會根據(jù)燃料工作的具體情況，制定“和諧促發(fā)展、‘六比’建新功”主題實踐活動方案，指導此次活動。各分工會小組根據(jù)“六比”活動內(nèi)容，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗、優(yōu)質(zhì)服務等方面，結(jié)合本班組實際，精心謀劃，大膽創(chuàng)新，積極開展符合本科室職業(yè)和崗位特點的、豐富多彩的主題實踐活動。各班班長對本次活動給予積極支持，并且和工會小組長共同開展工作，促進了

各項工作有效開展。各班都從調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性入手，立足本崗，以推進企業(yè)技術(shù)進步和提高職工素質(zhì)為重點，教育和引導了廣大職工增強學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，體現(xiàn)到各項工作上，推動各項工作的實際成效，為全年各項工作的完成奠定了基礎。燃料分工會不但把“和諧促發(fā)展、‘六比’建新功”活動在本部門全面開展，而且結(jié)合燃料工作特點在燃料采樣班、化驗班重點開展此項活動。開展“比學習、比技能、比安全、比質(zhì)量、比節(jié)約、比貢獻”。通過開展活動，員工的意識建立起來了，學習的興趣增強了，員工素質(zhì)提高了，員工的能力提升了。

燃料分工會將繼續(xù)堅持科學的發(fā)展觀，堅持調(diào)動員工的積極性和工作熱情，緊緊圍繞建設新鐵電、大鐵電、和諧鐵電的發(fā)展方向，以各種有益活動為載體，以安全生產(chǎn)為基礎，以和諧發(fā)展為目的，動員和組織燃料分工會廣大職工立足本職崗位，充分施展才華，用最好的質(zhì)量、最優(yōu)異的成果和一流的業(yè)績，向管理要效益，為完成燃料的各項工作任務，為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化和公司又好又快發(fā)展貢獻力量。

四、積極參加開展有益的各項活動，豐富職工的文化生活燃料分工會積極組織職工參加公司工會組織的各項有益活動，根據(jù)公司工會的要求，燃料分工會開展“全國安全月”活動，開展“無違章分廠”、“無違章班組”競賽活動，通過活動提高了員工的自我安全防范意識，能夠做到“三不傷害”，201*年安全生產(chǎn)形勢良好。組織燃料分工會全體員工參與開展“和諧促發(fā)展、‘六比’建新功主題實踐活動“比學習、比技能、比安全、比質(zhì)量、比節(jié)約、比貢獻”

活動。開展了“文明伴我行”活動，組織學習《文明行為讀本》，參加公司組織的文明風采大賽，展現(xiàn)燃料員工的風采，積極宣傳文明行為，號召員工文明行為從我做起，影響和帶動周圍的人，樹立文明形象。組織員工參加各項文體活動，組織職工積極參賽，燃料分工會李志剛、柳立開等參加公司舉辦的書畫攝影藝術(shù)展。積極參加公司工會組織的“和諧鐵電，助力雙為”文體活動等。豐富了員工的文化生活，提高了員工的藝術(shù)品味，形成了員工集體主義觀念。

燃料管理工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營中占有舉足輕重的地位，工作成績的優(yōu)劣直接關(guān)系到燃料管理各項指標的完成，直接影響到公司生產(chǎn)經(jīng)營的績效，一年來，公司工會對燃料分工會的工作非常重視，不斷指導燃料分工會的工作。燃料分工會號召廣大員工樹立依法經(jīng)營意識，做到崗位奉獻，認真履行崗位職責，在各自崗位上發(fā)揮應有的作用，在建設新鐵電、大鐵電、和諧鐵電和實現(xiàn)“8647”戰(zhàn)略計劃做出更大的貢獻。

雖然燃料分工會在201*的各項工作中取得了一些成績，這些都是與遼寧華電鐵嶺發(fā)電有限公司工會的正確領導和支持分不開的，也是燃料分工會全體員工共同努力的結(jié)果，但是我們在肯定成績的同時，仍要看到差距和不足，各項活動單一不夠豐富多彩，燃料分工會將會在公司工會的正確領導下克服困難做好201*年各項工作，為遼寧華電鐵嶺發(fā)電有限公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

擴展閱讀：201*年秋工會工作小結(jié)

陳店中學201*年秋工會工作小結(jié)

本學期，我校工會工作主要做了以下工作：1、

抓師風，營造和諧育人氛圍。

本學期，工會在搞好本職工作的同時，全面負責了師德師風建設。通過一系列活動和學習，使我校教師在不斷提高業(yè)務素質(zhì)的同時，教育教學的責任心在不斷增強，工作的積極主動性大大提高。今年，我校借往年績優(yōu)名振之東風，乘勢而上，又取得了令人鼓舞的好戰(zhàn)績：被評為201*年度松滋市、荊州市中考質(zhì)量先進單位。同時，沒有違反師德的現(xiàn)象發(fā)生，沒有辦班補課、有償家教、推銷資料、體罰學生、和收住學生包餐住宿等情況。

2、

抓行風，打造優(yōu)良教師集體。

一年來，我校全面加強行風建設，努力提高全校教職工隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，促進依法治教，推進素質(zhì)教育均衡發(fā)展進程，提高教育教學質(zhì)量。根據(jù)上級要求，扎實開展了民主評議行風活動，把抓好行風建設和廉政建設擺上學校的議事日程。從提高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平出發(fā)，進一步開展師德教育、法律法規(guī)教育，嚴格管理，從嚴治教。

我們在工作中堅持“七到位”，使工作落到實處：精心組織，工作安排到位；重視學習宣傳，思想認識到位；多方問卷調(diào)查，真心問診到位；增強法制教育，行為規(guī)范到位；完善運行制度，管理約束到位；校務全面公開，監(jiān)督機制到位；真心檢查對照，整改落實到位。

總之，一年來我校通過開展民主評議行風工作，學校的行風建設和廉政建設、師德建設都得到加強，各方面工作均取得新的起色，教師精神面貌良好，人民群眾的滿意率有了很大的提高。

3、

抓維穩(wěn)，將溫暖送達職工心里。

維護學校穩(wěn)定，維護職工權(quán)益，是工會的一項重要職能。一學年來，我們十分注重關(guān)心關(guān)注我校教師群體中受疾病困擾的老師，想辦法為他們爭取相應的權(quán)利。同時學校也不時向他們送去溫暖。三八節(jié)、五一節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)之際，學校都相應組織相應的活動，為女教職工、離退休教師和困難教師送去溫暖、送達祝福。另外，學校老師家里有過紅白喜事的，學校工會一定到場，或祝福、或慰問。

4、

抓比賽，讓教師傾灑詩情才氣。

今年，學校工會按照市教育工會統(tǒng)一部署，積極組織全校教職工開展了詩歌、散文、書畫、攝影競賽，共收到各類作品35篇（幅）。學校工會根據(jù)上級評獎情況，評出一等獎作品11篇（幅），二等獎作品24篇。其中，劉偉老師的《豆皮子飄香》、傅良盛老師的《仰望》等十一件作品分別在市獲特、一、二、三等獎。本次競賽活動，參與面廣，作品層次較高，內(nèi)容形式都較好，充分展示了我校教師的詩情才氣，受到市教育局領導的好評。

5、

抓監(jiān)督，認真履行工會職能。

本學期，學校的工程項目較多，如教師培訓中心（食堂改建）工程，音響廣播系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、桌椅等的采購；教學樓后坡護坎工程等，工會都參與了管理，履行了民主監(jiān)督的職責。

同時，對學校食堂管理、財務審計、勤工儉學等方面的工作也都分月有監(jiān)管，學期末有審計，時時有公開，履行了工會民主理財?shù)穆氊煛?/p>

以上是本學期我們所做的主要工作，特小結(jié)于此。201*年1月13日

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