公司八項規(guī)定自查自糾報告

公司關于開展八項規(guī)定自查自糾情況報告

公司對貫徹落實八項規(guī)定情況進行全面自查自糾，現將自查情況匯報如下：

認真?zhèn)鬟_落實“八項規(guī)定”及XXX通知文件

按照XXX黨委的要求，XXX公司聯合黨支部高度重視，在第一時間組織了公司全體員工，傳達并學習了“五個方面、10條措施”的主要內容，和成立了領導小組，明確責任分工，由公司黨支部書記、公司總經理XXX同志親自擔任領導小組組長，認真抓好貫徹落實工作，認真部署了相關工作。

認真按照“八項規(guī)定”要求改善公司管理制度

為切實貫徹落實“八項規(guī)定”精神，XXX公司結合工作實際，進一步健全和完善了相關工作制度，進一步明確了“八項規(guī)定”在公司實際工作中具體應該如何落實，在調查研究、會議活動、文件處理、新聞稿件、厲行勤儉節(jié)約、職務消費等各個方面和環(huán)節(jié)做出了具體要求和管理流程。

三、認真落實自查自糾和整改工作3.1加強調研工作實效

XXX公司規(guī)定公司領導班子成員每季度調研不少于20人次，要求公司主要領導每月輪流到固安生產基地蹲點并現場辦公，緊密聯系實際，深入分公司生產一線，掌握第一手材料；XXX綜合管理辦公室統(tǒng)一管理調研工作，負責統(tǒng)籌調研，調研結束后及時形成調研報告，業(yè)務部門撰寫調研報告并抄送綜合管理辦公室，綜合管理辦公室根據調研報告對調研發(fā)現的問題進行分類篩選、整理匯總，通過多種渠道信息共享。

3.2簡化接待工作

每次調研、會議等堅持輕車簡從，領導班子成員外出調研時隨行人員不超過2人。到分公司調研過程中一律在基地食堂就餐，召開會議時如沒有上級領導參會，原則上不安排宴請，不上高檔菜肴及煙酒，外出調研和參會不得參加與工作無關的參觀活動，不到名勝古跡、風景區(qū)游覽，不收受各類紀念品或土特產。

3.3加強會議管理

XXX公司為破除文山會海，盡可能地減少會議數量，可開可不開的會議一律不開，不邀請無關人員參會，嚴格執(zhí)行會議申請審批規(guī)定，嚴格控制參會人員，嚴格控制匯報時間。二季度以來，XXX公司嚴格控制會議經費支出，舉辦的各種會議，均按照會議經費標準執(zhí)行，未經批準召開的會議，經費不予報銷。嚴格執(zhí)行會議工作“十不準”，大力壓縮會議經費，201*年會議經費預算比去年減少了33%，各類會議、活動數量比去年同期減少了25%。

3.4提高文件簡報質量

本著“能少則少、能短則短”的原則，XXX公司嚴格控制發(fā)文數量和規(guī)格，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式和公司QQ群平臺反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關文件需通知有關方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或加抄方式；加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。XXX公司201*年1-6月份文件簡報發(fā)布的12個與201*年1-6月份相比減少4個，同比下降25%。印發(fā)的件數共20件，與201*年1-6月份相比減少5件，同比下降20%。

3.5大力推行信息化、無紙化辦公

XXX公司通過進一步加大信息化辦公的應用，促使公司大量的日常辦公信息和文件，以電子文檔、電子郵件、電子表格等形式在公司內部各個部門之間，各個員工之間傳遞，即加快了文件信息的傳播速度，也極大的節(jié)約了辦公用紙，不但節(jié)約了辦公經費，也踐行了綠色環(huán)保、保護自然的企業(yè)社會責任。

3.6規(guī)范公務出行管理

XXX公司規(guī)定了因公出差、出國（境）的財務制度，按照重要性、節(jié)儉性原則，制定了參會、考察、業(yè)務談判等活動的差旅費標準，能不打車的絕對不打車，能住招待所的絕對不住高級賓館和酒店，能坐火車的絕對不坐飛機，能1天辦完的事情絕對不辦2天，并且硬性規(guī)定，絕對不能在因公出差期間安排到旅游景點參觀、游玩，或參加各類文體活動，一旦發(fā)現所有差旅費用一律不準報銷。

3.7規(guī)范職務消費

XXX公司對領導干部公務用車的配置標準進行了嚴格控制，公司領導干部沒有配發(fā)使用市場價格20萬以上的專用車輛。公司公務用車的保養(yǎng)和維修費用等費用在年度限預算范圍內據實報銷。

201*年以來，XXX公司一直嚴格限制職務消費，未組織過出國考察事項，未到旅游景區(qū)開會，未組織領導干部參加過XXX統(tǒng)一舉辦的培訓之外的其他培訓。領導干部的通信費、差旅費采取在年度限額范圍內據實報銷的方式進行管理，沒有以任何名目為領導干部發(fā)放補貼。

3.8建設節(jié)約型辦公環(huán)境

XXX公司為解決人均辦公面積過大造成資源浪費的難題，201*年成功實現了集中辦公，在不影響員工正常辦公的情況下縮小了將近100平方米的辦公面積，不但節(jié)約了管理費用的支出，提高了辦公房間和辦公設備的使用效率，也節(jié)約了空調的使用實現了節(jié)能環(huán)保，更重要的是拉近了各個部門之間的距離，使各部門之間的業(yè)務銜接更加緊密有效，促進了工作效率的提高，增進了員工之間的溝通和團結。

3.9領導干部密切聯系群眾

XXX公司要求各級領導干部要以身作則、躬身垂范、嚴格自律，模范遵守黨風廉政建設的各項要求，從本級做起，從自身做起，帶頭改進工作作風,自覺接受職工群眾監(jiān)督，多為職工辦好事、解難事，促進公司和諧發(fā)展。

3.10認真學習，抓好貫徹落實

XXX公司黨支部專門召開了深入貫徹中央“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查落實情況專項民主生活會，印發(fā)傳達了中央“八項規(guī)定”和XXX相關文件，學習了相關文件精神，要求黨員領導干部一定要以身作則，帶頭做到中央“八項規(guī)定”和XXX黨委相關文件中提出的總體要求，和XXX公司結合公司實際制定的工作方案，切實改進工作作風，密切聯系群眾，把中央“八項規(guī)定”和XXX相關文件精神的要求融入到公司管理制度當中去，從而形成公司管理的長效機制。

在監(jiān)督檢查工作實效的過程中，監(jiān)督檢查領導小組切實負擔起自身的責任，堅決防止走形式、搞變通，對違反工作方案的部門和個人及時按照相關規(guī)定予以處理，綜合運用紀律處分、組織處理、警示談話、經濟退賠等手段，對頂風違紀行為嚴肅查處。同時，對搞的好的部門和個人給予表彰獎勵，有打有拉，使監(jiān)督檢查工作起作用、見成效。

四、持續(xù)改進提高，建立長效機制

通過這次自查自糾，XXX公司能夠按照中央八項規(guī)定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和XXX文件精神的過程中，也存在不足的地方，比如目前在密切聯系群眾方面，由于XXX公司和分公司相處兩地，有的主管領導干部缺乏挖掘第一手材料，到基地、到生產車間或實驗室現場去的少，因此了解基層實際情況和一線員工的工作情況、精神面貌等較少，致使監(jiān)管監(jiān)控工作不力，脫離實際。今后在這一方面亟待加強干部管理，務求真抓實效。此外，在開展調查研究工作方面，在某些環(huán)節(jié)還存在執(zhí)行不到位的情況，這也是在下一步工作中需要加強的地方。

XXX公司

貫徹落實中央“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查領導小組二○一三年七月十九日

擴展閱讀：公司貫徹落實中央八項規(guī)定的自查自糾情況報告

關于貫徹落實中共中央“八項規(guī)定”的

自查自糾情況匯報

集團公司檢查組各位領導：

根據集團公司《貫徹落實“八項規(guī)定”情況監(jiān)督檢查方案》(201*11號)文件要求，公司認真組織了學習、貫徹和落實，并按文件要求進行全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、領導重視，認真組織學習宣傳

公司高度重視，認真學習領會文件精神，并成立專門的組織機構，公司成立了以黨委書記為組長，總經理黨委副書記、黨委副書記紀委書記為副組長的公司貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領導小組，專門負責文件精神的貫徹落實和自查自糾工作；領導小組下設辦公室設在紀檢監(jiān)察審計部，負責處理日常工作，狠抓貫徹落實。5月中旬，公司及時傳達貫徹上級文件精神，并制訂下發(fā)公司《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施辦法》(黨字201*15號)文件，結合公司實際，有計劃、分層次、有重點的組織貫徹落實工作。

（一）領導班子帶頭學習、帶頭實踐，爭做轉變作風的表率。年初，公司黨委召開理論學習中心組(擴大)會議，專題學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和

習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習中國航天科工集團貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，學習上級《關于201*年春節(jié)期間改進作風、厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》文件的要求，深入學習貫徹黨的十八大精神、新黨章和中央政治局的八項規(guī)定，帶頭樹新風、立正氣，并結合公司實際，認真開展反腐倡廉，對黨員領導干部的廉潔自律教育工作。會議要求，公司黨委及班子成員要認真按照中央、科工集團黨組和建設集團的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立公司良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結合公司工作實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和公司實施辦法的要求細化落實到公司各項工作中去;要充分發(fā)揮公司密切聯系群眾的優(yōu)勢，多深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，傾聽民聲、反映民意，不斷增強公司監(jiān)督實效，著力保障和改善民生;要簡化春節(jié)活動安排，倡導勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅決反對鋪張浪費行為。

(二)加強學習宣傳，營造公司上下全員參與，共同遵守“八項規(guī)定”的良好風氣。5月20日，公司召開機關全體干部員工會議，傳達上級集團有關會議精神，并專題學習中央“八項規(guī)定”、公司貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施辦法等文件精神。會議要求，公司全體干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央“八項規(guī)

定”和公司貫徹落實實施辦法的有關規(guī)定;要學以致用，學用結合，將中央“八項規(guī)定”和公司《實施辦法》的有關規(guī)定貫徹到工作中，要深入基層調查研究，密切聯系群眾，了解基層呼聲，解決實際問題;要嚴格執(zhí)行，加強監(jiān)督，從我做起，從現在做起，領導干部要起模范帶頭作用，黨員干部要身體力行，以務實的作風贏得人民群眾的擁護。

二、結合實際，切實抓好貫徹落實

為切實貫徹落實好中央“八項規(guī)定”和公司《實施辦法》精神，公司結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、執(zhí)法檢查、調查研究、工作協(xié)調、公司管理等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現八項規(guī)定要求的落實。

（一）堅持深入基層、深入一線、深入實際，切實轉變作風。公司認真結合工作實際，研究制定了《公司貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施辦法》�！秾嵤┺k法》就如何改進調研檢查，提高調研檢查質量;改進群眾工作，密切聯系群眾;改進會風，提高會議實效;改進文風，提高文件材料的質量;厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;加強對照檢查，確保作風改進落到實處等方面作了具體的規(guī)定，力求以務實高效的作風和積極有效的作為，為公司依法履職提供有力保障。

1、形勢任務教育深入基層，增強基層員工親近感、歸屬感和凝聚力。創(chuàng)新支部考核新機制和新形式，將季度支部

考核與形勢任務教育相結合。黨委領導帶領相關部門分別走訪孝感、仙桃、咸寧、遠安等片區(qū)，組織片區(qū)管理部人員及項目人員開展形勢任務教育，做到形勢任務教育縱向到底，橫向到邊，深入施工一線各片區(qū)，進一步統(tǒng)一職工思想，形成合力。

2、轉變機關工作作風，增強服務基層、服務一線的意識。開展“密切聯系群眾，轉變工作作風”主題活動，號召全體干部職工進一步發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，增強政治意識、責任意識、主動意識，做到“五主動”，主動思考謀劃，主動計劃安排，主動溝通協(xié)調，主動檢查落實，主動請示匯報，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦、當天事當天辦，把各項工作辦快、辦實、辦好，通過開展多方位的宣傳教育及加強考核，公司全體員工切實改進工作作風，展示出新風貌。

3、重視職工思想疏導與引導，努力為職工辦實事辦好事。積極引導職工主流思想始終朝著積極健康的方向發(fā)展，促企業(yè)發(fā)展。公司黨委領導帶領相關部門深入施工現場，深入職工群眾，通過召開現場職工座談會、發(fā)放調查問卷等形式，傾聽員工呼聲與意見，積極為員工排憂解難，就員工共同關心的熱點、焦點、難點等問題進行了廣泛深入的研究，并采取相應的改進措施，確保員工隊伍的和諧穩(wěn)定。201*年春節(jié)前,公司撥2萬元專款到公司“送溫暖愛心基金”；公司出資

近萬元對職工家屬區(qū)公共設施進行維修或更換，對用電線路進行改造，改善職工生活條件；公司及時添置更換了電腦、空調，改善了職工工作條件。

（二）堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。今年以來，公司堅持改進文風、會風，厲行從簡辦事組織會議的原則，要求在不影響會議效果的前提下，精簡會期、壓縮各類工作報告和材料;會場周邊減少懸掛標語;會場不擺鮮花、不擺水果，會議不發(fā)紀念品。公司發(fā)文也精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等全部實行在公司內部局域網上傳輸和網上辦理，盡量減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本。如：3月12日召開的公司職代會，會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間;7月3日召開的公司“七一”表彰暨公司六屆四次黨代會，會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間以及最近召開的上半年經濟活動分析會由往年度異地召開改為就近召開，幾個會議費用大有減少，以實際行動貫徹落實八項規(guī)定。

（三）大力推進節(jié)約型公司建設。公司首先從公務接待和公務用車入手，崇尚勤儉節(jié)約。公司減少接待次數，降低招待標準，減少接待人數和陪客人數，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗;壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。

(四)以黨風廉政責任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。

1、公司將黨風廉政建設責任制落實納入年度經營目標管理考核,黨、政領導與公司副職領導、中層以上干部、黨支部書記、項目經理、重要崗位管理人員等45人簽訂了《黨風廉政建設責任書》或《廉潔自律承諾書》，做到一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任管理體系。公司領導班子成員在大規(guī)模施工生產經營活動中，按照市場雙贏規(guī)則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、正確應對復雜的社會交往，正確處理單位之間人脈關系，規(guī)范自己的從業(yè)行為，嚴格遵守廉潔自律七項要求，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。

2、以春節(jié)等重大節(jié)日為重點，認真落實中央和集團關于厲行節(jié)約的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務實的原則安排好節(jié)假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領導干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風氣，沒有收受現金(禮金)、有價證券和支持憑證(購物卡)及土特產情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游，切實營造了歡樂、祥和、廉潔、文明的節(jié)日氛圍。

3、在今年反腐倡廉教育月工作活動中根據“廉潔務實促發(fā)展，風清氣正好楊帆”主題，開展了以“制作一期主題宣傳展板；由黨委書記上一堂廉政黨課；組織一次紅色景

區(qū)和領袖故里學習參觀。黨員代表到湖南韶山、花明樓參觀學習，追尋領袖足跡、傳承紅色精神勵志創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的活動，毛主席一家六位親人為中國人民的解放事業(yè)和國家安全獻出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；組織一次黨員領導干部學習十八大精神專題培訓；組織一次“讀書思廉”心得體會征集活動；開展一次集中警示教育，集中組織收看紅色和警示教育專題片；舉辦一次反腐倡廉辯論賽。推進廉潔教育進項目活動等八個方面的活動，對于廣大黨員干部貫徹落實八項規(guī)定起到了積極的教育、啟示和警示作用。

三、強化督查，建立健全長效機制

（一）公司黨、政主要領導高度重視中央“八項規(guī)定”、科工集團、集團公司和公司相關規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，加強督查督辦，定期不定期地對公司各部門貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和相關規(guī)定落到實處。并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”成為工作習慣和自覺行動。

（二）認真履行審計監(jiān)督職責，在建筑工程專業(yè)分包招投標、物資設備采購等活動中，建立嚴格的招標制度，實行比質、比價，競爭擇優(yōu)，做到公開、透明、規(guī)范；嚴格執(zhí)行目標責任考核，201*年初，紀檢監(jiān)察審計部、辦公室、計劃部、財務部組成考核小組，對年度宜昌分公司、遠安辦事處、

檢測公司、設備物資部等單位的經營目標責任、制度規(guī)范情況進行了檢查與考核，有效地促進了落實黨風廉政建設責任制與經營目標責任管理的共同發(fā)展；開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞公司經營管理，立項“合同管理效能監(jiān)察”，成立效能監(jiān)察領導小組，制定實施方案，明確指導思想、目標、具體實施步驟，對管理人員在生產經營活動中的行為、能力、運轉狀態(tài)等方面進行監(jiān)察，實現關口前移，進一步促進公司內部管理工作。

通過這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定和集團公司《實施辦法》等文件規(guī)定的要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，公司工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，實現了時間過半，任務過半的目標，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。公司將以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為抓手，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和集團公司《實施辦法》等文件的要求，并按照上級要求切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保公司年初制定的各項目標任務圓滿完成，為加快公司建設、全面建成小康社會做出貢獻。

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