衛(wèi)生局干部紀律作風整頓工作總結(jié)

衛(wèi)生局干部紀律作風整頓工作總結(jié)

干部紀律作風整頓工作開展以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決、認真貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合我局工作實際，迅速成立了機構(gòu)，制定了方案，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全系統(tǒng)的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風建設(shè)明顯得到加強，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將我局開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力

干部思想紀律作風大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風、集全民之智、舉全縣之力促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步，推進率先崛起目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。為了把我局的紀律作風整頓各項工作落實到位，我局領(lǐng)導(dǎo)按縣委、縣政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺了工作方案，同時分別于8月29日召開了機關(guān)人員及全系統(tǒng)紀律作風整頓大會，重點學習了省委武書記趙樂際同志重要講話，指出了衛(wèi)生系統(tǒng)作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按照縣委、縣政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了各院站紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學習，提高素質(zhì)

為了打造好紀律作風整頓工作的平臺，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是召開了全系統(tǒng)會議，學習了趙樂際書記在在藍田明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題的重要講話，學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于思想作風建設(shè)的重要講話、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》，集體學習了縣委縣政府有關(guān)紀律作風要求。為使作風紀律整頓取得實效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀律整頓學習筆記本，筆記數(shù)在5000字以上。截止目前，我局共開展集體學習8次、集體討論2次，共撰寫心得體會共50余篇，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析，查找問題

我局在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析。一是分別征求了機關(guān)全體人員、系統(tǒng)退休老干部、各院（站）班子成員，對局機關(guān)、局班子及班子成員的意見，并將此項工作延伸至各醫(yī)療單位，要求各醫(yī)療單位也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統(tǒng)掀起思想紀律作風整頓熱潮；二是下發(fā)了戶縣衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)紀律作風整頓實施方案》，印發(fā)了戶縣衛(wèi)生局征求意見表60余份，深入各基層單位發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作；三是在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，共收回意見表56份，歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務(wù)意識不強，對服務(wù)型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動；效率意識不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執(zhí)行不得力；目標責任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。為了推進紀律作風整頓工作不斷深入，我們在做好機關(guān)紀律作風整頓的同時，強化基層單位作風整頓工作，組織人員對各醫(yī)療衛(wèi)生單位紀律作風整頓開展情況進行了督導(dǎo)檢查。9月5日，召開全系統(tǒng)紀律作風整頓匯報會，聽取各單位工作開展情況匯報，有力的促進了紀律作風整頓工作的開展。

四、深挖根源，狠抓整改

針對本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是主要領(lǐng)導(dǎo)不能全身心投入工作，甚或不能正常堅守工作崗位，工作沒思路，對存在問題沒辦法，單位工作沒起色；副職領(lǐng)導(dǎo)履行職責不到位，個別人對自己分管工作都不想管，只講待遇不講奉獻。二是單位決策不科學，不民主的情況時有發(fā)生，個別醫(yī)療衛(wèi)生單位不按縣局有關(guān)規(guī)章制度辦事，重大事項不上職代會，不上報縣局審批同意，搞先斬后奏，主要領(lǐng)導(dǎo)個人拍腦袋，沒有組織原則。三是執(zhí)行政策有選擇性，政策不合意則一拖、二磨、三頂，單位利益和個人利益至上，縣局下發(fā)的規(guī)范性文件沒有得到認真貫徹執(zhí)行。四是單位管理松懈，工作秩序混亂。個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)好壞不分，裝老好人，對歪風邪氣態(tài)度不顯明，聽之任之。五是財務(wù)管理混亂，吃喝風嚴重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還存在租車扎勢現(xiàn)象，采購物品隨意性強，收入不進賬或不及時進賬，支出胡亂掛賬，內(nèi)部票據(jù)運轉(zhuǎn)不規(guī)范，主要領(lǐng)導(dǎo)個人消費不透明。六是群眾意識淡漠，收費診療不規(guī)范、不合理，亂用藥和違規(guī)收費現(xiàn)象普遍存在，為增加收入而不顧損害群眾的利益。七是藥品采購不透明，基本用藥目錄外的藥品采購中問題較大，個別單位藥品進購價格比零售價還高，在藥品采購中隨意欠賬賒賬，搞資金體外運轉(zhuǎn)。八是個別單位職工工資待遇沒有按照縣局有關(guān)規(guī)定全部落實，工資、資金發(fā)放不公平、不透明。九是醫(yī)院政務(wù)公開工作流于形式，公開內(nèi)容避重就輕，不全面、不細致，職工監(jiān)督形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。十是經(jīng)營模式滯后，經(jīng)營收入低，服務(wù)能力差，主要領(lǐng)導(dǎo)因循守舊又自以為是，不能虛心聽取職工的意見和建議�？h局要求：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照縣局財務(wù)集中管理要求作好有關(guān)工作，保證財務(wù)集中管理順利實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一律不準舉債搞建設(shè)、買設(shè)備；二是切實抓好藥品采購工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要規(guī)范藥品采購行為，完善進藥渠道和監(jiān)督機制，為開放合療門診作好準備；三是扎實開展紀律作風整頓活動，加強內(nèi)部管理，加強工作考核，改進工作作風；四是要不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生單位管理水平，提高為民服務(wù)能力；五是要改進監(jiān)督，不斷深化政務(wù)公開；六是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步增強戰(zhàn)斗力，為搞好各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。

總之，我局的作風紀律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務(wù)求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實工作，努力推進我縣衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展。

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二00六年衛(wèi)生局干部紀律作風整頓工作總結(jié)

作者：佚名來源：不詳發(fā)布時間：201*-12-2723:43:44發(fā)布人：lsy1chj2wdh3

衛(wèi)生局干部紀律作風整頓工作總結(jié)

干部紀律作風整頓工作開展以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決、認真貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合我局工作實際，迅速成立了機構(gòu)，制定了方案，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全系統(tǒng)的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風建設(shè)明顯得到加強，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將我局開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力干部思想紀律作風大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風、集全民之智、舉全市之力促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步，推進率先崛起目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。為了把我局的紀律作風整頓各項工作落實到位，我局領(lǐng)導(dǎo)按市委、市政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺了工作方案，同時分別于9月25日、10月9日召開了機關(guān)人員及全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀律作風整頓大會，通報了李局長一行赴江南考察“五學一招”的具體情況，重點學習了市委武書記在考察匯報會上的重要講話，指出了衛(wèi)生系統(tǒng)作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了各院站紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學習，提高素質(zhì)

為了打造好紀律作風整頓工作的平臺，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是召開了全系統(tǒng)股級以上干部以上，學習了武宏文書記在“百名干部下江南”考察活動總匯報會上的重要講話，重溫了第四次黨代會報告；二是組織機關(guān)人員學習了《X報》介紹這次考察活動的文章5篇；三是舉辦了專題講座，學習了此次被考察地區(qū)的先進經(jīng)驗；四是學習了mzd、dxp、jzm等同志關(guān)于思想作風建設(shè)的重要講話、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》等。為使作風紀律整頓取得實效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀律整頓學習筆記本，截止目前，我局共開展集體學習xxxx、集體討論xxxx，收到學習體會人均5篇xxxx余字，有力地促進了整頓工作順利開展。三、自我剖析，查找問題

我局在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了機關(guān)全體人員、系統(tǒng)退休老干部、各院（站）班子成員、3xxxx個部門及5xxxx名服務(wù)對象，對局機關(guān)、局班子及班子成員的意見，并將此項工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統(tǒng)掀起思想紀律作風整頓熱潮；二是工作細，下發(fā)了X市衛(wèi)生系統(tǒng)《關(guān)于搞好干部思想紀律作風大整頓第一階段征求意見工作的通知》，印發(fā)了市衛(wèi)生局征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、局機關(guān)征求服務(wù)對象意見表等50xxxx份，由整頓辦深入各部門、基層發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作；三是內(nèi)容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，共收回意見表320份，其中部門意見40份，老干部意見35份，服務(wù)對象意見100份，下屬班子意見150份，局機關(guān)自查意見270份。歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務(wù)意識不強，對服務(wù)型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動；效率意識不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執(zhí)行不得力；目標責任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。四、深挖根源，狠抓整改

針對本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學習不夠。由于業(yè)務(wù)工作繁雜，參與市委、市政府組織的學習活動多，局機關(guān)組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，尤其是對黨的新時期的衛(wèi)生方針政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。要實現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。近年來，由于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策的不斷調(diào)整，我們對其認識又由大拍大賣轉(zhuǎn)入到計劃經(jīng)濟體制框框內(nèi)，變通政策意識和能力不強，沒有將衛(wèi)生改革與市場經(jīng)濟體制有效結(jié)合起來，一味等、靠、要，社會力量參與不足，融資力不足；三是制度建設(shè)不夠。由于多方面原因，衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)督、疾控體制沒有分離，同時由于機構(gòu)改革遺留問題，局機關(guān)人事問題一直沒有理順，“人、崗、責”也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來，一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，局機關(guān)建立學習制度，將定期組織機關(guān)人員及系統(tǒng)股級以上干部認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全系統(tǒng)形成深厚的學習氛圍；二是換思想，加強與發(fā)達地區(qū)工作的交流與合作，充分認識我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的差距，增強危機意識，不斷探索市場經(jīng)濟下醫(yī)療體制改革的新模式，走出一條公益性質(zhì)突出、多種形式并存、充滿活力與發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)療衛(wèi)生改革之路；三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即，四結(jié)合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展�！八慕Y(jié)合”，一是把紀律作風整頓與醫(yī)療市場監(jiān)管、食品監(jiān)管工作有機結(jié)合起來；二是把紀律作風整頓與轉(zhuǎn)變工作作風、推進規(guī)范管理有機結(jié)合起來；三是把紀律作風整頓與建立學習型機關(guān)、爭當學習型人才有機結(jié)合起來；四是把紀律作風整頓與效能監(jiān)察、目標考核有機結(jié)合起來�！八谋砺省保�一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當密切聯(lián)系群眾的表率；四是爭當廉潔奉公的表率�！八目朔�”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字，牢固樹立實現(xiàn)X衛(wèi)生事業(yè)率先崛起的事業(yè)心和責任感；三是克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；四是克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神。

總之，我局的作風紀律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務(wù)求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實工作，努力創(chuàng)造我市衛(wèi)生事業(yè)新輝煌，為實現(xiàn)X率先崛起作出新貢獻。

二00六年十一月

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