公司作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)—心得體會(huì)

公司作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)心得體會(huì)

《公司作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)》簡(jiǎn)介開(kāi)始：公司作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)根據(jù)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話》、《中紀(jì)委第七次全會(huì)公報(bào)》、《劉榮總經(jīng)理、張程鋒書(shū)記在東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司201*年工作會(huì)上的講話》、《張程鋒書(shū)記在東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話》等相關(guān)文件，對(duì)機(jī)關(guān)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義、必要性、作用等方面有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。首先，作風(fēng)整頓工作在所有工。。此內(nèi)容文章屬于《心得體會(huì)》欄目，以上內(nèi)容為《公司作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)201*-6-75:46:00》簡(jiǎn)單介紹，正文正式開(kāi)始》》》公司作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)根據(jù)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話》、《中紀(jì)委第七次全會(huì)公報(bào)》、《劉榮總經(jīng)理、張程鋒書(shū)記在東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司201*年工作會(huì)上的講話》、《張程鋒書(shū)記在東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話》等相關(guān)文件，對(duì)機(jī)關(guān)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義、必要性、作用等方面有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

首先，作風(fēng)整頓工作在所有工作中是重中之重，應(yīng)常抓不泄。胡錦濤總書(shū)記201*年1月9日在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實(shí)、抓出成效。要全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。并指出了在當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)是：不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)；漠視群眾、脫離實(shí)際；形式主義、官僚主義；弄虛作假、虛報(bào)浮夸；鋪張浪費(fèi)、貪圖享受；陽(yáng)奉陰違、我行我素；獨(dú)斷專行、軟弱渙散；以權(quán)謀私、驕奢淫逸等等。為此，胡總書(shū)記特別要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要大力踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這就是：要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個(gè)方面具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性，它既是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。

其次，就我們實(shí)業(yè)公司而言，經(jīng)歷了近兩年的困難形勢(shì)，尤其是今年公司全面虧損，實(shí)事求是地講，虧損較大的部分企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)壓力面前或多或少地背了思想包袱，發(fā)展的信心不強(qiáng)，辦法不多，有時(shí)顯得焦躁不安，好像束手無(wú)策。公司要實(shí)現(xiàn)201*年要以三個(gè)導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，力爭(zhēng)全年減虧增效的目標(biāo)，就必須做好干部和職工的作風(fēng)整頓工作。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政一把手，思想作風(fēng)強(qiáng)硬不起來(lái)，精神振作不起來(lái)，工作嚴(yán)細(xì)不起來(lái)，我們的年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必定是空談。要通過(guò)整風(fēng)照鏡活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四好班子”星級(jí)達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和使命感，放下包袱，輕裝上陣，不負(fù)職工群眾的一片期望，不負(fù)組織的重托，勤奮努力，在新的一年使各項(xiàng)工作有新的作為。

張書(shū)記在黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)整頓、四好班子建設(shè)工作會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)整頓活動(dòng)中尤其需要倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)七種風(fēng)氣，即：倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取之風(fēng)，克服精神不振、得過(guò)且過(guò)的消極行為；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)改革發(fā)展之風(fēng)，克服創(chuàng)新不夠、求穩(wěn)怕亂的思想意識(shí)；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)克難攻堅(jiān)之風(fēng)，克服埋怨浮躁、辦法不多的思想情緒；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約之風(fēng)，克服浪費(fèi)行為和低級(jí)趣味；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)之風(fēng)，克服管理粗放行為；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)依法治企之風(fēng)，克服違規(guī)違紀(jì)的不良行為；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)關(guān)心職工之風(fēng)，克服忽視職工困難和侵害職工利益的行為。我們各級(jí)干部要帶頭實(shí)踐，把中央的要求更具針對(duì)性地落實(shí)和體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。只有這樣，我們才能克服重重困難，實(shí)現(xiàn)公司減虧增效的目標(biāo)。

再次，就個(gè)人而言，做為公司的一分子，個(gè)人和公司是密不可分的。公司要獲得發(fā)展，要減虧增效，要實(shí)現(xiàn)全年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，就必須做好每個(gè)干部和職工的作風(fēng)整頓工作，戒除自由散漫、畏懼困難、缺乏工作熱情，缺乏工作創(chuàng)新等不適應(yīng)或者不利于企業(yè)發(fā)展的不良風(fēng)氣，堅(jiān)持“六創(chuàng)新”原則，不斷提升機(jī)關(guān)的宏觀決策能力、參謀智囊能力、綜合服務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目標(biāo)：適應(yīng)新的環(huán)境的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力建設(shè)一個(gè)宏觀決策能力、參謀智囊能力、綜合服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力等都能夠稱得上一流的公司總部機(jī)關(guān)。

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機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)

根據(jù)安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共**縣委關(guān)于整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)保障“五大主題年”工作順利實(shí)施的意見(jiàn)，**委發(fā)〔201*〕14號(hào)文件�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況

當(dāng)前干部職工尚存在的問(wèn)題：一是思想方面，存在因循守舊、不思進(jìn)取，怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)，得過(guò)且過(guò)的思想；二是服務(wù)態(tài)度方面，存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等衙門(mén)現(xiàn)象；三是工作作風(fēng)方面，存在有令不行、有禁不止，推諉扯皮、失職瀆職，以及官僚主義、形式主義等問(wèn)題；四是辦事效率方面，存在審批事項(xiàng)過(guò)多、程序繁瑣、時(shí)限過(guò)長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率不高，以及以核準(zhǔn)、備案之名搞變相審批的問(wèn)題；五是廉潔自律方面，存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，甚至以權(quán)謀私、“吃拿卡要報(bào)”等問(wèn)題。

二、存在的問(wèn)題

我個(gè)人存在的問(wèn)題，主要有三方面：一是解放思想存在差距。思想解放不夠，存在墨守成規(guī)，因循守舊思想，學(xué)習(xí)進(jìn)取不夠，不能堅(jiān)持，政策水平不高，把握時(shí)局能力不強(qiáng)，缺乏大局意識(shí)和政治敏銳性。二是創(chuàng)新發(fā)展觀念不強(qiáng)。開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動(dòng)想問(wèn)題、出思路的意識(shí)不強(qiáng)，影響了工作局面的開(kāi)拓。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，有時(shí)忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要

得是個(gè)人主觀上不重視。工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、努力方向

一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)真從書(shū)本上學(xué)，堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)融入實(shí)際運(yùn)用中去，提升自己的工作能力和水平。二要切實(shí)履行職責(zé)，牢記自身使命。要進(jìn)一步增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在別人的角度去分析，去對(duì)待所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為別人著想，一定要熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，滿腔熱情地做好自己的工作。三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。作為招商中心工作人員一定要牢固樹(shù)立客商至上，服務(wù)至上的觀念。要?jiǎng)?chuàng)造條件，為投資者提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、配套服務(wù)、生活服務(wù)，以誠(chéng)心換來(lái)真心，以服務(wù)贏來(lái)項(xiàng)目。

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