xxx紀律作風整頓活動總結

“紀律作風整頓”活動總結

Xx在煤礦公司的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合xx的工作實際，積極制定了學習方案，在全區(qū)深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全區(qū)的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，有力地促進了xx工區(qū)安全生產的發(fā)展�，F將我們xx區(qū)開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：

這次紀律作風整頓活動，我們嚴格按煤礦公司的統(tǒng)一安排進行，從3月1日開始到3月31日結束，整個過程共分動員階段，集中學習、統(tǒng)一思想，自我剖析、查找問題，深挖根源，落實整改四個階段。一、動員階段要以這次紀律作風整頓活動為楔機

積極向廣大干部職工宣傳此次紀律作風整頓活動的精神，明確紀律作風整頓的重要意義。要求每位干部職工一定要端正態(tài)度、屢清學習思路，要以這次紀律作風整頓活動為楔機認真的查找自身的不足。二、集中學習、統(tǒng)一思想

為了開展好紀律作風整頓工作，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我區(qū)多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。組織全區(qū)班組長以上管理人員，認真學習了《董事長在201*年度總結會上的重要講話》、《公司201*年工作目標》、《勞動紀律管理規(guī)定》、《公司考勤管理規(guī)定》、《關于員工休假的管理規(guī)定》、《關于病假的管理規(guī)定》、《關于干部管理的辦法》、《會議管理規(guī)定》、《值班管理規(guī)定》以及部門和個人崗位責任制等。為使作風紀律整頓取得實效，我區(qū)共開展集體學習6次、集體討論2次，并都做了學習筆記，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析、查找問題

我區(qū)在廣泛動員的基礎上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析。

1、工區(qū)對職工的安全教育和規(guī)程的學習不夠重視，學習的深度還不夠強。對理論學習不夠，思想政治水平低，思想意識差。對政治理論學習心存僥幸，認為只要組織每周五、周一進行學習就已足夠。沒有將加強自我學習，提高政治素養(yǎng)技術培訓放在最高度。

2、現場的管理有時不到位，狠抓規(guī)程的落實和現場的勞動紀律、

勞動組織不徹底，現場的每一個環(huán)節(jié)細節(jié)并未抓好、抓實。與好的

兄弟單位相比還有一定差距。

3、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現在主要還是現場工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，工作思路不寬。4、工作效率不高，服務意識不強。有些同志工作干勁不足，思想上不求上進，為一線服務的思想意識淡薄。

5、工區(qū)作風有些松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

6、協(xié)調配合不夠，大局觀念不強部門之間配合不夠默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風時有出現，工作不夠主動，協(xié)調意識較差。

7、工作責任心，工作積極性、主動性有不高。滿足于現狀，缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神和工作熱情；滿足于現有狀態(tài)，滿足于現有工作，放松了對自己的更高要求；滿足于現有業(yè)務知識。8、全區(qū)整體綜合思想作風建設缺乏力度和緊迫感。

四、深挖根源，落實整改

針對本區(qū)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產生的根源。主要是管理人員對政治學習和現場管理不夠。集團學習活動多，工區(qū)組織的學習活動少，對職工的安全培訓及操作規(guī)程的學習不夠。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實。

作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次管理人員作風紀律整頓，xx管理人員作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次管理人員作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。管理人員作風紀律還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方，與集團公司期望還有不小的差距。

今后，我們要始終如一繃緊管理人員作風整頓這根弦，繼續(xù)把管理人員作風整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)我們運搬工區(qū)各項工作的新局面，為全面完成各項安全生產工作任務提供強有力的保證。具體措施是：

一是認真解決問題。每名管理人員要根據擺查出的問題，認真制定整改措施。

二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質量，確保整個紀律作風整頓的高質量。

三是領導干部要帶頭轉變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。四是抓好職工的安全思想教育工作。堅持周一安全活動日及周五學習日，充分利用好黑板報、宣傳欄的作用。組織職工學習并學透安全生產的法律法規(guī)三大規(guī)程及崗位責任制大講安全生產的重要性和違章帶來的危害性。通過學習培訓使職工們都深刻領會安全生產的重要意義，提高每個職工的整體素質、業(yè)務技能和按章操作的能力。五是嚴格制度的落實，強化現場管理，加強現場的管理力度，狠抓規(guī)程的落實和現場的勞動紀律，勞動組織。從細節(jié)，環(huán)節(jié)入手，堵住漏洞消除隱患。

總之，我們要下大力氣鞏固和深化好這次紀律作風整頓的成果，確保廣大干部職工隊伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進二季度和全年各項目標任務的順利實現。

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XXX鄉(xiāng)紀律作風整頓活動工作總結

開展機關紀律作風整頓活動，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑。根據縣紀委、縣監(jiān)察局安排，我鄉(xiāng)從3月21日到5月15日，在機關干部中全面深入地開展了紀律作風整頓活動。通過整頓，使我單位在機關作風上有了明顯改進。現將我單位開展紀律作風整頓活動總結如下：

一、加強組織領導，積極安排部署

縣紀律作風整頓動員會以后，我鄉(xiāng)及時召開機關干部會議，結合我鄉(xiāng)實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風整頓會議精神；二是成立了以書記王繼瑞同志為組長的紀律作風整頓領導小組，制訂了我鄉(xiāng)紀律作風整頓活動實施方案，對整頓活動作出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施上四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

二、強化學習教育，提高整體素質

學習采取集體學習和自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題，有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。其中，集體學習了省委書記袁純清來運城調研時的講話精神，市委書記高衛(wèi)東來夏縣調研時的講話精神，和縣委書記張秀武的講話精神等。同時每個機關干部寫心得體會和學習筆記，并進行展評。

三、認真查找問題，明確整改目標

在學習提高認識基礎上，我們組織機關干部認真找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題，產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的方向和措施。

通過個人自查和組織查找，發(fā)現存在的共性問題有以下幾個方面：

1、學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然能夠參加集體學習，但以工作忙為由，不能長期堅持，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓的不嚴，學的不透。

2、不能創(chuàng)造性地開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

3、平時工作紀律不嚴。個別同志工作中有上網玩游戲、看電影、聽歌、聊天，不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現象，作風懶散，出工不出力。四、落實整改方案，認真總結提高1、加強政治學習，提高服務水平

堅持經常性的黨政理論學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識，學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提高工作效能

把改進服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為我們改變工作作風的第一標準。

3、進一步規(guī)范機關管理，嚴格工作紀律

根據存在的問題，我鄉(xiāng)將進一步健全工作制度、會議制度、學習制度、請銷假制度、廉潔自律制度、值班制度等多項規(guī)章制度。機關全體應嚴格遵守，特別要遵守上下班制度，請銷假制度，做到以制度管事，管人。

作風建設是一項持久而艱巨的任務。這次活動對整治我鄉(xiāng)機關作風紀律成效明顯，全鄉(xiāng)上下也進一步加深了對作風建設重要性的認識。下一步，我們將以這次紀律作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，進一步加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，認真踐行為民服務的宗旨；切實提高勤廉意識，遵守工作紀律，全面落實好今年的各項目標任務，在為民服務、為發(fā)展服務上強化創(chuàng)新意識，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

二一一年五月三十日

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