紀律作風整頓工作總結報告

紀律作風整頓工作總結報告縣紀律作風整頓辦公室：

按照縣委、縣政府安排，我局從2月23日開始集中13天時間，在機關干部職工中全面深入地開展了紀律作風整頓活動。這次整頓活動，我們以黨的十七大、十七屆四中全會和縣十五屆八次全委會議精神為指導，以改進干部作風，提高工作效率，改善投資環(huán)境為目標。通過學習，個人自查，組織整改等方法，切實解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的突出問題，使我局干部職工精神面貌、工作作風、紀律作風明顯改變，干部職工精神面貌、工作作風、紀律作風明顯改變，一個團結、和諧、勤政、務實、高效的機關風氣初步形成。

在這次整頓活動中，我們組織開展集體學習12次，個人自學達30多小時，干部職工記學習筆記人均3000余字，寫心得體會2篇，查找存在問題20多條，并制訂了個人整頓措施和機關整改方案。

現將我局開展紀律作風整頓活動總結如下：一、精心組織，周密安排

縣紀律作風整頓動員會以后，我局及時召開機關干部職工會議，結合我局實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風整頓會議精神，學習縣委孫書記在大會上講話、傳達岐辦發(fā)[201*]24號“關于在縣鄉(xiāng)機關開展紀律作風整頓活動安排意見”。二是成立了局長王林同志為組長的紀律作風整頓領導小組，制訂了我局紀律作風整頓活動安排意見。三是把整頓活動分為學習提高認識、個人自查、鞏固提高三個階段，并且每一階段都提出了明確的任務和要求，保證了我局紀律作風整頓活動順利進行。二、突出重點，查問題，找根源

在學習提高認識基礎上，我們組織干部職工認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹科學發(fā)展觀，縣委十五屆八次全委會議精神；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對縣委、縣政府重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，把遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領導班子是否存在不團結協調，看是否存在上班遲到早退，上網、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找我局干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。針對查找出問題，局班子及時召開會議，深刻剖析產生原因，主要是：一是學習不夠，特別是對十七大及十七屆四中全會精神，縣委十五屆八次全委會議精神缺乏全系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足；三是制度不完善，人浮于事等。

三、認真整頓，建立長效機制

針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學習制度。規(guī)定每周二下午4-6時為政治理論學習時間，組織機關干部職工認真學習十七大及十七屆四中全會精神，科學發(fā)展觀和縣委十五屆八次全委會議精神，中央、省、市對信訪工作重要指示及業(yè)務知識，提高干部思想覺悟和業(yè)務能力，增強做好信訪工作自覺性和責任性。二是完善制度。重新修訂機關學習制度、工作制度、請休假制度、廉潔自律和支部“三會一課”制度，打印成冊，人手一冊，并隨時對照檢查。三是加強班子建設，定期召開班子成員會議，學習黨的方針、政策，不斷提高班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策能力，要求班子成員做刻苦學習的表率，真抓實干的表率，遵守紀律的表率，廉潔自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。

總之，通過這次紀律作風整頓，使我局干部職工工作作風、紀律作風明顯改變，為完成全年各項工作任務打下了堅實基礎。

201*年3月7日

擴展閱讀：紀律作風整頓動員部署階段工作小結

納雍縣公安局交警大隊紀律作風教育整頓工作小結

紀律作風教育整頓開展以來，我大隊隊堅決、認真貫徹執(zhí)行紀律作風教育整頓各項工作的要求，緊密結合大隊工作實際，迅速成立了整頓工作領導小組，在全大隊廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育，查擺問題和整改工作，使全大隊的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我大隊工作的健康發(fā)展，現將開展紀律作風教育整頓工作情況小結如下：

一、領導重視、組織得力。

紀律作風教育整頓是一次大規(guī)模的解放思想、也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。大隊專門就紀律作風教育整頓工作召開會議，傳達貫徹了文明精神，對大隊紀律作風教育整頓工作認真進行了研究部署，指出了在作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉，工作效率差等問題，明確了要按省總隊、地區(qū)交警支隊、縣公安局要求和安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次的革命，有計劃、有步驟、扎扎實實的把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了每位民警的紀律教育整頓工作責任，為紀律作風教育整頓工作提供了很好的組織保障。大隊成立了由大隊長方健任組長，其他大隊領導班子任副組長，各中隊中隊長為成員的紀律作風教育整頓領導工作小組，抽調素質高、作風硬、品質優(yōu)的人員組成紀律作風教育整頓辦公室，明確了職責，迅速開展了工作。

二、強化學習、提高素質。

為了打造好紀律作風教育整頓工作的平臺，圍繞紀律作風教育整頓的總體要求，我隊多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動，為使紀律作風教育整頓取得實效，大隊為每位民警發(fā)放了一本筆記本作為紀律作風教育整頓學習記錄，有力地促進了整頓工作的開展。

三、自我剖析，查找問題。

大隊在廣泛動員的基礎上，征意見、查問題、找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全縣公安系統(tǒng)掀起紀律作風教育整頓熱潮；在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象。歸納起來主要內容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務意思不強，對服務型政府及率先崛起的理念意識上有差距，工作被動；效率意思不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執(zhí)行不得力；目標責任制等尚未具體到人。

四、深挖根源，狠抓整改。針對存在的問題，大隊召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查找原因，深刻剖析其產生的根源與危害；一是政治學習不夠。由于業(yè)務工作復雜，參與總隊、支隊、縣局組織的學習活動多，大隊組織的學習活動少，對馬列主意、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，尤其是對黨的新時期的方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導作用，只是被動的為學習而學習，使學習變得形式化、數條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。要實現率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內，思想上必須有超常規(guī)的理念，工作上必須有超常規(guī)的措施。在整改工作中，我們立說立行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對馬上糾正的。立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實；一是抓學習，大隊建立學習制度，將定期組織民警認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全縣公安系統(tǒng)形成深厚的學習氛圍。二是換思想，加強與各中隊的交流與合作，充分認識我大隊在交通管理工作上的差距，增強危機意識，不斷探索體制改革的新模式，三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即四結合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展�！八慕Y合”一是把紀律作風教育整頓與交警工作有機結合起來；二是把紀律作風教育整頓與轉變工作作風，推進規(guī)范管理有機結合起來；三是把紀律作風教育整頓與建立學習型機關有機結合起來，爭當學習型人才有機結合起來；四是把紀律作風教育整頓與效能監(jiān)察、目標考核有機結合起來�！八谋砺省�，一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當密切聯系群眾的表率；四是爭當廉潔奉公的表率�！八目朔�”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字、牢固樹立實現率先崛起的事業(yè)心和責任感；三是克服一個“懶”字、牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；四是克服一個“散”字、牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

總之、納雍縣公安局交警大隊的紀律作風教育整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，深入剖析查找工作中存在的問題和不足。

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