開展整頓機關作風警示教育心得體會

開展整頓機關作風警示教育心得體會

自3月以來，本人按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署，在為期兩個月的整頓機關作風警示教育活動中，通過街道開展的動員學習和對照查找，使本人清醒地看到自己在工作作風中存在的不足之處，充分認識到組織紀律是做好各項工作的重要保證，進一步增強了全心全意為人民服務的公仆意識，對做好本職工作起了很大的促進作用。主要體會如下：

一、從思想源頭上，充分認識到整頓機關作風警示教育活動是全面貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。翻開我黨的歷史，每當處在重大歷史轉折關頭，都要整頓作風紀律，純潔革命隊伍，如土地革命、延安整風運動，反對“黨八股”等，都是通過整頓作風紀律，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進革命事業(yè)不斷向前發(fā)展。我們黨正是擁有這種自查自糾、以時俱進的精神，才使得我們國家有了今天的偉大成就，人民才有今天的好日子。

二、開展整頓機關作風警示教育活動是立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。市規(guī)劃分局工作人員上班時間打麻將賭博事件反映了個別單位少數(shù)工作人員思想作風渙散，組織紀律松馳，人民公仆意識淡薄等不良現(xiàn)象，這不僅違背了黨和政府全心全意為人民服務的宗旨，還嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的形象。市委、市政府及時在全市范圍內開展整頓機關作風警示教育活動是非常必要的，通過這次整頓警示活動，有效地遏制機關工作人員組織紀律松懈的現(xiàn)象，塑造我市良好的政務環(huán)境。通過這次整頓警示活動，使我街道干部、職工在工作、思想、作風、紀律等方面存在的不足和問題得到很好的解決，進一步強化了大家立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、規(guī)范管理、嚴格自律的意識，提高了機關工作人員的素質，轉變了機關作風，為完成區(qū)、街各項發(fā)展目標打下了堅實的思想基礎。

三、通過這次整頓機關作風警示教育活動，本人的思想認識有了很大的提高，充分認識到組織紀律的重要性，增強了工作的緊迫感和維護機關形象的自覺性。財政所如果存在工作作風拖拉，得過且過，就會影響全街道的財政預算的執(zhí)行，通過對照查找，使本人認識到只有提高本職工作效率，才能以實際行動履行一個黨員的職責。今后，我將積極參加區(qū)、街組織的各種學習教育活動，邊學邊改，不斷提高自身素質，嚴格自身要求，為街道全面建設做出自己應有的貢獻。

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在全縣整頓機關作風活動總結暨廉政警示教育大會上的講話

同志們：

今天我們在這里召開全縣整頓機關作風活動總結暨廉政警示教育大會，總結全縣去年以來開展整頓機關作風活動和“千人評議”機關作風活動情況，研究和推動今后機關作風建設。下面，我講幾點意見。

一、關于整頓機關作風情況

去年6月以來，按照市委、市政府關于整頓機關作風的統(tǒng)一部署，縣委、縣政府成立了整頓機關作風工作領導小組，先后出臺了《xx縣“遵守廉政準則，帶動風清氣正”主題教育活動工作方案》和《關于加大力度整頓機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作意見》等一系列重要文件，加大工作力度，通過組織民主評議、隨機調查、政務監(jiān)察、受理效能投訴、開展活動督查等一系列措施，有力地整頓了機關干部作風。

（一）在“遵守廉政準則，帶動風清氣正”主題教育活動中轉變作風。在縣委理論學習中心組開展《廉政準則》學習；各級、各部門黨政“一把手”在遵守《廉政準則》主題教育活動中帶頭學準則、講準則，以各種學習方式為載體積極開展學習主題教育活動，扎實推進學習型黨組織

和學習型領導班子建設；舉辦“遵守《廉政準則》、預防職務犯罪”知識競賽、組織科級領導干部到縣法院庭審現(xiàn)場旁聽職務犯罪案審訊過程，切實加強警示教育。組織全縣科級以上黨員領導干部簽訂遵守廉政準則承諾書，要求黨員干部嚴格踐諾。

（二）在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中轉變作風。開展學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”活動，進一步解決思想作風上的問題。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣四家班子黨員領導、縣直各單位黨組織與農村基層黨組織結對共建，增強了機關干部的服務意識。進一步深化“農事村辦”和“農情鄉(xiāng)解”，推動工作模式從過去的“以管理為主”轉變到現(xiàn)在的“以服務為主”。表彰了一批作風良好的優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，以先進模范作用帶動黨風政風進一步好轉。

（三）在開展執(zhí)法專項督查活動中轉變作風。我們把擴大內需促進經濟增長攻堅戰(zhàn)、耕地保護和節(jié)約集約用地保衛(wèi)戰(zhàn)、節(jié)能減排和環(huán)境保護持久戰(zhàn)、安全生產防御戰(zhàn)這“四大戰(zhàn)役”與縣委、縣政府開展的“四個年”活動和“四大攻堅戰(zhàn)”要求相銜接，切實加大督查和問責力度。一是對201*年以來全縣42個中央擴大內需重大項目建設情況開展了督查，責令27個項目的責任單位限期整改。二是強化對節(jié)約集約用地政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，立案查處土地違法

違規(guī)案件12件。三是強化對節(jié)能減排和環(huán)境保護法律法規(guī)及政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，查處環(huán)境違法違規(guī)案件3件。四是強化對安全生產法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，推進安全生產責任制的貫徹執(zhí)行。五是加強工程建設領域突出問題專項治理，對30個500萬元以上項目進行排查，發(fā)現(xiàn)問題12個，已糾正整改12個。六是嚴格森林防火責任追究，給予2人免職，6人誡勉談話，4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和13個縣直單位通報批評，立案2件，給予黨政紀處分2人。

（四）在開展糾正損害群眾利益的突出問題活動中轉變作風。堅持圍繞群眾關切，深入開展“五大民生工程”，切實維護群眾合法權益。一是開展201*年至201*年強農惠農資金專項清查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題5個，清退違規(guī)金額133.7萬元。二是開展拖欠餐費清理工作，督促機關單位和個人及時支付欠款。三是加強醫(yī)藥購銷監(jiān)管，開展藥品價格整頓，打擊制售假冒偽劣藥品和醫(yī)療器械，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，立案查處非法行醫(yī)案件2件。四是加強救災救濟款物監(jiān)管，查處挪用群眾低保金案件1起，給予黨內警告處分1人。五是組織協(xié)調有關部門加強對社會保障基金、住房公積金的監(jiān)管，有效控制了資金運作風險。開展新型農村合作醫(yī)療基金管理使用情況專項執(zhí)法檢查，糾正違規(guī)使用經費行為。六是圍繞社會、群眾關注的學校收費問題，抓好學校春秋季教育收費檢查，防止教育亂收費發(fā)生。七是認真落實干部

選拔任用“四項監(jiān)督制度”，堅決遏制選人用人上的不正之風。八是開展“大排查、大接訪、大調解、大防控”活動，著眼于群眾訴求和反映最強烈的問題，從維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性工作做起，建立領導干部和企業(yè)開展群眾工作、做好信訪維穩(wěn)工作等九項制度，定期開展領導干部大接訪等活動。創(chuàng)新“農事村辦”和“農情鄉(xiāng)解”工作制度，形成了用群眾工作統(tǒng)攬信訪維穩(wěn)工作的新機制。

（六）在嚴肅查辦黨員領導干部違紀違法案件中轉變作風。加大查辦案件工作力度，201*年，全縣紀檢監(jiān)察機關受理群眾信訪舉報58件，立查案件17件，給予黨政紀處分17人，挽回經濟損失32萬元。

二、關于開展“千人評議”機關作風情況

剛才，xx同志已經通報了“千人評議”活動情況。從通報的情況看，通過開展整頓機關作風、“千人評議”活動，黨政機關存在的6個方面突出問題以及機關干部存在的8個方面突出問題得到有效整頓，整頓機關作風活動取得了良好的成效。

一是工作作風明顯轉變。各職能部門特別是窗口部門改進了工作方法，創(chuàng)新了服務方式，改善了服務態(tài)度和服務環(huán)境，提高了服務能力，服務意識和責任意識明顯增強。

二是工作效率得到提高�？h政務服務中心共受理群眾申請28507件，及時辦結28126件，平均日結率75.56%，辦理

提速67.99%，大大提高了辦事效率，贏得了群眾的好評。

三是工作紀律和管理制度明顯加強。大部分單位和部門進一步嚴肅了機關工作紀律，健全和完善了首問責任制、限時辦結制和責任追究制，嚴明了各項紀律和獎懲措施，機關干部紀律觀念和機關管理水平得到明顯增強。

這些成效是可喜的，但是我們還要清醒地看到，在我們的機關干部中還存在一些不容忽視的問題：

一是理想淡漠。對學習理論和知識缺乏興趣，對理想信念沒有追求，對工作事業(yè)沒有激情，心態(tài)浮躁，工作粗糙，遇事急躁，脾氣暴躁，搞工作無精打采，搞娛樂活動精神抖擻。

二是工作不作為。有的領導干部工作不用心、不用情、不用力，自己分管部門行業(yè)的情況不清楚，遇到問題既不調查也不思考，一年下來庸庸碌碌、稀里糊涂。少數(shù)干部滿足于守攤子、保位子，有困難的事不愿干，有風險的事不敢干，得罪人的事不想干；不用心謀事，不認真干事，不想辦法成事，甚至為了不擔事，寧肯不干事。

三是紀律觀念淡薄。個別人員無組織、無紀律，外出不報告，沒有按照請銷假制度履行相關手續(xù)。一些單位工作人員還存在上班時間上網炒股、玩游戲、看小說、聽歌曲、遲到早退等問題。有些改任非領導職務以后不上班或上班找不著人。

以上這些問題在各個部門都不同程度地存在，有些方面問題還相當嚴重。不及時解決這些問題，大力推進機關作風建設，黨和政府在人民群眾中的形象就會受損。各級各部門要查找差距，正視問題，切實增強開展機關作風整頓的責任感和緊迫感。

三、把整頓機關作風進行到底

縣十屆黨代會第六次會議和縣十屆六次人代會明確提出了建設“富民文明縣”的目標。要實現(xiàn)這一目標，必須要解決好目前干部工作作風、機關作風等方面存在的突出問題。當前要重點抓好以下四個方面的工作：

（一）以服務發(fā)展大局為首要任務，在服務大局、攻堅克難中錘煉優(yōu)良作風。

我們要善于在抓發(fā)展中歷練作風，真正把作風建設的成效體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境的改善上，體現(xiàn)在發(fā)展速度的加快上，體現(xiàn)在發(fā)展質量的提升上。

一是要有服務至上的責任和意識。無數(shù)實踐證明：良好的發(fā)展環(huán)境就是競爭力，就是生產力。全縣各級各部門、廣大黨員干部要結合自身實際，圍繞服務基層、企業(yè)、群眾，特別是服務項目建設，在政策支持上求突破，在產業(yè)配套、要素配、審批服務等方面創(chuàng)新辦法，為投資者提供良好的政策發(fā)展環(huán)境；在高效服務上求突破，進一步提升服務效率、效能，在投資者與政府部門之間搭建起一條

“綠色高速通道”；在簡政放權上求突破，結合政府機構改革，進一步清理行政審批事項，堅決杜絕放小留大、假放真收的問題；要在規(guī)范用權上求突破，重點是科學合理配權力，大力推行陽光行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，實施全程監(jiān)督，促進依法行政。

二是要有攻堅克難的勇氣和魄力。抓發(fā)展的過程，就是一個不斷解決矛盾和問題的過程。誰超前解決矛盾，破解難題，誰就能搶先一步，占得發(fā)展先機。原地踏步、停下觀望，只會貽誤戰(zhàn)機，帶來更大的發(fā)展停滯，會使一時的困難演變成更長時期的落后。特別是在經濟社會發(fā)展進程中，由于發(fā)展底子薄，我們遇到的困難會非常大。對此，我們要有攻堅克難的勇氣和魄力，面對困難不氣餒、不退卻；要有敢為人先的闖勁，堅韌不拔的鉆勁，百折不撓的韌勁，迎難而上，用創(chuàng)新的辦法解決我縣經濟社會發(fā)展進程中遇到的困難和問題。

今年，我們要開展“軟環(huán)境建設年”活動，大力整治亂作為、治理不作為，進一步完善政務中心功能，加大對破壞軟環(huán)境案件的查處力度。設立軟環(huán)境建設監(jiān)測點，聘請社會各界人士為監(jiān)督員，加強監(jiān)督力度，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境。

（二）以群眾滿意度為機關作風建設的晴雨表，在服務群眾中弘揚優(yōu)良作風

讓群眾得實惠，是作風建設的方向標；群眾滿意不滿意，是檢驗作風的試金石。當前，廣大群眾對黨員干部的期望值越來越高，不僅希望黨員干部有本事，還希望黨員干部辦實事；不僅要求黨員干部有公心，還希望黨員干部能貼心。特別是處在社會轉型期、矛盾多發(fā)期，許多問題十分敏感，黨員干部一言不慎，就可能會引起干群對立；一事不周，就可能會釀成事端；一時拖拉，就可能會導致民怨民憤。我們必須把群眾滿意度作為方向、作為切入點、作為根本，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，深入扎實做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。

當前，要切實做好三個方面的工作。

一是群眾評議的力度不能減弱、范圍不能縮小、標準不能降低。要通過完善工作流程使群眾評議的代表性和參與性更加客觀、全面；要將分層考核、集中考核和分組考核有機地結合起來，使評議結果更加科學、公正。同時，排名靠后的單位要正確對待，不要覺得冤枉、委屈、氣餒，首先把自己的問題解決好，把自己的隊伍建設好，把風氣端正好，用行動、成效取信于民。繼續(xù)開展行風評議，一些事關民生的公共行業(yè)，如學校、醫(yī)院等，也要交給群眾去評議。

二是要把讓人民滿意作為整頓機關作風活動的標準。要廣泛推行民意調查，深入把握社情民意，公布舉報投訴

熱線，全方位接受群眾監(jiān)督；要根據(jù)評議排名評出人民滿意單位，激勵先進，鞭策后進；要將評議中的意見分解到各個單位，有針對性地加以整改，提高人民群眾的滿意度。

三是要把為人民服務作為整頓機關作風活動的目標。群眾評議機關作風，決不能為評議而評議。機關作風建設的根本目標在于為人民服務。要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定辦好一批民生事項。要積極公開承諾，兌現(xiàn)承諾，千方百計幫助基層群眾解決各種困難和問題。

（三）以長效機制為機關作風建設的重要保障，在整肅綱紀、完善監(jiān)督、擴大群眾參與中培育優(yōu)良作風。

一是要建立健全制度。用制度管權，按制度管事，靠制度管人，是機關作風建設的核心內容。要建立健全制度，規(guī)范領導干部的用權行為，做到領導干部的權力行使到哪里，組織監(jiān)督就延伸到哪里，規(guī)章制度就規(guī)范到哪里。要嚴格貫徹執(zhí)行干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，實行違規(guī)用人行為責任追究辦法。要深入開展干部人事制度改革，進一步規(guī)范干部選拔任用初始提名制，全面推行重要領導干部任用票決制，加大競爭性選拔干部力度。要堅持和完善領導干部個人重大事項報告制度，規(guī)范干部處理個人事項的行為。要嚴格領導干部日常監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)問題，該警示的及時警示，該批評的嚴肅批評，該糾正的堅決糾正，

讓那些在教育范圍內解決的問題，不要等到用紀律來解決；在紀律范圍內解決的問題，不要等到用法律來解決，達到最大限度地關心、教育、愛護干部的目的。要健全干部監(jiān)督網絡，拓寬干部監(jiān)督信息渠道，進一步提高干部監(jiān)督工作的成效。

二是要加強監(jiān)督檢查。推進黨風廉政和機關作風建設，強有力的監(jiān)督檢查是手段，嚴格的責任追究是保障。要加強對中央、自治區(qū)、市和縣委、縣政府重大決策落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。要定期對重點經濟部門和涉及審批、執(zhí)法、收費等權力比較集中的部門進行明查暗訪，找準機關作風建設中存在的突出問題，并點對點地反饋給各單位主要負責人，要求迅速落實整改。要加強明查暗訪，繼續(xù)保持機關作風建設的強勁勢頭。要綜合運用各種監(jiān)督力量，充分發(fā)揮人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督作用。要以實施“領導干部問責制”為抓手，進一步嚴格責任追究，確保問責制真正“問”出問題的根源，“問”出工作的壓力，“問”出實實在在的工作業(yè)績。要建立崗位責任制，進一步完善“一把手負總責，分管領導直接負責，其他人員責任自負”的責任追究機制。對影響經濟和社會發(fā)展的人和事，通過教育批評，限期改正。對有令不行、有禁不止的人和事，查實一起，處理一起，絕不姑息遷就。

三是要進一步擴大公眾參與。多年的實踐證明，陽光

是最好的防腐劑，公開化是最有力的反腐武器。我們開展“千人評議”機關干部作風活動，很重要的一點就是擴大評議范圍，改變了以往主要靠上級和領導評價、自我評價的傳統(tǒng)模式。今后，要堅持“開門”抓作風的思路，繼續(xù)深入開展“千人評議”、民主測評活動，加大干部選拔任用“一報告兩評議”范圍，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。認真落實重大決策社會公示和聽證制度，有序擴大人民群眾參與管理公共事務的范圍。要加強電子政務建設，大力推進黨務、政務公開，不斷擴大公開的內容和范圍，促進權力公開透明運行。

（四）以廉潔從政為機關作風建設的底線，在加強學習、審慎用權、艱苦奮斗中體現(xiàn)優(yōu)良作風。

一是思想上要清醒。干部作風問題，說到底是黨性問題。增強黨性，必須從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前，要切實深化黨風廉政建設宣教活動，深入開展黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、價值觀、利益觀。

二是工作上要清廉。廉潔從政是領導干部的基本要求和追求。要做到清正廉潔，關鍵是心有所畏、行有所止。要敬畏群眾，視百姓為衣食父母，從群眾的立場和角度看問題、作決策，為人民群眾多辦事、辦實事。要敬畏權力，

常常思考“權力來于誰”、“權力用于誰”、“權力怎么用”。要敬畏組織，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，不折不扣地執(zhí)行組織決定。要敬畏法紀，嚴格執(zhí)行關于廉潔從政的各項規(guī)定，認真落實述職述廉、個人重大事項報告等制度。廣大黨員干部要自覺遵循中央先后印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，樹立廉潔從政的良好形象。

三是生活上要清凈。當今社會，誘惑無處不在。這就要求廣大黨員干部一定要時刻保持平和心態(tài)，不為私利所動、不為金錢所誘、不為享樂所惑，真正把精力用在工作上、把心思放在發(fā)展上、把本事體現(xiàn)在服務上。要時刻牢記“兩個務必”，始終保持昂揚向上的進取精神、嚴謹?shù)纳�活作風和健康的生活情趣，堅決制止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象，做到生活上低標準、工作上高標準，自覺遵守從嚴治黨的紀律要求。

（四）以加強黨的領導為機關作風建設的根本，努力形成機關作風建設的強大合力。

（一）強化責任，狠抓落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要切實加強組織領導，一把手親自抓，分管領導具體抓，把責任落實到人，完善崗位責任制，深化政務公開，進一步探索機關干部績效考評制度，逐步形成領導帶頭，全員參與、目標管理、制度保證的工作機制。各有關部門要根據(jù)

自身職能，在進一步加強和改進作風建設上充分發(fā)揮作用。（二）以身作則，做好表率。各級領導干部特別是主要負責同志要以身作則，率先落實《廉政準則》“8項禁止、52個不準”，自覺接受監(jiān)督；要嚴格按照自治區(qū)黨委書記郭聲

琨提出的戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢的“六戒”要求，自覺弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉；

要率先改進作風，提高工作效能和服務水平；要帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭整改落實；要起到表率和示范作用，做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部；要切實承擔起第一責任人的責任，對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）本部門的機關作風建設開展情況負總責，親自抓。領導班子其他成員要按職責分工，具體抓好落實，真正抓出新的成效。

（三）強化督查，科學考評。要進一步加大對機關作風建設工作的督查力度，縣委、縣人民政府將適時派出指導督查組對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位機關作風建設情況進行跟蹤落實，對于認識不高、工作開展不力的單位，要通報批評，并督促其整改落實。要認真總結績效考評、“千人評議”部門和行風等活動的經驗，進一步完善組織實施和考評辦法，力求評價結果更加科學、更加客觀、更有說服力。要切實發(fā)揮典型引路作用，宣傳先進典型，學習先進典型，大力弘揚正氣。同時也要抓住一些反面典型，對頂風違紀的人

和事堅決予以曝光。

同志們，整頓機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作是一項長期而艱巨的任務。今年是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，

也是中國共產黨成立90周年，我們正處在一個新的歷史起點

上，我們一定要以更高的標準要求自己，以更扎實的作風開展工作，為建設“富民文明縣”提供堅強保證。

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