城市綜合執(zhí)法局精神文明建設工作總結(jié)

城市綜合執(zhí)法局精神文明建設工作總結(jié)

為有效提高我局廣大干部職工的文明素質(zhì)和文明程度，今年，我局切實把精神文明建設工作放在工作的重要位置抓緊抓好，并就如何開展精神文明建設工作召開了專題會議，根據(jù)市委、市政府201*年度精神文明建設的總體要求制定了精神文明建設工作實施方案。本著以江澤民同志“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以“創(chuàng)建省級文明城市”為核心，以公民道德建設為主線，突出抓好“三德三做”活動，為樹立我局執(zhí)法文明、作風端正、服務熱情、業(yè)務過硬的良好形象打下堅實基礎(chǔ)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強教育，努力提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)[找文章到大秘書-/10.120.75.5/fanwen-一站在手，寫作無憂！]

一是開展“三個代表”重要思想的學習教育。為將“三個代表”重要思想學習教育活動落在實處，局黨組下發(fā)了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想的通知》，制訂了認真開展“三個代表”教育活動的實施方案，在全局開展了“六個一”活動，即：積極召開一次“三個代表”重要思想學習動員大會；重溫了一次入黨誓詞；舉行了一場“與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力做好新時期城市管理綜合執(zhí)法工作”的討論；上了以“三個代表”重要思想為主題的黨課；深入基層進行一次調(diào)查研究活動；開展了一次黨員民主評議。一次為黨員干部購置了各類學習材料300余冊，副科級以上領(lǐng)導干部寫了學習“三個代表”心得體會10余篇。二是突出“三愛”教育。在精神文明建設中，局黨組把愛祖國、愛行業(yè)、愛崗位作為干部職工思想教育的突出內(nèi)容，運用文體比賽、參觀學習、觀看電教片等多種形式，教育干部職工樹立民族自豪感。在全局播放《都市城管人》宣傳教育片，以此教育廣大職工，引導職工正確認識到做好本職工作是愛崗位、愛行業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為城市管理綜合執(zhí)法發(fā)展貢獻力量。

三是強化職業(yè)道德教育。我們把每周五定為法定集中學習培訓日，主要組織全體干部職工學習政治理論知識、法律、法規(guī)知識和《公民道德建設實施綱要》，并要求每位干部職工讀熟、讀透公民基本道德規(guī)范，我們還在全局開展了“四五”普法活動，按要求組織干部職工學法、用法、依法行政。今年，我們先后組織集中學習培訓58次，其中9次請公安局、司法局領(lǐng)導就法律知識和辦案程序進行授課，兩次就執(zhí)法工作中的典型案例進行座談討論和分析講解，為檢驗集中學習培訓效果，我們組織進行了四次業(yè)務考試，考試成績均在80分以上。通過集中學習培訓，全局干部職工的政治理論水平和業(yè)務工作能力，都有了很大程度的提高。

四是開展了為期一個月的整體素質(zhì)教育。對此，我們制定了《**市城市管理綜合執(zhí)法局素質(zhì)教育大綱》，請市黨校、司法局和公安局的專家學者授課，并組織了任職資格考試，全局人員全部通過了任職資格考試；利用5--7三個月時間，每天早6:30－7:30組織開展了一系列軍事化訓練；每周組織一次集中培訓班，對執(zhí)法人員進行思想政治和法律法規(guī)知識培訓。為檢驗學習培訓效果，我們先后組織了次業(yè)務知識考試，考試采取閉卷形式，不及格者離崗進修，有6名人員先后受到了離崗處理；為改善執(zhí)法隊伍的文化結(jié)構(gòu)，我們還鼓勵隊員進行學歷進修，分別有26名同志參加了大專班和本科班的學習。二、整頓行風，塑造文明高效執(zhí)法形象

一是開展“學雷鋒、正行風”活動。今年是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)表四十周年，為弘揚雷鋒精神，將全心全意為群眾服務的實際行動統(tǒng)一到工作中去，我局適時開展了“學雷鋒正行風”活動。印發(fā)了《關(guān)于開展“學雷鋒正行風”活動的通知》，召開了動員大會，號召每個執(zhí)法隊員轉(zhuǎn)變工作作風，從點滴小事做起，遵守社會服務承諾，把服務融入到城市管理綜合執(zhí)法工作中去，讓群眾滿意。為將“學雷鋒、正行風”活動引向深入，我局團支部組建了弘揚雷鋒精神青年志愿服務隊，深入街區(qū)解答群眾疑難，幫助他們解決實際困難。

二是組織開展了為期一個月的“思想作風整頓”。今年7月，我們開展了為期一個月的思想作風整頓活動，通過組織學習、查擺問題、落實整改措施、建章立制等措施，著力解決執(zhí)法隊伍中存在思想作風和工作作風問題。整頓期間，開展了“五查五看”活動，即：一查在工作中按照“三個代表”重要思想要求有什么差距和不足，看自身在思想上是否把自己作為人民群眾的服務員，講規(guī)矩、講文明、守紀律的意識強不強，學習意識、宗旨觀念是否淡泊；二查在工作中堅持按程序辦事不嚴格、不規(guī)范的問題，看自身是否有越權(quán)辦案，辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象；三查個人在工作環(huán)節(jié)上有無不合規(guī)矩、不守紀律的問題，看自身是否有自律意識不強，作風松散，辦事隨意，重大事項不請示、不匯報的現(xiàn)象；四查自身在執(zhí)法工作中是否廉潔自律，看有無吃、拿、卡、要和索賄、受賄的問題，有無紀律松散的問題；五查服務思想是否真正上位，是否做到文明執(zhí)法、熱情服務，看自身在執(zhí)法中有無存在冷、橫、硬、推的現(xiàn)象。全局執(zhí)法人員每人寫出了不少于5000字的學習筆記和1500字的自我剖析材料，通過領(lǐng)導點、大家提、自己找的方法，共查擺出問題120多個，并多層次召開了民主生活會，動員全局執(zhí)法人員認真開展了批評與自我批評，落實了具體整改工作措施。

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