吉林銀行票據(jù)中心客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

公司業(yè)務(wù)部、票據(jù)中心客戶(hù)經(jīng)理

崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

一、公司業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理崗1.主要崗位職責(zé)

牽頭總行級(jí)公司類(lèi)客戶(hù)及全行重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作；制定行業(yè)客戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與工作目標(biāo)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支行開(kāi)展對(duì)行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；研究、推廣有特色和競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)策略，分析市場(chǎng)需求，為現(xiàn)有產(chǎn)品功能、流程改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供建議和方案。

2.任職條件

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1970年9月1日以后出生）；

（2）具有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行公司類(lèi)金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力和客戶(hù)評(píng)價(jià)能力，有較為豐富的客戶(hù)資源。

二、票據(jù)中心客戶(hù)經(jīng)理崗1.主要崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)票據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)形勢(shì)的變化和目標(biāo)客戶(hù)的需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集相關(guān)信息，根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)提出應(yīng)對(duì)

措施；負(fù)責(zé)票據(jù)市場(chǎng)和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，向客戶(hù)宣傳和營(yíng)銷(xiāo)票據(jù)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)受理貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；協(xié)助研發(fā)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品的調(diào)研和推介工作。

2.任職條件

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1970年9月1日以后出生）；

（2）具有3年以上金融行業(yè)票據(jù)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行票據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力和市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)能力，有較為豐富的客戶(hù)資源。

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縣域支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

一、招聘基本條件

◆金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專(zhuān))；

◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；◆具有良好的職業(yè)操守及個(gè)人績(jī)效；

◆身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄。

二、招聘崗位及任職資格要求(一)支行行長(zhǎng)1．職責(zé)描述

根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作，組織本級(jí)行管理客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2．任職資格要求

◆年齡45周歲以下(1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；◆4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；

◆熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

◆具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；

◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。(二)支行副行長(zhǎng)1．職責(zé)描述

根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2．任職資格要求

◆年齡40周歲以下(1970年9月1日以后出生)；◆熟悉縣域地區(qū)金融市場(chǎng)情況，具備較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及一定的客戶(hù)資源；

◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

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