xx項目部201*年綜合治理工作總結

xx公司xx項目部201*年綜合治理工作總結

xx公司綜治辦公室：

201*年，xx公司xx項目部在公司治安綜合治理委員會的正確領導下，按照201*年度與公司簽訂的《社會治安綜合治理責任書》要求，不斷加強綜治工作領導，全面落實綜合治理各項工作，做了大量扎實有效的工作，確保了項目部的和諧穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)將201*年綜合治理工作總結如下：一、領導有力，目標明確

施工生產(chǎn)是中心，穩(wěn)定是第一任務。項目部領導高度重視綜合治理和維穩(wěn)工作，將其納入項目部年度工作計劃，結合項目部實際成立由黨支部書記為組長，項目經(jīng)理、副書記為副組長的16人綜合治理領導小組，并制定綜合治理工作計劃，對年度綜合治理工作重點作了安排，明確了綜合治理工作目標。

二、組織建設完備，機構健全

綜合治理，安保、消防、維穩(wěn)是關鍵，為加強安保工作，項目部成立內(nèi)部保衛(wèi)小組，下設兩個保安隊，總計48人，按照《xx工程有限公司內(nèi)部安全保衛(wèi)細則》，以貫徹預防為主、單位負責，突出重點的方針，負責項目部治安保衛(wèi)工作。為加強防火工作，項目部成立兩個義務消防隊，總計人。在料庫、鋼筋房、生活區(qū)、食堂等防火管控重點放消防沙、消防鏟、安消防栓總計12處，放滅火器材101處，并對消防器材進行定期的檢查、保養(yǎng)、更換，確保一旦失火能夠及時撲滅。維穩(wěn)方面，成立維穩(wěn)工作領導小組，貫徹落實鐵道部《關于切實做好鐵路建設維護社會穩(wěn)定有關工作的通知》，維護員工合法權益，保護項目部駐地當?shù)厝罕姷睦�益不受損害。

二、簽訂責任書，細化責任。

為確實將綜治工作做實、做細、做出成效，保證綜合治理工作扎實有效開展，確保項目和諧穩(wěn)定發(fā)展，項目部將綜合治理責任分解到各個單位，項目部與各單位負責人簽訂了綜合治理工作責任書，將任務分解細化，在項目部形成了人人抓綜治、人人保穩(wěn)定的濃厚氛圍，確保了綜治工作目標有效的落實。

三、定期開展排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

項目部嚴格落實綜合治理和維穩(wěn)工作責任制，堅持每周一的安全檢查，對消防、安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。設安全隱患舉報電話，對發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時舉報者，進行獎勵。定期開展不穩(wěn)定因素、治安隱患大排查工作，及時進行化解、處理，切實把影響穩(wěn)定和可能引發(fā)群體性事件的傾向、苗頭解決在基層、化解在萌芽階段。通過排查，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全隱患，最大限度的解決了不和諧、不穩(wěn)定因素，形成了無事預防，有時處理的長效工作機制。

四、多種舉措，加強停工期間綜合治理。

在今年xx建設形勢嚴峻的情況下，由于資金不到位，項目部由施工到停工，又到復工。人員流動大，員工情緒不穩(wěn)定，給項目部安保和維穩(wěn)工作帶來極大的挑戰(zhàn)。為做好停工期間的治安保衛(wèi)工作，項目部對保安隊在各方面素質進行了嚴格的培訓，項目部領導制定值班表，輪流值班，保安隊三班輪流，采取定點崗哨，流動巡查的方式，日夜巡查，確保項目部人員、財產(chǎn)的安全。

在維護穩(wěn)定方面，項目部以人為本，處處為員工著想，及時解決員工群眾亟待解決的問題，和合理訴求，特別是在工資發(fā)放上，在今年資金條件非常短缺的情況下，為確保員工及時拿到工資，項目部領導想盡一切辦法，籌措資金，暫停支付各類工程款項，甚至暫停職工工資的發(fā)放，千方百計，保障農(nóng)民工工資發(fā)放到位，使項目部成為廣大員工值得信賴的大家庭。同時在思想上，加強員工思想教育和引導，深入、耐心、細致的做好思想政治工作，向廣大人民群眾宣傳項目建設的意義，提高項目凝聚力和向心力，使廣大員工始終團結在施工生產(chǎn)的中心任務上，為鐵路建設事業(yè)貢獻力量。

在路地共建方面，加強對施工現(xiàn)場管理，嚴格按照標準化管理要求創(chuàng)建標準化工地，做到文明施工。盡量減少夜間施工，減小對周圍群眾的干擾；對排放的施工廢水，設三級沉淀池，嚴格過濾，檢測達標后再排放；在施工便道經(jīng)常灑水，防止揚塵污染環(huán)境；對由于不可抗力造成的當?shù)鼐用竦膿p失，友好協(xié)商，及時進行賠償。通過一系列工作的開展，在本年度xx項目部沒有任何不穩(wěn)定事件發(fā)生。

總之，在公司治安綜合治理委員會的指導和項目部綜合治理領導小組及全體員工的共同努力下，xx項目部沒有出現(xiàn)任何影響安全、穩(wěn)定的時間發(fā)生。實現(xiàn)了綜合治理工作目標，較好地完成了綜合治理工作。請公司治安綜合治理委員會領導驗收、考評。

二一二年十二月四日

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****公司201*年綜治工作總結

一年來，在集團公司綜治委的正確領導下，在****公司黨政的大力支持下，****公司綜治工作認真貫徹上級社會治安綜合治理工作會議精神,以維護社會和****公司的穩(wěn)定為根本，按照鞏固、完善、規(guī)范、提高的要求，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了扎實有效的工作，推動了公司社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了治安和員工思想的穩(wěn)定�，F(xiàn)將****公司一年來社會治安綜治工作的具體開展情況總結如下。

一、領導重視，齊抓共管，確保綜治工作順利開展為了切實抓好****公司社會治安綜合治理，廣泛深入地推進和諧平安企業(yè)建設這一重要目標，公司黨政領導把綜合治理工作列入總體工作的重要議事日程。按照綜治工作總體計劃和創(chuàng)建目標，明確提出高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責的制度，切實做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。****公司將各分子公司黨政負責人確定為綜治工作的第一責任人，對各分子公司的綜治和平安建設負總責，組建專門負責信訪、維穩(wěn)、綜治和平安建設的領導小組，并要求每個分子公司都有一名具體工作的聯(lián)絡員。公司黨委班子各成員也落實相應的責任，切實抓好各自分管工作所涉及到的穩(wěn)定建設，形成一個全局上下層層負責、齊抓共管的局面，為維穩(wěn)及綜治和平安建設的順利開展提供了強有力的領導和組織保障。

二、增強教育，提高認識，全面提高職工思想認識****公司認真制訂學習計劃，廣泛開展法律、法規(guī)、禁毒、反邪教等知識的學習，不斷增強廣大干部職工的法制觀念，進而提高廣大干部職工的守法自覺性。201*年，****公司著重圍繞綜合治理年初的工作目標要求，切實加強法制教育和培訓的力度，認真組織廣大干部職工積極參加《綜合治理宣傳月》、《平安創(chuàng)建》、《6.26禁毒日》等活動的學習和落實。認真學習貫徹全國、省、市、集團公司維穩(wěn)綜治工作精神，組織****公司各單位認真學習中央兩個《決定》頒布20周年的宣傳材料、《全國人民代表大會常務委員會關于進一步加強法制宣傳教育的決議》、《法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》、《綜合治理知識培訓》、《集團公司違規(guī)違紀員工處理辦法》和胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，以及《****公司車輛進出園區(qū)管理規(guī)定》和《****公司交通運輸管理辦法》。通過學習切實提高廣大干部職工的思想認識和覺悟，把提高廣大職工的守法性納入綜合治理和平安建設日常工作中。積極做好推進平安建設的落實工作，確保集團公司平安建設工作不斷取得實效，全面提高構建和諧企業(yè)的層次和水平，并根據(jù)省委、省政府《關于在全省深入開展平安建設的意見》和《****平安縣（市、區(qū)）考核標準》、《*****平安縣（市、區(qū)）考核辦法》、《集團公司平安單位考核辦法》，把平安建設工作納入本單位生產(chǎn)經(jīng)營建設總體目標中，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同實施、同檢查、同考核。每月對各公司的綜合治理安排情況進行總結評比，對于優(yōu)勝單位進行表彰與獎勵。以便增強大家主動抓好社會治安綜合治理工作的主動性和自覺性。

為了能牢固豎立安全生產(chǎn)無小事的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，****公司定期組織各工作崗位人員學習安全生產(chǎn)的有關文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。

三、落實責任，防患未然

****公司綜合治理工作始終堅持突出預防為主、防重于治、防治結合，為綜治工作的順利開展打好基礎，確保了201*年度綜治目標的實現(xiàn)。

1、****公司黨政領導認真組織綜治委及各單位支部書記、分子公司經(jīng)理學習了集團公司201*年度社會治安綜合治理承包《責任書》，同時****公司結合本單位實際，與各支部簽訂《****公司201*年度社會治安綜合治理承包責任書》，進一步明確了責任范圍和工作目標，要求各支部與作業(yè)區(qū)、作業(yè)區(qū)與班組、班組與個人等四個層級都要簽訂責任書，責任要落實到個人。同時我們與外協(xié)單位也簽訂了《綜合治理協(xié)議書》，加強對外來務工人員的管理。

2、在綜治工作中，****公司始終堅持制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經(jīng)常指導督促綜治工作，大小會議上講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好重點單位和重點部位的定期巡檢工作，進一步強化保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各單位人員平時根據(jù)各自的工作崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防破壞等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、服務器機房、有毒有害庫房等重

點部位進行安全保衛(wèi)管理，認真做好****公司內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防自然災害四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除三違現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

3、按照集團公司綜治委《關于開展安全防范專項治理活動的通知》要求，公司各單位根據(jù)本單位治安防范的實際情況，制定各單位的治安防范預案，并對本單位采取的安全防范措施進行總結。安排各單位組織學習《關于在春節(jié)期間組織開展禁毒流動課堂活動》的通知，要求各單位組織全體職工進行學習，主要是要讓全體職工熟知毒品的危害性。各單位通過在宣傳欄中粘貼學習資料、懸掛橫幅和制作宣傳板報等形式宣傳禁毒的各種知識，使廣大職工深刻的認識了毒品的危害性。抓住6.26禁毒日宣傳活動機會，采取切實有力措施，大力抓好職工毒品預防教育，積極開展禁毒教育宣傳活動，提高了全體職工對毒品危害的認識能力和抵御能力，進一步增強了職工的防毒、拒毒意識。其次向職工發(fā)放反邪教宣傳材料并認真組織學習，通過對職工、職工對親屬進行反邪教宣傳教育，增強職工及其親屬的反邪教意識和能力。組織****公司綜治主管領導、支部書記、專兼職綜治干部及職工代表參觀，****共同組織*****警示教育展，通過參觀查處的盜竊物資，提高各單位的治安防范意識，增強職工群眾的治安防范責任，杜絕單位內(nèi)部物資丟失。為貫徹執(zhí)行公安部制定的公共安全行業(yè)標準，積極推進視頻資源綜合管理服務平臺的建設及應用，結合公司治安保衛(wèi)工作的發(fā)展規(guī)劃及實際需要，對****

公司現(xiàn)有的視頻監(jiān)控系統(tǒng)（工業(yè)監(jiān)控除外）等技防設施的數(shù)量、種類、控制部位、圖像質量、信息存儲介質及時間、運行情況、安裝時間、維保單位等情況詳細登記。

4、根據(jù)全國防火的總體要求和集團公司的部署，對****公司各單位冬季防火和治安防范工作進行監(jiān)督與檢查，要求公司各單位要加強冬季防火和治安防范的巡查與防范工作，避免出現(xiàn)各類火災事故和治安案件。要求****公司各單位對節(jié)日期間的綜合治理工作進行安排，要求在節(jié)日期間要加強各園區(qū)的防盜、防火、和安全措施，上報****公司各單位治安防范工作采取的措施及取得的成效。制定各單位三防工作的應急預案。結合公司當前安全生產(chǎn)形勢，配合廠外保衛(wèi)科及治安管理大隊對****公司各分子公司進行治安基礎防范大檢查。本次檢查著重檢查重點物資庫房、重點防火部位等技防設施的運行情況和治安防范措施的落實情況，門衛(wèi)出入登記是否詳實。各分子公司危險化學品的管理、使用、儲存情況，臺帳是否健全，儲存危險化學品儲存場所的三防建設情況和有無治安隱患情況進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向公司領導匯報，并責成相關單位限期整改。并嚴格督促各責任落實好日常治安防范措施。

5、加強對各單位的綜合治理基礎建設管理。要求各單位建立綜合治理檔案，制定各種防范預案和措施，掌握本單位的人防、物防、技防情況，針對人員流動性大得特點，隨時對新進場的人員進行法制教育和安全防范教育，促進外來務工人員安全意識的建立。各分子公司按照****公司綜合治理月工作計劃，有效的組織干部職工進行學習并積極開展各項活動。同時認真開展清理

化解涉法涉訴信訪積案、‘兩訪’治理化解年、矛盾糾紛集中排查調(diào)處三個活動，在活動中要求各分子公司認真組織職工進行學習和領會文件精神，并對各支部隊現(xiàn)有職工進行全面精致的排查。對排查出的問題及時上報并給予解決，使****公司的職工隊伍更加的穩(wěn)定和諧。

三、著眼防范、做到各項工作制度化、常規(guī)化。

1、嚴格按照《門衛(wèi)管理辦法》的規(guī)定，實行24小時門衛(wèi)坐班、值班、巡邏制度，加強對來訪人員和車輛的管理，對存在的安全隱患進行整改，對重點部位安裝了夜間照明燈，要求各單位安裝了防盜門窗，撤除了容易攀登的臨街廣告牌（架），加固圍墻、安插了部分鐵絲網(wǎng)等特防設施，購置強光充電照明器材和鐵鏈用于防盜安全，完善了人防、物防、技防措施，健全了門衛(wèi)、值班守護制度。

2、制定****公司《****公司車輛進出園區(qū)管理規(guī)定》對所有園區(qū)車輛進行上牌，對手續(xù)不全的車輛不予辦理車輛通行證。同時在節(jié)日期間安排保安人員對節(jié)日期間進出園區(qū)的人員和車輛進行檢查，對無牌，無照的車輛和醉酒人員禁止進入園區(qū)。參照《****公司車輛進出園區(qū)管理規(guī)定》聯(lián)合安全辦對公司所有單位的車輛進行整頓，主要整頓的主要內(nèi)容是嚴肅查處無照、無牌駕駛機動車輛的違章現(xiàn)象。對查處出的所有員工及外協(xié)單位，由員工所屬單位及業(yè)務主管單位負責。

3、加大排查力度，杜絕事故和違法犯罪的發(fā)生。定期召開治安、消防形勢分析會，認真查找存在的問題，準確把握單位內(nèi)部的治安動態(tài)，按照早發(fā)現(xiàn)，早預防、早報告、早控制、早調(diào)解

的五早工作方法，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。進行逐戶查詢登記，準確把握干部職工、出租房住戶及家庭成員的變動情況。及時了職工之間、家庭內(nèi)部之間的關系，力求小事不出戶，大事不出單位，把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

四、201*年綜合治理工作中存在的問題

1、存在基礎性工作不扎實的現(xiàn)象，各項制度健全，開展工作無章可循，責任不落實，隨意性、盲目性較大。

2、個別單位的主要領導不重視綜合治理工作，未結合單位自身的特點，研究總結本單位的綜合治理工作。領導不重視，員工不參與，造成了綜合治理工作落不到實處。

3、個別單位領導只顧抓經(jīng)營生產(chǎn)，疏于了對綜合治理工作的管理與落實，對綜合治理工作的重要性、長期性、艱苦性的認識不足。等安排、布置的工作作風較重，主動性、創(chuàng)造性的開展工作較差。

4、各單位對交通法律的宣傳、執(zhí)行、考核力度不夠，致使職工遵守交通法律法規(guī)意識淡薄，造成了我單位在******廠區(qū)的交通違章居高不下。

五、201*年度綜合治理工作的總體安排

（一）為了加強社會治安綜合治理基層基礎工作，201*年綜合治理工作的重心是進一步加強基礎建設工作，完成各單位的基礎材料建設。使各單位都建立一套完整的有自身特點的基礎材料，做到有章可循，改變過去工作的盲目性、隨意性。

（二）要統(tǒng)一思想認識，加強領導管理意識，切實做好綜合治理工作。201*年公司將進一步建立健全各單位領導管理體系，加大監(jiān)督、檢查、考核力度，嚴格執(zhí)行責任追究制，為公司經(jīng)營發(fā)展提

供強有力的保障。

（三）在實際工作中要狠抓責任落實、制度落實、措施落實、任務落實，確保公司綜合治理工作落實到實處。要把社會治安綜合治理工作納入本單位工作的重要議事日程，進一步加強對綜合治理工作管理，維護公司內(nèi)部治安秩序和穩(wěn)定，排除和化解各種不安定(全)因素。

通過201*年全體職工的共同努力，****公司在綜合治理上取得了一定成績，但是，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到面對新形勢、新任務和新要求，我們需要不斷地去探索、形成好的經(jīng)驗。在今后的工作中，我們將進一步加強各個方面各個層次的綜治宣傳力度，加大責任書的落實力度，按照無事當有事抓，小事當大事抓的工作思路，鞏固基層基礎，推動綜治工作深入開展，促進****公司綜治工作再上新臺階。

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