2月煤礦管理人員培訓學習總結(jié)

百里杜鵑安監(jiān)局

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》

培訓學習總結(jié)

根據(jù)畢節(jié)市安監(jiān)局關于學習貫徹國家安監(jiān)總局煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定的通知（畢市安監(jiān)明電201*4號），百里杜鵑安監(jiān)局于201*年2月22日下午2：30，組織煤礦法人、主要負責人以及五職礦長于安監(jiān)局五樓會議室集中培訓學習，專題學習煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定、煤礦安全生產(chǎn)禁令以及“四個100%”。共計培訓煤礦管理人員106人次，簽訂煤礦礦長保護礦工生命安全承諾書20份，發(fā)放學習文件資料1000余份�，F(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下：

一、嚴格培訓紀律

本次培訓要求百里杜鵑所有正常生產(chǎn)建設煤礦企業(yè)法人、主要負責人及五職礦長必須參加，不得無故遲到缺席。將培訓學習參加情況納入煤礦管理人員考核，對無故缺席遲到的煤礦管理人員按照相關考核管理辦法扣除相應考核分數(shù)并給予處罰。

二、明確責任目標

煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)，煤層賦存條件復雜，事故風險較大，煤礦管理人員應該將維護礦工生命安全作為第一職責。

一是要求煤礦認真貫徹落實學習內(nèi)容，提高煤礦管理人員和從業(yè)人員的認知能力，充分認識煤礦安全生產(chǎn)工作的重要性，杜絕麻痹松懈，保持警醒；二是要求煤礦認真抓好職工培訓教育工作，牢固樹立“安全發(fā)展，持續(xù)發(fā)展”理念，提升煤礦安全管理能力和水平；三是要求煤礦健全管理機構(gòu)，配足配齊專業(yè)技術人員和特作人員，加強應急救援建設，提高礦井災害防治能力；四是要求煤礦制定具有針對性的方案和措施，扎實開展隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，保護礦工生命安全。

三、強化貫徹落實

培訓結(jié)束后，對煤礦企業(yè)管理人員進行了現(xiàn)場考試，并簽訂承諾書，承諾嚴格執(zhí)行煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定、煤礦安全生產(chǎn)禁令以及“四個100%”，堅決維護礦工生命安全。

同時將貫徹落實煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定作為201*年度監(jiān)管執(zhí)法重點。要求所有煤礦企業(yè)將煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定制成宣傳板，積極進行宣傳，主動接受群眾監(jiān)督。

13年2月22日

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201*年山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司煤炭安全培訓工作狠抓落實的一年。我公司在縣煤炭局、首鋼福山資源集團（柳

林區(qū)）、礦委會的正確領導及大力支持下，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，重在落實”中心進一步落實安全生產(chǎn)培訓工作。以提高員工隊伍素質(zhì)、業(yè)務技能為重點,不斷加強各工種崗位人員培訓和檔案收集、整理歸檔管理建設。使工人了解煤礦井下作業(yè)的危險源、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。

切實建立完善了煤礦特殊工種人員安全教育培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓制度，采取請進來、走出去的方式，有計劃、有重點地選派參加各類培訓，增強各類人員的政策法規(guī)意識和業(yè)務能力。精心組織配合公司制定的培訓計劃安排，結(jié)合本礦實際生產(chǎn)組織了培訓，培訓內(nèi)容包括：培訓中心組織的內(nèi)部培訓和外出培訓兩大塊。我們一方面努力加大本礦安全培訓力度，統(tǒng)籌合理安排培訓時間與內(nèi)容。同時根據(jù)上級培訓計劃安排，及上級文件精神貫徹需要，積極組織人員外出培訓。

上半年外出重點培訓瓦斯員、電鉗工、主提升司機、采掘司機、監(jiān)控工等特殊工種及安全生產(chǎn)管理人員，組織中專班在外出進行理論與答辯考試。本礦內(nèi)部工作包括培訓與檔案整理：（一）培訓工作：主要包括春節(jié)復產(chǎn)全員培訓、手指口述、地測防治水全員應知應會培訓；以及六月安全月舉行的應知應會知識（采煤、掘進、通風、機電、防治水）專業(yè)知識競賽考試。針對新工人錄制培訓教學視頻。（二）檔案整理：賀東區(qū)工人一人一檔并進行整理歸檔，人員基本情況全部輸入電腦及各月培訓活動及成績上傳公司OA管理系統(tǒng)；職業(yè)技能培訓資料輸入勞動局柳林職業(yè)技能網(wǎng)站。

下半年重點組織特殊工種在地區(qū)復訓，積極配合縣局在興無舉辦的班組長培訓。內(nèi)部工作也以特殊工種培訓為主，對培訓資料進行歸納整理，并將試卷歸檔保存。同時不斷完善四級機構(gòu)復訓資料�，F(xiàn)將各月培訓情況匯報如下:一月份：

地區(qū)煤炭局：1月21日組織監(jiān)控工5人在地區(qū)補考縣局培訓：1月1日--10日在縣煤炭局培訓安全管理人員1人1月6日在縣煤炭局采煤司機培訓補考1人1月11日---25日在縣煤炭局培訓絞車司機3人

公司培訓：1月7日--11號在二坑培訓班組長15人月14日--19日在二坑洗煤廠培訓絞車司機12人月14日--19日在二坑洗煤廠培訓通風隊帶班長、乳化泵司機10人

本礦培訓：1月2日4日組織瓦斯檢查工培訓及上機練習考試題庫：75人1月6日10日電鉗工、機電檢修工培訓：64人二月份：

中專班外出考試：（興無）月26日組織中專班一期24人外出參加在興無考試：公司培訓：月15日在二坑洗煤廠培訓乳化泵司機人員4人2月22--28日二坑洗煤廠培訓水質(zhì)化驗工6人2月26--28日在洗煤廠培訓采煤班組長2人

本礦培訓：2月5日---10日組織井下所有職工及地面關鍵崗位人員進行春節(jié)復產(chǎn)前培訓，共培訓1030人。括老工人753人；新工人277人。）三月份：

太原培訓：3月17日--23日在太原培訓礦井六大系統(tǒng)1人縣局培訓：3月30日--3月31日在煤炭局培訓電鉗工4人公司培訓：3月1日--3月4日在洗煤廠培訓采煤班組長9人月16日--19日在洗煤廠培訓安全管理人員8人

（其中包3月22日--28日在洗煤廠培訓采煤司機、班組長13人

本礦培訓：3月2日----24日(分批次進行培訓)①安全檢查工，共培訓26人；電鉗工激勵工資考前上機練習55人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標準化標準及考核、評分管理辦法培訓，共98人。四月份：

太原培訓：4月6日---18日在太原培訓人員定位系統(tǒng)1人4月18日--29日在太原培訓人員定位系統(tǒng)1人

縣局培訓：4月1日--4.14日在煤炭局培訓電鉗工4人4月26日--4月30日在煤炭局培訓瓦斯員4人

公司培訓：4月6日--4月12日在洗煤廠培訓通風、運輸班組長8人4月12日--17日在洗煤廠培訓綜掘司機、機電班長8人4月13日--14日在洗煤廠培訓探水工2人4月15日在公司培訓OA辦公系統(tǒng)人員名單18人4月16日在公司培訓OA辦公系統(tǒng)人員11人4月18日在陳家灣培訓采煤司機1人月23日--29日在洗煤廠培訓綜采司機、綜采檢修工、班組長10人本礦培訓：4月6日10日主提升司機培訓及上機練習考試題庫，共27人。4月22日25日瓦斯檢查工理論知識培訓及上機練習考試題庫，共58人五月份：

太原培訓：5月5日--16日在太原培訓人員定位系統(tǒng)1人5月19日--5月30日在太原培訓人員定位系統(tǒng)1人

地區(qū)煤炭局：5月4日--5月18日在地區(qū)參加探放水培訓5人縣局培訓：5月1日--5月10日在煤炭局培訓瓦斯員3人5月28日--31日在縣煤炭局培訓采煤司機4人公司培訓：5月4日--5月7日在興無培訓綜掘司機2人5月8日--5月11日在興無培訓綜掘司機3人月5日--10日在洗煤廠培訓供電系統(tǒng)7人

月11日--16日在洗煤廠培訓機電班組長、采煤司機、檢修工14人5月20日--23日在洗煤廠培訓絞車司機4人5月20日--25日在洗煤廠培訓綜掘司機6人5月21日中專班在興無考試人7人5月26日--29日在洗煤廠培訓絞車司機7人

本礦培訓：①5月1日---4日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應知應會培訓，分早、中、零點班利用班前會的時間，共培訓：574人。

②按照201*年培訓計劃的安排于5月6日---8日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓，共：34人。

③5月12日---15日，5月17日---20日分批次對刮板司機、皮帶司機進行培訓，共32人。④5月22日---24日針對縣局培訓文件要求對爆破工進行理論知識及考試題庫的訓練，共培訓12人。六月份：

太原培訓：6月2日--13日在太原培訓人員定位系統(tǒng)1人6月12日--18日在太谷復訓礦長資格證1人地區(qū)煤炭局：6月7日--21日在地區(qū)培訓爆破工2人6月10日瓦斯員在縣煤炭局考試3人6月22日在地區(qū)煤炭局培訓標校工、監(jiān)控工、巡檢工11人6月22日-30日在地區(qū)煤炭局培訓地面監(jiān)控工2人縣局培訓：6月1日--10日在縣煤炭局培訓采煤司機4人6月10日瓦斯員在縣煤炭局考試4人6月11日--27日縣局參加絞車司機培訓4人6月24日在縣煤炭局補考人員2人6月27日在縣煤炭局補考人員2人

本礦培訓：與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎晚會的活動，重點組織六月安全活動月應知應會知識、（采煤、掘進、通風、機電、防治水）專業(yè)知識競賽考試并判卷及排名次，共273人報名參賽。七月份：

地區(qū)煤炭局：7月1日-7日在地區(qū)煤炭局培訓地面監(jiān)控工2人縣局培訓：7月5日--19在縣煤炭局培訓安全管理人員15人7月18日--19日在煤炭局考試1人

公司培訓：7月1日-6日在洗煤廠綜掘機司機、檢修工、錨桿操作工10人7月16日--19日在洗煤廠培訓絞車司機4人7月16日--20日在洗煤廠培訓錨桿操作工4人

四中理工大培訓：7月18日--31日組織中專班53人到四中理工大進行學歷提升培訓。

本礦培訓：7月6日----15日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓，采用演示教學，觀看視頻。

共培訓：516人。

八月份:

太原培訓：201*年8月1日--8月9日在太原培訓教師資格證2人201*年8月11日--8月24日在太原培訓教師資格證2人地區(qū)煤炭局:201*年8月14日--29日巡檢工培訓5人11年8月30日--8月31日培訓特殊工種11人九月份:

地區(qū)煤炭局:201*年9月1日--9月28日培訓特殊工種15人

興無培訓:201*年9月4日9月8日培訓“兩述”12人縣煤炭局:201*年9月5日--20日培訓綜掘司機3人太原培訓:201*年9月16日--27日培訓監(jiān)控工1人公司培訓:201*年9月16--21日在洗煤廠培訓配電工7人十月份:

縣煤炭局:201*年10月10日--26日培訓電鉗工12人地區(qū)煤炭局:201*年10月12日--18日特殊工種復訓51人201*年10月25日--31日培訓監(jiān)測監(jiān)控巡檢工4人太原培訓:201*年10月25日--28日培訓井下安全避險六大系統(tǒng)3人興無培訓:201*年10月26日--31日培訓運輸班組長7人十一月份:

地區(qū)培訓:201*年11月1日--8日在地區(qū)培訓監(jiān)測監(jiān)控巡檢工4人興無培訓:201*年11月1日--30日培訓班組長14人十二月份:

興無培訓:201*年12月1日--21日培訓班組長11人201*年度共計培訓：太原16人次，地區(qū)煤炭局120人次，縣局71人次，公司233人次，興無、四中理工大中專班考試77人次，興無44人次；本礦內(nèi)部累計新工人培訓252人次，在職工人再培訓1458人次。

盡管我礦的煤礦安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定，但我們離本質(zhì)安全型礦井的要求還存在一定差距，必須清醒地認識到加快發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和壓力。從業(yè)人員素質(zhì)不高,安全培訓有待繼續(xù)強化。隨著安全生產(chǎn)的深入推進，煤礦開采規(guī)模、開采技術和裝備水平發(fā)生明顯變化，從業(yè)人員準入門檻進一步提高，煤礦作業(yè)人員、安全管理人員的知識和技能存在不適應。針對如上情況，明年我們繼續(xù)采取分期分工種辦班的方式，認真開展安全教育培訓活動，進一步提高煤礦安全管理人員和特殊工種人員業(yè)務技術素質(zhì)和操作技能。建立健全煤礦從業(yè)人員上崗證的發(fā)放和治理程序，嚴格落實全員培訓制度，實行全員掛牌上崗。同時增加普通工種的培訓內(nèi)容，創(chuàng)建全員學習氛圍。

安全技術培訓中心201*.10.26首鋼福山資源集團（柳林區(qū)）金家莊煤礦20

年培訓中心工作總結(jié)匯報安全技術培訓中心201*.10.26

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