班 主 任 績(jī) 效 考 核 辦 法

班主任績(jī)效考核辦法

一、指導(dǎo)思想：

為了給班主任工作情況做出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)，使我校班主任考核工作更加規(guī)范、合理、科學(xué)，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善、符合教育教學(xué)和班主任成長(zhǎng)規(guī)律的班主任績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

二、考核對(duì)象

根據(jù)我校班級(jí)工作的具體情況，考核對(duì)象分為班主任和助理班主任兩個(gè)系列。

三、考核內(nèi)容

考核分綜合評(píng)議、共性考核、個(gè)性考核三部分。共性考核包括班級(jí)建設(shè)和集體活動(dòng)，班主任和助理班主任共同參與；個(gè)性考核由班主任和助理班主任各自承擔(dān)相應(yīng)的部分，具體分工是：班主任分管班級(jí)紀(jì)律、德育、飲食、安全以及其它日常班級(jí)管理工作；副班主任分管班級(jí)的衛(wèi)生并協(xié)助班主任做好班級(jí)管理工作。

四、各項(xiàng)考核的具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）共性部分：（1）班級(jí)建設(shè)

1、要有計(jì)劃和總結(jié)。每學(xué)期和學(xué)年的計(jì)劃、總結(jié)能體現(xiàn)班級(jí)特點(diǎn)，具有針對(duì)性和創(chuàng)新性，目標(biāo)明確，措施得力。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。有班級(jí)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，有班主任工作記錄，學(xué)生綜合評(píng)價(jià)方案等。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。注重對(duì)班委會(huì)、少先隊(duì)、團(tuán)支部的干部進(jìn)行培養(yǎng)教育，使他們能自主開展班級(jí)工作，學(xué)生主體地位強(qiáng)，自主管理程度高。

4、加強(qiáng)文化建設(shè)。班級(jí)布置、班級(jí)主題建設(shè)、班刊班報(bào)等能體現(xiàn)出濃厚的文化氛圍。

(2)集體活動(dòng)

主要考核班級(jí)學(xué)生參與學(xué)校組織的各項(xiàng)比賽及大型活動(dòng)情況，按參加活動(dòng)取得的成績(jī)進(jìn)行換算。

（二）個(gè)性部分：班主任分管：（1）紀(jì)律

班主任要統(tǒng)一按照“學(xué)校一日常規(guī)”中紀(jì)律部分的具體要求監(jiān)督和監(jiān)管學(xué)生的日常行為習(xí)慣。

（2）德育教育

主要考核班主任實(shí)施德育工作情況，每天利用晨、夕會(huì)，主題班會(huì)等各種形式的班級(jí)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德教育和養(yǎng)成教育。

（3）飲食

平時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的飲食衛(wèi)生教育，每餐要到班級(jí)巡查學(xué)生飲食情況，并協(xié)助學(xué)校做好飲食方面的相關(guān)工作。

（4）安全

班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的防火、防電、防溺水、防雷擊、防震、防煤氣中毒、防踩踏擁擠、防食物中毒、交通安全等各方面的安全教育工作，保證學(xué)生的人身安全不受傷害。

（5）其它日常班級(jí)管理工作

班主任除了按要求做好上述班級(jí)工作以外，還要根據(jù)本班級(jí)的實(shí)際情況做好相應(yīng)的日常管理工作，住宿班級(jí)班主任要關(guān)注寄宿生的起居健康，及時(shí)了解學(xué)生在校一周的活動(dòng)情況，協(xié)助學(xué)校做好寄宿生管理工作。

助理班主任分管：（1）衛(wèi)生

助理班主任要統(tǒng)一按照“學(xué)校一日常規(guī)”衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)的具體要求監(jiān)督和監(jiān)管學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣。

（2）班級(jí)其它管理工作

助理班主任除了做好自己分管的衛(wèi)生工作外，還要協(xié)助班主任做好班級(jí)其它管理工作，與班主任齊心合力共同管理好整個(gè)班集體。

六、考核成績(jī)計(jì)算方式

綜合評(píng)議占30%，共性考核部分占30%，個(gè)性考核占40%，其中個(gè)性考核計(jì)算方式為：

班主任個(gè)性考核成績(jī)=班主任個(gè)性考核成績(jī)+助理班主任個(gè)性考核成績(jī)/2助理班主任個(gè)性考核成績(jī)=助理班主任個(gè)性考核成績(jī)+班主任個(gè)性考核成績(jī)/2

擴(kuò)展閱讀：班主任績(jī)效考核細(xì)則

XXXX中學(xué)

班主任工作績(jī)效考評(píng)細(xì)則（草案）

班主任是學(xué)校日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，更是落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作的前線指揮者、實(shí)施者，是聯(lián)系學(xué)校、家庭與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，教師擔(dān)任班主任工作期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)，班主任的責(zé)任心體現(xiàn)在上對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、中對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、下對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。

為了進(jìn)一步推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，加強(qiáng)我校班主任工作，充分發(fā)揮班主任在教育學(xué)生中“育人為本，德育為先”的重要作用，為了使我校班主任能充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，全面執(zhí)行黨的教育方針、政策，保證學(xué)校各項(xiàng)工作能迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確無誤、暢通無阻地傳達(dá)落實(shí)到班級(jí)及學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面健康的發(fā)展。本著“獎(jiǎng)先進(jìn)，促后進(jìn)”的原則，特制定《石享初級(jí)中學(xué)班主任工作績(jī)效考評(píng)細(xì)則》如下：

一、班主任任用的基本條件

1、作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；

2、熱愛學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及其他任課教師溝通；3、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力。二、班主任的基本職責(zé)與任務(wù)

1、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

2、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

3、組織、指導(dǎo)開展班會(huì)、團(tuán)會(huì)、文體娛樂、社會(huì)實(shí)踐、春（秋）游等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。

4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長(zhǎng)記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。

三、績(jī)效工資考核細(xì)則（基本分120分）

（一）、學(xué)生常規(guī)（50分）（值周組提供，詳見《校日志》）

學(xué)校行政值周檢查組，按照《行政值檢查細(xì)則》的內(nèi)容，以周為單位計(jì)算出各班所得分?jǐn)?shù)，學(xué)期結(jié)束累計(jì)匯總。計(jì)算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為50分，最后一名為30分，根據(jù)不同學(xué)期的班級(jí)數(shù)確定級(jí)差，級(jí)差等于20除以全校班級(jí)總數(shù)減1，即：20/（9-1）

（二）、班主任常規(guī)（20分）（各部門提供）

1、出勤：班主主任出勤依據(jù)值班組的檢查記錄，會(huì)議、早自習(xí)、課間操、集會(huì)每缺1次扣1分，每遲到、早退1次扣0.5分。

2.按時(shí)填寫好班主任工作手冊(cè)（班團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、班團(tuán)干部培訓(xùn)記載、班團(tuán)會(huì)活動(dòng)記載、學(xué)月安全記載、家訪及談心記載、留守學(xué)生幫扶記載等）。未按時(shí)填寫扣1分／次，填寫不完整扣0.5分／次，不填寫扣5分。

3、開學(xué)根據(jù)本班實(shí)際打印好班主任工作計(jì)劃2分，半期、期末打印好班主任工作總結(jié)2分，期末按時(shí)客觀填寫學(xué)生評(píng)價(jià)手冊(cè)5分，健康教育記錄、安全

教育日志、班務(wù)工作記錄日志及其它學(xué)校安排的班主任要交的材料每次2分，未交的每次按相應(yīng)的分?jǐn)?shù)扣分。

4、學(xué)校安排的其他班級(jí)工作未按要求落實(shí)的，視工作重要程度扣班主任15分

（三）、安全工作（15分）

1、打架沒有造成后果的有理方每人1次扣1分，無理方每人1次扣4分；同班的同學(xué)打架每人1次扣4分；校外打架經(jīng)學(xué)校查實(shí)每人次扣5分；校內(nèi)外打架造成嚴(yán)重后果的扣5-10分。

2、學(xué)生在校內(nèi)追趕、做危險(xiǎn)動(dòng)作者每人次扣0.5分，若造成后果者扣責(zé)任人班級(jí)2分。

3、攜帶危險(xiǎn)品如管制刀具或鋼管者一人次扣5分。

4、班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)矛盾糾紛，班級(jí)內(nèi)部解決的不扣分，交學(xué)校處理的扣3分，交上級(jí)有關(guān)部門處理的扣5分。

（四）、財(cái)產(chǎn)管理（15分）

學(xué)校各種公物由班主任配合后勤管理，每期末檢查一次并做記錄，學(xué)生攀折花草樹木扣2分/人次，到花園內(nèi)玩�？�1分/人次;損壞板凳課桌分別扣2分/條和3分/張；字畫2分/幅。（如果有特別嚴(yán)重的損壞情況，經(jīng)校委研究決定扣分情況）

（五）、學(xué)額鞏固（10分）（教導(dǎo)處提供）

各班學(xué)額鞏固由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)檢查核實(shí)，后勤處配合，每年秋季入學(xué)人數(shù)減下期交費(fèi)注冊(cè)人數(shù)的差為該班學(xué)生流失數(shù)，16年級(jí)每流失1人扣1分；7-9年級(jí)流失率控制在百分之三（四舍五入），每超一人扣1分。此項(xiàng)不設(shè)最低分。

（六）、水電管理（10分）

1.晴天或光線強(qiáng)烈若出現(xiàn)長(zhǎng)明燈的發(fā)現(xiàn)一次扣１分。

2.節(jié)假日或下晚自習(xí)后教室未關(guān)燈或電風(fēng)扇的發(fā)現(xiàn)一次扣１分。3.不節(jié)約用水的扣1分。

四、獎(jiǎng)懲情況（為基分以外的加減分）

1、本班學(xué)生代表學(xué)校參加省、市、縣、學(xué)區(qū)舉辦的活動(dòng)分別加5、4、3、2分，獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)各種獎(jiǎng)勵(lì)的班級(jí)，分別加7、6、5、4分。2、班級(jí)好人好事，在校內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，根據(jù)具體情況由考核小組研究獎(jiǎng)1分。

3、學(xué)校舉行的大型活動(dòng)，班主任能積極響應(yīng)，按時(shí)按要求參加，出色地完成任務(wù)，加基本分5分。然后根據(jù)名次依次加5、4、3、2、1分（半數(shù)以后不加分）

4、清潔衛(wèi)生未掃除者扣3分/次，打掃不徹底者或未及時(shí)打掃者扣1分／次，亂扔垃圾者扣1分／人次,保潔不合要求的，受批評(píng)者扣1分／次。

5、學(xué)生中午在校吃飯的管理加分：80%加3分，85%加5分，95%加6分，100%加8分。

6、每個(gè)班都要開展的主題班會(huì)活動(dòng)或德育活動(dòng)不按時(shí)開展扣5分／次，如：“慶國(guó)慶”“迎中秋”“五四青年節(jié)”“讀書節(jié)”“科技節(jié)”“法制教育”“遠(yuǎn)離毒品珍愛生命”“黑板報(bào)”等黑板報(bào)及時(shí)更新，學(xué)校檢查時(shí)分三等，一等5分，二等3分(一等前4名），未按要求辦的視情況扣0.5分-2分，不辦的扣10分。

7.班主任發(fā)表經(jīng)驗(yàn)論文同一文章取最高的一次加分（縣級(jí)加2分、市級(jí)4分、省級(jí)6分、國(guó)家級(jí)8分），不同文章可累計(jì)。發(fā)表關(guān)于學(xué)�；虬嗉�(jí)德育活

動(dòng)正面新聞通訊報(bào)導(dǎo)同一文章取最高的一次加分（縣級(jí)加1分、市級(jí)2分、省級(jí)5分、國(guó)家級(jí)6分），不同文章可累加。

8、學(xué)生在體育、藝術(shù)、科技、學(xué)科競(jìng)賽等方面獲獎(jiǎng)?wù)撸ń逃�部門認(rèn)可的）國(guó)家級(jí)7分、省級(jí)6分、市級(jí)5分、縣4分

說明：有下列情況的不參評(píng)，領(lǐng)取最后一名相同津貼1、班主任未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)亂收費(fèi)、亂訂資料經(jīng)上級(jí)或?qū)W校處理2、因班主任的管理原因出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故。3、有嚴(yán)重違背師德師風(fēng)的行為或其它經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的。六、津貼算法

1、根據(jù)上級(jí)下?lián)艿莫?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的15%作為班主任津貼，我校總的費(fèi)用每一期大約有30人*4860*15%=21870元，人均一年21870／9=2430元。

2、期末經(jīng)校委綜合評(píng)價(jià)，評(píng)出兩名校級(jí)優(yōu)秀班主任分別給予100元獎(jiǎng)勵(lì)3、綜合評(píng)比前兩名上報(bào)教育局，評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀班主任，分別獎(jiǎng)勵(lì)150元。3、班主任津貼提取100元／月*5月*2期作為基本津貼。

4、班主任津貼=基本津貼+（21870-100*5*2*9-100*2-150*2）/總分*各班主任得分

仁壽縣XXXX初級(jí)中學(xué)201*年12月26日

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