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201*年度科級(jí)干部選拔任用工作報(bào)告

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201*年度科級(jí)干部選拔任用工作報(bào)告

鎮(zhèn)201*年度科級(jí)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作報(bào)告

按照市委組織部及區(qū)委組織部《關(guān)于開展201*年干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》要求,鎮(zhèn)黨委對(duì)201*年科級(jí)干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧總結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī),促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化,現(xiàn)將相關(guān)情況做如下報(bào)告:

一、選拔任用干部的總體情況。

201*年4月,鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序,新提拔任用四名科級(jí)干部,分別是正科級(jí)干部1名、副科級(jí)干部3名,干部職工對(duì)干部選拔任用工作和新提拔任用的科級(jí)干部都滿意。同時(shí),對(duì)我鎮(zhèn)科級(jí)干部進(jìn)行了人員輪崗調(diào)整,最大限度的發(fā)揮科級(jí)干部的積極性,提高機(jī)關(guān)整體工作效能。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。為確!耙粓(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開展,鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的提拔任用工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《干部任用條例》精神,重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識(shí)、健全民主制度和完善民主機(jī)制等方面入手,將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中,收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,堅(jiān)持以《干部

任用條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù),在干部選拔任用工作中,做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性,確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法,建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況。

認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī),加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查,以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組,從建議人選的資格審查到黨委討論決定,任前公示等全過程,認(rèn)真監(jiān)督檢查,確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng),完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度,在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

四、整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況)。

在整治用人上不正之風(fēng)方面,我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng),組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育,做到警鐘長(zhǎng)鳴。繼續(xù)堅(jiān)持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另一方面進(jìn)一步完善選人用人監(jiān)督

管理機(jī)制,從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用,全程堅(jiān)持公開透明民主,并采取對(duì)新提拔干部的任期民主測(cè)評(píng),使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律,抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。

五、存在的主要問題及其改進(jìn)措施。

我鎮(zhèn)的工作雖然取得了一定的成效,但是在工作中還存在著對(duì)《干部任用條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹,配套機(jī)制不夠健全,選拔范圍過窄等問題。今后,我們將按照《干部任用條例》的總體要求,從思想上找差距,從機(jī)制上求突破,從工作上找抓手,抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,努力形成人盡其才、充滿活力、符合鎮(zhèn)域發(fā)展需要的用人機(jī)制。

一是改進(jìn)和完善干部考察的方法,根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求,認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn),積極探索拓展干部考察的深度和廣度,擴(kuò)大群眾的參與面,自覺接受群眾監(jiān)督,確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度,通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,不斷提高競(jìng)爭(zhēng)上崗的科學(xué)化水平和工作效率,推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施,對(duì)在年度考核、干部考察中,被認(rèn)定為基本稱職、不稱職的科級(jí)干部,堅(jiān)決予以調(diào)整,解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓(xùn)力度,努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。

鎮(zhèn)組織部201*年12月30日

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201*年度干部選拔任用

工作情況報(bào)告

**領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

根據(jù)上級(jí)關(guān)于做好201*年“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知精神,我代表**黨政班子將我**在201*年度選拔任用干部情況報(bào)告如下:

一、我*在干部選拔任用時(shí)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn),而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn);不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn),而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大問題面前的表現(xiàn),克服重才輕德現(xiàn)象。所選拔干部能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,堅(jiān)持以大局為重,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在工作中起先鋒模范、中流砥柱作用。

二、提拔任用的科級(jí)干部,均按照有關(guān)職數(shù)配備,由科室根據(jù)工作需要提出,確定考察對(duì)象,采取個(gè)別談話、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方法,全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況,有效地提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。把好討論決定關(guān)。討論決定在整個(gè)干部任用工作中具有決定性的作用,選拔干部經(jīng)過推薦、考察后,經(jīng)過黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過,在選拔任用過程中做到堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀、民主討論、會(huì)議決定。

三、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。我校逐步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施,制訂了****等

一系列規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

201*年新選拔科級(jí)干部有****三人。**同志任職情況:

**,男,****月出生,大學(xué)畢業(yè),助理經(jīng)濟(jì)師。201*年2月到

**工作,身體健康。根據(jù)工作需要,經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定,聘**同志為**(副科級(jí)),任期為201*年4月20日至201*年4月20日,三年。

**同志任職情況:

**,女,**年**月出生,大學(xué)畢業(yè)。201*年4月到**工作,身體健康。任職前為**。根據(jù)工作需要,經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定,聘**同志為***(副科級(jí)),任期為201*年4月20日至201*年4月20日,三年。

今后,**將繼續(xù)貫徹黨的干部路線、方針和政策,按德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校干部隊(duì)伍的革命化,年青化,知識(shí)化和專業(yè)化。在培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年青干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),必須具備領(lǐng)導(dǎo)干部的“六個(gè)基本條件”,建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制,認(rèn)真做好干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和選拔工作。

201*年3月1日

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