常務副總經理崗位職責
常務副總經理崗位職責
崗位概述
根據總經理授權,全面主持整個公司的經營管理工作,代表總經理對公司的內部事務進行全面管理,實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。直屬上級:總經理直管部門:行政部,銷售部
工作關系:
信息反饋,工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。
授予部門主管行政權力,協(xié)調、激勵各部門工作,在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。公司外部關系企業(yè)協(xié)調各關系企業(yè)間的關系,實現共贏互助,共同發(fā)展。行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。職責范圍
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內部管理。
3.合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源,對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實現。
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。5.廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。
9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行關系協(xié)調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。工作權力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。3.對公司日常行政工作有主持權,對預算范圍內的資金有支配權。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。7.總經理授予的其它一切權力。工作責任
1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。5.對資源配置的合理性負責。
6.對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
擴展閱讀:常務副總經理崗位職責
常務副總經理崗位職責
1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關工作。
3.根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。4.推行公司經營理念,建立良好的企業(yè)形象。
5.指導協(xié)調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。
7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。8.根據總經理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。
10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的
嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。東方國貿
友情提示:本文中關于《常務副總經理崗位職責》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,常務副總經理崗位職責:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。