黨務(wù)工作總結(jié)
加強學習筑防線重視教育樹新風
201*年上半年,在集團黨委的正確領(lǐng)導下,太原公司認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,按照集團黨委的工作要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針,實行層層分解的辦法,全面落實黨風廉政建設(shè)工作。黨建工作取得階段成效,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,為維護和促進事業(yè)部的順利發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
現(xiàn)將太原公司201*年上半年黨風廉政建設(shè)工作的組織學習和落實整改情況匯報如下:
一、黨風廉政建設(shè)工作部署有序
1.201*年3月26日,公司黨支部組織召開黨員專題會議,及時傳達集團黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的要求和精神,重點學習了上海市紀委書記董君舒“自覺筑牢拒腐防變思想道德防線”的講話。
2.201*年4月10日,召開黨組會議,研究我公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點,制定并印發(fā)《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,采取各部門經(jīng)理簽訂責任書的形式,將黨風廉政工作落實到每個部門,每個崗位。
3.定期或不定期研究分析黨風廉政進展情況。在認真總結(jié)、肯定成績的前提下,結(jié)合實際工作,對照年初制定的《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,研究下一步工作重點,制定具體措施并加以落實。二、黨風廉政宣傳教育深入人心
1.充分利用公司信息欄,大力宣傳“黨風廉政”知識,針對“中紀
委七個不準要求”及《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等具體內(nèi)容,積極開展學習教育月活動,在全事業(yè)部范圍內(nèi)掀起黨風廉政學習熱潮。通過系列活動,明顯增強了黨員干部遵守黨紀的自覺性和堅定性。
2.組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和社會主義榮辱觀等有關(guān)知識以及《++集團員工廉潔自律準則》,同步將落實黨風廉政建設(shè)責任制的學習納入理論學習計劃,嚴格黨內(nèi)生活,加強法制教育,把依法治企當做深入推進企業(yè)規(guī)范管理的抓手,把創(chuàng)“企業(yè)品牌”與黨風廉正建設(shè)緊密結(jié)合起來,推動了我公司良好風氣的形成。
3.組織干部收看紀委播放的警示教育片《忠誠》,教育引導廣大黨員干部進一步堅定理想信念,明辨是非,筑牢思想道德和黨紀國法防線。
三、廉政制度在執(zhí)行中不斷完善
為進一步做好黨風廉政工作,公司將完善反腐倡廉制度作為階段工作重點。
1.進一步加強了各級領(lǐng)導干部、尤其是主管級以上領(lǐng)導干部的教育。全面建立各級領(lǐng)導干部接受廉政教育培訓的登記備案制度,堅持開展黨員干部廉政談話制,建立領(lǐng)導與下一級負責人的廉政談話制度。
2.建立了普遍教育與重點教育相結(jié)合制度。特別注重到了對銷售一線人員、重點崗位、重點人員的廉政教育并對試用期員工做好廉
政培訓教育,提前打好預防針。
3.大力開展廉政文化建設(shè)活動。繼續(xù)以群眾喜聞樂見的健康文體活動開展廉政宣傳文化,創(chuàng)新廉政文化建設(shè)工作載體和內(nèi)容,將公司成員的價值需求與+++核心價值觀結(jié)合起來,積極營造崇廉尚潔的文化氛圍,通過強化拒腐防變意識,使廣大干部員工在廉政上實現(xiàn)自我防范和自我糾錯。
4.此外,公司還建立嚴格的監(jiān)督管理制度。通過進一步健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督制度、進一步完善財務(wù)公開制度、規(guī)范簽證流程制度,將廉政監(jiān)督制始終貫穿日常項目工作中,切實加強了對領(lǐng)導干部和基層員工的監(jiān)督。
5.加大了責任分解和責任考核力度,加強了查處和責任追究等懲治機制建設(shè)。事業(yè)部圍繞腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部門和環(huán)節(jié),科學設(shè)計構(gòu)建了問責制度,完善內(nèi)控機制,把對權(quán)力的制約貫穿于部門工作的全過程,規(guī)范和優(yōu)化工作流程,促進部門權(quán)力規(guī)范、透明、高效運行。
四、認真履行黨風廉政建設(shè)責任制
上半年,公司黨支部進一步加強了黨風廉政建設(shè)工作,具體做到了:
1.根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制要求,及時成立了以黨支部書記為組長,中層領(lǐng)導為成員的事業(yè)部黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。公司黨支部定期研究黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀,分析在貫徹落實黨風廉政建設(shè)中存在的問題,為在全公司全面開展的黨風廉政建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
2.明確事業(yè)部領(lǐng)導班子成員按照各自職責分工,在抓好個人工作的基礎(chǔ)上,針對具體的黨風廉政建設(shè)工作,專門落實了具體主管人、參與人,做到分工明確,責任落實,為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。
3.上半年來,公司上下始終把黨風廉政建設(shè)與項目推進情況結(jié)合起來,首先要求公司全體領(lǐng)導對照黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定,進行對照檢查,在月度部門經(jīng)理會上進行專題匯報,落實整改措施,在班子內(nèi)部堅持開展批評和自我批評,幫助糾正存在的問題。其次要求全體領(lǐng)導自覺接受廣大員工的監(jiān)督,并不斷組織人員開展檢查,經(jīng)常開展思想作風紀律整頓。堅持經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,嚴格對頂風違紀者進行處理。
下半年,太原公司將借中國共產(chǎn)黨建黨++周年到來之際,進一步貫徹落實集團黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,不斷根據(jù)新形式,抓好制度完善,創(chuàng)造性地開展工作,著力加強黨風廉政宣傳教育,從源頭上防治腐敗,強化日常監(jiān)管,切實糾正損害企業(yè)利益的不正之風;同時開好民主生活會,并就民主生活會上反映出來的問題,再度認真制定整改措施,狠抓整改落實,努力為公司工作目標的健康有序發(fā)展作出新的貢獻。
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二O一O年
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09年個人工作總結(jié)
本人XXX,XX公司黨務(wù)干事。
一年來,在黨總支工作中認真踏實、謙虛謹慎,盡心盡力協(xié)助書記完成組織上交給的各項任務(wù),積極參與并較好地完成了全年各項工作。歸納起來,大致有以下幾項內(nèi)容:
1、積極組織開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署和安排,制定活動實施方案、購買書籍、組織學習討論,按時上報簡報、心得、筆記,通過活動的開展,提升了黨員群眾思想認識,達到活動預期效果。
2、加強組織建設(shè)和黨員管理。年初積極籌備黨總支換屆選舉,用經(jīng)過近一月的時間,完成總支換屆報告的撰寫、主持詞、議程、選票的準備工作,保證黨總支換屆工作順利進行。定期組織黨員學習,落實兩級黨組織安排的學習內(nèi)容,結(jié)合黨員管理手冊工作職責完成情況,組織開展好黨內(nèi)外民主評議。同時,在黨員身份確認、民主評議黨員、組織發(fā)展等工作中落實好票推制度。
3、自主開展黨員活動,增強黨組織活力。在七一和國慶六十周年前夕,組織開展分公司系列活動,通過座談會、書畫攝影展、義務(wù)勞動等,回顧黨的光輝歷程,圍繞總公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行探討,用最樸素的方式喚起對祖國、對企業(yè)的熱愛。
4、以十佳好事和六大工程建設(shè)為主題,做好對內(nèi)、對外宣傳工作。在平時悉心挖掘身邊好人好事,引導、鼓勵職工對內(nèi)立足本職,維護公司利益;對外,發(fā)揚愛心積極參與扶貧助學等公益活動。每季度利用櫥窗形式對基層優(yōu)秀職工事跡進行宣傳,在職工中樹立典型模范。全年上報黨團簡報50多篇,較為全面地反映了工作狀態(tài),有效增進了公司領(lǐng)導和兄弟單位對xx公司的了解。
5、根據(jù)中層干部各自分工不同,制定每個人黨風廉政崗位職責,使反腐敗工作任務(wù)明確,責任明晰。按時召開紀檢會議,按時上報各類報表、簡報,完善個人廉政信息,堅持學習和分析研究制度,堅持重大節(jié)日節(jié)前教育、節(jié)后報告制度。
另外,在水表廠改制前的半年中,為了能給水表廠擠出更多的人力去籌備改制工作,一邊負責黨總支工作,一邊兼顧水表廠黨支部,面對前所未有的工作壓力和經(jīng)驗不足等困難,以認真負責的態(tài)度和務(wù)實求穩(wěn)的作風,平穩(wěn)實現(xiàn)工作開展,用實際行動支持了水表廠改制工作的進行。
在日常工作之外,積極參加公司各項相關(guān)學習培訓,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,較為圓滿地完成本職工作。
回顧一年,明顯感覺到今年的工作環(huán)境與往年大不相同:要求越來越嚴、標準越來越高、壓力越來越大,以至于自己只有用更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更創(chuàng)新的思想來對待自己的工作,用心去工作,在看似枯燥繁雜的黨務(wù)工作中突出實業(yè)公司的實際去尋找“亮點”。因此,在今年的工作中,自己努力做到高標準、嚴要求、積極主動、卓有成效、創(chuàng)造性地開展工作,使今年的黨務(wù)考核中可控因素沒有出現(xiàn)扣分。
不足之處:
1、對待工作的態(tài)度還不夠端正,對一些形式化成效不明顯的任務(wù)有馬虎應付情緒,沒有發(fā)揮主動性將其做精做細。
2、考慮問題不全面,文筆寫作能力有待進一步提高。今年黨總支換屆工作報告、年終總結(jié)和述職報告等比較重要材料仍然沒有做到獨立完成,無形之中給別人工作增加了負擔。
3、黨員管理不夠規(guī)范,平日偏重記錄的檢查,對其他各種黨組織活動疏于考核,沒有體現(xiàn)出黨組織應有的嚴肅性。黨員活動形式不夠豐富,黨員參加活動積極性有待進一步提高。
4、平時跟宣傳處、組織處和紀委聯(lián)系較少,缺少與總公司職能處室溝通,有事才去,辦完事就走,關(guān)系處得一般般,專注于事情,卻忽視了人情。這使得在主觀因素比重較大的考核評比中處于不利位置。
回看201*年,有過開心、激動,也有過失落和沮喪,然而,最快樂的事,莫過于看到自己的成長。一年來,每一點每一滴的進步都離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的幫助和支持,是他們給予無私的指引和溫暖,象一盞盞路燈照亮了前方,使我從最初業(yè)務(wù)上的門外漢漸漸成為一名合格的員工,由衷感謝他們!
展望201*年,我覺得xx公司的黨務(wù)工作還有許多需要提高完善的地方,比如在落實總公司布置的活動中要進一步扎實,充分體現(xiàn)有效性;多種經(jīng)營單位的黨務(wù)工作如何更結(jié)合實際、更創(chuàng)新地開展還需要進一步探索;黨務(wù)工作者的整體專業(yè)素質(zhì)需進一步提高,使工作更熟練、更規(guī)范等等。我將會一如既往地用心對待自己的工作,爭取今年取得更大成績。
謝謝大家。
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