基層鍛煉總結(jié)

我于201*年4月至9月到某單位基層鍛煉，主要輔助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政管理工作。鍛煉期間，在院各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、幫助下，學(xué)干結(jié)合，認(rèn)真履行職責(zé)，在思想政治素質(zhì)、思維方式、教學(xué)、科研和社會服務(wù)等方面都有了不同程度的提高�，F(xiàn)將工作情況作如下匯報(bào)：

進(jìn)入21世紀(jì)后，中國人口老齡化速度加快。201*年底，中國60歲以上老年人口近1.67億，占世界老年人口的五分之一。隨著我國老齡化人口規(guī)模的快速膨脹，養(yǎng)老問題是事關(guān)社會公平與穩(wěn)定的重大社會問題。怎么使“銀發(fā)一族”老有所依，老有所養(yǎng)，是老年人群健康管理中重要的一部分，也是健康管理學(xué)科科研和社會服務(wù)的重要內(nèi)容，這也是之所以選擇到養(yǎng)老院基層鍛煉的初衷。通過半年的實(shí)際工作和調(diào)研，收益很大，分別從下述幾個(gè)方面總結(jié)。

一是老年人心理問題。中國是一個(gè)強(qiáng)調(diào)家庭觀念的傳統(tǒng)型國家，人進(jìn)入老年期后，其活動中心由社會轉(zhuǎn)向家庭，而家庭因?yàn)楦鞣N原因如空巢家庭、獨(dú)居喪偶子女亡故及家庭矛盾等，最終選擇福利院的集體生活照顧。調(diào)研表明，養(yǎng)老院的老年人平均年齡在80歲以上，生活完全能自理的也就三分之一，其余的均為需要照料或完全需要護(hù)理的。大多數(shù)老年人都是無奈而選擇福利院養(yǎng)老，僅有極少數(shù)老年人因群居生活的樂趣而選擇養(yǎng)老院。另外老年人隨著年齡的增加，身體各器官出現(xiàn)生理性衰老，如感覺器官退化，聽、視力減退，這些退化影響其與他人的溝通能力；大腦皮層逐漸萎縮，記憶力下降，特別是近記憶減退明顯，對新鮮事物不敏感，想象力衰退，影響老年人對信息的記憶、傳遞和理解；精力不足、反應(yīng)遲鈍及適應(yīng)能力減退；機(jī)體的調(diào)節(jié)功能、免疫及抗病能力顯著下降，體弱多病等現(xiàn)象。這些使老年人產(chǎn)生感傷、焦慮、恐懼、偏執(zhí)、敏感、易怒、及悲觀抑郁情緒，常有孤獨(dú)和被拋棄感，帶來不同程度的心理障礙。心理問題是困擾從業(yè)人員的一大問題。比如抑郁癥是老年人最常見的精神問題，各種應(yīng)急事件均可能導(dǎo)致抑郁等心理障礙。抑郁癥的發(fā)病不但影響日常生活，嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)自殺行為，對老年人的健康構(gòu)成很大的威脅。就有2名80多歲的老年女性，退休前均是大學(xué)教授，終生未嫁，在業(yè)界也算是女強(qiáng)人。年齡大后因家庭無其他成員，遂進(jìn)入福利院養(yǎng)老。在養(yǎng)老院常年居住，不像其他有家庭的老年人雙休日經(jīng)常有人探訪或經(jīng)�；丶铱纯�，自感生活無價(jià)值，又拖累社會。多次采取自殺的行動，所幸搶救及時(shí)。養(yǎng)老院目前尚缺乏專業(yè)的心理輔導(dǎo)師，不能很好的應(yīng)對心理問題的人群。針對這個(gè)問題，在鍛煉單位的配合下，嘗試了一定措施，比如護(hù)理人員的心理培訓(xùn)，怎么發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)老年心理問題；對心理問題嚴(yán)重者進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的健康教育；安全措施的加強(qiáng)；在飲食、娛樂、運(yùn)動、生活習(xí)慣和藥物護(hù)理等方面需要注意的事項(xiàng)等。通過上述努力，有一定的成效，但畢竟時(shí)間較短，還有許多需要解決的問題，通過后續(xù)與養(yǎng)老院的合作，希望這一塊能做的更好。二是老年人的飲食問題。老年人作為社會的弱勢群體，其營養(yǎng)與健康的問題越來越受到社會的廣泛關(guān)注。與飲食有關(guān)的肥胖、高血壓、糖尿病、貧血等慢性病呈逐年上升趨勢，直接影響老年人的生命質(zhì)量和健康長壽。養(yǎng)老院老年人群中，大多數(shù)都有一種甚至兩種以上的慢性疾病，而這些疾病的發(fā)生與營養(yǎng)知識知曉情況、與不良飲食行為密切相關(guān)。但很多老年人并沒有意識到這個(gè)問題，固執(zhí)堅(jiān)持固有的飲食生活方式，經(jīng)常是廚師眾口難調(diào)，出現(xiàn)許多不必要的小的糾紛，甚至有時(shí)侯被放大化。因此在工作期間，在養(yǎng)老院開展了一系列的合理營養(yǎng)知識的健康教育。針對老年人文化程度低、理解能力差的特點(diǎn)，選擇適應(yīng)的方法，以圖文并茂、通俗易懂的表達(dá)方式，開展合理營養(yǎng)和平衡膳食教育。但這個(gè)問題完全解決需要多方面的共同努力。老年人群的健康素養(yǎng)要加強(qiáng)，政府加大支持的力度，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聘請專業(yè)的營養(yǎng)師，根據(jù)醫(yī)囑和老年人的喜好，制定個(gè)體化的飲食計(jì)劃，護(hù)理人員采取正確的喂養(yǎng)姿勢等。

三是護(hù)理人員的培訓(xùn)和心理。養(yǎng)老護(hù)理在我國是一個(gè)新興的護(hù)理行業(yè)，養(yǎng)老護(hù)理員綜合素質(zhì)的高低對能否提高老人的晚年生活質(zhì)量影響頗大，尤其是對于有慢性疾病的老年人甚至能直接影響到治療效果。但由于養(yǎng)老護(hù)理業(yè)正處于起始階段，護(hù)理人員短缺，年齡大，文化水平普遍低，導(dǎo)致現(xiàn)階段護(hù)理員成分復(fù)雜、職業(yè)素養(yǎng)不高、流動性大等現(xiàn)象的發(fā)生。從業(yè)機(jī)構(gòu)也認(rèn)識到此問題的嚴(yán)重性，作為基層鍛煉人員，會同養(yǎng)老院行政人員一起采取措施提高養(yǎng)老護(hù)理員的認(rèn)知水平，加強(qiáng)疾病護(hù)理、生活護(hù)理、心理護(hù)理方面的職業(yè)教育和培訓(xùn)。讓其意識到養(yǎng)老護(hù)理一方面是為老年人提供各種照料服務(wù)的措施，如生活護(hù)理、醫(yī)療康復(fù)護(hù)理和心理（精神）護(hù)理等，另一方面是針對患病老人，養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)具備正確的護(hù)理理念，以及多種照護(hù)老年病人的知識和技能。教會護(hù)理員注重所護(hù)理病老年人的個(gè)性特點(diǎn)，與此建立和諧融洽的關(guān)系，為護(hù)理工作的開展打下基礎(chǔ)。

但與此同時(shí)養(yǎng)老護(hù)理員也面臨著巨大的壓力。多數(shù)情況下，關(guān)注更多的是老年人的心理問題。但實(shí)際上通過與養(yǎng)老護(hù)理員的溝通交流，他們精神壓力也很大。老年人尤其是知識層次較高的和長期臥床的，敏感、固執(zhí)己見、對生活質(zhì)量的要求高，一旦不能實(shí)現(xiàn)，往往把不滿發(fā)泄到護(hù)理人員身上。同時(shí)，照顧生病的老年人，尤其疾病嚴(yán)重的，更是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，不敢有絲毫閃失。由于壓力過大，睡眠質(zhì)量受到不同程度的影響。長此以往，身體狀況也會受到影響。但目前這一塊關(guān)注者甚少，也可以作為將來研究方向之一。

四是人才培養(yǎng)方面。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是一個(gè)很大的市場，其所產(chǎn)生的巨大的經(jīng)濟(jì)效益正在吸引著全球的關(guān)注。針對健康管理專業(yè)來講，也是在校學(xué)生的一個(gè)重要就業(yè)方向。調(diào)查已發(fā)現(xiàn)，本專業(yè)有一部分學(xué)生有從事這個(gè)行業(yè)的欲望。為了促進(jìn)他們更好的了解養(yǎng)老行業(yè)，一方面是大四學(xué)生可以直接實(shí)習(xí)；另一方面，通過養(yǎng)老院，給大二、大三學(xué)生一個(gè)平臺，把課堂所學(xué)知識在實(shí)際中應(yīng)用，比如慢病常識的健康教育、養(yǎng)生知識的宣講等。通過鍛煉，學(xué)生發(fā)現(xiàn)了差距，也找到個(gè)人價(jià)值所在。另外，針對對本行業(yè)感興趣的同學(xué)，讓其結(jié)成一對一的老年人志愿服務(wù)，從各個(gè)方面加強(qiáng)對養(yǎng)老行業(yè)的認(rèn)知。

總之，通過這半年的基層鍛煉，對這個(gè)行業(yè)從霧里看花到現(xiàn)在的收獲頗多，經(jīng)歷了一個(gè)比較大的變化。教學(xué)、科研和社會服務(wù)上都有了進(jìn)一步的認(rèn)知。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不僅社會的熱點(diǎn)，也是研究的重點(diǎn)，學(xué)生就業(yè)的重要出路。

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基層鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我于201*年8月1日起到XX社區(qū)進(jìn)行基層鍛煉，至今一年的鍛煉已經(jīng)結(jié)束。作為一名沒有基層工作經(jīng)歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會，在市、區(qū)委組織部、政法委的關(guān)懷下，在街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各位同事們的支持幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我鍛煉期間的一些體會。一、工作收獲及個(gè)人體驗(yàn)

1、珍惜機(jī)遇，鍛煉提高

組織部選派沒有基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部到基層進(jìn)行一年的鍛煉，目的是使我們有機(jī)會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)；鞏固了專業(yè)知識，提高了實(shí)際應(yīng)用能力；初步形成了科學(xué)的工作方法。并較快地適應(yīng)了兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即工作角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與原單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。自覺做到慎獨(dú)、慎欲，經(jīng)受考驗(yàn)，用實(shí)際行動維護(hù)自己的形象。我認(rèn)為，組織給予的這個(gè)機(jī)會是很難得的，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，不辜負(fù)組織的期望。力爭做到組織放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認(rèn)可。2、轉(zhuǎn)換角色，甘做小事

少講空話，多辦實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，是基層鍛煉的基本要求。我認(rèn)為只有堅(jiān)持從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)干實(shí)事，才能達(dá)到基層鍛煉的目的。堅(jiān)持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗(yàn)。鍛煉期間，我積極認(rèn)真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅(jiān)信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎(chǔ)；細(xì)節(jié)決定成敗。

3、深入實(shí)踐，明確工作目的。

我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項(xiàng)宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨(dú)創(chuàng)的社會治安工作的必經(jīng)之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀(jì)行為，抵制和消除各種誘導(dǎo)犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項(xiàng)很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑�，用社會對他們的關(guān)懷與溫暖感化那顆曾經(jīng)受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學(xué)習(xí)情況，做到相關(guān)資料齊全，被幫教的人員思想?yún)R報(bào)也有記錄。

4、心系基層，服務(wù)群眾，力所能及的解決實(shí)際問題

到基層去鍛煉，我認(rèn)為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強(qiáng)為基層服務(wù)的本領(lǐng)。過去，接觸基層群眾的機(jī)會少，難以體會他們的真實(shí)想法和做法。到社區(qū)以后，我們常常有機(jī)會去小區(qū)、去居民家中進(jìn)行走訪。在同街道干部、社區(qū)群眾的接觸過程中，我對他們面臨

的實(shí)際問題和困難有了更直觀的認(rèn)識和感受。社區(qū)有一些軍烈屬家庭生活困難，了解到這些問題后，我積極同市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室聯(lián)系，并得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，201*年3月14日中午，市軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)冒著大雪，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，帶著現(xiàn)金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬，雖然每戶只有區(qū)區(qū)600元，并不能從根本上解決他們的生活問題，但對于眼下的一些困難應(yīng)該還是有所幫助的。社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不足辦公用品非常短缺，我將這個(gè)情況向單位領(lǐng)導(dǎo)反映后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動單位黨支部黨員捐款1000多元，為社區(qū)購買了各種辦公用品。

5、勤學(xué)多思，追求進(jìn)步

年輕干部要想有所作為，就必須用更多的時(shí)間和精力來刻苦學(xué)習(xí)充實(shí)自己，在創(chuàng)造中錘煉自己。我在平時(shí)的工作中，總是注意充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓住工作重點(diǎn)，因而能較為圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在工作中我認(rèn)識到：作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實(shí)踐中怎么樣運(yùn)用，效果如何，還不清楚，“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實(shí)踐相結(jié)合，邊實(shí)踐，邊摸索，邊總結(jié)，邊提高，在實(shí)踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯(lián)系實(shí)踐，才能更好地干好工作，促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步。二、工作不足及今后努力方向

盡管這一年時(shí)間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求�？偟恼f來，主要存在以下幾個(gè)方面的不足：

1、能夠做到踏實(shí)肯干，但是還不能做到深入細(xì)致地思考問題。在基層工作，平時(shí)一些事務(wù)性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學(xué)習(xí)的主動性還不夠強(qiáng)，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。比方說，有時(shí)候我在工作中忽然就會產(chǎn)生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個(gè)很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時(shí)總結(jié)記錄下來，這是很不應(yīng)該的。今后工作，我要加強(qiáng)思考、及時(shí)總結(jié)，既能做實(shí)干型干部，又要做思考型干部。

2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，日常事務(wù)性的工作一般都能夠及時(shí)完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據(jù)自己的專長和工作性質(zhì)提出有價(jià)值、有新意的工作建議。有時(shí)候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時(shí)候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。

以上是我到XX社區(qū)鍛煉以來的工作總結(jié)與體會，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

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