公務員基層鍛煉總結07

基層鍛煉工作總結

種子管理站季佩華

不知不覺，我在景瑞園區(qū)扎扎實實的干了快一年了，我在這兒向領導和同志們匯報，我不報臨時做客的觀念，不熬時間，走過場，安下心，沉住氣，盡快的進入了角色，盡快以自己最大的努力為基層單位和廣大農(nóng)民群眾辦實事，圓滿的完成了局黨委所交的學習任務和為民辦實事的任務，感謝局黨委的這項新舉措，為我們提供了一個鍛煉自己、展示自我的平臺。

下面我來談談景瑞的基本情況，我這一年來在景瑞做了哪些工作，取得了什么成績，在工作中有何感想，心得體會。

首先，先介紹下景瑞的基本情況，上海景瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司是一家從事“綠色有機”農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)公司，公司下屬有三大子公司及三大蔬菜合作社，通州景瑞是它的全資子公司，通州景瑞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園位于通州市東社鎮(zhèn)地域內(nèi)，通呂公路以北，界東河以南，余東河以東，三甲河以西，總占地面積10000畝，項目總投資1.5億元，分三期建設，建設期為3年，公司致力于把“景瑞農(nóng)業(yè)”打造為全國知名的有機綠色品牌，公司針對長江南北交通條件的改善與農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)勢，與山東、安徽的規(guī)�；�農(nóng)業(yè)形成錯位競爭，以南通核心基地為源頭，以長三角的各大賓館，超市，酒店，大型企業(yè)，各大高校為銷售對象，形成生產(chǎn)種植規(guī)模化，加工生產(chǎn)標準化，產(chǎn)品研發(fā)科技化，物流冷鏈高效化，終端渠道多元化。目前公司“景瑞”牌蔬菜在上海各大賣場、超市已成為第一品牌蔬菜。

我們景瑞學習組共四人，分別來自種子站、作栽站、植保站、農(nóng)檢中心，從高效套種茬口設計到種子的引進采購，質(zhì)量把關，催芽育苗，到田間栽培管理，根據(jù)綠色食品技術規(guī)程及無公害栽培方面的相關規(guī)定，適時合理安排施肥、灌溉，對病蟲害進行防治，我們發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，相互學習，共同協(xié)作。

我剛到園區(qū)就用兩天的時間，和羌燁和張夏走遍園區(qū)的每個角落，熟悉園區(qū)的基本情況，熟悉人員，理清工作思路以后，正式開始了我們的工作。首先，對每個大棚，每塊田的種植品種和處于什么生長期，每個棚子里面的溫濕度情況，病蟲害發(fā)生情況，生長情況，進行了一個星期的詳細記錄，并輸入電腦制成電子檔案，以便對整個園區(qū)的種植情況進行分析。通過這一個星期的強化調(diào)查后，我們進入正常的工作，每天早上從查田開始，分片查田，對作物作仔細觀察，蔬菜作物很嬌嫩，病情要在第一時間發(fā)現(xiàn)，及時預防和治療，羌燁同志是植保專業(yè)的，她對病蟲害的防治方面很鉆，我們每天跟著她，認真學習，學到了不少病蟲害防治方面的知識，如黃瓜常見的霜霉病、灰霉病、疫病，番茄上常見的病毒病、早疫病、晚疫病，炭疽病，南瓜常見的白粉病、花葉病毒病，香瓜常見的霜霉病、白粉病、枯萎病，辣椒常見的猝倒病、立枯病，葉菜類常見的霜霉病、軟腐病、細菌性角斑病、炭疽病等，常見的蟲害有，煙粉虱、美洲斑潛蠅、番茄斑潛蠅、蚜蟲、小菜蛾、菜青蟲、斜紋夜蛾、黃曲條跳甲、薊馬、茶黃螨、蠐螬、小地老虎、蝸牛、螻蛄、根結線蟲、天蛾等等，在大棚內(nèi)危害最大的是煙粉虱和斑潛蠅，我不僅幫忙選擇無公害范圍的藥物防治，而且通過這段時間的學習，知道好多害蟲有驅(qū)光性，我通過網(wǎng)絡為園區(qū)引進黃板藍板誘殺害蟲，并取得了一定的輔助效果。在查田的過程中，好多作物上病蟲害危害并不是單單一種，有的是多種病蟲害的綜合反應，我們不能確定的情況下，就用相機拍下來，然后回辦公室查書籍、查網(wǎng)絡，或者請教有關專家，努力在最短的時間內(nèi)確定病蟲害的情況，把危害控制在最小范圍之內(nèi)，減少了園區(qū)的經(jīng)濟損失。

我利用我的種子專業(yè)知識，為園區(qū)的新特優(yōu)種子的引進提供了一些意見和建議，過去，園區(qū)引進一些進口種子，但由于種子的地區(qū)性差異，使得引進的黃瓜和香瓜只掛秧不結果，造成了一定的經(jīng)濟損失。我知道后，向園區(qū)領導解釋了種子的地域性特點，他們才恍然大悟，以后在新品種的引進上更謹慎。在種子的催芽和育苗管理上，我利用掌握的一些專業(yè)知識，抱著多嘗試多思考，理論與實踐相結合的思想，成功為園區(qū)在反季育成生菜苗、香菜苗和芹菜苗，扦插碰碰香、留蘭香苗等，不但使我的業(yè)務水平得到了提高，也受到了園區(qū)領導和同志們及老百姓的好評。

景瑞作為通州的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，是通州農(nóng)業(yè)的典型，經(jīng)常有各級政府各級部門到園區(qū)考察、調(diào)研、參觀，我們也要配合園區(qū)領導作好接待工作，為來人介紹園區(qū)的情況，播放景瑞宣傳片，同時用文字和鏡頭記錄下各級領導對景瑞的關心支持和幫助，許多鏡頭發(fā)表在幾大網(wǎng)站，也為報社、農(nóng)工辦、農(nóng)林局、東社政府等部門提供了所需的照片和材料，我們在園區(qū)也成為一道亮麗的風景線，給來園的各級領導留下深刻的印象。

為園區(qū)記錄好物資購買、田間農(nóng)事、收獲記錄、銷售記錄、農(nóng)檢記錄，來人登記，整理好檔案。參與園區(qū)申報項目，為園區(qū)申報201*年20個綠色蔬菜雙A認證，編寫綠色食品種植技術規(guī)程，做好原18個綠色蔬菜雙A持續(xù)認證資料，參與GW7430型規(guī)模溫室項目書的編寫，參與通州市有機蔬菜生產(chǎn)基地項目的完成情況的編寫。另外，利用我多年工作建成的人際網(wǎng)絡，為園區(qū)聯(lián)系采購價廉特美的種子、農(nóng)藥、有機肥以及搭建葡萄架用的鋼絲等材料，用自己所學的財務知識為園區(qū)規(guī)范財務管理，園區(qū)順利通過財稅部門的各項檢查，多次圓滿的完成了園區(qū)領導交給的任務，使自己真正起到景瑞與上級部門的橋梁紐帶作用。

通過這一年的磨煉，我深刻領會了局黨委讓年輕同志去基層單位鍛煉的良苦用心，這項決策的正確性和重要性，使我們農(nóng)林局各部門之間也增進了技術交流；深刻感受到鄉(xiāng)村干部的艱辛，農(nóng)民朋友的艱苦，“三農(nóng)”工作的艱巨；深切感受到市委市政府、各級部門領導對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的重視，對農(nóng)民的關心愛護；深刻認識到要養(yǎng)成勤于思考善于總結的習慣，這樣自己才有更快的提高，才能更好的為人民服務。

學習結束后，回到自己的工作崗位，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、勇于探索、勇于創(chuàng)新的精神，做好今后的工作。

201*年12月

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基層鍛煉工作總結

馬小莉

作為農(nóng)林局第一批下派基層鍛煉的年輕同志，我十分珍惜這次鍛煉學習的機會。轉(zhuǎn)眼已是年末，細細品味這兩個季度來在景瑞園區(qū)的鍛煉生活，真是人生中不可多得的一段歷程，從開始的不知所措到后來的自覺溶入，在不斷的實踐中學習，在學習中觀察，在觀察中思考，直到現(xiàn)在我可以坦然的說我是一名不折不扣的景瑞人�；鶎拥纳�活是充實的，是辛苦的，但更多的是快樂和收獲。

一、基層鍛煉期間的工作情況

(一)加強交流與溝通，盡快適應環(huán)境。由于原來的工作一直是跟大宗作物打交道，所以聽說被安排在園區(qū)時，心里特別緊張，也有點茫然，因為對蔬菜的了解只限于自家種的幾分地，害怕面對滿園的蔬菜說不出個一二來丟了面子。記得第一天報到時特別拘緊，好在同行先到的同事帶領我邊巡田邊講解，在初步的了解后，我認真的請教、聽多過講，始終擺正自己的位置學習、鍛煉，很快的找到了每天的工作內(nèi)容，漸漸的適應了園區(qū)的工作環(huán)境，對于在田的蔬菜可以對癥講出個原委來。

(二)扎扎實實，甘做小事。景瑞園區(qū)是通州市最大的蔬菜生產(chǎn)基地，是蔬菜產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)，對全市農(nóng)民、農(nóng)業(yè)致富有著積極的帶動作用，因此各級領導干部都相當?shù)闹匾�，每天前來考察、參觀的人絡繹不絕，平均每天要接待一到兩次，多時一天會有幾批考察、參觀的人員，小到幼兒園的小朋友大到離退修老干部，我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到局黨委下派我們到基層鍛煉的目的。因此每天上班，我都堅持提前等車，及時到單位，整理會議桌、清洗水果、采摘園區(qū)可供直接品嘗的新鮮水果蔬菜，準備園區(qū)介紹標牌，來人后輔助介紹園區(qū)情況、播放幻燈片等。結束后，及時做好清潔整理工作。

(三)深入實踐，多走多看。通過六個月基層鍛煉，我習慣了多巡田，多觀察，多思考，與同事多交流。景瑞園區(qū)主要以生產(chǎn)蔬菜為主，種植總面積500畝，由于面積大，所以蔬菜種類多，為了能及時向管理人員匯報田內(nèi)情況，我們每天都堅持巡一遍田，了解每一塊田的長勢情況，哪塊田缺肥了，哪塊田有病蟲害了，哪塊田缺水了等等。由于園區(qū)建立不久，園區(qū)內(nèi)技術人員緊缺，我們的到來讓他們有了技術上的援助，田里許多的情況，他們都會向我們詢問。因為在田蔬菜生育期各不相同，因此，園區(qū)的每一天都是收獲的季節(jié)、播種的季節(jié)，收獲前我們會提前到田里采摘觀察，提醒、通知管理人員蔬菜生長情況和果實成熟情況，播種時，我們會認真做好播種日期記載和出苗情況調(diào)查，為下次篩選良種做好準備。每次田間蔬菜出現(xiàn)的病害、蟲害、旱、澇、品種不純等現(xiàn)象，我們都會及時的拍照，加好注解，建立電子檔案，方便以后查閱。鍛煉的日子是充實的，每天都有很多事需要我們?nèi)プ觯�鍛煉的日子也是辛苦的，炎炎夏日，我們會在田間地頭捉蟲看病害，有時也會幫著采摘蔬菜，但鍛煉的日子更是快樂的，有可以相互學習共同進步的同事，有滿園不斷收獲的蔬菜。

(四)聯(lián)系實際，輔助完成項目申報。在不斷的學習中，堅持理論聯(lián)系實際，完成和輔助完成了一系列園區(qū)有關申報項目材料。聯(lián)系實際種植情況我們整理了園區(qū)西蘭花、千禧番茄、紫甘蘭、苦瓜、西紅柿、杭椒等二十個蔬菜的綠色種植規(guī)程，輔助完成了這二十個蔬菜的AA級綠色食品申報材料，已申報送省。根據(jù)今年園區(qū)對已獲得AA級的十八種蔬菜的種植情況記載、輸出數(shù)量記載及開展的不同技術培訓課程等，完成了有機食品保持認證調(diào)申報，主要完成本年度種植基地統(tǒng)計表、本年度土地種子幼苗管理情況、本年度土地培肥管理情況、本年度主要輪作、間作作物的播種、收獲時間，制定了今后三年主要輪作、間作作物的播種計劃，整理、完成有機食品保持認證所需的記錄文件及其它相關資料。同時幫助農(nóng)學會作栽學組聯(lián)系與景瑞園區(qū)協(xié)作完成西蘭花生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目，完成項目申報、登記、完成情況匯報及廠會協(xié)作優(yōu)秀項目獎申報等一系列工作。

二、基層鍛煉的主要收獲

通過兩個季度的學習鍛煉，我的主要體會是，到基層工作鍛煉提高了我們的綜合能力。我不僅學到了許多經(jīng)驗，也認識了很多良師益友，覺得更重要的是收獲了一種思想、一種理念，我相信這種思想和理念必將對自己今后的工作、對自己人生道路產(chǎn)生深遠的影響。其一，全身心投入是做好工作的關鍵。我深深體會到，要切實地得到鍛煉，干好工作，就必須安心、專心，以一名鍛煉者的身份，主人的意識，真心投入，俗話說：干一行，愛一行。只有這樣，才能在有限的鍛煉工作時間里，提高自己。其二虛心好學。由于園區(qū)接觸到的作物與平時工作接觸的不同，所以除了多學多看別無它法，在鍛煉生活中，我謹記“學，然后知不足”。不懂的多學，多問，多記，由于我們同去的是四個不同的專業(yè)，作栽、種子、質(zhì)檢、植保，在與她們共同工作的時間里，我學到了許多，認識了不少蔬菜瓜果的常見病蟲害，知道了其防治方法，例如煙粉虱可用1000倍吡蟲啉加1500倍銳勁特防治，不防治會引發(fā)煤污病，茄虱即28心瓢蟲的幼蟲，可用單劑辛硫磷防治，霜霉病可用25%甲霜靈或瑞毒霉500-1000倍防治等等，學到了許多種子浸種催芽的方法和要求，知道了蔬菜A級、AA級的區(qū)別，不僅在肥料、農(nóng)藥上要求不同，土壤上要求也不同，深深體會到“三人行必有我?guī)煛钡牡览�。其三，工作主動性提高。參加工作以來，一直都是領導吩咐什么，我就去做什么，很少會主動的去要求做什么或去做什么，進入景瑞園區(qū)后，由于是局下派過來的，所以安排的工作不多，但看到滿園的蔬菜，開始是好奇，后來很快習慣了多走多看多匯報，每天巡田成了我們工作必做的事，巡完后自覺匯報。看到不懂的會把植株拿回來看，上電腦查，問局里的高級農(nóng)藝師，直到弄懂為止。

三、今后工作的目標基層的鍛煉生活結束了，但所學所得已經(jīng)標示著一個新的開始，今后我會把這些收獲繼續(xù)運用到本職工作中去，做出新的成績。

(一)珍惜工作崗位。以一顆積極向上的心，認真踏實的工作。珍惜同事之間難得的情誼，相互幫助共同進步。工作上多一點熱情，多一點主動，多一點謙虛，多一點細心。

(二)扎實專業(yè)知識。在水稻栽培和大宗作物栽培上多鉆研多思考，示范和推廣好各項高效高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)栽培技術，創(chuàng)新、示范新型栽培技術，多試驗、示范新品種，爭取全市大宗作物產(chǎn)量、品質(zhì)雙盈。明年爭取與景瑞合作完成一個有機水稻基地建設，實現(xiàn)通州市有機水稻從無到有的突破。

(三)拓寬知識面。今后我會對自己更加嚴格要求，不斷學習，不斷進取，在扎實專業(yè)知識的同時拓寬視野，多方面掌握知識和技術，特別是農(nóng)業(yè)方面的，多學多實踐多調(diào)研，提高自身綜合能力。

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