選用村級(jí)水管員責(zé)任書(shū)

選用村級(jí)水管員責(zé)任書(shū)

為建立健全村級(jí)水利服務(wù)組織，確保農(nóng)村水利建設(shè)與管理健康發(fā)展，保證村級(jí)水管員在選用上公開(kāi)、公正，明確責(zé)任，縣水利局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府簽訂責(zé)任書(shū)：

一、水管員選用條件

1、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)水利工作，有責(zé)任心，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

2、本村常駐村民，身體健康，年齡在22周歲以上，55周歲以下，初中文化程度以上，無(wú)任何違紀(jì)記錄。

3、水管員實(shí)行專(zhuān)職制度，村委會(huì)班子成員，護(hù)林員、電工、教師等有穩(wěn)定收入的人員，不得兼任。

二、水管員選用程序

1、村民個(gè)人提出書(shū)面自薦申請(qǐng)，村委會(huì)推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行考核。

2、對(duì)當(dāng)選水管員，在本村內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。3、公示無(wú)異議的水管員，由縣水利局進(jìn)行審核、備案，水管員與所在村委員簽訂委托管護(hù)協(xié)議。

三、水管員的管理考核

1、水管員的日常工作考核，由村委會(huì)負(fù)責(zé)出勤考核

和職責(zé)考評(píng)。

2、年度政效考核由水利局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、村委會(huì)組織實(shí)施，年度考核合格的水管員可以續(xù)簽管護(hù)協(xié)議，考核不合格的不予續(xù)簽。

3、水管員試用期半年，對(duì)工作不積極，不負(fù)責(zé)，態(tài)度不端正的，村委會(huì)解除委托管護(hù)協(xié)議。

四、責(zé)任追究

如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)選用的水管員，不按規(guī)定、不按選用程序選用，在用人上出現(xiàn)糾紛、上訪(fǎng)及其它任何事故由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負(fù)責(zé)。

此責(zé)任書(shū)一式兩份，縣水利局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各一份。

縣水利局領(lǐng)導(dǎo)：

二○一二年十一月六日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)：

二○一二年十一月六日

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關(guān)于建立樅陽(yáng)縣村級(jí)水利管理員指導(dǎo)意見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村小型水利工程管理，建立健全基層水利服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村水利工作健康發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院（關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定）的實(shí)施意見(jiàn)》（樅發(fā)[201*]10號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就建立村級(jí)水利管理員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)村級(jí)水管員）提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、建立村級(jí)水管員指導(dǎo)思想

以農(nóng)村水資源可持續(xù)利用為目標(biāo)，將農(nóng)村水利建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合，組建以農(nóng)民為主體的村級(jí)水管員隊(duì)伍，提高村級(jí)末端涉水事務(wù)管理水平，建立保障農(nóng)村水利建設(shè)健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、建立村級(jí)水管員基本原則

政府引導(dǎo)、農(nóng)民為主、強(qiáng)化管理、因地制宜、注重實(shí)效。三、村級(jí)水管員性質(zhì)

村級(jí)水利工作屬村內(nèi)務(wù)管理范疇，村級(jí)水管員隸屬村“兩委”管理，主管單位為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站。四、村級(jí)水管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)村級(jí)水法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳工作，及時(shí)制止、上報(bào)違反水法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為；

2、負(fù)責(zé)村級(jí)水源、水域保護(hù)；

3、負(fù)責(zé)了解、上報(bào)村級(jí)水利狀況及汛情、旱情信息；4、負(fù)責(zé)村級(jí)公共水利設(shè)施的日常管理、維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督村級(jí)微型在建水利工程技術(shù)指導(dǎo)和資料管理；

6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。五、村級(jí)水管員人員核定

行政村人口在4000人以?xún)?nèi)的配備1名水管員；行政村人口在4000人以上的配備2名水管員。六、村級(jí)水管員聘用條件

農(nóng)村水利管理工作具有特殊性，村級(jí)水管員聘用應(yīng)具備如下條件：

1、遵循公平、公開(kāi)、公正的原則，采取自主、自愿的方式進(jìn)行報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)上崗；

2、以男性為主，年齡在25至50周歲；3、初中及以上文化程度；

4、身體健康，常年居住農(nóng)村從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；5、有責(zé)任心、熱愛(ài)水利管理工作；6、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

7、村“兩委”班子成員除主要領(lǐng)導(dǎo)外均可兼任村級(jí)水管員。七、村級(jí)水管員勞務(wù)待遇

1、勞務(wù)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每人每年1000元包干；

2、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：每人每年1000元包干經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥付，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)水管員工作實(shí)績(jī)另外給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。八、村級(jí)水管員崗前培訓(xùn)

縣水利局統(tǒng)一組織對(duì)村級(jí)水管員上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)和上崗證書(shū)。九、簽訂責(zé)任書(shū)

村委會(huì)與村級(jí)水管員簽訂“村級(jí)水管員管理責(zé)任書(shū)”，并報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站備案；責(zé)任書(shū)一年一簽，具體人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站報(bào)縣

十、實(shí)施步驟、時(shí)間安排，另行規(guī)定。

二一二年三月三日3

水利局備案。

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