社保所工作匯報

白土社保所201*年110月份

工作匯報

201*年1至10月份，全所職工團結(jié)一致，勤奮工作，現(xiàn)就工作情況簡要匯報如下：

一、每周開展一次理論學習，提高業(yè)務技能，側(cè)重學習人力資源和社會保障法律法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務知識。

二、在開展的春風行動中，廣泛宣傳發(fā)動，并且組織了100余名適齡農(nóng)民工參加蕭縣人力資源市場和宿州市開發(fā)區(qū)企業(yè)的現(xiàn)場招聘活動。

三、勞動監(jiān)察方面。配合勞動監(jiān)察大隊7月份處理好轄區(qū)內(nèi)一起勞資糾紛投訴案件，在春暖行動中，大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，尤其是《勞動合同法》現(xiàn)已有8家企業(yè)與職工簽訂勞動合同。

四、協(xié)助社保經(jīng)辦部門，做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，共計辦理異地養(yǎng)老金認證26人，遺屬補助9人，發(fā)放農(nóng)保金12人。

五、按時上報報表。截止本月底，新增就業(yè)160人，完成任務220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務的117%。

六、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：10月12日參加全縣動員大會，10月17日，本鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村將入戶調(diào)查表拿回認真復查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正，宣傳材料一定要發(fā)放到戶。并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息正在加班加點的錄入微機。

七、下一步工作安排。配合相關(guān)股室，繼續(xù)做好本轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作，以及信息采保錄入工作。為下一步城鄉(xiāng)居民的參保打好基礎。

二一一年十月二十六日白土鎮(zhèn)社保所10月份工作匯報

一、按時上報報表，截止本月底，新增就業(yè)人員160人，完成任務的220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務的117%。

二、在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排下，10月17日召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各村將入戶調(diào)查表拿回認真復查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正。宣傳材料一定要發(fā)放到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，10月26號在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導的安排下，又一次召開會議，布了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息錄入和參保工作，并對具體的實施工作加以安排。

三、本月辦理遺屬補助1人，退休領(lǐng)取養(yǎng)老金認證1人。

四、下一步工作打算，繼續(xù)配合相關(guān)股室完成各項目標任務。

二一一年十月二十七日

十月份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作匯報

一、10月12日，參加全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作動員大會。

二、完成本鎮(zhèn)信息采集工作，現(xiàn)正在陸續(xù)錄入微機，為參保工作打好基礎。

三、10月17日，全鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村把宣傳材料發(fā)送到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳。

四、10月20日，積極參加縣局舉辦的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息錄入電腦培訓班，加強業(yè)務學習，及時掌握相關(guān)知識。

五、10月26日，開發(fā)區(qū)管委會召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險動員大會，分管領(lǐng)導布了具體工作要求，各村積極響應，回去以后，立即召開各村小組會議，責任明確到人。

二一一年十月二十七日

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社保所關(guān)于當前工作的匯報

（201*年5月24日）

在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，街道社保所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實推動勞動就業(yè)和社會保障服務工作。連續(xù)五年被評為勞動就業(yè)和社會保障工作先進集體。

一、社保工作基本情況

截至201*年4月底，石城街道實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)260人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)180人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)130人，創(chuàng)建充分就業(yè)村6個，鞏固充分就業(yè)社區(qū)6個，開發(fā)公益性崗位5個。實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)新增240人，培育勞務經(jīng)紀人14人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總戶數(shù)260戶，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納勞動力就業(yè)總數(shù)3000人，返鄉(xiāng)就業(yè)（回引）新增人數(shù)230人，轄區(qū)內(nèi)家庭服務業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)達2800人，進城務工人員意外傷害保險人數(shù)3150人，實現(xiàn)進城務工人員勞務總收入3200萬元。

201*年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保登記繳費46300人，占全年任務的101%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保擴面300人，完成工傷保險擴面700人，完成生育保險擴面人數(shù)100人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增擴面550人，失業(yè)保險新增擴面220人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上。累計辦理國有企業(yè)單雙解人員養(yǎng)老保險繳費補貼申報審核120人，完成領(lǐng)取待遇人員驗證3493人，辦理新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險審核200余人，超齡人員養(yǎng)老保險120人，退地“農(nóng)轉(zhuǎn)城”養(yǎng)老保險360人，以個人身份參加養(yǎng)老保險100人。

二、采取的措施

(一)夯實基礎，細化基層服務網(wǎng)絡

為基層社區(qū)（村）配備辦公設施，撥付專門的工作經(jīng)費，街道已建立村（社區(qū)）基層社會保障平臺13個，配備兼職工作人員13人，專門用于就業(yè)和社會保障工作；全面將勞動就業(yè)和社會保障工作下到基層，要求每個村（社區(qū)）建立勞動力資源情況、失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生、就業(yè)及社會保險政策落實、群眾參加養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險等九本臺帳，并及時更新信息數(shù)據(jù)，加強溝通協(xié)調(diào)，實行了動態(tài)化管理。

（二）加強宣傳，確保社保政策深入人心

到明月廣場等人員密集場所發(fā)放宣傳資料、辦宣傳專欄等，廣泛宣傳國家就業(yè)和社會保險優(yōu)惠政策。在辦事窗口將辦事程序、優(yōu)惠政策等公示上墻，還將優(yōu)惠政策公示到社區(qū)、樓院，主動告知轄區(qū)居民有關(guān)優(yōu)惠政策。同時在宣傳方式上做到三個結(jié)合，即定期宣傳與經(jīng)常宣傳相結(jié)合；面上宣傳與點上宣傳相結(jié)合；典型宣傳與傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合。真正做到電視亮、廣播響、黑板報、橫幅標語齊上陣，全方位、立體式進行宣傳，截至201*年4月底，共發(fā)放各類宣傳資料2萬余份，舉辦黑板報20余期，懸掛標語30余幅，群眾知情率達95%以上。

（三）狠抓重點，促進城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)

1．確保重點產(chǎn)業(yè)用工。積極開展“保障信息產(chǎn)業(yè)招工年”活動，圍繞信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求，加大宣傳力度、完善招聘平臺、強化勞務對接、健全工作機制，充分挖掘本地富余勞動力，實施

“培訓、輸送、回引”三大工程，輸送信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障指導計劃4人，儲備198人。

2．統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作放在重要位置，切實抓好大學生帶薪實習工作，社保所接納2名大學生帶薪實習，推薦畢業(yè)大學生到基層村、社區(qū)就業(yè)12人，組織52名大學生到銅梁工業(yè)園區(qū)企業(yè)應聘；大力實施農(nóng)民工就業(yè)服務計劃，落實市、縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實施銅梁籍外出務工人員“回引工程”，免費為自主創(chuàng)業(yè)人員提供項目指導、信息服務、政策咨詢600余人次，發(fā)布用工信息300多條，利用縣里開展的“民營企業(yè)招聘周”崗位招聘活動，指導轄區(qū)611人參加應聘，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)；積極實施困難人員就業(yè)援助計劃，積極發(fā)展社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔、治安保衛(wèi)等公益性勞動組織，大力開發(fā)公益性崗位，加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，幫扶困難人員再就業(yè)410人，形成動態(tài)長效幫扶機制。

3．有序推進充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）為契機，以幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)為關(guān)鍵，全面消除零就業(yè)家庭。開展“春風行動”幫助“4050”困難人員實現(xiàn)就業(yè)。采取“三送”“一跟”“四落實”幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)，即：送政策、送崗位、送服務；指就業(yè)指導要跟上；幫扶措施要落實、對困難群體幫扶政策要落實、回訪制度要落實、就業(yè)崗位要落實。截止目前，街道已全面消除零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)6個，充分就業(yè)村6個，就業(yè)率達到99%以上。

4．著力提升勞動者素質(zhì)和技能。積極組織轄區(qū)勞動力、征

地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員開展免費的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面提升了就業(yè)能力，促進了城鄉(xiāng)充分就業(yè)。截至目前，共組織創(chuàng)業(yè)培訓50人，城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓200人。

5．全面落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，完成“4050”人員社保補貼申報1500余人次，完成了國有企業(yè)“雙解”人員和“單解”人員社會保險繳費補貼120人、低保人員就業(yè)補貼3人，醫(yī)保補貼17人、1.25萬元。

6．積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加快創(chuàng)建工作步伐，加強對各社區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導、督查，深入實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，大力助推微型企業(yè)發(fā)展，切實加大小額擔保貸款發(fā)放力度，發(fā)放小額擔保貸款200余萬元以上，帶動900人就業(yè)。

7．開展整治非法用工專項活動，依法查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資等違法行為，有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益。推進農(nóng)民工參加社會保險工作，按照國家政策解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的社會保障問題，及時支付各項待遇。

（四）突出關(guān)鍵，完善城鄉(xiāng)社會保障體系

1．做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，目前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療錯時參保登記繳費85人，開展外傷調(diào)查69次，完成城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保初審300人，接受群眾醫(yī)保政策咨詢201*多人次，做好醫(yī)保數(shù)據(jù)庫日常維護和更新工作，確保參保人員正常享受醫(yī)療待遇。201*年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險登記繳費工作已結(jié)束，共46300人參保，醫(yī)�；I資250萬元。

2．扎實開展“社會保險擴面年”活動。按照“應保盡保、應收

盡收”的要求，以非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員和新成立企業(yè)為重點，做好社團組織、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的參保工作。積極穩(wěn)妥做好新征地轉(zhuǎn)非參保審核、原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保遺留問題化解工作，切實擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率，用好用活社會保障惠民政策，努力化解矛盾，解決群眾的困難和問題，維護了社會穩(wěn)定。

3．認真落實社會保險待遇，做好轄區(qū)企業(yè)退休人員和享受生活補貼街道企業(yè)職工的社會化管理服務工作。針對我街道城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員享受社保待遇人數(shù)多的情況，街道社保所建立了微機檔案，實行分類管理。目前已完成領(lǐng)取待遇人員驗證3493人次，確保轄區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金及生活補貼按時按人發(fā)放。

三、存在的問題

201*年以來，社保所各項工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎，但發(fā)展中存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

（一）重點信息產(chǎn)業(yè)招工難。主要原因是我街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，新城核心區(qū)和銅梁工業(yè)園區(qū)大部分位于腹心地帶，農(nóng)民工選擇就近就地務工。

（二）下崗失業(yè)人員問題多。下崗失業(yè)人員對參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的積極性不高，主動性不強；職業(yè)技能培訓手段也較落后，很難滿足求職人員需要。

（三）是社會保險擴面難度較大。由于用人單位的自身利益保護和勞動者的法律意識淡薄，部分企業(yè)招用了員工，沒有為員

工參加社會保險。街道社保所由于受職能和人手的限制，對社會保險擴面工作力不從心。四是工作效率有待進一步提高，工作作風要進一步轉(zhuǎn)變。

四、下一步工作打算

結(jié)合我街道城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障工作實際，社保所將圍繞下達的目標任務，進一步增添措施，狠抓落實，并著重從以下入手：

（一）深化城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，擴大和穩(wěn)定就業(yè)1、繼續(xù)把穩(wěn)定和擴大就業(yè)放在首位。把促進就業(yè)與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮園區(qū)建設、項目落地投產(chǎn)和企業(yè)擴產(chǎn)提效對就業(yè)的帶動作用，重點圍繞重慶信息產(chǎn)業(yè)招工做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移輸出工作。探索建立就業(yè)工作聯(lián)系機制，定期會同企業(yè)發(fā)布用工信息、開展現(xiàn)場招聘；積極拓展思路，不斷拓寬就業(yè)渠道，在更大范圍內(nèi)促進全縣實現(xiàn)充分就業(yè)。

2、做好重點群體的就業(yè)工作。進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，不斷強化對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導和援助，重點針對離校未就業(yè)畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，加大就業(yè)見習崗位和公益性崗位開發(fā)力度，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)完善就業(yè)援助制度，鞏固就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人”的長效機制，重點做好對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的登記認定和幫扶工作，鼓勵他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，在家政服務、保潔、社區(qū)服務等方面通過臨時性、季節(jié)性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)。確保我街道零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。

3、深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。從落實小額擔保貸款政策入手，進一步強化與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，在證照登記、資金籌集、場所建設等方面提供服務，切實解決制約微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中存在的瓶頸性問題，不斷完善創(chuàng)業(yè)工作機制，全面落實鼓勵創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

4、積極開展職業(yè)技能培訓。組織各類人員參加實用技術(shù)培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

5、完善和落實好優(yōu)惠扶持政策。繼續(xù)把“4050”人員、國有企業(yè)雙單解人員、失地人員、低保人員、參加公益崗位人員等各類應當享受社會保障補貼政策全面落實到位，并給他們提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，確保享受參保補貼人員方便快捷辦理。

（二）加快完善社會保障體系，實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)全覆蓋進一步加大勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，引導更多的用人單位為員工辦理社會保險。加大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險的征繳督促力度，全面完成社會保險擴面任務。加強擴面征繳工作，擴大各項社會保險覆蓋面。以農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險全覆蓋為重點，不斷加大宣傳力度，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項制度落實，確保年內(nèi)實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險基本覆蓋城鄉(xiāng)全體人民，失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋規(guī)定職業(yè)人群。

（三）強化監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系繼續(xù)開展勞動用工與社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，保護廣大勞動者的合法權(quán)益。加強勞動用工備案工作，全

面落實勞動合同制度。

（四）加強基層平臺建設，進一步健全城鄉(xiāng)公共服務體系夯實基層公共服務平臺，進一步充實人員和落實工作經(jīng)費，充分發(fā)揮基層工作平臺作用，發(fā)揮信息網(wǎng)絡系統(tǒng)作用，實行聯(lián)網(wǎng)化管理，切實減輕農(nóng)村和社區(qū)工作負擔，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動就業(yè)等方面服務轄區(qū)用人單位和群眾，最大限度的服務和改善民生。

（五）狠抓自身建設，提升工作執(zhí)行能力

圍繞“一流的凝聚力、一流的戰(zhàn)斗力、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績”，持續(xù)推進隊伍建設和作風轉(zhuǎn)變，進一步健全內(nèi)部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務作風改進和提升部門形象，助推街道服務效能提升。

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