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奎文區(qū)交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法工作匯報

奎文區(qū)交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法工作匯報

近年來，林西縣交通運輸系統(tǒng)在縣委、縣政府和上級交

通主管部門的正確領導下，認真貫徹落實了區(qū)、市交通運輸主管部門關于依法行政和縣委、縣政府關于依法治縣的決定精神;加大了交通運輸普法、行政執(zhí)法監(jiān)督工作力度，并根據(jù)《交通運輸行政執(zhí)法評議考核規(guī)定》（交通運輸部令201*年第2號）及內(nèi)蒙古交通運輸廳《關于印發(fā)201*年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案的通知》（內(nèi)交發(fā)201*209號）要求，結合赤峰市交通運輸局開展的行政執(zhí)法檢查（赤交發(fā)201*94號文件部署，結合普法工作主要以行政執(zhí)法責任制落實情況、行政許可和行政處罰三方面為考核評議重點，著重抓了交通運輸專業(yè)法律法規(guī)的學習培訓，努力提高行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，取得了較好的成績，現(xiàn)將一年來交通運輸系統(tǒng)普法、行政執(zhí)法、行政執(zhí)法評議考核工作匯報如下：

一、完善法制暨監(jiān)督機構，落實普法、行政執(zhí)法責任制，加強行政執(zhí)法評議考核，營造良好的執(zhí)法環(huán)境

在社會主義法制體系不斷完善的今天，只有運用法制杠桿，抓好行政執(zhí)法工作，依法辦事，才能使交通運輸部門行政職能得以充分發(fā)揮和運用，才能樹立交通運輸行業(yè)的良好形象。我系統(tǒng)黨組一班人充分認識到了這一點，采取了一系列措施。一是，完善了法制工作機構，成立了執(zhí)法監(jiān)察股和行政復議領導小組，在此基礎上根據(jù)要求，成立了交通運輸普法、行政執(zhí)法評議考核工作領導小組。確定了專職法制工作人員和兼職工作人員，夯實了法制工作基礎;二是將行政執(zhí)法工作納入目標管理考核內(nèi)容，建立了考評、獎罰制度，同時按照要求，每年及時對各執(zhí)法單位辦理行政執(zhí)法委托書，做到執(zhí)法主體合格;三是在考核評議上明確考核范圍、考核重點、考核程序、基本標準、組織方式、計分辦法、獎勵措施等，四是規(guī)定執(zhí)法人員在進行執(zhí)法時必須著裝整齊規(guī)范，持有交通行政執(zhí)法證。運政、路政等執(zhí)法人員都實現(xiàn)了規(guī)范執(zhí)法，維護了執(zhí)法工作的嚴肅性;五是系統(tǒng)領導帶頭學法講法。局長、分管局長在大會、小會上經(jīng)常強調(diào)普法、依法行政的重要性，要求廣大執(zhí)法人員做到有法必依，執(zhí)法必嚴，力戒知法違法。分管領導和執(zhí)法監(jiān)督人員經(jīng)常深入到執(zhí)法單位進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。力爭各執(zhí)法單位的處罰文書嚴謹規(guī)范，處罰適度得當，從而優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。

二、加強對執(zhí)法隊伍的法規(guī)培訓，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務能力和執(zhí)法水平

執(zhí)法隊伍行政能力和執(zhí)法水平的高低，直接取決于執(zhí)法者素質(zhì)的優(yōu)劣。運管人員，路政人員很大一部分都來自招工人員，普遍存在自身素質(zhì)不高，工作水平低等問題。特別是近年來，隨著《行政處罰法》《行政訴訟法》《國家賠償法》《行政許可法》等法律的頒布實施，國家對行政執(zhí)法人員提出了更高的要求。為適應行政執(zhí)法的需要，我們把法制學習培訓工作作為提高執(zhí)法人員基本素質(zhì)的基礎。首先，在年初制訂交通行政執(zhí)法工作計劃，結合“五五”普法制訂了依法行政工作計劃，把交通行政執(zhí)法工作落實到實處。其次，我們在全體干部職工中廣泛開展法律法規(guī)知識競賽和其他各類活動。通過各項活動的開展，進一步強化法律法規(guī)意識，規(guī)范交通執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，增強了他們的服務意識。我局每年都要組織全體執(zhí)法人員、局機關全體工作人員進行一次法制學習，認真系統(tǒng)的學習交通運輸行政執(zhí)法有關法律法規(guī);幾年，我們除參加縣里組織的法制陪訓學習外，還專門聘請了法律老師進行系統(tǒng)的學習培訓。通過培訓學習，使廣大執(zhí)法人員法制意識進一步增強，為在執(zhí)法過程中真正做到適用法律法規(guī)準確，程序合法打下了良好的基礎。

三、依法行政、文明執(zhí)法、樹立行業(yè)新形象

我系統(tǒng)著力加強行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的規(guī)范化，對全體執(zhí)法人員集中進行了軍訓，運管、路政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務中做到了言行舉止規(guī)范化，樹立了文明執(zhí)法的新形象。同時他們開展了崗位練兵，增強了執(zhí)法能力。各執(zhí)法單位都注重加強對基礎內(nèi)業(yè)工作的管理，各單位都按要求規(guī)范制作執(zhí)法文書，完善執(zhí)法文書檔案管理。四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，確保交通運輸行政執(zhí)法隊伍的純潔性

在抓好法制教育的同時，我們還注重對交通行政執(zhí)法的監(jiān)督工作。局成立了行政復議領導小組，明確了行政執(zhí)法監(jiān)督人員，設立了舉報電話和舉報箱;對全縣交通系統(tǒng)的行政執(zhí)法進行有效的、全面的監(jiān)督。我們完善了各項制度和監(jiān)督制度，用制度去約束人，用制度去監(jiān)督人;局執(zhí)法監(jiān)察人員每年定期或不定期的對各執(zhí)法單位進行了監(jiān)督檢查，隨機抽取部分案卷材料進行了認識查閱。防止了執(zhí)法人員徇私舞弊，保證了交通行政執(zhí)法隊伍的純潔性。同時，各執(zhí)法單位都結合自己的執(zhí)法特點制定了廉政建設制度，實行辦事公開，執(zhí)法公示，防止了執(zhí)法過程中的腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，在社會上樹立了文明執(zhí)法的良好形象。

近幾年來，我們通過加強交通法制建設，交通運輸行政執(zhí)法水平有了顯著提高。也取得了一定的成績。經(jīng)過認真自查自檢行政執(zhí)法、行政執(zhí)法評議考核得分：95分。在以后的工作中，我們一定要再接再厲，進一步抓好交通行政執(zhí)法工作，加大行政執(zhí)法工作評議考核力度，使我縣交通運輸行政執(zhí)法工作更上新臺階。

擴展閱讀：交通運輸局行政執(zhí)法人員學習培訓工作總結

交通運輸局

201*年行政執(zhí)法人員學習培訓工作總結

201*年月日，市局下發(fā)了《關于在全市交通運輸系統(tǒng)開展行政執(zhí)法業(yè)務培訓和考試工作的通知》，接到通知后，我局早謀劃、早部署，在月日下發(fā)的《關于201*年行政執(zhí)法人員學習培訓計劃的通知》的基礎上，制定了學習培訓計劃，組織了綜合知識的考試�，F(xiàn)將我局行政執(zhí)法人員學習培訓工作總結匯報如下：

一、提高認識，加強培訓工作領導

為全面提升我局行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，我局領導高度重視行政執(zhí)法人員的學習培訓工作，成立了學習培訓工作領導小組，明確責任，有效地保障了行政執(zhí)法人員學習培訓工作的有序開展。

組長：副局長副組長：副書記副書記

成員：政策法規(guī)科科長超限站站長路政站站長運管站站長出租站站長

二、明確學習方法，力保學習培訓效果我局以各行政執(zhí)法單位組織自學為主，局組織集中輔導為輔的方法組織了此次學習培訓工作。要求各單位要安排2-3名法律和業(yè)務水平較好的人員為學習輔導員，負責本單位的學習培訓工作和查找、匯總存在的問題、難點。并于6月15日和6月22日邀請市政府法制辦主任就行政執(zhí)法工作中的常見問題、經(jīng)典案例、案卷制作進行了講解，更加清晰明了地查擺問題，解決問題。

三、督查檢查學習培訓，組織執(zhí)法考核

學習培訓期間，我局政策法規(guī)科對各單位的學習培訓情況進行了不定時的督導檢查，對組織不到位、學習時間不保證、學習效果差的單位在全局進行通報。學習培訓結束后，分九場次對全局360余名執(zhí)法人員進行了考核驗收，考核合格率98%�？己瞬患案袢藛T待崗學習，待崗期間停發(fā)工資，經(jīng)培訓考核合格后方可上崗。

四、高度認識學習培訓工作的意義

通過此次學習培訓工作的開展，進一步提高了我局行政執(zhí)法工作的水平，強化了行政執(zhí)法人員的業(yè)務技能，同時，也查找出了我局在行政執(zhí)法工作中服務意識不強、案卷制作不規(guī)范等問題，在今后的工作中，我局一定要將對行政執(zhí)法人員的學習培訓工作當作重點工作來抓，制定相關制度，通過考核強化全局行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，正確處理好工學關系，使學習培訓常態(tài)化、日�；�、正規(guī)化、制度化。要經(jīng)常性地邀請市局、政府法制辦現(xiàn)場說法，幫助我局查改問題，規(guī)范我局行政執(zhí)法行為，提高我局行政執(zhí)法水平，促進我局行政執(zhí)法隊伍文明、規(guī)范執(zhí)法。

交通運輸局二一一年月日

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