徽杭大隊交通運輸行政執(zhí)法評議工作匯報

徽杭大隊交通運輸行政執(zhí)法評議工作匯報

按照省公路管理局（路政總隊）《關于印發(fā)201*年全省公路系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作實施方案的通知》(皖路政法〔201*〕11號)要求，現(xiàn)將我大隊交通運輸行政執(zhí)法評議工作情況匯報如下：

一、領導重視、機構健全

根據(jù)支隊201*年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案部署，結合我大隊交通運輸行政執(zhí)法工作實際，成立了以大隊負責人為組長的評議工作領導小組，制定了相應的實施方案，做到有計劃、有檢查、有監(jiān)督，領導到位、責任明確，評議考核自查工作落實到位。

二、規(guī)范執(zhí)法，加強監(jiān)督

大隊十分重視交通行政執(zhí)法隊伍建設，不斷提高大隊隊員政治素質和業(yè)務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強化責任意識。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責。根據(jù)上級文件規(guī)定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。認真落實行政執(zhí)法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過大隊網站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監(jiān)督員等多種形式，取得了較

好的社會效果，也促進了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。

三、內部自查具體情況

1、交通行政執(zhí)法案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據(jù)準確，處罰標準適當，文書制作較為規(guī)范。但少數(shù)處罰案件在細節(jié)上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，有關執(zhí)法人員及執(zhí)法機構簽署的時間過于隨意，流于形式；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關案件登記臺帳不夠細致；個別許可案件不夠慎重，違反許可權限、條件和程序。針對存在的問題，大隊及時對有關案件處理人員進行教育和警示，正確面對出現(xiàn)的問題，積極做好補救工作，要求具體案件具體對待，對違規(guī)許可的個別案件進行撤銷，對許可相對人進行解釋，及時消除不良影響。

2、相關執(zhí)法監(jiān)督機制較為健全，人員明確，能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時進行處理。但執(zhí)法監(jiān)督工作還不夠細致，執(zhí)法監(jiān)督臺帳登記不具體、不全面，且執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)較少，大隊針對自查出的這些問題積極改正，提高執(zhí)法監(jiān)督工作重要性的認識，加強日常執(zhí)法工作的監(jiān)督力度。

3、投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。

4、認真落實執(zhí)法過錯責任追究制度，結合自身實際，出臺了具體的執(zhí)法過錯責任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯案件的現(xiàn)象。

5、相關執(zhí)法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。

6、執(zhí)法指導情況良好。能夠組織相關執(zhí)法人員對執(zhí)法熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為當事人提供規(guī)范化、人性化的服務，不斷提高整體的執(zhí)法質量和水平。

大隊在交通行政執(zhí)法工作中取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強領導，杜絕時緊時松走形式現(xiàn)象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議工作落實到位，使大隊行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。

擴展閱讀：徽杭大隊行政執(zhí)法形象評議方案

徽杭路政大隊關于加強行政執(zhí)法形象建設指導方案

為深入落實交通運輸部《加強交通運輸行政執(zhí)法形象建設指導方案》，進一步提高支隊行政執(zhí)法能力和水平，提升支隊行政執(zhí)法的社會形象，有效開展行政執(zhí)法評議工作，根據(jù)省廳、省局行政執(zhí)法形象建設要求以及支隊皖高速路政[201*]42號《關于印發(fā)支隊行政執(zhí)法形象建設指導方案的通知》的文件精神，制定本方案。

一、行政執(zhí)法形象建設組織領導

為確保大隊行政執(zhí)法形象建設工作順利開展，根據(jù)支隊通知要求和安排，經研究決定，成立安徽省高速公路路政支隊徽杭大隊行政執(zhí)法形象建設領導小組和工作機構，組織領導徽杭大隊行政執(zhí)法形象建設工作。

組長：周丹丹

副組長：邵行如、趙麗瓊

成員：鄭光遠、王冬元、方海寧、王小海、黃安標、

邱智偉、史孔杰、金龍、李倩、王斌、陳晨、任勇、張坤、舒學敏、孫昕、王娟、翟倩、喬石、劉偉、蔣康、王天柱、趙磊

領導小組下設辦公室，辦公室設在內勤組，承擔日常工作。

王小海任辦公室主任。

二、行政執(zhí)法形象建設主要任務（一）總體目標1、統(tǒng)一標準，提升形象

按照部有關執(zhí)法形象建設規(guī)范的要求，對外實現(xiàn)行政執(zhí)法形象的“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一執(zhí)法標志，統(tǒng)一執(zhí)法證件，統(tǒng)一工作服裝，統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀。做到標志標識一致、醒目，人員服裝、場所外觀統(tǒng)一。

2、強化管理，提高素質

通過加強執(zhí)法形象建設，進一步加強執(zhí)法人員準入管理和執(zhí)法風紀建設，提高執(zhí)法嚴肅性和權威性，促進執(zhí)法隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化、專業(yè)化、標準化建設，打造一支政治堅定、素質優(yōu)良、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運輸行政執(zhí)法隊伍，提高新形勢下交通運輸行政執(zhí)法服務水平，增強交通運輸行業(yè)的公信力和凝聚力。

（二）主要內容：

力爭用2至3年時間，按支隊要求統(tǒng)一執(zhí)法標志，統(tǒng)一執(zhí)法證件，統(tǒng)一工作服裝，統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀形象。

1、統(tǒng)一執(zhí)法標志：包括交通運輸行政執(zhí)法徽章、肩徽、肩杠、肩章、領花、胸章、號牌、執(zhí)法腰帶、武裝帶、臂章、

反光背心等。

2、統(tǒng)一執(zhí)法證件：包括統(tǒng)一尺寸、樣式的IC卡式執(zhí)法證和皮套。IC卡式執(zhí)法證印有執(zhí)法人員身份信息，內芯片，儲存有執(zhí)法人員培訓、考核、年審記錄等數(shù)據(jù)。皮套分為折疊皮套、胸卡皮套、胸掛皮套三種，印有交通運輸行政執(zhí)法徽標、“交通運輸行政執(zhí)法證”字樣，和IC卡式執(zhí)法證配套使用。

3、統(tǒng)一工作服裝：包括日常工作服裝和應急工作服裝兩類，主要由不同季節(jié)穿著的標志服以及反光背心、帽子等組成。

4、統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀：包括大隊執(zhí)法場所門楣、牌匾、豎式燈箱、玻璃防撞條和里面色帶，整體沿用深藍綠色，風格與交通運輸行政執(zhí)法標志相統(tǒng)一。配有黃、白輔助色和交通運輸行政執(zhí)法徽標、執(zhí)法機構中英文名稱，易于識別，方便于服務人民群眾。

（三）工作步驟和要求：

1、組織動員階段（201*年14月）

大隊將結合自己實際，研究制定加強執(zhí)法建設的工作規(guī)劃和年度工作計劃，做好標志標識具體位等設計工作，并將預算申報支隊。同時加強執(zhí)法形象建設的宣傳、組織和部署工作。

2、建設實施階段（201*年1月201*年6月）

各大隊將按照規(guī)劃和年度計劃，根據(jù)支隊安排，落實形象建設的人力、物力和財力，按時保質保量完成形象建設。

3、形象建設階段（201*年1月201*年9月）大隊將根據(jù)方案，參考季度檢查和支隊執(zhí)法評議考核標準進行大隊形象建設。

三、行政執(zhí)法形象建設工作要求

（一）明確責任，加強領導。充分認識行政執(zhí)法形象建設的必要性、緊迫性，要成立專門組織機構，“一把手”負總責。

（二）加大投入，完善保障。將執(zhí)法形象建設工作納入大隊年度計劃，制定相關計劃和方案報支隊，申請經費落實到位。

（三）強化標準，確保統(tǒng)一。堅持政令統(tǒng)一，嚴格按照部規(guī)定的各項標準規(guī)范組織落實，確保標準統(tǒng)一，形象一致，工作協(xié)調。

（四）嚴格制度，規(guī)范管理。在執(zhí)行公務時應按照《路政文明執(zhí)法管理工作規(guī)范》等相關制度，做到執(zhí)法標志使用規(guī)范，著裝整潔統(tǒng)一。要嚴格執(zhí)法風紀，通過執(zhí)法形象建設，切實加強隊伍的作風建設，做到規(guī)范執(zhí)法、文明服務，不斷提升行政執(zhí)法的良好形象。

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