201* 年度黨員團員評優(yōu)評先方案

201*年度黨員團員評優(yōu)評先方案

為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優(yōu)質高效地開展，特制訂本方案。

一、評選原則遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則。第三條、評選對象：在職員工�，F(xiàn)有各部門。

二、評選期限：自201*年1月1日起至201*年12月31日止。

三、授予榮譽稱號：先進集體、先進班組、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工。四、評選程序（一）動員宣傳。下發(fā)評選通知及推薦表，各單部門要積極配合做好宣傳發(fā)動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。（二）推薦申報。候選人的推薦，采取組織推薦與群眾推薦相結合的方式進行。組織推薦由所在單位自下而上層層推薦，匯總后上報。各單位需將被推薦人員情況進行公示，授受廣大員工監(jiān)督。（三）初步篩選。對各部門被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。（四）審核確定。對候選人進行綜合評審，經(jīng)復核同意，對最終擬獎勵員工如無異議，報黨支部批準。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議大的，將撤消該評選名額。（五）表彰獎勵。在相關會議上，由支部進行表彰頒獎，并給一定的物質獎勵。

五、評選說明評選說明（一）各部門根據(jù)實際情況選擇最符合的項目組織申報，申報項目一次有效（不接受多重多次申報）。（二）申報單位及個人應按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料等弄虛作假的，取消評優(yōu)資格，并予通報批評。（三）申報材料的要求集體項目和個人項目的申報應填寫《評優(yōu)評先申報表》、年度總結。并提供詳細事跡材料（字數(shù)在1200左右）、簡要事跡（字數(shù)在300左右）。填寫完整后，將申報表二份、事跡材料一份（A4紙打�。┘半娮游臋n報黨支部會。（四）評選條件、數(shù)量和獎勵1、先進集體評選對象：各部門評選要求：①部門員工違反規(guī)章制度的事例全年累計在8次（含）以內（出差和請假以外的缺勤視同違紀），有員工被公司開除的，一票否決。②部門內部團結協(xié)作精神強，員工工作敬業(yè)，部門工作目標完成率在95%以上；③能積極配合其他部門的工作，無人投訴該單位、部門推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。④單位、部門全年向上級提出并被采納的合理化建議不少于70%；⑤本年度無安全責任事故；⑥該部門組織協(xié)調能力較強，在公司文件精神的傳達，生產工作管理方面、企業(yè)文化建設方面均能起到模范作用。評選名額：2個。評選程序：由各分管副局長擬定出初選名單后，人力資源部牽頭組織相關職能部門對初選部門進行考核（被考核部門同時準備申報材料）考核結束后將考核資料上報，評先評優(yōu)工作領導小組集中評議，最終確定先進集體名單，提交黨委會研究確定。評選獎勵：每個先進集體獎勵201*元。2、先進班組評選對象：從事生產崗位及生產輔助崗位的各班組。評選要求：①班組全年無安全責任事故；②執(zhí)行力強，服從上級工作安排。③在標準化班組建設中，達到標準化班組要求。④制訂和實施班組安全目標計劃，搞好班組安全現(xiàn)場管理和“5S”管理，做到個人無違章，崗位無隱患、班組無事故。⑤班組全年向上級提出并被采納的合理化建議不少于1條。評選名額：6個。評選程序：由各單位、部門擬定出初選名單后，工會牽頭組織相關職能部門對初選班組進行考核（被考核部門同時準備申報材料）考核結束后將考核資料上報公司分管，領導，由分管領導召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定先進班組名單，提交公司黨委研究確定。（有安全事故的，一票否決）評選獎勵：每個先進班組獎勵1000元。3、優(yōu)秀干部評選對象：公司中層干部別，評選要求：①嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負責的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴重違反制度的事或人（指因違紀而被公司辭退或開除的人）；②能主動協(xié)調好部門內部的各種關系，所負責的工作或部門工作目標完成率在95%以上；③搞好團結，班子成員之間協(xié)作性強。顧全大局，與其他部門在工作上配合主動。④有事實證明，對所負責的工作或部門的工作流程、有關制度能及時提出修正意見，經(jīng)實際證明操作性強；⑤以身作則、廉潔奉公、處事公正。關愛下屬，有較強的組織協(xié)調能力。評選名額：5人。評選程序：由各分管副局長擬定出初選名單后，綜合部牽頭組織相關職能部門對初選人選進行考核（被考核人選同時準備申報材料），考核結束后將考核資料上報分管領導，由分管領導召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定優(yōu)秀干部名單，提交黨委研究確定。評選獎勵：每位優(yōu)秀干部獎勵1000元。4、優(yōu)秀員工評選對象：普通員工（二級班子成員除外）。評選要求：①工作認真負責，在生產和工作方面作出一定貢獻，在干部職工中有較好口碑的。②全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。③本職工作計劃和臨時交辦工作按時完成率在95%以上，所完成工作一次性通過率（達標率）在90%以上。④全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含）以內，以及全年病假時數(shù)不超過7天者。⑤服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為。⑥從不推卸工作責任，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領導證實）。評選名額：10人。評選程序：由工會發(fā)出通知，由各單位按照評選通知規(guī)定的程序和要求進行評選，并在規(guī)定時間內將相關申報材料提交工會，再由工會提交評選小組最終評議后，提交黨委會研究確定。評選獎勵：每位優(yōu)秀員工獎勵1000元。評優(yōu)推薦表評優(yōu)評先申報表評優(yōu)評先申報表根據(jù)本次評選文件及公司“年度評優(yōu)評先方案”精神，下述獎項現(xiàn)進入推薦征詢程序，請從工作分管角度推薦下述獎項的候選名單。獎項候選名單先進集體先進班組優(yōu)秀干部注：1、綜合部將根據(jù)推薦的候選名單，組織對候選集體（個人）的考察。最終獲獎結果由公司評優(yōu)評先小組討論決定。2、此表敬請于年月日之前填寫完畢。

擴展閱讀：團員評先 創(chuàng)優(yōu)

共青團江西理工大學南昌校區(qū)委員會文件

理工（南昌）團字201*07號

關于做好201*201*學年度團員教育評議、團籍注冊和團內先進評比工作的通知

各團總支、團支部：

過去的一年中，在校區(qū)黨委和學校省委的正確領導下，校區(qū)團委團結帶領校區(qū)各級共青團組織、廣大團干部和團員青年，以服務培育團員青年成長成才為目標，以切實加強學風建設和提高團員青年綜合素質為主線，圍繞共青團工作“育人”功能，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。

為總結和回顧在過去一年中我校區(qū)各基層團組織工作的開展情況，認真查找團員青年思想政治教育中所存在的問題，進一步增強廣大團員的先進模范意識和組織觀念，推進共青團組織工作作風建設，經(jīng)校區(qū)團委研究，決定開展我校區(qū)201*-201*學年度團員教育評議、團籍注冊和團內先進評比工作，現(xiàn)就相關的工作事項通知如下：

一、團員教育評議工作

以《團章》為標準，通過教育評議活動，加強對團員的教育和管理，提高團員的思想政治素質，建立一支有戰(zhàn)斗力，充分體現(xiàn)先進性的共青團隊伍，同時形成一個“創(chuàng)先爭優(yōu)”的局面，使我校區(qū)共青團的整體化建設躍上一個新臺階。團員教育評議工作共分為以下幾個步驟:

（一）學習階段

各團總支、團支部要認真組織團員青年重點學習201*年“兩會”精神，認真組織團員青年學習《團章》、《學生手冊》以及我校區(qū)201*年重要方針政策，通過黨史、團史知識講座、知識競賽等形式，使廣大團員深入了解團的光輝歷程、我校區(qū)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，明確共青團員應具備的素質和條件以及為我校區(qū)今后發(fā)展所肩負的責任，加強團員青年的思想道德教育，并能從思想上認識開展“團員教育評議”活動的意義，形成“創(chuàng)優(yōu)爭先”的良好氛圍。

（二）評議階段

在充分學習以上文件材料基礎上開展民主評議活動。評議按照《團員教育評議等級標準》（詳見附件1），采取自評、互評、組織評議三個階段。

自評即由每個團員對照《團章》、《學生手冊》及評議的內容和標準，結合自身實際，客觀正確地評議自己，實事求是地做出自我鑒定。

互評即民主評議，以團小組為單位，本著對每個團員認真負責、肯定成績、提出不足、共同提高的原則，充分評議每個團員。

組織評議由團支委（擴大到團小組）在每個團員的自評、互評的基礎上，對其進行全面的評議，寫出評語，初定等級。

各團總支審核各團支部對團員評議的意見，根據(jù)審核情況認定最終評定等級。

（三）組織處理階段

按照《團章》的有關規(guī)定，對確定為基本不合格團員的，視情節(jié)輕重給予警告或嚴重警告處分（三個月考察期），進行補課教育，再確定其團員資格；對確定為不合格團員的，除進行教育外，原則上應予以團內除名，確有悔改并申請保留團籍的，給予留團察看處分（六個月考察期，畢業(yè)班三個月），視其現(xiàn)實表現(xiàn)，再確定其團員資格；對嚴重違反團的紀律，表現(xiàn)較差的團員，給予開除團籍處分。各團總支將本系需處理團員的意見形成書面處理報告上報至校區(qū)團委。

（四）總結提高階段

各團總支、團支部要及時召開團員大會，認真總結評議情況，全面地分析團員素質，并將有關意見及時轉達給團員本人。對合格團員肯定成績，指明方向；對基本不合格的團員要進行談話，補課教育，指出其存在的主要缺點和努力方向；對不合格團員要發(fā)出整改通知書，指定幫教人，限期改正。

二、團員團籍注冊工作

團員團籍注冊工作是對團員團籍的連續(xù)認定，是增強團員的團員意識，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要措施。我校區(qū)團員團籍注冊工作將在團員教育評議的基礎上，參照教育評議結果進行。為了使這項工作有組織的順利完成，現(xiàn)對團員年度團籍注冊各項工作安排如下：

（一）團籍注冊時間：4月6日至4月17日（二）團籍注冊對象：我校區(qū)全體團員（三）團籍注冊條件及要求

團員團籍注冊條件參照教育評議結果，對于合格團員可進行團員年度團籍注冊，對于基本不合格團員，三個月后，觀其改正態(tài)度給予或不給予注冊；對于不合格團員，六個月后觀其改正態(tài)度給予或不給予注冊。

各團支部開展注冊工作之前，應做好團員素質的摸底工作，開好一次支委會、一次民主生活會和一次支部大會。在開展團員團籍注冊工作期間，同時要做好團員的思想工作，加強團的組織建設，完善健全團內各項規(guī)章制度。團員在規(guī)定的時間內外出未歸，團支部可將其注冊時間適當延長，但不得超過三個月；除組織上的原因外，團員沒有按時辦理團籍注冊手續(xù)，團支部應及時提醒。對個別組織觀念淡漠，經(jīng)教育仍然超過規(guī)定注冊時間一個月未注冊的團員，應該注銷團員證，按自行脫團處理。

（四）團籍注冊流程

合格團員在規(guī)定的時間內以班級為單位持團員證到所在團總支注冊，

由團總支檢查團費的收繳情況，并在團員證注冊欄內填寫注冊日期，加蓋注冊章。

年度團籍注冊工作結束后，各團支部做好注冊工作的總結（總結內容包括：團員人數(shù)、注冊人數(shù)、未注冊人數(shù)、暫緩注冊數(shù)及工作開展情況），并上交團總支。各團總支將本系開展團籍注冊工作形成書面總結報告上報至校區(qū)團委。

三、團內先進評比工作

年度團內先進評比工作，是團組織生活中的一件大事，各級團組織和團員青年要在思想上重視、在行動上支持工作，真正做到組織上有保證，行動上抓落實，使每個團組織和團員都積極參與到這項工作中去。

（一）評選項目、指標和條件1、“五四紅旗團總支”1個

依據(jù)《共青團江西理工大學南昌校區(qū)委員會工作目標考核細則》，根據(jù)校區(qū)團委對各團總支的考核結果，考評優(yōu)秀且排名第一的系團總支即為201*年度校區(qū)“五四紅旗團總支”。

2、先進團支部12個

按各系團支部總數(shù)的10%的比例進行評選產生。

信息工程系2個，經(jīng)濟管理系3個，機電工程系3個，建筑與資源工程系3個，文理系1個。

由團支部根據(jù)進行自我評價，并向所在團總支提出書面申請，團總支根據(jù)申請材料以及其它日常工作考核情況研究確定本系先進團支部的推薦名單，上報校區(qū)團委通過審核最終確定先進團支部名單。各團總支申報的先進團支部候選單位，應從支部成員的學習成績、在校表現(xiàn)、誠實誠信等方面的因素綜合考慮。

3、優(yōu)秀團員

優(yōu)秀團員數(shù)=各系合格團員數(shù)*X%。

其中：考評優(yōu)秀且排名第一的系，X=7；考評最后一名的系，X=4；其它各系X=5。

4、優(yōu)秀團干部

優(yōu)秀團干部按團支委（一個團支部按4人計）以上干部及各系團總支副部長級以上學生干部總數(shù)的15%的比例進行評選產生。

優(yōu)秀團干部數(shù)=團支委（一個團支部按4人計）以上干部及各系團總支副部長級以上學生干部總數(shù)*X%

其中，考評優(yōu)秀且排名第一的系，X=20；其他各系，X=15。5、優(yōu)秀團員標兵

優(yōu)秀團員標兵從表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部中產生，數(shù)量不得超過優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部總數(shù)的5%的比例。

申報優(yōu)秀團員標兵者須填寫江西理工大學201*-201*學年度“優(yōu)秀團員標兵”申報表（詳見附件2）。

6、優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評比，由各個團支部根據(jù)《團員教育評議等級標準》（詳見附件1），結合團員教育評議結果提出推薦名單并組織好被推薦人員的先進事跡材料報所在團總支，團總支根據(jù)上報材料以及日�？己饲闆r研究確定本系的推薦名單，上報校區(qū)團委通過審核最終確定表彰名單。

7、各種個人獲獎稱號原則上不重復。

8、以上所有評選名額數(shù)量嚴格按照四舍五入的原則確定。

9、申報的各類先進個人，請?zhí)顚憽赌喜�校區(qū)201*201*學年度團內先進評比工作匯總表》(詳見附件3)。

（二）其他要求

1、在開展評優(yōu)工作中，團支部都應該自始至終取得團總支老師、班主任的支持，在一些關鍵問題上遵循團總支老師、班主任的意見。

2、在開展評優(yōu)工作中，應堅持實事求是的原則，嚴格按照團工作評先

條件全面衡量，使那些在團工作中作出顯著成績的集體和個人受到表彰，增強團的先進在學生中的說服力和教育效果。

3、在開展評優(yōu)工作中，各團總支、團支部應本著肯定成績，找出差距的原則，鼓勵與鞭策相結合，堅決杜絕團內評先工作的“平均主義”現(xiàn)象。

4、在評優(yōu)過程中，要堅持條件，實事求是，增強透明度，對評選出的先進集體、個人要張榜公布，以接受廣大團員的監(jiān)督。

5、已繳納團費的學生黨員可參加評選。四、上報材料及時間要求

1、各類先進申報材料于4月17日之內報至校區(qū)團委。上報的先進申報材料包括先進申報報告（含總結、先進名單等）、先進團支部的申報材料、優(yōu)秀團員標兵的申報材料等（材料均上報加蓋公章的紙質稿和電子稿）。

2、各團總支處理團員的報告、開展團籍注冊的總結于4月17日之內，報至校區(qū)團委，同時提交電子稿。

團員教育評議、團籍注冊和團內先進評比工作是加強團的自身建設的重要內容，是對廣大團員進行團員意識和組織紀律教育的有效手段，是激發(fā)團員增強榮譽感，從嚴治團的有效措施，各級團組織應高度重視，統(tǒng)一思想認識，切實把此項工作抓實、抓好，抓出成效。

附件1：江西理工大學團員教育評議等級標準

附件2：江西理工大學201*-201*學年度“優(yōu)秀團員標兵”申報表附件3：南昌校區(qū)201*201*學年度團內先進評比工作匯總表

共青團江西理工大學南昌校區(qū)委員會

二○一一年四月六日

主題詞：工作安排團員教育評議、團籍注冊和團內先進評比通知共青團江西理工大學南昌校區(qū)委員會201*年4月6日印發(fā)

附件1：

江西理工大學團員教育評議等級標準

一、先進條件1、優(yōu)秀團員條件：

（1）能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基

本知識，積極向黨組織靠攏，自覺堅持四項基本原則，維護黨和人民的利益，關心國家大事，積極投身改革，尊敬師長，團結同學，文明禮貌，講究公德。（2）自覺遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，尤其是學習、生活紀律好，無曠

課、早退、遲到現(xiàn)象。

（3）團紀觀念強，自覺履行團員義務，按規(guī)定交納團費，積極參加團組織生活和其它

各項團組織活動，并起到了模范帶頭作用。

（4）學習目的明確，態(tài)度端正，學習成績平均在70分以上。

（5）積極參加由共青團組織組織的文藝、體育、講座、知識競賽等各類“第二課堂”

校園文化活動；積極參加公益勞動與社會實踐活動，并撰寫了社會實踐報告；積極參加“區(qū)校合作，共建和諧”、學雷鋒、獻愛心等青年志愿者活動。

（6）生活中自覺做到艱苦樸素、愛護公物等，無浪費糧食，破壞公物等不良現(xiàn)象。（7）堅持原則，勇于批評與自我批評，敢于同不良傾向作斗爭。2、優(yōu)秀團干部條件：（1）具備優(yōu)秀團員評選條件；

（2）具有奉獻精神，工作認真負責，能團結帶領廣大團員青年做好本職工作，較好地

完成組織上交給的各項任務，在團員中享有較高威信。3、優(yōu)秀團員標兵條件：

（1）具備優(yōu)秀團員或優(yōu)秀團干部條件；

（2）在團員青年中有突出表現(xiàn)，能起到榜樣的作用，經(jīng)校區(qū)團委討論并認可。4、限制條件：

（1）有下列情況之一者，不得評選先進個人：a、有違反四項基本原則的言行和現(xiàn)象者；b、出現(xiàn)考試舞弊現(xiàn)象者；

c、出現(xiàn)打麻將、賭博、酗酒鬧事、打架斗毆現(xiàn)象之一者；d、受過學校警告及以上處分者；e、出現(xiàn)其他違法行為和現(xiàn)象者。

（2）團支部成員中有任何違反先進個人評選限制條件之一者，不得評為先進團支部。二、合格團員

1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺維護國家和人民的利益，積極參加“學理論、學黨章”活動；關心國家大事，擁護改革，團強同學，尊敬師長，文明禮貌，講究公德。

2、團的組織觀念較強，能履行團員義務，遵守團紀，按時交納團費和進行團籍注冊；參加團的組織生活和各項活動，在學習、工作、生活中發(fā)揮共青團員的先進作用。3、自覺遵守法紀和學校的各項規(guī)章制度，愛護公物，無破壞公共財物現(xiàn)象，無違紀行為。堅持原則，勇于開展批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。4、學習目的明確，態(tài)度端正，無遲到、早退、曠課等現(xiàn)象。5、積極參加學雷鋒和青年志愿者活動以及社會實踐和公益勞動。三、基本不合格團員（有下列現(xiàn)象之一者）

1、團員意識較差，團紀觀念不強，三次無故不參加團的組織生活或連續(xù)三個月無故不繳納團費以及在此次活動中不認真者。2、受過記過以下處分者。3、紀律散漫，多次教育不改者。4、參與打架斗毆者。

四、不合格團員（有下列現(xiàn)象之一者）

1、團員意識差，團紀觀念差，六次無故不參加團的組織生活或連續(xù)六個月無故不繳納團費以及在此評議活動中表現(xiàn)極差者。2、受過記過（含記過）以上處分者。

3、一貫紀律散漫，不尊敬師長，不團結同學，多次教育不改者。4、打架斗毆的主要當事者。5、參與賭博者。

6、不遵守法律法規(guī)和校紀校規(guī)，有偷盜行為者。

附件2：

江西理工大學201*-201*學年度“優(yōu)秀團員標兵”申報表

姓名政治面貌專業(yè)班級性別民族出生年月現(xiàn)任職務所在系事跡簡介曾獲獎勵情況（蓋章）年月日（蓋章）年月日團總支意見系黨支部意見

附件3：

南昌校區(qū)201*201*學年度團內先進評比工作匯總表

團總支：（簽章）團支部數(shù)團員數(shù)團總支干部數(shù)（副部長級以上）合格團員數(shù)基本不合格團員數(shù)不合格團員數(shù)先進團支部數(shù)優(yōu)秀團員標兵數(shù)優(yōu)秀團員數(shù)優(yōu)秀團干部數(shù)注：各團總支須另附先進集體、先進個人名單，一律采用word文檔，格式如下

江西理工大學南昌校區(qū)201*201*學年度共青團先進集體、先進個人名單

團總支：（簽章）

一、先進團支部：個

電氣061（南昌）英語052（南昌）冶金051（南昌）模具062（南昌）

二、優(yōu)秀團員標兵：人

潘斯銘（南昌校區(qū)自動化041）胡藝友（南昌校區(qū)自動化052）王志斌（南昌校區(qū)電氣051）

三、優(yōu)秀團干部：人

舒滔（英語041）梅靜（英語042）權衛(wèi)國（機電04）黃瑞婕（模具041）

四、優(yōu)秀團員：人

郭傳華（英語041）付倩麗（英語041）李云（英語041）孫學湛（英語042）程龍歡（英語042）李志杰（機電04）王立合（機電04）林巖偉（機電041）

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