區(qū)公共機構節(jié)能工作匯報

區(qū)公共機構節(jié)能工作匯報

年，我區(qū)公共機構節(jié)能工作，在市機關事務管理局和節(jié)能

辦的指導下，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞省市部署的任務和要求，扎實有效地做好各項工作，取得了明顯的成效，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

公共機構節(jié)能工作是貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的一項重要舉措。我區(qū)十分重視此項工作，成立了公共機構節(jié)能領導小組和公共機構節(jié)能辦公室，層層落實，有針對性地開展了公共機構節(jié)能宣傳教育，營造了良好氛圍，增強了節(jié)約能源的緊迫感和責任感。制訂了方案，明確了任責任，深入調查研究、建立健全制度、強化宣傳教育、加強科學管理，堅持從能耗統(tǒng)計工作抓起，以創(chuàng)建節(jié)約型機關活動為抓手，以推廣使用新產品、新技術為突破口，在建設節(jié)約型機關工作中進行有效實踐和積極探索，我們通過加強節(jié)能宣傳和培訓，不斷創(chuàng)新工作理念，改進方式方法，提升節(jié)能工作質量和水平，通過建立公共機構節(jié)能工作領導機制，積極開展節(jié)能宣傳活動，制定規(guī)章制度和節(jié)能規(guī)劃，有計劃地開展節(jié)能改造等項工作，推動全區(qū)公共機構節(jié)能減排工作全面展開。

(一)不斷完善公共機構節(jié)能管理體系。我們首先成立了區(qū)級公共機構節(jié)能工作領導小組，由常務副區(qū)長任組長，由機關事務管理局、發(fā)改委、經貿委、財政局、建設局、統(tǒng)計局等部門抽調人員任成員，

全面加強了節(jié)能減排工作的推進、指導、協(xié)調和監(jiān)督。制定了《湘東區(qū)公共機構節(jié)能工作實施方案》，接著我們又組織召開了全區(qū)公共機構節(jié)能聯(lián)絡員會議，建立節(jié)能聯(lián)絡員制度，明確了節(jié)能減排工作的具體負責部門和責任人，保障了全區(qū)公共機構節(jié)能減排工作的協(xié)調推進。

(二)深入開展節(jié)能宣傳教育。為了更好地宣傳國務院頒發(fā)的《公共機構節(jié)能工作條例》和有關節(jié)能政策、節(jié)能業(yè)務知識，樹立節(jié)約理念，我們舉辦了5期政策和業(yè)務培訓，培訓達到400人次，在宣傳中注重創(chuàng)新載體，各級公共機構通過條幅、宣傳欄、網絡，小宣傳畫，宣傳標語，溫馨提示等多種方式廣泛進行節(jié)能宣傳，向政務信息網投稿10余篇，向市公共機構節(jié)能辦投稿件2篇。營造了濃厚的節(jié)能工作氛圍。

(三)認真開展能耗調查統(tǒng)計。我們先后進行了8次能耗調查統(tǒng)計，基本摸清了201*年至201*年區(qū)直行政機關的能耗底數(shù)。，我們努力克服范圍廣、任務重、追溯時間跨度較大等困難，認真組織全區(qū)公共機構能耗調查，截至目前，統(tǒng)計匯總工作已基本完成。(四)著力加強制度建設。為實現(xiàn)“十一五”期間全區(qū)公共機構能耗降低25％的約束性目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都相繼建立了本單位的節(jié)能工作目標責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。同時，我們還制定了《區(qū)“十一五”公共機構節(jié)能計劃》，此外，我們進一步制定完善了《區(qū)公共機構節(jié)能降耗工作考核辦法》、

《公共機構能源資源消耗統(tǒng)計表》等關于能耗管理、節(jié)能改造、節(jié)能檔案管理以及節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等相關管理制度文件，建立了較為完善的節(jié)能管理制度體系。建立了節(jié)能監(jiān)督員制度，每天檢查用能情況，防止長明燈長流水現(xiàn)象的發(fā)生；各單位、部門都出臺一系列措施，比如每天晚上都拉閘限電，杜絕了無人辦公的電能空耗現(xiàn)象；加強辦公電話管理，嚴肅處理公話私用者，有效降低了電話費用；加強公務車輛管理，公務用車百公里油耗基本控制在10升左右；堅持做到了上下樓在3層以內的不乘電梯等。把強化督導作為推動節(jié)能管理制度落實的重要手段，全區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，各部門組織了三次集中檢查，同時還通過平時抽查、暗中查訪等方式檢查公共機構能耗情況，并將結果進行公示，取得了良好的督導效果，使之普遍樹立了依法節(jié)能的思想觀念，形成了靠制度促進節(jié)能的工作機制。

(五)積極實施節(jié)能改造。我們制定了區(qū)直機關節(jié)能改造規(guī)劃，穩(wěn)步推進既有辦公建筑節(jié)能改造，多數(shù)單位節(jié)能改造取得了較為顯著的成效。區(qū)機關大院先從水電節(jié)能入手，一是深挖潛力，進行低壓配電裝置改造，在負荷不高時運行一臺變壓器，每年減少電損5萬余元。二是對所有辦公樓房、地下水管進行檢查，采用先進的探測儀器，結果檢出了多個漏點，每月減少浪費4000多噸水。三是更換節(jié)能燈201*多盞，減少功率80千瓦。全區(qū)把更換節(jié)能燈具作為硬性指標進行了落實，基本完成了節(jié)能燈更換任務。四是新建辦公

建筑中節(jié)能材料及設備得到廣泛應用。201*年耗電量、耗水量、耗燃油量、車輛用油、小車維修保養(yǎng)支出分別下降為10%、12.5%、15%、2.5%、2%。

在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，公共機構節(jié)能工作還存在諸多矛盾和問題，還有許多不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在：一是個別地方、個別系統(tǒng)和個別單位的領導重視程度不夠，少數(shù)單位還存在著“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，不推不動，甚至推也不動的現(xiàn)象。二是節(jié)能專項經費缺乏，制約了基本工作的開展、節(jié)能改造的進行和新技術、新能源、新產品的推廣和應用。三是節(jié)能減排工作專職機構和人員缺編。各單位做節(jié)能減排工作的人員基本都是兼任的，存在工作不專，精力不夠的問題。二、下階段公共機構節(jié)能工作的主要安排

(一)進一步完善公共機構依法節(jié)能的管理機制。進一步完善節(jié)能減排工作管理制度體系，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材為重點，以能耗統(tǒng)計公示、考評獎懲、能源審計、消耗定額等制度為抓手，全面加強制度建設，靠制度促管理，積極依法推進公共機構節(jié)能工作的低成本和無成本管理。

(二)進一步強化節(jié)能宣傳教育和培訓。為營造良好社會環(huán)境，提高公共機構工作人員節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，充分利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，加大宣傳力度，在全社會營造良好的輿論氛圍。通過開展知識競賽、

節(jié)能體驗、圖版巡展、爭當節(jié)能標兵等活動，在全體干部職工中廣泛宣傳節(jié)能辦法，做到家喻戶曉、人人皆知，正確理解、準確執(zhí)行。此外，我們將在年內分兩批組織各地、各部門的節(jié)能管理工作骨干進行業(yè)務培訓，切實提高公共機構節(jié)能相關人員的政策水平和業(yè)務能力，實現(xiàn)監(jiān)督管理和自覺執(zhí)行的良性互動，為開展節(jié)能工作打好基礎。

(三)努力提升公共機構節(jié)能減排基礎工作水平。盡快落實能耗定額制度，積極探索合同能源管理的新路子，解決節(jié)能管理和節(jié)能改造的資金瓶頸，實現(xiàn)公共機構、節(jié)能服務機構、社會效益的多贏局面。制定各級公共機構能耗監(jiān)測管理體系建設方案，年內先抓好試點建設，力爭三年內建成全區(qū)公共機構辦公建筑的能耗監(jiān)測體系，并實現(xiàn)與全國公共機構能耗監(jiān)測體系的聯(lián)網，提升公共機構節(jié)能管理的自動化和信息化水平。

公共機構節(jié)能工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們大家不懈努力，扎扎實實地開展工作，把公共機構節(jié)能工作作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容，以對人民利益高度負責的態(tài)度，以科學務實、鍥而不舍的精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)工作，迎難而上，完成好公共機構節(jié)能的各項任務，力爭在建設節(jié)約型社會中走在前列，充分發(fā)揮導向和示范作用，為實現(xiàn)我區(qū)“十二五”規(guī)劃節(jié)能目標，為我區(qū)經濟又好又快發(fā)展做出應有貢獻。

擴展閱讀：高港區(qū)公共機構節(jié)能工作情況匯報

高港區(qū)公共機構節(jié)能工作情況匯報

高港區(qū)級機關事務管理局

201*年11月

一、“十一五”期間公共機構節(jié)能工作開展情況

“十一五”期間，高港區(qū)公共機構節(jié)能工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設節(jié)約型機關為目標，以建立健全規(guī)章制度為保障，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品費用支出為重點，全面貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，認真履行相關職責，強化日常節(jié)能管理，狠抓各項工作落實，有序地推進節(jié)能工作深入開展，各項能耗指標均有所下降，人均用電、用水及車輛百公里耗油分別下降7.08%、6.01%、4.15%。有效的遏制了資源能源消耗過快增長的勢頭。

（一）領導重視、組織健全，是抓好公共機構節(jié)能工作的關鍵。領導不重視、組織不健全，任何一項工作都無法開展。多年來，區(qū)委、區(qū)政府對公共機構節(jié)能工作高度重視，尤其是《公共機構節(jié)能條例》頒布實施后，主要領導多次就公共機構節(jié)能作出重要批示，多次組織召開了全區(qū)公共機構節(jié)能工作會議，下發(fā)了《關于全面貫徹落實〈公共機構節(jié)能條例〉的通知》，批準成立了以區(qū)委常委、常務副區(qū)長任組長，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、事管局等十八個部委辦局為成員單位的高港區(qū)公共機構節(jié)能工作領導小組，增設了公共機構節(jié)能管理科，研究制定了《201*-201*年高港區(qū)公共機構節(jié)能工作實施意見》。今年上半年，由于機構改革和人事變動，區(qū)政府專門召開政府常務會

wenku_2({"font":{"f478b93d5727a5e9856a613201*0002":"TimesNewRoman","f478b93d5727a5e9856a613201*0002":"楷體_GB2312","f478b93d5727a5e9856a613201*0002":"楷體_GB2312","f478b93d5727a5e9856a613201*0002":"仿宋_GB2312","f478b93d5727a5e9856a613201*0002":"仿宋_GB2312"},"style":[{"t":"style","c":[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,0],"s":{"color":"#000000"}},{"t":"style","c":[1],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0002","font-size":"13.5"}},{"t":"style","c":[3,5,6,7,13,2],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0002"}},{"t":"style","c":[3],"s":{"letter-spacing":"0.4"}},{"t":"style","c":[2,3,5,6,7,8,9,10,11,12,13,4],"s":{"font-size":"23.662"}},{"t":"style","c":[5],"s":{"letter-spacing":"0.37"}},{"t":"style","c":[6],"s":{"letter-spacing":"0.278"}},{"t":"style","c":[7],"s":{"letter-spacing":"0.556"}},{"t":"style","c":[9,8],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0002"}},{"t":"style","c":[9],"s":{"letter-spacing":"0.544"}},{"t":"style","c":[10],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[11],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0002"}},{"t":"style","c":[12],"s":{"letter-spacing":"0.411"}},{"t":"style","c":[13],"s":{"letter-spacing":"0.397"}}],"body

議重新研究調整了高港區(qū)公共機構節(jié)能工作領導小組成員，進一步明確了各成員單位在公共機構節(jié)能工作方面的職責。各鎮(zhèn)、街道和機關各部門相應地研究調整了公共機構節(jié)能工作領導小組成員，進一步建立健全了我區(qū)公共機構節(jié)能管理體系，對區(qū)科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門和各鎮(zhèn)（街道）開展本級公共機構節(jié)能工作提出了目標要求，由節(jié)能工作主管領導、職能科室、能源管理崗位負責人、專業(yè)技術人員組成的節(jié)能網絡已基本形成，統(tǒng)一管理，分級負責，相互協(xié)調的工作體系進一步優(yōu)化。

（二）廣泛宣傳、搞好培訓，是抓好公共機構節(jié)能工作的基礎。

宣傳到位才能全面提高機關工作人員的節(jié)能意識，培訓到位才能提高節(jié)能工作管理人員的工作水平。近年來，高港區(qū)全面貫徹泰州市公共機構節(jié)能工作會議精神，公共機構節(jié)能宣傳的力度大、成效明顯。今年我們結合“減少污染、珍愛家園”系列主題活動，認真組織開展“節(jié)能宣傳周”的各項宣傳活動，通過發(fā)放倡議書、舉行簽名活動、印發(fā)宣傳手冊、懸掛橫幅、張貼標語、制作展牌宣傳等形式，廣泛宣傳能源短缺現(xiàn)狀以及公共機構節(jié)能工作的重要性、必要性，并把6月12日定為“綠色出行日”，把6月17日定為“能源緊缺體驗日”。采取多種形式開展能源緊缺體驗，讓廣大機關工作人員切身感受能源緊缺給工作造成的影響和帶來的不便，增強資源憂患意識、環(huán)保節(jié)能意識，養(yǎng)成“綠色辦公、低碳生活”良好習慣。6月17日上午，在區(qū)級機關綜合辦公樓一樓大廳舉行“綠色辦公、低碳生活”簽名和倡議活動，區(qū)四套班子負責人和近300名機關干部參加了活動，泰州晚報、高港新聞等新聞媒體進行了深度報道。在7月4日至7月10日期間內，組織了網上節(jié)能知

wenku_3({"font":{"f478b93d5727a5e9856a613201*0003":"TimesNewRoman","f478b93d5727a5e9856a613201*0003":"楷體_GB2312","f478b93d5727a5e9856a613201*0003":"楷體_GB2312","f478b93d5727a5e9856a613201*0003":"仿宋_GB2312","f478b93d5727a5e9856a613201*0003":"仿宋_GB2312"},"style":[{"t":"style","c":[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,0],"s":{"color":"#000000"}},{"t":"style","c":[1],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0003","font-size":"13.5"}},{"t":"style","c":[3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,2],"s":{"font-size":"23.662"}},{"t":"style","c":[4,8,9,10,11,3],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0003"}},{"t":"style","c":[4],"s":{"letter-spacing":"0.444"}},{"t":"style","c":[6,5],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0003"}},{"t":"style","c":[6],"s":{"letter-spacing":"0.544"}},{"t":"style","c":[6,7],"s":{"letter-spacing":"0.544"}},{"t":"style","c":[8],"s":{"letter-spacing":"0.397"}},{"t":"style","c":[9],"s":{"letter-spacing":"0.37"}},{"t":"style","c":[10],"s":{"letter-spacing":"0.556"}},{"t":"style","c":[11],"s":{"letter-spacing":"0.417"}},{"t":"style","c":[13,12],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[13],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0003"}}],"body

識競賽，共有1040名機關人員參加了網上答題。6月28日和6月29日分別在辦公大樓大廳、機關大院門外開展了財政補貼高效照明產品推廣銷售活動，廣大市民和機關干部職工購買熱情踴躍，兩天的時間內銷售各類節(jié)能產品近6000件（套）。我們在加大宣傳力度的同時抓緊做好各類人員的培訓，組織機關各部門分管負責人和辦公室主任（綜合科科長）進行了《條例》學習和培訓，召開專門會議學習講解《江蘇省公共機構節(jié)能管理辦法》，對能源消耗統(tǒng)計人員進行了能源消耗統(tǒng)計與臺賬管理的輔導，進一步提高了節(jié)能管理人員的工作水平。

（三）制定措施、強化管理，是抓好公共機構節(jié)能工作的重點。

《公共機構節(jié)能條例》頒布實施以來，機關事務管理局緊緊圍繞節(jié)能降耗工作，對現(xiàn)有的各項制度進行了修改完善和充實，尤其在節(jié)能工作方面對照《條例》要求進行了認真的梳理，科學設了能源管理崗位，配強了重點用能系統(tǒng)、設備操作崗位的專業(yè)技術人員，制定了《高港區(qū)公共機構節(jié)能工作制度（試行）》，重點規(guī)范了節(jié)能管理的八項制度，明確了能源崗位管理人員職責，采取“日巡查、月保修、季分析能耗情況”的方法，有效控制了能源消耗。為進一步加強全區(qū)公共機構管理節(jié)能工作，實現(xiàn)年度節(jié)能目標，我局積極推進將公共機構節(jié)能工作納入年度“人民滿意機關”以及“四個文明建設先進鎮(zhèn)(街道)”的考評工作之中，出臺了《高港區(qū)公共機構節(jié)能工作考評暫行辦法》，并制定了詳細的評分標準，加強日常監(jiān)督檢查，進行專項考核評價，對各公共機構貫徹落實節(jié)能條例和法規(guī)起到了很好的促進作用。加強日常節(jié)能管理。嚴格按標準配備辦公用房，嚴格控制使用中

3

","p":{"h":14.526,"w":3.375,"x":447.195,"y":63.853,"z":2},"ps":{"_enter":1},"t":"word","r":[1]},{"c":"央空調時的室內溫度，推遲啟動主機和提前關閉主機，最大限度地降低耗電成本；加強供電、供水設備和管網的維護管理，堅持每天檢查水電設備設施運行情況，堅決杜絕長明燈及長流水現(xiàn)象；加強公務車的管理，嚴把公務車的配備關，杜絕公務車超標配備，及時淘汰油耗大，環(huán)保不合格的車輛，今年共建議淘汰6臺超標車；公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險，推行一車一卡、嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低了車輛維修費用支出。公務活動中，采取集中乘車、多人合乘，實行按尾數(shù)停開制度，這些措施有力推動了節(jié)能工作的深入開展。

（四）積極開展節(jié)能改造是抓好公共機構節(jié)能的重要手段。

自去年以來，我區(qū)各行政辦公區(qū)域加緊實施節(jié)能改造，從更換照明燈具抓起，以開展節(jié)能新產品的銷售為契機，督促機關各部門購買更換節(jié)能燈具，今年機關大樓就更換節(jié)能燈具201*多臺（套）。目前所有機關辦公樓的照明燈具全部更換為節(jié)能燈。對機關大樓、區(qū)文化中心的中央空調主機進行了油改汽改造，對機關大樓開水爐進行電改汽改造。經初步測算每年節(jié)約經費達80萬元以上。今年，為進一步加強公共機構節(jié)能工作，節(jié)省用于文印方面的開支，提高文印工作效率，我局按照“整合資源、集中設備、集中人員、記帳核算”要求，籌建了高港區(qū)機關文印中心。區(qū)領導對成立文印中心非常重視，在今年的部門預算編制說明會上，要求各部門不再購復印機一體機等大型文印設備，所有文件資料的制作一律到文印中心，這是區(qū)委區(qū)政府領

wenku_5({"font":{"f478b93d5727a5e9856a613201*0005":"TimesNewRoman","f478b93d5727a5e9856a613201*0005":"黑體","f478b93d5727a5e9856a613201*0005":"黑體","f478b93d5727a5e9856a613201*0005":"仿宋_GB2312","f478b93d5727a5e9856a613201*0005":"仿宋_GB2312"},"style":[{"t":"style","c":[1,2,3,4,7,8,10,11,13,14,16,18,19,20,21,22,0],"s":{"color":"#000000"}},{"t":"style","c":[1],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0005","font-size":"13.5"}},{"t":"style","c":[4,7,8,10,13,14,16,18,2],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0005"}},{"t":"style","c":[2,4,7,8,10,11,13,14,16,18,19,20,21,22,3],"s":{"font-size":"23.662"}},{"t":"style","c":[4],"s":{"letter-spacing":"0.37"}},{"t":"style","c":[2,4,6,7,8,9,10,13,14,15,16,17,18,23,24,25,5],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0005"}},{"t":"style","c":[4,6],"s":{"letter-spacing":"0.37"}},{"t":"style","c":[7],"s":{"letter-spacing":"0.317"}},{"t":"style","c":[8],"s":{"letter-spacing":"0.444"}},{"t":"style","c":[8,9],"s":{"letter-spacing":"0.444"}},{"t":"style","c":[10],"s":{"letter-spacing":"0.404"}},{"t":"style","c":[22,11],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0005"}},{"t":"style","c":[2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,12],"s":{"font-size":"23.662"}},{"t":"style","c":[13],"s":{"letter-spacing":"0.417"}},{"t":"style","c":[14],"s":{"letter-spacing":"0.278"}},{"t":"style","c":[14,25,15],"s":{"letter-spacing":"0.278"}},{"t":"style","c":[16],"s":{"letter-spacing":"0.556"}},{"t":"style","c":[16,24,17],"s":{"letter-spacing":"0.556"}},{"t":"style","c":[18],"s":{"letter-spacing":"0.392"}},{"t":"style","c":[20,21,19],"s":{"bold":"true"}},{"t":"style","c":[20],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0005"}},{"t":"style","c":[21],"s":{"font-family":"f478b93d5727a5e9856a613201*0005"}},{"t":"style","c":[22],"s":{"letter-spacing":"0.149"}},{"t":"style","c":[24,25,23],"s":{"color":"#323232"}},{"t":"style","c":[24],"s":{"color":"#323232"}},{"t":"style","c":[25],"s":{"color":"#323232"}}],"body

導對公共機構節(jié)能工作的大力支持。目前已正式運營，價格是市場價的一半，保守估計，一年可節(jié)約用于文印方面的支出40%以上。

高港區(qū)公共機構節(jié)能工作在區(qū)領導的高度重視下，職能部門認真履行監(jiān)督管理職責，雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但與節(jié)約型機關建設的要求還存在著一定的差距，一是工作開展的不夠平衡。大多數(shù)單位對公共機構節(jié)能工作都很重視，措施有力，工作到位，成效顯著，但也有極少數(shù)單位領導重視程度不夠，節(jié)約意識，工作措施的力度還需要進一步加強。二是推動工作的切入點難以把握，節(jié)能的內容及范圍還有待進一步擴大和深入。三是考核量化考評機制須進一步完善，考核的科學性也還值得進一步研究探討。四是節(jié)能工作的體制機制還有待進一步建立和完善。這些問題和不足，在今后工作中需要逐步加以解決，以保障節(jié)能目標任務順利實現(xiàn)。

二、201*年上半年能耗統(tǒng)計情況

201*年上半年，根據(jù)市局和區(qū)政府的要求，我們對全區(qū)公共機構能耗情況進行了認真細致的統(tǒng)計工作。在統(tǒng)計之前，我局組織人員到各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)和機關各部門對全區(qū)201*年以來公共機構的用能情況、能源管理崗位設、重點用能系統(tǒng)、設備的操作崗位專業(yè)技術人員配備等情況進行了認真調研，對各單位的能耗逐月、逐項、分類統(tǒng)計的情況進行了摸底，針對存在的能耗崗位人員配備不全、兼職較多、原始臺帳記錄不及時、統(tǒng)計事項不規(guī)范等問題，專門組織召開會議進行了通報，并提出了具體要求。開展了《能源消耗統(tǒng)計與臺賬管理》專題輔導，從而確保上報數(shù)據(jù)的真實性和有效性。上半年全區(qū)

5

各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)和機關各部門絕大部分都在通知規(guī)定的日期之前上報了201*年上半年的資源能源\u6d88耗統(tǒng)計報表，個別上報比較慢的單位在我們打電話或者上門催要的情況下都將資源能源消耗統(tǒng)計報表上報上來，經統(tǒng)計，201*年上半年能耗各項指標比去年同期都有所下降，人均用電、用水及車輛百公里耗油分別下降7.08%、6.01%、4.15%。上半年的統(tǒng)計報表我們實現(xiàn)了黨政行政機關及下屬事業(yè)單位全覆蓋，部分學校、醫(yī)院等事業(yè)單位有遺漏，主要原因是隸屬關系沒有理清，部分鎮(zhèn)、街道的醫(yī)院、學校機關部門沒有統(tǒng)計，鎮(zhèn)、街道也沒有統(tǒng)計。

今年下半年能源消耗統(tǒng)計，我們將進一步理清各事業(yè)單位的隸屬關系，確保統(tǒng)計工作全覆蓋，同時以加強公車油耗為重點節(jié)能管理，會同財政局制定高港區(qū)公務用車節(jié)油管理制度，加強車公里管理，定期開展車輛節(jié)油知識講座和車輛維護保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓，采取月檢查、季分析、半年一次通報等方法，督促各單位和駕駛員節(jié)約用油，對在車輛節(jié)油工作中成績顯著的單位和個人應予以表彰獎勵；對車輛油耗定額嚴重超標、費用嚴重超支的單位給予經濟處罰和通報批評，確保車輛百公里耗油下降5%。

三、對今后工作的幾點思考

一要加快完善公共機構節(jié)能管理體系。按照《條例》規(guī)定，我局將進一步完善本級公共機構節(jié)能管理體系和協(xié)調機制，健全管理機構和人員配，協(xié)調、推進本級公共機構節(jié)能工作；積極協(xié)調和指導教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等部門加快制訂本系統(tǒng)內公共機構節(jié)能

6

實施方案，進一步明確目標和責任；抓緊制定并組織實施好《“十二.五”公共機構節(jié)能規(guī)劃》，明確年度節(jié)能目標和實施方案，","p":{"h":23.662,"w":358.25,"x":351.443,"y":159.823,"z":13},"ps":null,"s":{"letter-spacing":"0.236"},"t":"word","r":[1]},{"c":"切實增強公共機構節(jié)能工作的有序性和計劃性。

二要進一步突出公共機構節(jié)能工作重點。認真抓好公共機構節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油工作，健全公共機構能耗報告制度、能耗公示制度。定期公布能耗使用情況。加大對公共機構建設項目的節(jié)能評估和審查力度，嚴格控制建設項目的規(guī)模和標準。合理配機關辦公用房。切實抓好公共機構車輛節(jié)能，嚴格車輛編制和配備管理，切實降低公務用車費用支出。加大節(jié)能產品政府采購力度，積極推廣利用節(jié)能新技術。

三要建立健全評價、考核、獎懲、監(jiān)管體系。我局將按照《條例》的要求和我區(qū)公共機構節(jié)能工作的實際確定的目標，制定能源消耗定額，明確節(jié)能責任，完善經常性工作機制。要會同相關部門，進一步完善公共機構節(jié)能考核評價辦法，建立公共機構節(jié)能目標責任制，把節(jié)能工作目標完成情況作為重要內容，列入公共機構負責人年度考核評價體系。

四要努力營造良好的節(jié)能氛圍。要充分利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體，采取多種形式，廣泛宣傳《條例》，為《條例》的實施營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。要切實組織好“節(jié)能宣傳周”、“能源緊缺體驗”等節(jié)能主題教育和社會實踐活動，倡導節(jié)能環(huán)保理念，提高全社會的節(jié)能意識，形成全民節(jié)能的濃厚氛圍。抓好典型示范，樹立示范單位和個人，通過典型引路，推動節(jié)能工作的開展。

友情提示：本文中關于《區(qū)公共機構節(jié)能工作匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，區(qū)公共機構節(jié)能工作匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《區(qū)公共機構節(jié)能工作匯報》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/576840.html

• 上一篇：上傳 201*年上半年節(jié)能減排工作7.5
• 下一篇：XX局機構編制自查工作情況匯報