薪資福利管理科崗位職責

天鵬科技有限責任公司

第六章薪資福利管理科

第一節(jié)薪資福利主管工作規(guī)范第一條薪資福利主管崗位職責

一、全面負責公司薪資管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行，負責對公司的薪資現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪資水平進行收集調(diào)查，設計出有競爭力的薪資制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)督。

二、負責公司薪資系統(tǒng)的設計和實施，負責定期整理各項薪資信息，分析規(guī)劃出適應公司實際的薪資水平，負責制定薪資分配政策，使薪資分配公平、合理，負責了解員工對薪資的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

三、負責公司績效管理制度的建立和實施，根據(jù)公司實際情況，制定合理有效的考核制度，根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準，負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題，負責對考核結(jié)果運用的公平和合理。

四、按時完成人工成本、人工費用的分析報告。五、審核公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；

六、配合人力資源部經(jīng)理，協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃。

第二條薪資福利主管工作細則

一、薪資福利主管負責制定薪資福利管理科各項管理工作計劃。（一）薪資福利主管根據(jù)人力資源部總經(jīng)理下達的工作任務制定具體的工作計劃。

（二）薪資福利主管積極向人力資源部總經(jīng)理匯報工作計劃，聽取人力資源部總經(jīng)理的合理化建議。

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二、薪資福利主管負責每日組織本科室員工召開工作晨會并安排工作。

（一）薪資福利主管負責每日組織本科室員工召開工作晨會，在晨會中宣布工作中遇到的問題的解決方案,傳達人力資源部總經(jīng)理的會議精神。

（二）薪資福利主管依據(jù)本科室的工作計劃，將工作合理的安排到個人。

1.薪資福利主管向本科室員工安排工作。

2.薪資福利主管在安排工作時，以下事項必須說明清楚：工作內(nèi)容、工作負責人、安排工作的時間、要求本科室員工完成工作的時間，必要時可用書面形式說明。

3.薪資福利主管安排工作時，必須與科室員工進行溝通，確認科室員工對工作內(nèi)容充分理解。

（三）出現(xiàn)特殊情況，薪資福利主管要對工作安排進行合理化調(diào)整。三、薪資福利主管負責對已安排的工作進行監(jiān)督和指導。

（一）薪資福利主管負責指導薪資福利專員工作，發(fā)現(xiàn)員工工作思路不清晰、考慮不周全、工作方法不得當時，要及時進行指導。

（二）薪資福利主管負責監(jiān)督薪資福利專員的工作，在監(jiān)督過程中，如發(fā)現(xiàn)員工工作不認真、態(tài)度不端正、工作失誤、徇私舞弊等問題，應及時指出員工工作中的失誤，并按照公司管理規(guī)章制度對員工作出處罰。

四、薪資福利主管負責審核薪資福利專員的工作。

（一）薪資福利主管負責對薪資福利專員每天提交的文字資料進行

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審核，提出合理的修改意見，并將修改完善的文字資料進行匯總。

（二）薪資福利主管負責審核本科室員工每天上報的各種報表，審核過程中發(fā)現(xiàn)問題及時修改，修改完善后的報表應妥善保管。

五、薪資福利主管負責每天向人力資源部總經(jīng)理提交、匯報工作。（一）薪資福利主管負責按時將薪資福利管理科修改完善的文字資料匯總提交人力資源部經(jīng)理審核。

（二）薪資福利主管負責把審核無誤的各級工資報表，提交人力資源部經(jīng)理審核。

（三）薪資福利主管每天總結(jié)本科室的工作及工作中存在的問題。（四）薪資福利主管負責向人力資源部經(jīng)理匯報本科室各項工作的進度及薪資福利管理工作中存在的問題，聽取人力資源部經(jīng)理的合理化建議，并接受上級領導的監(jiān)督。

第三條薪資福利主管工作流程圖

1、薪資福利主管負責制定本科室各項管理工作計劃1、2、薪資福利主管負責每日組織本科室召開工作晨會并安排工作3、薪資福利主管負責對已安排的工作進行監(jiān)督和指導4、薪資福利主管負責每天向人力資源部總經(jīng)理提交、匯報工作圖1-1公司勞動關系主管工作流程圖

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第二節(jié)薪資福利專員

第一條薪資福利專員崗位職責

一、協(xié)助配合薪資福利主管，參與薪酬方案的制定修正。

二、負責不定期對各部門考勤的檢查、監(jiān)督，嚴防考勤造假、作弊；對發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級主管領導匯報，并按照公司規(guī)定作出相應的處理。

三、加強與績效考核專員的溝通，嚴格按照公司的績效考核方案，對績效考核專員作出的績效考評進行審核，并按時核算出各部門的工資總額，及時下發(fā)到各部門進行工資核算。

四、負責公司后勤系統(tǒng)工資及績效工資的核算，并妥善保管各部門的工資績效工資分配方案。

五、負責督促各部門的工資核算，保證在規(guī)定的時間內(nèi)核算完畢，報薪資福利主管進行嚴格審核。對于不按公司規(guī)定核算、上報的，及時向上級主管領導匯報，并按照相關規(guī)定作出相應的處理。

六、按照公司薪資管理制度，將符合要求的工資及時報主管領導審批，并做好與財務的溝通、協(xié)調(diào)，保證工資的準時發(fā)放。

七、與績效考核專員密切配合，不定期和各部門的員工交流、溝通，了解員工對工資和績效獎金的滿意度，及時將員工的意見反饋給部門領導。

八、對公司所有的工資表進行妥善保管、存檔，保證電子版與工資表的統(tǒng)一，同時對涉及公司機密的主要人員工資進行嚴格保密。

九、協(xié)助檔案管理專員做好員工的檔案管理方面的工作。

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十、按時完成領導交辦的其他工作。

第二條薪資福利專員工作細則

一、薪資福利專員根據(jù)薪資管理主管下達的工作任務制定工作計劃。（一）薪資福利專員根據(jù)薪資福利主管下達的工作任務制定具體的工作計劃。

（二）薪資福利專員積極向薪資福利主管匯報工作計劃，聽取薪資福利主管的合理化建議。

二、薪資福利專員根據(jù)制定的工作計劃開展工作。

（一）薪資福利專員根據(jù)自己制定的工作計劃展開具體的工作，并保證能按時有效的完成。

（二）與績效考核專員及時溝通協(xié)作，監(jiān)督、審核后勤工資和績效工資，作好報表。

三、薪資福利專員負責每天向薪資福利主管提交、匯報工作。（一）薪資福利專員負責按時將自己制作的文字資料匯總提交薪資福利主管修改、審核。

（二）薪資福利專員每天總結(jié)自己的工作及工作中存在的問題。（三）薪資福利專員負責向薪資福利主管匯報自己各項工作的進度及薪資福利管理工作中存在的問題，聽取薪資福利專員的合理化建議，并接受上級領導的監(jiān)督。

第三條薪資福利專員工作流程圖

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1、薪資福利專員負責制定自己的工作計劃天鵬科技有限責任公司

2、薪資福利專員按照自己的工作計劃開展各項工作。3、薪資福利專員負責每天向薪資福利主管提交、匯報工作4、薪資福利專員每天總結(jié)自己的工作圖1-1公司勞動關系主管工作流程圖

制作人姓名：李青丹

制作時間：201*年9月17日

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安全管理科安全崗位職責

安全管理科

目錄

一、安全管理科科長安全崗位職責……………………………1二、安全管理科副科長安全崗位職責…………………………2三、綜合管理組組長安全崗位職責……………………………2四、監(jiān)察組組長安全崗位職責…………………………………3五、安全信息站站長安全崗位職責……………………………3六、回采專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責………………………4七、掘進專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責………………………5八、開拓專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責………………………5九、機電專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責………………………6十、運輸專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責………………………7十一、通防專業(yè)安全監(jiān)查員安全崗位職責……………………7十二、地測專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責……………………8十三、安全信息員安全崗位職責………………………………9十四、綜合管理員安全崗位職責………………………………9十五、安全培訓員安全崗位職責………………………………10

XXXX礦安全管理科安全崗位職責

一、安全管理科科長安全崗位職責

1、在礦領導的領導下，負責日常安全檢查和安全管理工作。2、嚴格執(zhí)行本礦的安全生產(chǎn)管理制度。

3、組織每月逢五、十日的安全檢查，嚴格查處“三違”人員，對事故隱患按照“五定”原則進行處理，排查事故隱患。

4、按照“四不放過”原則，搞好事故分析、追查和處理工作，并嚴格落實防范措施。

5、嚴格安全科成員的工作紀律，按規(guī)定做好礦安全監(jiān)察工作。6、負責礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查。二、安全管理科副科長安全崗位職責

1、認真組織學習、貫徹、執(zhí)行國家的安全方針、法律、法規(guī)、安全監(jiān)察條例和本礦安全制度、安全目標，參加各種安全活動，協(xié)助科長抓好安全工作。

2、抓好科內(nèi)的安全生產(chǎn)制度、業(yè)務保安責任制和其他安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及日常工作。

3、監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，設備質(zhì)量及與安全有關的產(chǎn)品質(zhì)量。4、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場檢查事故隱患，狠抓“三違”，組織安全專項檢查，堅持原則，不徇私情。辦好三違人員學習班，做好三違人員的思想工作。

5、參與事故調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，改進工作方法，制定好同類事故的防范措施，并檢查落實情況。

6、參與制定“崗位責任制”及各項安全管理制度，并監(jiān)督落實。7、監(jiān)督上級有關安全文件精神的貫徹執(zhí)行情況，以及規(guī)程、措施的傳達貫徹落實情況。

8、嚴格遵紀守法，積極參加本礦的各項學習、會議活動，完成領導交辦的工作任務。

9、保證完成所分管的業(yè)務、積極配合抓好安全管理，實現(xiàn)安全奮斗目標。

三、綜合管理組組長安全崗位職責

1、認真學習國家有關法律、法規(guī)，精心組織安排綜合組工作人員日常工作。

2、負責做好綜合組工作人員的思想和管理工作。

3、配合科長、副科長做好安全建設過程中的各項協(xié)調(diào)工作。4、參加組織相關會議，記錄并整理會議紀要，收集信息，編發(fā)文件，做好安全宣傳工作。5、負責向上級主管部門上報各類報表、材料。6、完成領導交辦的其它工作。四、監(jiān)察組組長安全崗位職責

1、對礦所屬各區(qū)、科貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例等情況進行監(jiān)督檢查。

2、參與安全規(guī)劃、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度的制定。

3、監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設備質(zhì)量及與安全有關的產(chǎn)品質(zhì)量。

4、參與組織安全大檢查，監(jiān)督事故隱患排查，提出改進安全工作意見，監(jiān)督有關部門及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

5、監(jiān)督檢查安全技術措施經(jīng)費的提取和使用情況。

6、調(diào)度安全情況，組織安全活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，提出安全工作對策和建議。

7、監(jiān)督管理職工安全教育和安全技術培訓。

8、監(jiān)督檢查災害預防與處理計劃的編制、演習和執(zhí)行。9、配合和幫助職工團體做好群眾安全監(jiān)督檢查工作和開展安全活動，督促有關部門及時解決他們提出的意見。

10、負責安全監(jiān)察人員的思想教育、政治與技術培訓。11、在科內(nèi)領導不在或有事的情況下，組織本部門人員進行集中學習。

五、安全信息站站長安全崗位職責1、在安全管理科的領導下，認真學習各項法規(guī)、政策文件等精神，堅持黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立正確的工作態(tài)度，加強學習，提高工作能力。

2、嚴格按規(guī)定辦事，及時收集、整理歸類，篩選過濾，各類安全信息，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，立即向礦領導匯報，采取安全措施。

3、按時搞好安全信息運行，整理《信息日報》等制度及時上報安全管理科。

4、堅持原則，不徇私情。做好三違人員的統(tǒng)計和有關安全數(shù)據(jù)、材料及干部入井填寫建檔統(tǒng)計，為領導提供可靠的參考資料，便于領導安全決策，更好的指導和服務于安全生產(chǎn)。

5、經(jīng)常深入井下了解情況，監(jiān)督落實隱患整改，協(xié)助搞好安全生產(chǎn)。

6、跟蹤監(jiān)督落實所發(fā)現(xiàn)問題，做好信息反饋及時。六、回采專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責

1、負責監(jiān)督、監(jiān)察所轄區(qū)貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的情況，堅持生產(chǎn)必須安全和“三不”生產(chǎn)原則，及時解決所轄區(qū)域的不安全隱患，全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

2、按時參加礦組織的安全檢查及升井后的總結(jié)會議。3、檢查所轄區(qū)域是否嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，切實抓好采掘工程施工質(zhì)量，達到安全質(zhì)量標準化要求。

4、落實安全責任，確保安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。5、深入開展反“三違”、防事故安全互�；顒印�

6、當所轄區(qū)發(fā)生事故時，組織人員救災救護，并保護好事故現(xiàn)場。

7、參與所轄區(qū)域的事故調(diào)查處理和責任分析，提出防范措施的制定意見，并進行落實。

七、掘進專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責

1、負責監(jiān)督、監(jiān)察所轄區(qū)貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的情況，堅持生產(chǎn)必須安全和“三不”生產(chǎn)原則，及時解決所轄區(qū)域的不安全隱患，全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

2、按時參加礦組織的安全檢查及升井后的總結(jié)會議。3、檢查所轄區(qū)域是否嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，切實抓好采掘工程施工質(zhì)量，達到安全質(zhì)量標準化要求。

4、落實安全責任，確保安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。5、深入開展反“三違”、防事故安全互保活動。

6、當所轄區(qū)發(fā)生事故時，組織人員救災救護，并保護好事故現(xiàn)場。

7、參與所轄區(qū)域的事故調(diào)查處理和責任分析，提出防范措施的制定意見，并進行落實。

八、開拓專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責

1、負責監(jiān)督、監(jiān)察所轄區(qū)貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的情況，堅持生產(chǎn)必須安全和“三不”生產(chǎn)原則，及時解決所轄區(qū)域的不安全隱患，全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

2、按時參加礦組織的安全檢查及升井后的總結(jié)會議。3、檢查所轄區(qū)域是否嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，切實抓好采掘工程施工質(zhì)量，達到安全質(zhì)量標準化要求。

4、落實安全責任，確保安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。5、深入開展反“三違”、防事故安全互保活動。

6、當所轄區(qū)發(fā)生事故時，組織人員救災救護，并保護好事故現(xiàn)場。

7、參與所轄區(qū)域的事故調(diào)查處理和責任分析，提出防范措施的制定意見，并進行落實。

九、機電專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責

1、負責監(jiān)督、監(jiān)察所轄區(qū)貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的情況，堅持生產(chǎn)必須安全和“三不”生產(chǎn)原則，及時解決所轄區(qū)域的不安全隱患，全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

2、按時參加礦組織的安全檢查及升井后的總結(jié)會議。3、檢查所轄區(qū)域是否嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，切實抓好采掘工程施工質(zhì)量，達到安全質(zhì)量標準化要求。

4、落實安全責任，確保安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。5、深入開展反“三違”、防事故安全互�；顒�。6、加強機電設備維修和管理，確保機電設備完好率達到標準，消滅失爆和機電事故，杜絕設備帶病和超負荷運轉(zhuǎn)。

7、當所轄區(qū)發(fā)生事故時，組織人員救災救護，并保護好事故現(xiàn)場。

8、參與所轄區(qū)域的事故調(diào)查處理和責任分析，提出防范措施的制定意見，并進行落實。

十、運輸專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責

1、負責監(jiān)督、監(jiān)察所轄區(qū)貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的情況，堅持生產(chǎn)必須安全和“三不”生產(chǎn)原則，及時解決所轄區(qū)域的不安全隱患，全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

2、按時參加礦組織的安全檢查及升井后的總結(jié)會議。3、檢查所轄區(qū)域是否嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，切實抓好采掘工程施工質(zhì)量，達到安全質(zhì)量標準化要求。

4、落實安全責任，確保安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。5、深入開展反“三違”、防事故安全互�；顒�。

6、加強運輸設備維修和管理，確保運輸設備完好率達到標準，消滅機電事故，杜絕設備帶病和超負荷運轉(zhuǎn)。

7、當所轄區(qū)發(fā)生事故時，組織人員救災救護，并保護好事故現(xiàn)場。

8、參與所轄區(qū)域的事故調(diào)查處理和責任分析，提出防范措施的制定意見，并進行落實。

十一、通防專業(yè)安全監(jiān)查員安全崗位職責1、在一通三防主管領導下開展工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)技術標準，落實上級安全生產(chǎn)理念、安全會議精神。

3、協(xié)助組織開展對本礦“一通三防”工作的調(diào)研、檢查及隱患排查，參與“一通三防”事故的調(diào)查分析。

4、協(xié)助主管領導建立和完善礦井通風系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)、防火系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)等的管理及相關規(guī)章制度，并進行監(jiān)督檢查。

5、組織“一通三防”新工藝、新技術、新材料、新設備的使用和推廣工作。

6、定期組織開展“一通三防”安全大檢查、安全技術標準化檢查及“一通三防”重大隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患問題進行研究分析，提出可行性方案，并督促治理方案在現(xiàn)場的落實。

7、發(fā)生“一通三防”事故時，協(xié)助主管領導組織搶險救災工作，指導制定安全技術措施及防范措施。

8、協(xié)助開展“一通三防”系統(tǒng)安全技術培訓工作。十二、地測專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責

1、在科長（副科長）組織安排下，具體進行礦井水文地質(zhì)、測量監(jiān)察工作。

2、協(xié)助查明礦井地質(zhì)構(gòu)造、煤層賦存條件及影響生產(chǎn)的其他地質(zhì)因素。查明水文地質(zhì)條件及充水因素，做好防治水工作。

3、緊跟生產(chǎn)現(xiàn)場，進行地質(zhì)觀測、編錄，及時準確搜集第一手資料，掌握現(xiàn)場動態(tài)，及時正確判斷、解決現(xiàn)場問題。

4、協(xié)助進行地質(zhì)圖紙的編制、修改，各類地質(zhì)資料的分析整理。5、完成根據(jù)工作需要安排的其它地測工作。6、負責測量儀器設備的檢查。

7、認真學習安全生產(chǎn)法規(guī)，不斷提高安全生產(chǎn)意識，做好自我保安、相互保安工作。

十三、安全信息員安全崗位職責

1、在安全管理科及站長的領導下，認真學習各項法規(guī)、政策文件等精神，堅持黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立正確的工作態(tài)度，加強學習，提高工作能力。

2、嚴格按規(guī)定辦事，及時收集、整理歸類，篩選過濾，各類安全信息，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，立即向礦領導匯報，采取安全措施。

3、按時搞好安全信息運行，整理入井人員、管技下井、礦領導帶班、外來檢查人員入井表的填寫、問題反饋并建檔管理。

4、堅持原則，不徇私情。做好三違人員的統(tǒng)計和有關安全數(shù)據(jù)、材料及干部入井填寫建檔統(tǒng)計，為領導提供可靠的參考資料，便于領導安全決策，更好的指導和服務于安全生產(chǎn)。

5、經(jīng)常深入井下了解情況，監(jiān)督落實隱患整改，協(xié)助搞好安全生產(chǎn)。

6、跟蹤監(jiān)督落實所發(fā)現(xiàn)問題，做好信息反饋及時。十四、綜合管理員安全崗位職責

1、熱愛本職工作，熟悉本職業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務能力和服務水平

2、負責科內(nèi)日常辦公工作，部門通知、文件等的傳達工作，做好科內(nèi)辦公電話接聽和電話記錄；

3、協(xié)助領導組織擬定科內(nèi)管理制度、規(guī)章、工作計劃和工作總結(jié)等。

4、協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)同工作。5、負責科內(nèi)各類資料的歸檔與管理。

6、認真完成值班任務和科內(nèi)安排的其他日常工作。十五、安全培訓員安全崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術各項措施和操作規(guī)程的實施情況。2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。4、組織進行安全技術培訓，搞好日常安全教育工作。5、完成領導交給的臨時任務。

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