處科級干部培訓學習心得體會

新任處科級干部培訓學習心得體會

201*年11月21日201*年12月1日，學院組織宣傳部、紀檢監(jiān)察審計室聯(lián)合組織了對新任處科級干部的培訓學習。培訓學習期間，我們學習了《黨的十八大報告解讀》、《團隊合作與溝通力》，《公文寫作與處理》、《教學管理機制與實施》、《提高執(zhí)行力、落實力》及《反腐倡廉警鐘長鳴》七項內容，并進行了小組學習與討論�，F將我個人培訓學習后的體會總結如下：

高校科級干部是學校各項方針、政策的具體實施者,也是學校事業(yè)發(fā)展的有力推動者。立足高�？萍壐刹抗ぷ鲗嶋H和我的自身情況,從理論水平、業(yè)務本領、工作能力、品質修養(yǎng)等方面著手,談談我對高校科級干部應如何提高自身的基本素質的一些看法。干部素質一般是由思想理論素質、政治水平、文化知識、領導能力、道德品質、性格氣質等諸多因素組合而成。高校科級干部既是高校管理的基層干部,又是高層管理的后備人才,如何在新時期高等教育改革過程中，尤其是學習了黨的十八大報告之后，深深體會到提高科級干部自身素質對學校建設發(fā)展的至關重要性。結合十八大之后新的形勢需要,我認為高校科級干部需具備以下四個方面的基本素質：一、加強學習,不斷提高理論素養(yǎng)

高校科級干部應當具有較高的理論素養(yǎng),較高的思想政治覺悟,較強的政策水平和較寬的知識面。在諸多的素質中,最核心最根本的是政治理論素養(yǎng)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎,它對高�？萍壐刹空�治上的堅定性、敏銳性、預見性以及大局意識具有重要的影

響。

沒有正確理論的指導,就沒有科學世界觀的形成。沒有正確理論的指導,不可能從根本上提高工作水平。要經受住考驗,更離不開理論上的清醒與堅定。從這個意義上講,對于高�？萍壐刹縼碚f,學習問題不單單是一個一般的增長知識的問題,而是一個政治問題。注重學習,貴在自覺,貴在堅持。學習是循序漸進、沒有止境的。提高理論素養(yǎng),沒有任何捷徑可走,只有刻苦勤奮、堅持不懈地學習。通過深入學、反復學、長期學,真正把馬克思主義理論轉化為自己的理想信念、思想境界、道德準則和精神動力,真正掌握、汲取傳統(tǒng)文化知識。因此,高�？萍壐刹恳�“活到老,學到老”,做講學習的表率,把更多的時間和精力集中到學習知識、提高素質上來。二、兢兢業(yè)業(yè),著力提高業(yè)務水平

高�？萍壐刹績H有奮斗的愿望是不夠的,還要有相應的本領,要具備良好的業(yè)務素質、知識修養(yǎng)和才能素質。這就要廣泛獵取知識,掌握本單位有關的專業(yè)知識,強化自身知識修養(yǎng),增強自身的組織、管理才能和科學工作方法,著力夯實履行崗位職責的理論基礎和綜合素質。

要提高業(yè)務水平,基本的方法主要有四個:一是通讀、掌握自身工作相關的政策法規(guī),對一些重要的工作依據做到熟記在心、胸有成竹;二是主動、及時的向經驗豐富的老同志請教,虛心學習,努力汲取他們在長久的工作實踐中積累的寶貴經驗;三是在自身工作的具體操作中,耐心細致,善于發(fā)現,善于總結,善于改進;四是積極的參加各種培訓,

及時的了解有關訊息,以打開眼界,增長見識。

當前,在高�？萍壐刹恐�,有不是特別熟悉自身業(yè)務的現象,主要的原因是思想上不重視,遇到什么事就做什么事,做完了也不總結好壞,下次做時又從頭再來。有的同志工作效率老是提不上來,從來沒有去下意識的認真思考自己所做的工作,到底還有沒有改進的辦法,有沒有更好的方法可用,以一種不適當或者不能適應新形勢的工作方法應對新的局面,導致一天老是各種事務纏身,卻又老是沒有什么成果。

三、積極進取,全面提高工作能力

一是基本能力訓練。包括口頭表達能力:能夠清晰準確的表達你的意見,不能詞不達意,懂得在什么樣的場合說什么樣的話;書面表達能力:能夠比較規(guī)范的使用漢字,注重邏輯,可以較為輕松的起草各種文稿;人際交往能力:能夠快樂的融入工作的集體,真誠待人,關系和諧;傾聽能力:能夠準確領會領導的意見,也能較好的聽取并領會服務對象的意見;計算機操作能力:這在嶄新的信息化時代,已成必備能力之一。

二是創(chuàng)新能力培養(yǎng)。包括洞察力:能夠分析事物,有自己獨到的見解;預見力:能夠根據現有情況,結合工作進度,預見將來可能出現的各種狀況并提前采取必要的預防措施;決斷力:能夠在政策實施等方面果斷的作出判斷;推動力:能夠在開展工作的過程中,靈活巧妙的化解各種阻力,順利的推動工作;應變力:能夠根據實際情況,及時、適當的采取應變措施;辨才力:能夠較為準確的認識到別人的優(yōu)點和不足,

善于發(fā)揮他人的長處。

三是綜合能力發(fā)展。包括信息獲取能力:能夠在有限的時間內獲取各種信息,及時的在工作中作出調整;知識綜合能力:能夠自如運用各種知識,找準著力點,有效解決工作問題;利益整合能力:能夠平衡各種關系,做到把握全局;組織管理能力:能夠學會“彈鋼琴”,既抓住主旋律,又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調。

四、內外兼修,切實改進工作方法

一是從工作態(tài)度上講,要腳踏實地,戒驕戒躁。有些科級干部或者對待工作不負責任,對待同志不講團結,對待職工群眾利益漠不關心;或者漠視自身存在的問題,高高在上,當官做老爺;或者好高騖遠,工作不切實際,不求實效;或者對待困難與問題動輒請示匯報,好像離了拐杖就走不得路;或者遇到矛盾繞道走,錯誤的不敢反對,正確的不敢堅持,在問題面前態(tài)度暖昧;或者思想懶惰,作風飄浮,不愿做艱苦細致的工作;或者抓工作沒有觀點,沒有思路,眼高手低;或者只看領導眼色行事,一味取悅領導等等,結果造成本地區(qū)本部門本單位困難重重,矛盾叢生,問題成堆。高校科級干部要以正確的人生態(tài)度努力工作,對內搞好溝通協(xié)調、人際融洽,對外以誠相待、樹立良好形象,把個人的價值實現置于對工作的無私奉獻之中,以忘我的精神,視名利為煙云,做人梯為己任,絕不把付出的和應得到的名利劃等號。只有這樣,才能始終堅持正確的理想信念,“任爾東西南北風,咬定青山不放松”。

二是從工作實際上講,要立足本職,樂于奉獻。高校科級干部,無

論是在機關還是學院,都非常辛苦,都有大量的工作要做,常常加班加點,因此,要首先具備“敢于吃苦,甘于吃苦”的老黃牛品質。對我們的工作而言,每一天都意味著全新的開始,它要求我們始終保持旺盛的精力,勇敢的迎接挑戰(zhàn),積極的應對各種新情況,牢記責任,腳踏實地,全身心的投入,忘我的工作。在繁雜瑣碎的工作中,還應懂得體會工作的樂趣,當你把自身的工作當作自己的事業(yè)時,就可以盡情享受工作的過程。同時,應力戒浮躁之氣。浮躁是一種功利主義的表現,體現為急功近利,好大喜功,貪圖虛名,不求實效。高校科級干部應懂得加強學習,苦練內功。要“沉得下去”,切實樹立實干的工作作風,不要讓浮躁之氣成為自己成長的絆腳石。

三是從工作意識上講,要放眼未來,與時俱進。高�？萍壐刹吭陂_展工作的過程中,不能一成不變,生硬死板,無論是自己所從事的工作,還是自身的全面發(fā)展,都要面向未來,主動的思考,積極的應對,使自己真正成為人生前進的舵手。高�？萍壐刹靠傮w上講年富力強,容易接受新生事物,要敢于超前思維,超前工作,敢為人先,不能老是步人后塵,更不可因循守舊,平平庸庸,得過且過,固守“攤子”。改革和創(chuàng)新是當前我們工作充滿生機活力的力量源泉,也是高�？萍壐刹客晟谱晕摇⑻岣咦晕业膭恿λ�在。高校科級干部如果思想守舊、僵化,沒有改革精神和創(chuàng)新意識,就不可能適應黨的工作新形勢和新任務的需要,也就不可能做一個新時期合格的高�？萍壐刹俊�

同時,高�？萍壐刹勘仨殘猿植恍傅丶訌姷赖滦摒B(yǎng),著力提高思想境界。“常懷律己之心,常修從政之德,常思貪欲之害,常棄非分之

想”,“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私”,自覺地保持清正廉潔,抵制腐敗侵蝕,恪守職業(yè)道德。要擋得住誘惑,熬得住艱苦,耐得住清貧,守得住原則,不為名所縛、不為物所累、不為利所驅。

機械工程系王宏芳201*年12月3日

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科級干部培訓班心得體會

正科級二班何國萍

201*年8月29日至9月9日，我有幸參加了大港工委黨�？萍壐刹颗嘤柊�，十天的學習時間里，在中央黨校知名教授、天津市委黨校和大港工委黨校老教師的講授和輔導下，我們系統(tǒng)的學習了當前的國際形勢與中國外交、中層干部履職要求及相關的理論內容，并參加了熱烈的研討活動。時間雖短，但我們增長的知識，開闊了眼界，提升了素質，收獲不少，感受頗豐。特別是馬小軍教授和田秀泉老師的課，給我印象頗深，感觸很多，回顧整個培訓學習，主要收獲如下：

一、通過學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。楊部長在開學典禮的講話中明確了加強干部學習培訓和素質建設的重要性和必要性，這決定和影響著領導干部的工作水平和領導水平。學習培訓就是修身。事有所成，必學有所得；學有所得，必是思有所悟�！拔嵘�也有涯，而知也無涯”作為中層領導干部只有不斷的用先進的理論充實自己，勇于探索、善于總結，才能提高自身理論素養(yǎng)，增強判斷形勢決斷問題、駕馭全局的能力。

大港工委黨校針對當前新區(qū)發(fā)展形勢，有的放矢的為我們安排了相應的課程，每堂課我們都覺得有新收獲。平時我對國際形勢與中國外交領域涉足不多，本次通過培訓這部分的內容，使我大開眼界，聽得意猶未盡，在感嘆教授的淵博知識的同時，更增強了我需要加強學習的緊迫感。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要學以致用、敢于實踐，

將理論運用于實踐，不斷提高工作能力。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一個優(yōu)秀的中層領導干部應具備較強的大局意識和履職意識，團結帶領導本部門職工按照上級的要求和標準完成本部門的工作任務。正如田秀泉老師講到的，我們中層干部既是部門領導班子的參謀助手又是科室普通職工的領頭雁和榜樣，我們處在承上啟下的位置，這對我們在工作中提出特殊的要求：一是要身先士卒地去干事；二是啟迪、教育和帶領科室職工去干事；三是按照上級領導指示有分寸的去干事。中層干部領導藝術與中國傳統(tǒng)文化中書法藝術相近，要放得開、收得住，剛柔相濟、當仁不讓，整篇下來布局不錯不亂。

總之，通過這次培訓，既增長了知識，又增長了見識，還學習會諸多的工作方法，明確了今后的工作重點和工作思路，我將不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，提高自身素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新、努力工作，盡心盡力、務求實效做好本職工作，為綠管處的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

201*年9月9日

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