檢察院黨風廉政建設自查報告

****縣人民檢察院關于黨風廉政責任制

自查情況的報告

縣委：

20**年，我院黨風廉政建設工作在縣委和上級檢察院的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和全市“**檢會”精神，堅持檢察工作主題和總體要求，以維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義為目標，立足檢察工作實際，突出“公正執(zhí)法、廉潔從檢”的主題，充分發(fā)揮檢察職能，大力促進黨風廉政建設，推動了我院黨風廉政建設和自身反腐敗工作的深入開展，收到了明顯成效，為各項檢察業(yè)務工作的健康開展發(fā)揮了積極作用。

一、落實責任制的基本情況

（一）機構健全，責任明確，貫徹落實黨風廉政建設責任制全面、具體

根據(jù)年初縣委和市院關于開展黨風廉政建設工作的安排部署及責任要求，院黨組高度重視，加強領導，精心組織，全面貫徹落實了黨風廉政建設責任制的各項任務，始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作放在突出重要的位置，同時，把黨風廉政建設納入領導班子目標管理，明確了檢察長是第一責任人，

分管檢察長按分工具體負責抓落實。并由檢察長與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行管人與管事相結合，堅持“一崗雙責”，認真細化責任分解，層層簽訂責任書，個負其責，嚴格推行了逐級責任追究制和“一票否決制”，在全院上下形成了齊抓共管的良好局面，有力的推動了此項工作的有效開展。院黨組高度重視并堅持對干警進行經常性的學習教育活動，利用每周一、五集體學習日，組織干警認真學習了《****》、《****》等各項規(guī)定。班子成員以身作則，發(fā)揮了表率作用，收到了較好效果。

（二）標本兼治，加大治本力度，全面推進黨風廉政責任制

今年以來，我們采取有效措施，堅決治理和防范檢察隊伍中違法違紀問題的發(fā)生，主要抓了以下幾個方面的工作：

（1）大力加強領導班子和制度建設。首先院黨組成員以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅決執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，做到廉潔自律。其次，院黨組把加強理論學習，提高領導水平擺到重要位置，堅持每月一次的黨組中心組學習制度。取得了較好的學習效果。第三，進一步健全完善了黨風廉政建設制度，制定了《預防**》實施方案和五年發(fā)展規(guī)劃，制定了《****教育制度》和考核制度，中心組學習制度，執(zhí)法過錯責任追究制度，強化了落實措施，不折不扣地貫徹執(zhí)行。堅持

領導干部上廉政課，典型案例警示教育，加強社會主義法制理念教育，執(zhí)行廉政與年終考評掛鉤，杜絕吃拿卡要的行為。第四，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，充分發(fā)揮院黨組的集體領導作用，堅持重大事項集體討論決定。通過檢查和考核，近年來，院領導班子成員沒有發(fā)生任何違反規(guī)定的人和事。

（2）狠抓隊伍建設，堅決防范干警違法違紀問題的發(fā)生。在隊伍建設上，首先，以公正執(zhí)法為核心，對全院干警開展經常性的思想政治教育，切實提高干警的政治修養(yǎng)和理論水平。其次，通過運用反面教材開展警示教育和運用正面典型進行宣傳，提高了干警公正執(zhí)法和文明辦案的自覺性。第三，通過認真落實重大事項報告制度、談話誡勉制度、案件跟蹤回訪制度，建立檢察干警廉政檔案等措施，促使干警牢固樹立廉潔自律意識。第五，通過充分發(fā)揮黨小組、女檢察小組、***的團結戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對干警的監(jiān)督和管理，建立健全了干警八小時以外家庭監(jiān)督制度，增強了拒腐防變的意識和遵紀守法的自覺性。結合執(zhí)法工作實踐，在強化職業(yè)道德上下功夫，在強化紀律作風上下功夫，筑牢檢察干警的政治意識、大局意識和廉潔意識，使“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察官職業(yè)道德意牢刻在每位干警心中，自覺構筑起拒腐防變的思想道德防線。

（3）強化監(jiān)督，進一步健全和完善內部制約機制。首先，嚴格貫徹落實“收支兩條線”的規(guī)定，并堅持每半年公布一次

財務收支情況，增強了財務收支的透明度。其次，進一步健全完善了辦理案件過程中對案前、案中、案后的監(jiān)督，實行案件承辦人、部門負責人、分管檢察長和檢察長（檢委會）四級分工把關責任制和錯案責任追究制。第三，嚴格辦案程序，加強內設部門間的監(jiān)督制約，繼續(xù)采取“一案三卡”制度，流程監(jiān)督等監(jiān)督措施，有效防止了執(zhí)法不公正、不嚴格問題。第四，認真開展黨務公開工作，不斷深化檢務公開工作，擴大了黨員群眾的知情權，把檢察機關和檢察干警的執(zhí)法活動自覺置入社會各界和人民群眾的廣泛監(jiān)督之下，增強了檢察機關辦案的透明度。第五，認真堅持檢察長接待日制度，深入開展“大接訪”活動，熱情接待群眾來信來訪，及時辦理、妥善處理群眾糾紛，及時化解不安定因素，努力維護社會穩(wěn)定。

二、存在的問題和今后努力方向

經過全院上下共同努力，我院黨風廉政建設工作取得了較好成效，但通過開展社會主義法治理念教育活動，深入自查，發(fā)現(xiàn)仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干警在執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風等方面，有不良思想傾向，缺乏服務意識。二是部分干警的思想政治素質與新形勢的發(fā)展存在一定差距，有待進一步加強教育，學習提高。三是對貫徹落實黨風廉政建設工作的信息上報工作抓得不夠，總結經驗較少。四是廉政建設體系尚需進一步完善。五是紀檢監(jiān)察干部教

育培訓較弱，水平不高。針對以上存在的問題，今后工作中，我們要進一步抓好以下幾個方面：

（一）深入貫徹落實黨的十七大精神，用“三個代表”重要思想武裝干警頭腦，組織干警進一步認真學習《》、《》，大力加強領導班子建設和檢察隊伍建設。

（二）繼續(xù)鞏固提高保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，深入整改自查出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全隊伍教育管理的長效機制。

（三）進一步加強機關作風建設，嚴明工作紀律，加強對干警的監(jiān)督、教育和管理，堅決防范和杜絕干警違法違紀問題的發(fā)生。

（四）切實加強對新形勢下黨風廉政建設和自身反腐敗工作的調查研究，及時做好信息上報工作，總結經驗，尋找差距，制定措施，增強工作的針對性和有效性。

二**年一月二十二日

擴展閱讀：檢察院黨風廉政建設巡察監(jiān)督自查報告

黨風廉政建設情況自查報告

近年來，市檢察院黨組在市委、省院的正確領導下，團結全市檢察人員，緊緊圍繞上級決策部署和“干在實處，干出實效，走在前列”的總體要求，以“深化落實、改進提高、創(chuàng)新發(fā)展”為工作基調，以“能動作為，和諧執(zhí)法，用心服務”為基本原則，以“創(chuàng)一流、爭第一”為目標要求，認真貫徹落實市委和省院一系列反腐倡廉工作任務，堅持把黨風廉政建設和自身反腐敗工作擺上突出位，納入檢察工作全局，與各項業(yè)務工作、隊伍建設統(tǒng)籌考慮，認真落實和完善黨風廉政建設責任制，進一步推動形成了齊抓共管的工作合力，各項工作整體推進，全市檢察人員的執(zhí)法理念、執(zhí)法作風和執(zhí)法行為進一步轉變，檢察機關的執(zhí)法公信力和社會形象顯著提升。去年以來反映檢察人員違紀違法問題的信訪舉報同比下降25%，涉檢來信來訪下降44.4%，市院連續(xù)兩年被表彰為省級文明機關，去年被省院記集體一等功，連續(xù)XX年被表彰為市直機關先進集體，并在“萬人評機關”活動中取得和保持了歷史最好位次，連續(xù)X年被表彰為“建設和諧穩(wěn)定模范城市突出貢獻單位”，并同時被命名為“XX省反腐倡廉教育基地”和“XX市反腐倡廉教育基地”。

根據(jù)巡察監(jiān)督工作安排和步延增書記的動員講話精神，我院黨組對黨風廉政建設情況開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

我院黨組認真貫徹中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和高檢院《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》、《檢察機關黨風廉政建設責任制責任追究暫行規(guī)定》，始終堅持把黨風廉政建設與檢察業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實，落實責任，強化措施，有力地促進了黨風廉政建設的深入開展。一是突出“一把手”工程。我們始終堅持突出“一把手”的責任，檢察長對全市檢察機關的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦。二是嚴格落實責任制。市縣兩級院均成立了以黨組書記、檢察長為組長，分管領導為副組長，有關部門負責人參加的黨風廉政建設領導小組，制定并印發(fā)了《XX市人民檢察院黨風廉政建設聯(lián)席會議制度》，形成了“下管一級，上連一級”的連鎖連帶責任體系。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，針對檢察機關各個層面和不同崗位的特點，對各級責任書的內容進行了分解和細化，使責任書的內容針對性更強，約束力更大。市院連續(xù)9年組織各級層層簽訂責任書，并嚴格兌現(xiàn)承諾。三是嚴格落實廉政檔案、廉政談話、述職述廉、個人收入申報和重大事項報告等制度。副科以上干部進行述職述廉和個人收入申報及重大事項報告498人次，對全市213名副科以上檢察人員建立了《廉政檔案》，3次對《廉政檔案》進行充實和完善，先后對17名新任職的部門以上領導干部進行了廉政談話，派員參加基層院民主生活會14人次。四是加強了對責任制落實情況的督導

檢查。市院黨組特別是XXX檢察長對督導檢查工作非常重視，定期聽取工作匯報，帶頭落實有關規(guī)定，并對如何搞好督導檢查工作提出明確要求。市院在黨風廉政建設領導小組內設立了督導檢查辦公室，采取督察和專項檢查的形式，對基層院落實責任制情況進行了全面檢查考核，有力推動了黨風廉政建設責任制的落實。我們《堅持四抓四著力，確保落實廉潔從檢若干規(guī)定》的做法，在高檢和省院召開的落實黨風廉政建設責任制暨《廉政準則》經驗交流會上作了典型發(fā)言。五是嚴格責任追究，發(fā)揮警示作用。對信訪舉報和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的個別檢察人員違法違紀問題，堅決依法依紀查處，嚴格責任追究。堅持從嚴治檢，凡舉必查，以“零容忍”的態(tài)度查究違法違紀和與檢察人員身份嚴重不符的言行，確保不因監(jiān)督不力產生腐敗丑聞，不因執(zhí)法不公釀成社會熱點，不因個別人的特權行為引發(fā)群眾不滿。如我們在查處某基層院會計某某挪用公款一案同時，嚴肅追究了檢察長、分管副檢察長和辦公室主任的領導責任，起到了警示作用。近年來，按照責任追究的有關規(guī)定，有1名基層院班子成員因有不良反映受到追究和調離；對有不良反映的8名檢察人員進行了誡勉談話，將1名基層院工勤人員調離了檢察機關。

二、落實市委、市紀委關于黨風廉政建設重點工作部署的情況

今年以來，全市檢察機關黨風廉政建設在市委和省院的正確領導下，認真貫徹市紀委十二屆二次全會的部署要求，緊緊圍繞

全市檢察工作的總體目標和要求，深入推進市委、市紀委黨風廉政建設重點工作部署，狠抓各項工作落實，取得了明顯成效。

（一）以教育實踐活動為載體，深入開展廉政教育和廉政文化建設。按照高檢、省院和市紀委的統(tǒng)一部署，結合政法干警核心價值觀教育實踐活動，深入開展了各種廉政教育和廉政文化建設。一是以核心價值觀教育實踐活動和“恪守從政道德，保持黨的純潔性”教育活動為載體，開展了黨性黨風黨紀和理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終保持思想純潔、作風純潔和清正廉潔，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，著力解決了特權思想、霸道作風、執(zhí)法不公、違法不糾的突出問題。為配合教育活動的開展，市縣兩級院通過學英模、憶傳統(tǒng)、唱紅歌、讀經典，普遍開展了革命傳統(tǒng)教育、宗旨意識教育、檢察職業(yè)道德教育，深入基層，開展了當一天工人、農民活動，察民情、解民憂，接地氣，揚正氣，樹新風，進一步豐富了教育內容，活化了教育形式。二是開展了以《檢察紀律必讀》為主要內容的“制度條規(guī)宣傳月”活動。使干警充分認識到，制度條規(guī)是鑒別是非的標準，是處問題的尺度，只有認真學習，知其理、明其意，銘記于心，才能把握住是非界限，規(guī)范自己的行為，才能增強自我約束力。三是開展了示范和警示教育。通過舉辦演講比賽、征文、書畫攝影展和新聞媒體宣傳等形式，大力弘揚執(zhí)法為民、勤政廉潔、甘于奉獻的先進典型；通過以案說法、網上交流、定期觀看警示教育片等形式，以反面典型為教材，深

入開展警示教育，使檢察人員時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎權、慎欲、慎微、慎獨。今年初，市院被市紀委表彰為“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進單位”。四是大力加強廉政文化建設。市院機關在每層走廊墻壁懸掛廉政格言警句，實行廉政制度上墻，設立廉政文化長廊、“廉字石”、電腦使用廉政屏保，開通廉政廣播，在局域網開辟廉政文化專欄，利用各種時機組織廉政教育巡回展、廉政文化沙龍、廉政主題分享、廉政文藝匯演、廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政宣誓、警示教育月等活動，向檢察人員發(fā)放《檢察紀律手冊》、廉政文化筆記本等，使檢察人員時時處處感受到濃厚的廉政文化氣息和氛圍，為打牢拒腐防變的思想防線奠定了堅實基礎。

（二）建章立制，積極推進反腐倡廉法規(guī)制度建設。市院機關先后修訂完善了《檢察隊伍自身監(jiān)督管理辦法》，出臺了《設立網上監(jiān)督平臺加強自身反腐敗制度》、《檢察人員執(zhí)法執(zhí)紀保證金制度（試行）》、《接受企業(yè)監(jiān)督十項紀律承諾制度》、《檢察人員違法違紀舉報制度》、《內部廉政談心談話制度》、《檢察人員職務職級晉升征求市紀委意見制度》、《對自偵案件重點環(huán)節(jié)同步監(jiān)督的實施辦法(試行)》等一系列規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)給每一名檢察人員學習和熟記。

（三）加強作風建設，促進檢察機關領導干部廉潔自律。一是黨組重視。市院黨組重視加強領導干部作風建設，每年都開展一次調研活動，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，定期進行研究部署和

調度分析，嚴格執(zhí)行市委關于加強領導干部作風建設的意見和上級廉潔自律的有關規(guī)定。二是狠抓落實。市院黨組和各級領導干部認真落實黨風廉政建設責任制和《廉潔從政若干準則》，帶頭參加各項廉政教育活動，集中開展了“增強責任心、提高執(zhí)行力”專項教育。完善黨組議事規(guī)則，落實決策民主，凡涉及檢察機關重要工作部署，重大項目安排，車輛購、業(yè)務經費支出等重大開支，以及干部任免等重大問題，堅持集體研究決定；重大疑難案件，一律提交檢委會研究。嚴格落實民主生活會制度，深入開展批評與自我批評，創(chuàng)新推行和落實主管分管AB角制度，具體細化了“一崗雙責”的有關要求。嚴格執(zhí)行述職述廉、個人重大事項報告和廉政談話等制度。今年，市院黨組理論中心組學習和集中調研3次，召開黨組會和檢委會24次。機關重大建設項目、經費開支和幾次大的人員提拔、調整，都沒有出現(xiàn)向領導機關和相關部門投訴的問題，在住房、用車等問題上都嚴格按照規(guī)定辦理。三是強化監(jiān)督。一方面，強化對領導班子和領導干部的監(jiān)督，通過認真落實同下級院負責人談話、派員參加下級院黨組民生生活會和述職述廉會、建立廉政檔案、巡視、經濟責任審計等制度，加強對下級院領導班子及其成員的監(jiān)督；通過落實黨組會議事規(guī)則、檢委會議案規(guī)則、民主生活會議風規(guī)則，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，健全民主集中制，加強班子成員的相互監(jiān)督；通過出臺和落實收入申報、重大事項報告、領導干部述職述廉、定期征求意見建議、重要事項通報等制度，保障檢察人員對重大決策和重要

事項的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，接受檢察人員的評議和監(jiān)督。另一方面，加強對執(zhí)法辦案和關鍵崗位的監(jiān)督。采取靜態(tài)監(jiān)督與動態(tài)監(jiān)督、事后監(jiān)督與同步監(jiān)督、橫向監(jiān)督與縱向監(jiān)督、流程監(jiān)督與重點監(jiān)督、人工監(jiān)督與電子監(jiān)督相結合的方式，對執(zhí)法辦案實行全覆蓋、無縫隙監(jiān)督。探索建立了落實懲防體系“1+6”體制機制并嚴格落實“一案三卡”、電子執(zhí)法檔案、自偵案件同步監(jiān)督、案件集中管理、網上辦案、辦案質量評查、查辦職務犯罪案件“雙報批、雙報備”、重大疑難案件備案審查和督查督辦、職務犯罪案件線索信息化集中管理等制度，在市院建立了內部監(jiān)督控制中心，完善了兩級聯(lián)網監(jiān)控辦案指揮系統(tǒng)，檢察長、分管檢察長、紀檢組長和紀檢監(jiān)察人員可以實時監(jiān)控辦案情況，隨時查看和調閱雙錄資料。形成了當事人監(jiān)督、辦案部門和辦案人員自我監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門跟蹤監(jiān)督、檢務督察部門適時監(jiān)督的“全方位、立體式”監(jiān)督模式，有效防止了執(zhí)法不公、違法違紀、辦人情案或關系案等問題的發(fā)生。

（四）超前預警，探索建立風險防控管理機制。從去年開始，我們探索建立了廉政風險防控管理機制，制定了《XX市人民檢察院廉政風險防控管理意見》。一是確定風險點。針對檢察權的配和運作特點，從梳理辦案流程入手，區(qū)分不同部門、不同崗位、不同層級，逐一查找和確定風險點，共查找風險點177個。對風險大小、危害程度和發(fā)生頻率等因素進行綜合考量評估，確定風險等級和具體的監(jiān)控責任人。二是強化風險防控措施。前期預防，

主要從思想道德、制度機制層面主動做好防范，最大限度地排除可能發(fā)生問題的隱患。中期監(jiān)控，主要是對各崗位制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。后期處，主要對有明顯風險表現(xiàn)的個人進行及時糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的違法違紀問題發(fā)生。三是建立風險防控網絡。我們將風險預警機制建設與其他機制有機結合，堅持預防為主，加強事前、事中和事后的監(jiān)督，形成以人為點、以程序為線、以制度為面的網絡化的風險防控模式。四是研發(fā)風險防控系統(tǒng)。認真學習青島市院經驗，利用信息技術手段，將執(zhí)法辦案、隊伍管理、檢務保障的基本規(guī)范要求，細化為前后相連、環(huán)環(huán)相扣的工作流程，重點加強對案件辦理、重要事項決策、人事任免、資金使用等關鍵節(jié)點的風險防控，逐步構建起全員參加、自覺運行、互相監(jiān)督、自動糾錯、群防群廉、自我完善的內部監(jiān)督管理新機制。

（五）認真開展“制度條規(guī)宣傳月”活動，進一步加強作風建設。根據(jù)市紀委工作部署，5月份，我們在全市檢察機關開展了“制度條規(guī)宣傳月”活動。市院黨組十分重視活動的開展，召開黨組會對活動方案和措施進行了專題研究，制定了學習宣傳計劃，李建新檢察長在全市檢察機關紀檢監(jiān)察會議上進行了動員部署，并親自給兩級院領導班子成員集中授課，市院共組織集體學習和專題輔導3次，開展示范和警示教育6次，舉辦報告會1次。市院黨組要求各級領導干部認真學習，并嚴格落實《中共XX市委

關于推進領導干部作風建設八落實的意見》及相關配套制度，結合正在全市檢察系統(tǒng)開展的“法律監(jiān)督基層行”活動，市院機關以召開座談會、走訪基層、發(fā)放征求意見函等多種形式，廣泛征求社會各界對檢察機關作風建設的意見和建議，認真查找本單位本部門制度不落實或者落實不到位的問題。兩級院共發(fā)放征求意見函4000余份，走訪基層村鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、召開座談會20多次，收回意見建議259條。市院機關剖析問題原因，加大領導干部作風整頓力度，有針對性地制定整改措施，查找各類問題45個，已整改39個。圍繞學習、團結、廉潔、聯(lián)系群眾、真抓實干等方面內容，市院領導班子成員簽訂承諾書12份，李建新檢察長代表市院黨組向市委和全市人民作出了“做五個方面表率”的鄭重承諾。通過活動的開展，在全市檢察機關營造了重視制度、遵守制度、風清氣正的良好氛圍，促進了檢察中心工作的健康發(fā)展。

（六）運用差距推動工作法，扎實開展“三查五創(chuàng)兩監(jiān)督”活動。全市檢察機關積極參與全市機關事業(yè)單位、服務窗口“三查五創(chuàng)兩監(jiān)督”活動，運用“差距推動工作法”，對照新形勢、新任務和“干在實處，干出實效、走在前列”的總體要求，切實克服“已經干的不錯，這樣干下去就行了”的自我感覺很好的問題，結合實際，進一步確立了“差距推動落實”思路和“五創(chuàng)”目標，推動了工作作風的根本轉變，推動了各項工作的落實。一是對照市委及省院的重大決策部署找差距。今年以來，圍繞貫徹市委提出的率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化等重大戰(zhàn)略，我們深入查找大局意識、

服務發(fā)展等方面存在的不足，及時跟進服務意見和措施，進一步由圍繞中心向融入中心、從職能配合向深度服務轉變，得到了市委及各界的充分肯定。圍繞深入推進社會管理創(chuàng)新和強化法律監(jiān)督工作，針對基層法律監(jiān)督工作延伸不夠和群眾身邊腐敗案件查處不力等問題，在全市檢察機關集中開展“法律監(jiān)督基層行”活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)宣傳發(fā)動，收集群眾訴求，優(yōu)先辦理案件，強化了基層社會管理工作。目前已立查鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層管理部門工作人員職務犯罪案件33件。二是對照上級績效考核找差距。以省院考核機制為風向標，準確把握考核目標體系、考核辦法和業(yè)務數(shù)據(jù)信息以及整體工作進度，適時“對賬”，深入查找和整改各項“負面指標”，強化工作落實的力度、質量和效果。年初，省院科學發(fā)展績效考核結果通報后，我們組織機關各部門圍繞8項重點業(yè)務和6項實地考評項目，逐項查找扣分點、分析扣分原因，建立整改臺帳68項，并逐一落實到院領導、部門和基層院檢察長，強力推進整改。三是對照群眾期待要求找差距。堅持把群眾呼聲作為改進工作的第一信號，進一步構建以民生檢察服務熱線為主陣地，以檢察聯(lián)系點、服務站、派駐檢察室、城市社區(qū)檢務室為基點的服務民生網絡體系，以及以閱信、接訪、電話、視頻、網絡“五位一體”的訴求受理渠道，深入推行民情日記制度，并建立專家?guī)�，通過當?shù)亻T戶網、論壇、QQ、微博等常態(tài)開展“為民辦實事，網絡解答法律咨詢”工作。今年以來，全市檢察人員累計撰寫民情日記5000余篇，走訪村鎮(zhèn)、街道、企業(yè)和重大工程項目151家，

邀請人大代表、政協(xié)委員視察工作260余人次，發(fā)放問卷調查1.5萬余份，收集意見建議356條，受理并妥善處理群眾訴求3295件，其中轄內訴求149件，從中發(fā)現(xiàn)查辦案件35件。四是對照先進找差距。要求每個基層院和部門都要立足自身實際，確定學習趕超目標，經常對照先進查找在思想境界、執(zhí)法理念、工作標準和工作作風等方面存在的差距。同時，定期通報和調度各院、各部門工作情況，使大家經�！傲料唷�，了解各自工作實績、所處位次，重點鞭策后進。結合開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動，活化活動內容和方式，加大培養(yǎng)樹立身邊先進典型的力度，涌現(xiàn)出了“全國政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干警”楊XXX、“XX市先鋒共產黨員”XXX等新典型，進一步激勵了全市檢察人員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。通過“三查五創(chuàng)兩監(jiān)督”活動的開展，檢察機關工作作風得到了明顯轉變，檢察隊伍的形象得到了明顯提升，法律監(jiān)督工作水平得到了明顯增強。

（七）堅持有限職責、無限服務，盡力為群眾排憂解難、做好事。在“轉作風、解難題、促發(fā)展”活動中，全市檢察機關積極服務基層、服務群眾，創(chuàng)新推行檢察民情日記制度，組織開展“兩個聯(lián)系”、“三問”、“幫千企走千村訪萬戶”等活動，建立刑事被害人救助制度，依托服務民生網絡體系，真誠包幫困難家庭、失學兒童，為社會弱勢群體“獻愛心、送溫暖”。全市檢察人員開展義務法律咨詢近萬人次，幫助群眾解決低保、社會救濟、拖欠工資和補償補助等實際問題431件，為幫扶村鎮(zhèn)聯(lián)系發(fā)展項目31

個、協(xié)調資金650萬元，為困難群眾捐款150萬元，為26名刑事被害人發(fā)放救助資金181萬元，努力通過一件件救急扶困的實事，讓群眾感受到黨的關懷和社會的溫暖。

（八）加強檢察機關效能建設，積極為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務。今年，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作在去年工作落實的基礎上，堅持全面發(fā)揮檢察機關打擊經濟犯罪、維護社會穩(wěn)定、查辦職務犯罪、強化訴訟監(jiān)督等職能，不斷加大檢察工作服務優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，為保障全市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。一是開展專項調研活動。組織骨干力量，深入開展調查研究，運用“差距工作推動法”，認真查找不符合、不適應優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要求的思想、精神狀態(tài)、工作機制等方面存在的問題和不足，增強了責任感，找準了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境新的切入點和突破口。市院機關形成調研報告16篇。二是堅持把抓好執(zhí)法辦案作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進科學發(fā)展的根本途徑。堅持標本兼治、懲防并舉，確保辦案力度、質量、效率、效果的有機統(tǒng)一，努力為經濟發(fā)展鋪路清障。上半年，共立查各類職務犯罪嫌疑人122人，其中貪污賄賂犯罪嫌疑人87人，大要案86人，瀆職侵權犯罪嫌疑人35人，重特大案件21人。圍繞市委、市政府關于加快轉變經濟發(fā)展方式、完善基本公共服務體系、加速實施區(qū)域帶動戰(zhàn)略、集中培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)、強化現(xiàn)代服務業(yè)、推進新農村和城鎮(zhèn)化建設等重大部署，扎實開展了省院部署的治理商業(yè)賄賂、政府資金投資監(jiān)管、工程建設領域突出問題專項治理、國土資源領域突出問題專項治理等專項工作。

共查辦商業(yè)賄賂案件55人；查辦政府投資監(jiān)管、重大項目建設領域貪賄案件24人；查辦涉農案件29人。三是創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的方式方法。全面深化專項檢察預防特派員制度，繼續(xù)在海陽核電工程、XX潮水國際機場、膠東調水XX段工程等政府投資重點工程項目中派駐專項檢察預防特派員，加強與項目主管部門、項目建設單位的溝通聯(lián)系，推動建立工程建設腐敗風險防控機制，形成檢察、建設、主管三方開展預防工作的整體合力。目前，共開展預防咨詢2046次，提供行賄檔案查詢1679次，提出檢察建議18件，有效防止了各類職務犯罪案件的發(fā)生，確保了政府投資安全和真正惠及民生。深化民事督促起訴工作，全面規(guī)范督促起訴工作的監(jiān)督程序、監(jiān)督對象和資金追償。去年以來，積極辦理民事督促起訴案件29件，協(xié)助國有資產監(jiān)管部門以督促起訴或提出訴訟的方式，追繳國有資產近6億元，確保了國有資產和國家公共資金安全。四是完善預防工作機制。深化警示教育基地建設，為機關團體及企事業(yè)單位開展警示教育活動799次，同比增長112%。開展預防調查41次，案例剖析42個，試點開展“建立新型社會化預防協(xié)作工作機制推進社會管理創(chuàng)新”和“建立健全警示教育基地跟蹤問效機制建設”工作，取得了初步成效。結合查辦職務犯罪案件，采取一案一分析、一建議、一整頓、一教育、一回訪的“五個一”工作法，會同發(fā)案單位及其主管部門共同分析犯罪原因，堵漏建制，協(xié)助有關單位建章立制50余項，有效堵塞了誘發(fā)職務犯罪的監(jiān)管漏洞。

（九）推進黨務公開工作。按照《全市黨的基層組織黨務公開工作實施方案》的要求，結合檢察工作實際，研究制定了《XX市人民檢察院黨務公開工作實施意見》，成立了黨務公開領導小組，確定了黨務公開內容和目錄。依托檢察內部局域網將需要公開的相關內容發(fā)至了網上，共8大項，22小項，87條內容，目前瀏覽數(shù)量已達1671次。在相關部門確定黨務公開責任人，對黨務公開的內容進行技術支持和定期更新，確保黨務公開工作順利推進、務實、透明。我院黨務公開工作受到了檢察機關廣大黨員干警的歡迎和支持。

三、反腐倡廉分工任務推進落實的情況

根據(jù)省院和市委部署，我院認真落實分工負責的“查處職務犯罪案件”和“深化司法體制改革和司法公開，推進司法機關廉潔公正司法”兩項任務，按照黨風廉政建設責任制規(guī)定和“誰主管、誰負責”的原則，明確責任主體，落實工作措施，嚴格執(zhí)法規(guī)范，全市檢察機關反腐倡廉分工任務進展迅速。

（一）著力推進查辦職務犯罪工作。堅持把查辦職務犯罪工作作為首要任務，在穩(wěn)定數(shù)量規(guī)模基礎上，突出查辦大案要案和領導干部犯罪案件，不斷提高辦案質量和水平。深化“五區(qū)融合，縣市聯(lián)動”、偵捕訴協(xié)調一致和業(yè)務骨干包院等機制，創(chuàng)新構建部門參與、上下一體的自偵大格局，整體推動查辦職務犯罪工作。1－6月，共立查各類職務犯罪嫌疑人122人，包括貪污賄賂犯罪87人、瀆職侵權犯罪35人。其中，查辦科級干部35人、縣處級

干部18人，實刑判決率提高了14個百分點。市鹽務局原局長XXX、原副局長兼總會計師XXX，市鹽務局直屬二分局原局長XXX，打撈局結算中心原主任XXX，XX銀行股份有限公司原副行長XXX，XX銀行小企業(yè)貸款部原副主任XXX，市中級法院原審判員XXX，以及省院交辦的XX市公安分局原局長XXX等一批有震動、有影響的大要案，被依法嚴肅查處，昭示了黨和政府懲治腐敗的堅定決心。

（二）深化檢察改革，推行檢務公開。一是檢察改革成果凸顯。嚴把刑事案件受理、審查、后續(xù)處理等關口，在堅持法定監(jiān)督程序和措施的同時，創(chuàng)新簡易程序公訴案件“三書”監(jiān)督、“另案處理”案件和不起訴案件跟蹤監(jiān)督以及羈押必要性聯(lián)動審查、看守所在押人員表現(xiàn)與監(jiān)獄服刑考核對接機制，探索建立與公安機關刑事案件雙向信息通報機制，實行對刑事發(fā)案、立案、破案和刑事立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督等數(shù)據(jù)共享，深入推行兩級院同步審查職務犯罪裁判、量刑建議和對減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行同步監(jiān)督、不起訴案件非刑罰處罰等機制。各項檢察改革穩(wěn)步推進，法律監(jiān)督水平不斷增強，在打擊犯罪，維護穩(wěn)定、營造廉潔勤政政務環(huán)境方面取得了突出成績。上半年，共監(jiān)督立案26件，增長271.4%，監(jiān)督撤案28件，增長75％，提起刑事抗訴12件，增長33.3%，糾正違法101件，增長42.3%；抗訴或提請抗訴民事行政裁判案件60件，增長3.4%，各項檢察工作持續(xù)向好，維護了法制尊嚴和司法廉潔性。延伸法律監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮服務民生網絡體系、派駐檢察室和社區(qū)檢務室的作用，積極開展社區(qū)矯正監(jiān)

督、司法派出機構執(zhí)法監(jiān)督等工作，努力把監(jiān)督服務的觸角延伸到社會末梢。探索完善了適合未成年人身心特點的分案起訴、品性調查等制度，深入推進以大中專學生為教育對象的“朝陽工程”和青少年維權崗等活動。依法糾正脫管漏管34人，為137名矯正人員提供了就業(yè)等幫助，對116名未成年人作出不予批準逮捕和不起訴決定，幫助88名失足學生重返校園。二是積極推行檢務公開。積極開展“檢察開放日”活動，讓群眾走進檢察機關、了解檢察機關。向社會各界公布檢察長電子信箱地址，隨時向檢察長信箱舉報職務犯罪線索，反映檢察工作和檢察隊伍中存在的問題。完善定期通報和新聞發(fā)布制度，定期向社會公開檢察機關的重大決策、重要工作、重大案件等信息，建立陽光鑒定等制度，保障人民群眾和當事人對檢察工作的知情權、參與權、監(jiān)督權和建議權。建立和落實有獎征求社會各界意見和建議、接受企業(yè)監(jiān)督十項紀律承諾、檢察人員晉升職務職稱征求紀委意見等制度，拓寬外部監(jiān)督的渠道，促進和加強檢察工作。在互聯(lián)網上設立網上監(jiān)督平臺，向社會各界公布檢察人員和警車照片，主動接受全社會監(jiān)督。用心辦好民生檢察服務熱線，認真開展開門評檢活動，“零距離”地傾聽民聲，“零障礙”地接受監(jiān)督，“零借口”地抓好整改。

四、機關作風建設情況

為加強和改進機關作風建設，不斷從制度機制層面深化完善，我院積極推行“差距推動工作法”，努力使之成為每一位檢察人員

的思維和工作習慣，進一步增強了檢察人員的責任意識和干事創(chuàng)業(yè)的信心。一是深化定期調度分析制度。針對一些同志工作標準不高、狀態(tài)不佳、敷衍應付、缺乏進取精神等問題，建立定期調度分析制度，督促檢察人員高標準抓好工作落實。市院黨組每月的最后一周召開黨組擴大會，由各部門主要負責人和分管院領導對照上級部署、考核內容，匯報本月工作進展和落實情況，重點查找還有那些差距和不足，剖析原因，提出改進的措施和打算，檢察長或有關院領導進行點評并提出要求；每半月部門和個人書面匯報一次工作，通過網上流轉，分別由部門負責人、分管院領導批閱匯總報檢察長，主要匯報工作量及完成情況；建立業(yè)務分析制度，每月對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、每季度對業(yè)務工作進行解剖分析，對照上級的考核標準和部署的各項工作，逐項逐環(huán)節(jié)找差距，列出臺賬，明確責任人，逐項整改和彌補落實。二是運用“四步評價”工作法。在日常工作每個不同階段，從隊伍（主要是思想作風）和業(yè)務（主要是工作業(yè)績）兩個方面，對每名同志和部門實施評價。首先檢察人員每周對工作落實情況進行自評（經常性述職），然后部門負責人每月對本部門人員進行評價，分管領導每季度對所屬人員進行一次講評，院黨組每半年對全體檢察人員一次全面綜合考評，并與年終評比表彰掛鉤。評價過程透明、公開，每個領導和每名同志對所屬人員以及自身工作進展、紀律作風、落實效果等情況都能全面了解和掌握，有了問題及時糾正，有效地促進了工作的落實。三是深化督察跟蹤機制。把檢務督察作為改進

作風促落實的重要手段，進一步健全檢務督察八項制度，加大督察頻率，隨時設定督察內容，增強放大跟蹤落實的強力推動功能。今年以來，圍繞省院及市委的重大部署和重點工作，以治理懶、庸、散為突破點，堅持不懈地反對和克服特權思想、霸道作風，特別是對涉案款物、卷宗質量、辦案安全、同步錄音錄像、接訪、出庭、車輛及警械管理等涉及檢察機關形象和執(zhí)法公信力的關鍵部位和關鍵崗位人員，加大督察力度，進一步樹立檢察機關親民愛民、公正廉潔的良好形象。目前，共開展督察12次，發(fā)現(xiàn)問題62個，提出督察建議36條，已整改56項，較好地解決了機關人員懶惰、松散、懈怠、飄浮的問題。四是深化工作過錯責任追究機制。對于工作落實中出現(xiàn)嚴重問題或嚴重過失的同志，我們都能夠嚴格按黨紀政紀追究責任。但對于工作落實不到位、平時大錯不犯、小錯不斷等現(xiàn)象，靠批評教育已經解決不了問題，按黨紀政紀追究還掛不上邊，為此，我們建立了工作過錯責任追究機制，充分運用物質利益原則，實施嚴格的獎懲，既教育了犯錯誤的同志，又激發(fā)了工作的動力和活力，保證了工作質量。五是深化差距促創(chuàng)新機制。在全體檢察人員中倡行“完成任務、達到要求只算及格，原創(chuàng)領先、人有我強才是優(yōu)良”的理念，特別是對于深層次的差距問題，堅持差距定位，以差距啟發(fā)思維、推動創(chuàng)新,努力從根本上加以解決，切實防止簡單修補和改而復發(fā)。今年以來，我們深入開展優(yōu)秀創(chuàng)新亮點工作評選活動，激發(fā)了廣大檢察人員的工作積極性和創(chuàng)新熱情，在堅持專項檢察預防特派員、

民事督促起訴制度、行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制和將傳統(tǒng)文化引入辦案實踐等已有創(chuàng)新做法的同時，積極推動在全市黨政機關和國有企事業(yè)單位推行職務犯罪風險預警防控機制，創(chuàng)新完善了職務犯罪預防志愿者、不起訴案件非刑罰處罰、看守所在押人員與監(jiān)獄服刑計分考核對接、捕訴無縫銜接、職務犯罪案件審查逮捕“五雙”辦案和偵監(jiān)、公訴、監(jiān)所對羈押必要性聯(lián)動審查等機制，積極探索捕訴監(jiān)防“四位一體”保護未成年人、“三個三”工作法辦理虛假民事訴訟案件、“五查五糾”強化偵查監(jiān)督等工作方法，多項創(chuàng)新性經驗做法被高檢、省院轉發(fā)，有效促進了各項檢察工作的創(chuàng)新落實。

五、領導班子成員、關鍵崗位中層干部廉潔勤政情況為不斷適應當前“十二五”規(guī)劃對我市檢察工作提出的新任務新要求，全市檢察機關狠抓領導干部廉潔勤政建設，提高領導干部抓工作的能力水平，提升領導干部為民服務的思想境界，激發(fā)領導干部干事創(chuàng)業(yè)的責任意識，增強領導干部廉潔從檢的自律意識，大力推行“差距推動工作法”，嚴格執(zhí)行內部督察和責任追究機制，努力“創(chuàng)一流，爭第一”，為全市經濟社會轉方式、調結構，又好又快發(fā)展提供了有力的司法保障。

（一）堅持以領導班子建設為重點，切實把領導干部勤政廉政建設放在首位。我們始終把領導干部廉潔勤政建設作為檢察機關和檢察隊伍建設的一項重要內容擺在突出位，不斷強化措施，力求抓出成效。做到了“四個堅持”，即：堅持黨對檢察工作絕

對領導的根本原則和制度，充分發(fā)揮院黨組的核心領導作用；堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組對檢察工作重大問題的議事決策作用，堅持重大決策、重要干部任免、重大經費開支、重大建設項目等重要問題，必須集體討論決定；堅持交心談心制度，主要領導與部門領導、分管領導與部門副職每半年進行一次交叉交心談心，部門領導與本部門檢察人員每月進行一次談心。領導班子成員間做到知無不言，言無不盡，開誠布公，以誠相見，有問題擺在桌面。

（二）堅持領導干部帶頭學習制度，大力創(chuàng)建學習型檢察院。一是堅持黨組中心組理論學習制度。院黨組中心組每季度集體學習不少于1次，每年組織務虛研討不少于2次，通過學習，提高理論素養(yǎng)，不斷加強世界觀的改造，確保政治上過得硬、廉潔上不出問題。二是堅持學以致用，把學習的成果轉化為貫徹落實科學發(fā)展觀、服務和諧社會建設的能力，總攬全局、協(xié)調各方的能力和謀劃思路、抓好各項檢察工作落實的本領。三是牢固樹立終身學習理念。積極創(chuàng)建學習型機關，完善和落實領導干部述學評學、專家講座等制度，著力提高領導班子駕馭全局的掌控力、狠抓落實的執(zhí)行力、團結協(xié)作的凝聚力和示范引導的帶動力。

（三）堅持差距推動落實、創(chuàng)新提升發(fā)展的思想境界。針對有的基層院和部門的領導干部內在動力不足和工作發(fā)展遲滯被動等問題，在堅持“深化落實、改進提高、創(chuàng)新發(fā)展”工作基調的同時，院黨組全面推行“差距推動工作法”，從解決差距問題入

手，督促班子成員不間斷地查找與大局需要、群眾期待和上級部署要求不適應的問題，強化措施，改進工作，把“找差距、析原因、明標準、定措施、創(chuàng)亮點”貫穿于落實全過程，時刻警醒自勵、時刻看到差距，著力提振鼓舞士氣，著力創(chuàng)新解決問題，全市檢察人員的精神狀態(tài)發(fā)生了顯著變化，“創(chuàng)一流，爭第一”的氛圍不斷濃厚，誰也不甘落后、人人奮勇爭先的工作局面基本形成，業(yè)務和隊伍建設呈現(xiàn)出良性質變的態(tài)勢。省院、市委及社會各方面對我們的工作給予了充分肯定。在去年考核中，我們在全市繼續(xù)保持了“萬人評”機關的優(yōu)良名次，連續(xù)17年被評為先進集體；在全省檢察系統(tǒng)的總評名次由第5前移至第3位，并被省院榮記集體一等功。

（四）堅持領導干部下基層，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。今年以來，全市檢察機關領導干部堅持深入察民情、聽民意、排民憂、解民難。一是各級檢察長接訪每月至少2次、每次至少半天，同時積極創(chuàng)新接訪的形式，采取帶案下訪、巡回接訪、聯(lián)合接訪等，實地聽取群眾意見，暢通信訪渠道。二是嚴格落實首辦責任制。對接訪的案件和問題，指定專人督辦，做到件件有結果，事事有回音，真心實意為群眾辦實事、解難事，確保問題得到妥善解決，矛盾糾紛得到及時化解。三是兩級院都在機關門口設立意見箱，通過新聞媒體向社會公告周知，廣泛聽取人民群眾的意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。四是深入基層開展調研。市院領導干部深入基層調研每年不少于一個月，市院部門負責同志和基

層院領導干部不少于2個月。市院黨組成員下基層，無論做什么工作，只要超過三天時間，嚴格做到“三個一”：召開一次人大代表、政協(xié)委員座談會，認真聽取社情民意和對檢察機關的意見建議；與當?shù)攸h政領導進行一次交談，幫助基層檢察機關至少解決一個難事，特別是經費保障、班子建設等方面的困難；到一個基層院控申部門了解涉檢上訪情況，督辦解決一起民憂、民怨、民難的案件。五是建立調研報告提交制度，領導干部到基層調研，帶著任務，明確專題，形成有情況、有分析、有建議的調研成果，及時向黨組匯報。

（五）堅持牢記“兩個務必”要求，加強對領導干部約束。堅持厲行節(jié)約，艱苦樸素，勤儉辦一切事情，努力建設節(jié)約型機關。上半年，我院嚴格對辦公、會議、接待等各種經費支出項目的審核審批，避免發(fā)生重復、超標、違規(guī)的經費使用項目，杜絕浪費現(xiàn)象，取得了較好效果，比去年同期節(jié)約經費10余萬元。一是嚴格控制辦公經費開支，辦公用品能用的盡量利用，辦案辦公車輛一律按規(guī)定派遣使用，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水、出國旅游和高消費娛樂。8月2日，我院在市違規(guī)車輛處工作會議上，介紹了車輛專項治理和管理的經驗做法。二是嚴格規(guī)范和改進公務接待，上級院領導到下級院指導工作，堅持輕車簡從，不超標準接待，不接受或索取物品；嚴格按照規(guī)定標準提供住宿、用餐等接待服務，不搞列隊迎送，不借公事辦私事。三是嚴格控制會議經費，對機關領導干部參加本系統(tǒng)或業(yè)務單位組織的參觀

學習、培訓考察、研討會、經驗交流會等，認真審核，從嚴控制。提倡召開電視電話會議，必要時直接開到基層；能在本地開的會不到外地開，時間和內容相近的會議合并開。市院機關各部門每年原則上只召開一次工作會議，時間控制在1天以內。四是進一步精簡文件簡報，嚴格控制文電，壓縮各類簡報，倡導樸實、簡潔文風。

回顧今年以來的工作，我院在執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推進自身黨風廉政建設和反腐敗工作中做了一些工作，取得了一定的成績，通過自查自糾，我們感到與省院、市委的要求仍有一定的差距，主要表現(xiàn)為：一是個別單位和少數(shù)領導干部對新形勢下反腐倡廉工作的重要性認識不足，重業(yè)務、輕隊伍，重辦案、輕規(guī)范，沒有真正把反腐倡廉工作擺上應有的位；二是機關紀律作風松散的問題沒有得到有效根治，少數(shù)檢察人員作風松弛散漫，紀律觀念淡泊，上班遲到早退、違章行車等現(xiàn)象時有發(fā)生；三是內部監(jiān)督工作常態(tài)化建設發(fā)展不平衡，個別基層院對“一案三卡”、執(zhí)法檔案、廉潔自律等有關規(guī)定落實不到位。對這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。

下一步，我院將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合政法干警核心價值觀教育實踐活動，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實上級反腐倡廉工作和紀檢監(jiān)察工作會議精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，按照中央、省市委和上級院的工作部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防

并舉、注重預防的方針，抓好《工作規(guī)劃》和黨風廉政建設責任制的貫徹落實，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，從嚴治檢，強化監(jiān)督檢查，著力解決黨性黨風黨紀和檢風檢紀方面存在的突出問題，營造和諧團結、風清氣順的工作氛圍，以廉潔從檢工作的新成效，扎實推進我院黨風廉政建設上新臺階，為進一步提高檢察機關執(zhí)法公信力，確保嚴格、公正、文明、廉潔、安全執(zhí)法，為推動我院檢察工作科學發(fā)展提供有力保障。

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