地稅局人教科201*年上半年工作總結(jié)

人教科201*年上半年工作總結(jié)

上半年，人教科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以人才強稅為總目標，積極實施“創(chuàng)新引領(lǐng)”和“文化引領(lǐng)”兩大戰(zhàn)略，大力推行教育培訓(xùn)和績效管理雙輪驅(qū)動模式，努力建設(shè)一流的干部隊伍，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

一、常規(guī)工作回顧

1.做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。年初根據(jù)省局和常州市局的要求，準確編制人事年報，及時上報各種人事報表和資料。同時認真做好人事檔案歸檔工作，辦理了1名干部的退休手續(xù)。

2.做好黨務(wù)工作，完善組織建設(shè)。按照黨員管理要求，對照黨員收費標準，認真做好黨費的收繳工作。及時向市級機關(guān)黨委報送黨建信息，宣傳我局黨建工作，認真做好黨員發(fā)展工作，及時開展談心活動。今年有2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，吸收1名同志為中共預(yù)備黨員。

3.開展公務(wù)員考核，勉勵先進激發(fā)熱情。對全體公務(wù)員按照德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評和領(lǐng)導(dǎo)評價，根據(jù)考核結(jié)果對獲得行政嘉獎和記三等功的人員進行了表彰，在肯定成績的同時也勉勵干部職工繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，在今后的工作中更加奮發(fā)努力。

4.做好人員補充工作，增強干部隊伍活力。按照上級的要求和部署，接收了四名原公路養(yǎng)路費征收人員和兩名“兩稅”劃轉(zhuǎn)人員；根據(jù)工作需要和地稅發(fā)展趨勢對人才的需求，配合常州市局完成了今年的公務(wù)員招錄工作，招錄了1名新公務(wù)員。

5.參加機關(guān)風采大賽，展示地稅干部活力。認真按照比賽要求，積極組織精干力量參賽，完成了各個環(huán)節(jié)的比賽。5月19日選送了群口快板《喜說稅管員》和啞劇小品《拔河》參加了在金廣電演播大廳舉行的職業(yè)風采展示大賽，展示了**地稅人過硬的職業(yè)素養(yǎng)、豐富的文藝才能和依法辦稅、熱情服務(wù)、任勞任怨、為國聚財?shù)木�神風貌。在此前舉行的各項比賽中，我局干部獲得了書法比賽三等獎、手工制作比賽特色獎等多個獎項。

6.大力開展創(chuàng)建工作，提升地稅部門形象。認真開展文明單位、文明行業(yè)等創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌、選樹服務(wù)標兵，及時向市文明辦等部門上報材料，在**市第二屆優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌評選活動中，認真撰寫申報材料，精心設(shè)計品牌標識，選送的“D稅服務(wù)1+1”品牌獲得了普遍認可。

二、亮點工作

1.啟動創(chuàng)新工程，打造工作亮點。制定出臺《**市地方稅務(wù)局關(guān)于開展“實施創(chuàng)新工程、打造亮點工作、建設(shè)活力地稅”活動的意見》，春訓(xùn)期間組織了創(chuàng)新工作交流會，激蕩創(chuàng)新思維，開拓創(chuàng)新視野，3月初召開了動員大會，對創(chuàng)新工作進行全面部署，對各科室、各分局、稽查局申報的43個創(chuàng)新工程項目進行歸類整理，對各單位創(chuàng)新項目的推進情況進行跟蹤管理。

2.加強能力建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)。一是精心組織教育培訓(xùn)。按照工作需要，將各科室、稽查局上報的培訓(xùn)計劃進行匯總梳理，制定了全局201*年度教育培訓(xùn)計劃，在此基礎(chǔ)上組織干部參加分級分類培訓(xùn)，上半年已組織中層干部赴清華大學(xué)培訓(xùn)，軍轉(zhuǎn)干部和原公路養(yǎng)路費征收人員參加省局培訓(xùn)，一般干部赴上海財經(jīng)大學(xué)培訓(xùn)也正在進行當中。二是開展主題教育活動。4月2日，開展了以“弘揚英烈精神、推動科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動，組織青年干部參觀中共蘇皖區(qū)一大會址，并在革命烈士墓前莊嚴宣誓，鼓勵青年干部以更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的作風，開拓進取，創(chuàng)新思路，科學(xué)謀劃地稅工作，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，推動**地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。三是提高干部的語言藝術(shù)素養(yǎng)。購買了中國第一位持證演說家、時代光華特聘高級講師李真順的課件《魅力口才、張口就來》，組織干部進行觀看學(xué)習(xí)，提高干部的語言能力，提升地稅干部的職業(yè)魅力。

3.創(chuàng)新考評體系，“試水”績效考核。按照全新的考評辦法，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各科室、各分局和稽查局進行了“三個一流”考核，對全體干部職工實施了全員崗位責任目標考核，通過組織與個人的績效配比聯(lián)動，彰顯績效管理考核體系的導(dǎo)向作用，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進組織和個人雙發(fā)展。同時，在實施績效管理考核過程中注意收集考核客體的意見和建議，并對此進行深入調(diào)研，不斷修正和完善考核辦法，持續(xù)提升單位和個人的績效。

4.參與公益活動，彰顯社會責任。組織青年干部參與了多場市里開展的公益宣傳活動，3月5日策劃了“今天開始、低碳生活”主題活動，倡導(dǎo)低碳生活主張，助推低碳經(jīng)濟發(fā)展，4月16日組織青年志愿者依托“社區(qū)鄰里節(jié)”倡導(dǎo)市民實行低碳生活方式，形成低碳消費模式，取得了很好的社會反響。《中國稅務(wù)》雜志、《中國稅務(wù)報》、《新華日報江蘇地稅專版》、《江蘇經(jīng)濟報》、《常州日報》以及省局網(wǎng)站等媒體對活動進行了廣泛報道。

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人事教育科201*年上半年工作總結(jié)

上半年，人事教育科在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的大力支持幫助下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為抓手，嚴格按照年初計劃和工作目標，抓重點、攻難點、舉亮點，不斷加強自身建設(shè)，推進人事教育管理科學(xué)化、專業(yè)化、精細化管理，經(jīng)過科室人員一年來的辛勤努力，圓滿的完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、常規(guī)工作回顧

1.做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。年初根據(jù)市局的要求，準確編制人事年報，及時上報各種人事報表和資料。同時認真做好人事檔案歸檔工作，辦理了6名“兩稅”轉(zhuǎn)崗干部的檔案整理并歸檔手續(xù)。

2.做好黨務(wù)工作，完善組織建設(shè)。按照黨員管理要求，對照黨員收費標準，認真做好黨費的收繳工作。及時向市級機關(guān)黨委報送黨建信息，宣傳我局黨建工作，認真做好黨員發(fā)展工作，及時開展談心活動。今年吸收5名同志為黨員考察對象。

3.開展公務(wù)員考核，勉勵先進激發(fā)熱情。對全體公務(wù)員按照德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評和領(lǐng)導(dǎo)評價，根據(jù)考核結(jié)果對獲得行政嘉獎和記三等功的人員進行了表彰，在肯定成績的同時也勉勵干部職工繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，在今后的工作中更加奮發(fā)努力。6月初配合市局人事科對3名初任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考察鑒定，并推薦報批了稽查局局長為黨組成員的請示。

4、深入開展省級文明單位建設(shè)活動。

一是不斷提升干部文明素質(zhì)，增強地稅工作活力。深入開展經(jīng)常性思想教育，使整體隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高。二是加強了地稅文化建設(shè)，營造了文明和諧的人文環(huán)境。4月份廣泛開展讀書月活動，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動更加生動活潑；利用“元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)”等節(jié)慶日，有計劃的組織集中性勵志教育、文化娛樂和健身活動，促使人文環(huán)境不斷提升；開展崗位練兵比武活動，在全局掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。三是加強指導(dǎo)，加大了文明幫扶力度。積極參與各種社會公益活動，開展了“獻愛心”、“慈善一日捐”捐款捐物等活動，展示了地稅干部高尚的思想品德和良好的精神風貌。四是開展“六一”兒童節(jié)及高考子女慰問活動�！傲�一”兒童節(jié)即將來臨之際，我們采取發(fā)放節(jié)日慰問金、未成年人家長休假等方式，及時送去組織的關(guān)愛，積極倡導(dǎo)樹立兒童優(yōu)先、尊重兒童、關(guān)愛兒童的良好風尚。并為今年即將參加高考的干部職工子女創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)條件，減輕他們的后顧之憂，為高考子女每人發(fā)放了高考所需的文具及避暑用品。

5、深入開展教育培訓(xùn)活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。年初，為使干部職工教育培訓(xùn)活動更具針對性和實效性，我們在個人培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，還對各業(yè)務(wù)股室開展培訓(xùn)活動征求了意見，結(jié)合縣局整體工作，印發(fā)了《201*年度教育培訓(xùn)計劃》，將思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)融為一體，做到培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、責任股室四明確。在此基礎(chǔ)上組織干部參加市局分級分類培訓(xùn)，在提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時，保證了思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化，達到了管理與服務(wù)雙升，效能與作風雙優(yōu)的兩手抓兩手硬的理想效果。

二、亮點工作

1、扎實開展全國第二十個稅收宣傳月活動，確保全年稅收目標的完成。一是開展連心服務(wù)零距離活動。為進一步拓展納稅服務(wù)，為全局的稅收管理員及辦稅服務(wù)廳人員制作“辦稅服務(wù)連心卡”4000張，把工作人員姓名、聯(lián)系方式、稅收管理區(qū)域、工作職責、監(jiān)督電話等信息印在卡上，讓納稅人真正享受到全程、全員、全方位的辦稅服務(wù)�！澳阌欣щy請聯(lián)系我，我有問題請監(jiān)督我，讓我們的服務(wù)接受全社會監(jiān)督！”這是我局向全社會發(fā)出的服務(wù)承諾。通過“辦稅服務(wù)連心卡”的發(fā)放，促進了稅務(wù)部門與納稅人的勾通與協(xié)作，提高了稅務(wù)部門的辦事效率。二是發(fā)放一批稅宣資料。立足個性化宣傳服務(wù)，精心編印《契稅、耕地占用稅辦稅指南》、《地方稅收優(yōu)惠政策選編》等宣傳資料，通過散發(fā)稅收知識宣傳資料等方式，及時向納稅人宣傳相關(guān)稅收政策，加強與納稅人的溝通，讓納稅人了解并執(zhí)行稅收政策，并在飯店、通訊營業(yè)廳等收費臺上擺放溫馨提示牌，提醒消費者主動索要正規(guī)發(fā)票，保護消費者合法權(quán)益，嚴厲打擊發(fā)票制假售假行為。三是開展稅法宣傳走進萬畝杏林活動。我們利用杏花開放游客如織有利時機，在西邵鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)紅杏基地開展一系列宣傳活動，在杏園內(nèi)懸掛宣傳條幅20余條，設(shè)立了咨詢臺，發(fā)放宣傳手冊300余份、宣傳資料400余份，接受群眾咨詢25人次，取得了良好的宣傳效果和社會效應(yīng)。四是稅收宣傳進賽場。4月28日，南樂縣文明辦舉辦的“反邪教、講文明、促和諧”電視知識競賽在縣人壽保險公司舉行，作為參賽單位的地稅局充分利用這個機會，在比賽現(xiàn)場開展了別開生面的稅收宣傳活動，賽場懸掛了“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧稅收”宣傳標語，設(shè)立了咨詢臺，現(xiàn)場釋難答疑，宣講稅收新知識，取得了很好的宣傳效果。

宣傳月期間，我局高度重視對各項活動的宣傳報導(dǎo)工作。通過開辟專欄、專版等形式深入開展宣傳活動。先后被省局、市局采納動態(tài)信息5條，圖片3張，并有6篇紀實文學(xué)、散文等作品條被濮陽文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會主辦的《時代》刊物刊用，擴大了稅法宣傳效果，形成了宣傳合力。

2、持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，不斷優(yōu)化干部作風和服務(wù)納稅環(huán)境，推動地稅事業(yè)和諧發(fā)展。

一是舉辦“創(chuàng)新思想觀念”分論壇宣講會，5月6日下午，11名副科級以上人員緊緊圍繞“以思想觀念創(chuàng)新，推動地稅工作創(chuàng)新發(fā)展”主題，結(jié)合分管和業(yè)務(wù)工作實際，從不同角度講述了自開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來所發(fā)生的變化，提出了各項工作采取的新舉措，闡述了對創(chuàng)新思想觀念的所思所想，展現(xiàn)了新時代地稅干部積極進取、勇于奉獻的精神風貌和良好形象。徐中宏局長參

加市局“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變暨創(chuàng)新思想觀念”集中宣講會獲得了二等獎，并受到通報表彰。

二是組織學(xué)習(xí)何平系列評論文章，切實把“何平九論”系列文章學(xué)透、學(xué)深，做到學(xué)以致用。一是加強思想教育。按照市局的統(tǒng)一部署和要求，組織召開了學(xué)習(xí)動員會，要求各單位把學(xué)習(xí)教育活動作為一項重點工作，擺上重要日程，真正做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、學(xué)習(xí)教育到位、整改措施到位，確保實現(xiàn)學(xué)習(xí)活動的預(yù)期目標。二是加強學(xué)習(xí)討論。發(fā)放“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”學(xué)習(xí)讀本，采取集中學(xué)習(xí)討論、專題輔導(dǎo)講座、個人業(yè)余自學(xué)等形式，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，股所長要做好表率，帶頭學(xué)，帶頭寫、帶頭用、帶頭干，在本次活動中每人要寫出兩篇學(xué)習(xí)體會。三是加強查擺剖析。按照盧展工書記提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八大癥結(jié)，對照自己的思想和工作，深入查擺存在的問題和不足。在自我剖析、查擺問題的基礎(chǔ)上，采取多種形式，廣泛征求社會各界、服務(wù)對象的意見和建議。四是加強輿論宣傳。圍繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這個時代命題、發(fā)展課題、現(xiàn)實難題，利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳欄、電子大屏等，積極營造全面加強思想作風建設(shè)的宣傳環(huán)境。五是加強監(jiān)督檢查。把開展學(xué)習(xí)教育活動納入管理考核重要內(nèi)容，對每一階段推進情況認真總結(jié)、及時梳理，找準方向轉(zhuǎn)變、圍繞職責職能轉(zhuǎn)變，力求扎實開展、實效明顯。三是制定我局優(yōu)化干部作風大競賽評比辦法。為了更好地開展好大競賽，在深入貫徹落實上級有關(guān)會議精神的同時，根據(jù)制定的“優(yōu)化干部作風大競賽”方案，結(jié)合我局工作實際，制定了《“三比兩爭”優(yōu)化干部作風大競賽考評辦法》，對大競賽的工作進行了細化，使之更加具有可操作性。按照縣委“一創(chuàng)雙優(yōu)”“三比兩爭”干部作風大競賽要求，為進一步促進全縣地稅系統(tǒng)政風行風和工作效能持續(xù)好轉(zhuǎn)，促進優(yōu)質(zhì)辦稅服務(wù)�？h局監(jiān)察室、納稅服務(wù)科、人教科聯(lián)合不定期對辦稅大廳、基層所等辦稅場所工作人員在崗、工作紀律和納稅服務(wù)工作落實等情況進行了明察暗訪，并將主要情況在全局進行了通報，要求各單位對本次查訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真對照檢查，抓好整改落實工作。

3、做好今年支部、黨員公開承諾工作。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組活動要求，4月22日，局全體黨員、干部在五樓會議室召開了201*年度公開承諾動員大會。一是思想上重視。把這項活動作為落實科學(xué)發(fā)展觀、促進各項工作的重要載體，與持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動相結(jié)合，推進日常工作順利開展。二是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。強調(diào)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動的組織者、實踐者，也是活動的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)干部有承諾必須帶頭踐諾，堅持做到“五個帶頭”。三是評議考核到位。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入日�？己说闹饕獌�(nèi)容和黨員干部年度評議的重要依據(jù)。對在評議中群眾滿意率低、承諾不踐諾的黨員干部要通報考核，優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵。四是注重活動效果。豐富活動內(nèi)容，探索創(chuàng)新活動形式，不斷把活動引向深入。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與平常工作有機結(jié)合起來，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，勤奮敬業(yè)的典范，善學(xué)務(wù)實的標兵，推動活動深入持久扎實開展，取得群眾滿意的實際效果。

4、積極組織開展全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。為了認真貫徹落實省局、市局關(guān)于組織開展全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)抽考活動的通知精神，不斷提高一線干部隊伍的綜合素質(zhì)，局黨組高度重視，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，帶頭學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)目標等方面進行規(guī)范，確保學(xué)習(xí)活動取得明顯實效。一是計劃詳細。根據(jù)學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、范圍，制定詳盡學(xué)習(xí)計劃，由分管業(yè)務(wù)副局長帶頭落實，認真督導(dǎo)全員按計劃完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時強化練習(xí)，認真做好鞏固。二是時間集中。正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，確保集中學(xué)習(xí)每周不少于6小時。三是形式多樣。采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的形式，以集中學(xué)習(xí)為主，充分發(fā)揮集中學(xué)習(xí)優(yōu)勢，對在學(xué)習(xí)中遇到的難點疑點集體討論解決。同時，開展業(yè)務(wù)幫帶活動，由1名業(yè)務(wù)熟練的同志幫帶2-3名業(yè)務(wù)較差的同志，達到共同學(xué)習(xí)、共同提高的目的。四是紀律嚴明。嚴格執(zhí)行簽到、請銷假制度、專用學(xué)習(xí)筆記本、討論交流等制度，確保人員、時間、內(nèi)容三落實。五是目標明確。通過學(xué)習(xí)活動，確保人人的業(yè)務(wù)水平、崗位技能得到明顯提高。

5、積極開展迎接建黨九十周年向黨獻禮活動。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，進一步引申地稅系統(tǒng)黨員更加深入、系統(tǒng)地了解中國共產(chǎn)黨黨史，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的深入開展，6月14日，我們專門邀請濮陽市委黨校范茹平教授為全體黨員干部講授中國共產(chǎn)黨史，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨史熱潮。范教授以《中國共產(chǎn)黨創(chuàng)造蓋世偉業(yè)的歷史思考》為主題，從中國百年歷史回眸、共產(chǎn)黨九十年的奮斗歷程、共產(chǎn)黨創(chuàng)造的歷史偉業(yè)等各個時期的紅色革命階段，全面回顧黨史，展望未來，引導(dǎo)和教育地稅黨員干部正確認識黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。講解主題鮮明，內(nèi)涵豐富，貼近現(xiàn)實，指導(dǎo)性強，豐富的實例、客觀的分析，貼近實際的語言，加上激情洋溢的講解，在地稅黨員干部中引起強烈反響。

三、存在的問題與不足

1、各種存檔材料的收集和新聞宣傳線索的傳遞渠道還不夠暢通，受到?jīng)]有攝錄器材的限制，主動深入基層捕捉文字和圖像信息較少。

2、人教工作機制還需要進一步完善和創(chuàng)新。考核機制還存在許多不足之處，宣教工作主動開展對外宣傳的積極性不高。

四、下半年工作思路

針對地稅工作面臨的形勢、任務(wù)以及工作中存在的問題，下半年，我科要銳意進取、精誠團結(jié)，不斷增強責任感、壓力感、使命感，擬做好以下幾個方面的工作：

一是持續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，認真總結(jié)推廣各類先進典型事跡，不斷創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風，優(yōu)化稅企和諧發(fā)展環(huán)境。二是加強與文明辦、團委的工作聯(lián)系，認真抓好各項精神文明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動帶動“學(xué)習(xí)型組織”和“稅收文化”建設(shè)。

三是貫徹“走出去，請進來”的方針，搞活教育培訓(xùn)工作，全面提升干部隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二一一年六月二十一日

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