201*—201*年度文明社區(qū)創(chuàng)建工作總結

馬鞍社區(qū)201*201*年度文明社區(qū)創(chuàng)建

工作總結

201*－201*年度，馬鞍社區(qū)文明社區(qū)創(chuàng)建工作在辦事處黨

工委的正確領導與指導下，根據上級有關文件精神，結合自身實際情況，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“設施優(yōu)等、管理優(yōu)化、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)良”四優(yōu)社區(qū)目標，積極開展文明社區(qū)創(chuàng)建工作，現(xiàn)將我們所做的工作總結如下：

一、基本概況。

銅陵市郊區(qū)安慶礦區(qū)辦事處馬鞍社區(qū)位于安慶市北郊，距安慶市區(qū)15公里，距銅陵市區(qū)約100公里，地處東徑116°，北緯31°，社區(qū)地形四面環(huán)山、中間小平原，屬丘陵地帶。轄區(qū)內總面積6.8平方公里，下轄23個居民組，轄區(qū)人口2468人，社區(qū)土地總面積1.04萬畝，其中林業(yè)田地面積0.55萬畝,非林業(yè)用地面積0.49萬畝，現(xiàn)有耕地總面積692畝，其中坡耕地約553畝，水田面積652畝，有1個集體林場，山場面積0.6萬畝，水面積115畝。

特色養(yǎng)殖是馬鞍社區(qū)主導產業(yè)，該產業(yè)總投資293萬元，項目由社居委組織于201*年實施，現(xiàn)在，該產業(yè)已形成特色養(yǎng)殖協(xié)會，下屬有2家生豬養(yǎng)企業(yè)、3家肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)、4家番鴨養(yǎng)殖企業(yè)和1家山羊養(yǎng)殖戶。該產業(yè)經過幾年的運營，已逐步走上的公司+農戶的養(yǎng)殖模式，轄區(qū)農戶95%以上家庭發(fā)展成為家庭養(yǎng)殖場，居民養(yǎng)殖熱情高漲，經濟效益逐年攀升。201*年-201*年，該產業(yè)出欄生豬5800多頭，番鴨和肉雞等15萬只，魚0.9萬斤，肉鴿1.1萬只，年營業(yè)收入380萬元，利稅62萬元。社區(qū)集體純收入35萬元，居民人均純收入7500元。馬鞍社區(qū)先后榮獲中共安徽省委組織部授予的“五個好”社區(qū)黨組織標兵；中共銅陵市委、市政府授予的先進示范社區(qū)、文明社區(qū)；市司法局、市依法治市辦授予的民主法治社區(qū)；獲得銅陵市郊區(qū)新農社區(qū)建設二等獎；銅陵市建設學習型城市指導委員會授予的學習型社區(qū)鎮(zhèn)等榮譽。

201*年馬鞍社區(qū)根據“村村通”總體規(guī)劃要求，積極實施“組組通”和“戶戶通”工程，對轄區(qū)內23個社區(qū)民組間的道路進行整平，鋪設石子，澆注混凝土路面，共計8.6公里；結

合社區(qū)整治工程項目建設，投資400多萬元，建設了7300平方米的社區(qū)民活動廣場，并安排社區(qū)干部每天輪流24小時值班，開展全民夜間健身活動，同時，為配套管理，馬鞍社區(qū)成立了物業(yè)管理公司，安排20多名保潔員對全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全天保潔。約投入20萬元對社區(qū)醫(yī)療室進行整改達標，全社區(qū)享受或既將享受失地農民保障的社區(qū)民有420人，享受職工養(yǎng)老保險等保險人員有1100人左右。

二、具體做法

（一）加強領導，健全組織。領導重視是搞好文明社區(qū)創(chuàng)建的基礎，為此，我們根據上級有關文件精神，成立了以社區(qū)黨總支書記為組長，社區(qū)兩委班子為成員的文明社區(qū)創(chuàng)建領導小組，落實專人負責文明社區(qū)創(chuàng)建工作，相應建立了以居民組為單位的信息報告網絡。同時，結合一周例會制度，加強理論知識學習，提高領導小組成員的理論水平和決策能力，圍繞全面建設小康社會營造和諧、文明的社區(qū)環(huán)境。積極開展創(chuàng)建八百里皖江文明長廊，創(chuàng)建“六個一”示范工程，以“兩推一選”的方式產生社區(qū)居委會班子，新產生的班子團結務實，分工明確，熱心為居民服務。實行一把手負責制，積極組建社區(qū)服務、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安、社區(qū)文化、社區(qū)計劃生育等協(xié)調小組，健全各類制度，形成齊抓好共管的良好局面。社區(qū)志愿者、老年人、殘疾人等社團組織機構健全，制度完善，隊伍穩(wěn)定，在文明社區(qū)創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。社區(qū)辦公地點穩(wěn)定，經費得到有效保障，文明社區(qū)創(chuàng)建工作有計劃、有步驟地順利開展，達到了上級文明社區(qū)規(guī)范要求。

（二）加強社區(qū)基礎設施建設，改善社區(qū)衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。一是扎實為居民做實事。硬化小區(qū)道路。投資30多萬元修建2.8公里“組組通”水泥路面道路；全線貫通金馬路，修建長500米，寬15米，標準為四級的地方公路；投入400多萬元建成了1070平方米的社會綜合服務樓和7300平方米的居民健身活動廣場；積極爭取并配合亮化工程，在社區(qū)內安裝路燈328盞，大大方便了居民出行。二是真心為居民辦好事。成立了物業(yè)管理公司，健全各項管理制度，對環(huán)境管理做到有組織、有計劃、有經費、有考核、有獎懲，確保了社區(qū)內主次干道暢通，路面平整，人行道板、綠化等完好。同時，定期開展“除

四害”活動，有效落實“四旁三包”責任制。據統(tǒng)計，201*-201*年共組織專業(yè)隊清除垃圾死角10處，運走垃圾200多噸，清柴垛6處，并完成居民飲用水工程改造，讓居民均用上了安全放心的自來水。

（三）加強社區(qū)服務網絡建設，社區(qū)服務完善。201*年以來，我們積極加大志愿者隊伍建設力度，成立了社區(qū)義工服務站，結全新建成的社區(qū)綜合服務樓，建立了衛(wèi)生服務站，面向老、弱、病、殘、困群體和優(yōu)級撫對象，進行細致的服務。同時，建立、健全志愿者隊伍，針對社區(qū)居民開展為民服務和互助活動。

（四）加強綜治工作，把維穩(wěn)工作與文明社區(qū)創(chuàng)建有機地結合起來，實現(xiàn)穩(wěn)定促進文明建設，文明更進一步促進社會安定的良好氛圍。一是妥善處理好礦農關系。礦農關系協(xié)調問題歷年來是我社區(qū)面臨的比較棘手的問題，也是影響社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展最為突出的難題，面對現(xiàn)狀，社區(qū)兩委一班人統(tǒng)一思想，提高認識，采取廣泛宣傳國家政策和法律、法規(guī)，主動找居民談心、交心做思想工作的方式，嚴格控制事態(tài)的擴大和群眾上訪事件發(fā)生，有效改善了礦農關系，維護了一方社會穩(wěn)定。二是加強治安巡防，確保一方平安，為確保社區(qū)居民的生命財產安全，盡量減少和避免損失。社區(qū)聘用13名治安中心戶長和2名兼職治安聯(lián)防人員組成巡邏隊，每天24小時不間斷地負責社區(qū)轄區(qū)內的治安巡邏，通過經常性，全方位的社會治安綜合治理活動，有效地防范和遏制了各類刑事案件和社會治安案件的發(fā)生。三是搞好矛盾糾紛調解，每月開展一次矛盾糾紛排查，掌握社區(qū)不穩(wěn)定因素，兩年共調處各類糾紛9起，調處成功率達100%，沒有發(fā)生重大群體性上訪事件。四是抓好流動人口的綜合管理和出租房的消防安全工作，對社區(qū)內11間出租房實行登記建檔，登記建檔率達100%，定期對出租房開展消防安全隱患檢查，確保外來人員的人身安全。五是結合治保會組織工作，健全社區(qū)治安綜合治理網絡，設立警務室，積極開展法制教育和安全宣傳，杜絕了制黃販黃、賣淫嫖娼、吸毒販毒等社會丑惡現(xiàn)象和邪教的存在。

（五）社區(qū)教育廣泛深入，促進和活躍社區(qū)文化生活，營造文明的社會環(huán)境。一是建立社區(qū)市場民學校，加強就業(yè)培訓

和就業(yè)指導，把失地人員就業(yè)放在首位。不斷開拓新的就業(yè)崗位，加強與周邊地區(qū)企業(yè)聯(lián)系，向安慶地區(qū)推薦就業(yè)人員。如：向高河龍威集團推薦縫紉工、組織人員向安慶的上峰集團勞務輸出等。二是搞好政策服務，鼓勵有經濟能力的居民在政策范圍內參加城保，目前，社區(qū)已有145人購買城市社會保障，275人享受失地農民生活保障，同時，努力提倡居民的抗風險和抗疾病意識，先后有290人參加了城市非職工醫(yī)療保險。三是關心弱勢群體，對無重大經濟來源和生大病的家庭積極申報城市最低生活保障。今年，我們已申報低保戶30戶，月發(fā)放低�？�1.3萬元，對新增的26戶符合城市低保條件的居民我們正準備積極向上級有關部門申報，真正做到困難家庭應保盡保。四是我們積極組織轄區(qū)居民參加各類文藝和公益活動。如：今年正月，我們邀請專業(yè)演員來社區(qū)組織文藝演出，既宣傳了黨和國家的政策又教育了群眾，組織全體黨員參加義務勞動和防洪搶險救災；在小學生中開展孝道教育，并于201*年4月18日在社區(qū)召開孝道教育現(xiàn)場會；邀請醫(yī)學專家，開展糖尿病和高血壓知識講座；利用“三八”婦女勞動節(jié)，組隊參加辦事處舉辦的拔河活動、組織婦女開展“改變陋習、優(yōu)化環(huán)境、樹立新風、美在農家活動等；五是我們結合“五五”普法和“評三戶”活動的開展，采取墻報、標語、宣傳車等多種形式，進行法律知識和文明市民的宣傳活動，結合安全文明小區(qū)的創(chuàng)建，在居民區(qū)建立永久性宣傳標牌20塊，在社區(qū)居民活動廣場樹立固定宣傳牌2塊，每月定期更新宣傳內容，對居民的文明行為起到警示作用；結合計生、民政、武裝等部門利用街頭擺點的形式開展無煙日、讀書日、環(huán)境日等多項宣傳活動，不斷提高居民精神文明素質，促進居民學文明、趕超文明戶的良好氛圍；結合調解會的工作，采取調解一例糾紛，教育一片群眾的辦法；結合逢會插一腳和每周工作例會制度，提高對文明社區(qū)創(chuàng)建工作的重視，使居民的法律意識不斷加強，文明程度大大提高。

（六）把抓經濟建設與抓文明社區(qū)創(chuàng)建結合起來。文明社區(qū)創(chuàng)建需要經濟做后盾，而文明又能促進經濟建設的健康發(fā)展。為此，我們在抓經濟建設的同時，始終不忘對文明社區(qū)創(chuàng)建工作的投入，組織形式多樣的群眾性文體活動，提高居民的文化生活質量，從而不斷提高居民的素質，為經濟建設培養(yǎng)素質較

高的人才。

三、存在問題及打算

雖然我們在文明社區(qū)創(chuàng)建方面做了大量工作，同時我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題，如：居民的法律意識不是太強，文明的程度不是很高等。對此，我們將高舉科學發(fā)展觀這面旗幟，繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，進一步加大法律知識的宣傳力度，扎實工作，講求實效，不斷創(chuàng)新，抓特色、呈亮點，不斷提高居民的素質，力爭讓文明之花在馬鞍社區(qū)越開越艷。

二0一0年十二月八日

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附件二

生命科學學院201*-201*年度文明單位創(chuàng)建工作總結

生命科學學院始終高度重視精神文明建設，全院師生深刻認識精神文明建設的重要意義，并積極付諸行動，形成了團結、奮進的學院精神和科學、高雅的學院文化。

一、領導重視，率先創(chuàng)建。在精神文明建設的實踐中，學院領導班子率先垂范，充分發(fā)揮了引領作用。學院黨政班子集體和每位成員一貫堅定地堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。不斷強化政治學習，注重領導班子的思想建設和理論武裝。深入學習、貫徹和實踐科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，面向未來，注重創(chuàng)新。認真學習、貫徹和執(zhí)行黨的十七屆三中、四中和五中全會精神，認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（201*-2020），認真學習《江蘇省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（201*-2020），緊密圍繞學校“建設綜合性有特色的教學研究性大學”的中心工作和奮斗目標，明確學院的發(fā)展方向和工作思路，推進學院的事業(yè)發(fā)展。認真執(zhí)行江蘇省委高教工委關于“黨委領導下的校長負責制”中規(guī)定的院系黨政共同負責制制度，黨政班子分工不分家，到位不越位，互相尊重，協(xié)調配合，共同推動學院事業(yè)的全面發(fā)展。領導班子堅持原則，作風民主，顧全大局，在群眾中有較高的威信，有較強的凝聚力和號召力。班子全體成員以學院工作為上，具有高度的責任感、使命感和全局意識。人才培養(yǎng)、學科建設、服務社會和科學研究等各項工作組成了學院工作的整體，全體成員踏實敬業(yè)、團結共進，實現(xiàn)了學院事業(yè)的高質量，在國內本學科領域和校內形成了較好的聲譽。

二、健全制度，工作務實。在學院的精神文明建設中，堅持以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作。始終堅持在全院黨員中對保持共產黨員先進性教育的深化，堅持在全體師生員工中對三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的學習和實踐。根據形勢發(fā)展的要求，不斷健全了以“學院廉政建設聯(lián)系網絡”、“學院領導聯(lián)系民主黨派成員工作網絡”、“學院各機構負責人工作定期議事制度”、“學院秘書負責和工作程序”、“學院安全工作負責網絡”、“學院學術委員會工作條例和程序”、“學院聘任委員會工作條例和程序”等等一系列完整的工作網絡和規(guī)章制度，做到了人盡其職、人盡其責，負責同志和工作人員職責和任務明晰，創(chuàng)新了工作機制，大大提高了工作實效。在廣大師生員工中長期堅持法制教育和學習，不斷提高師生的法律意識；堅持不懈地開展“八榮八恥”所體現(xiàn)的社會主義榮辱觀的教育、學習和踐行，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在201*201*年度，學院未發(fā)生經濟案件和刑事案件、無領導班子成員違紀和違法、無違反計劃生育政策、無重大治安及刑事案件或重大責任事故、無造成惡劣社會影響的不文明事件等的發(fā)生。加強廉政廉潔文化宣傳，建立健全懲治和預防腐敗體系，重新明確了“學院廉政建設聯(lián)系網絡”。根據學校黨委的部署，堅決貫徹落實了省委教育工委《關于深入學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》精神，組織黨員干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部明確在黨風廉政建設方面應遵守的規(guī)范要求，不斷提高遵紀守法的自覺性。學院制定了黨風廉政責任制網絡，學院領導均能以身作則，處理好職、責、權關系，帶頭以社會主義的先進文化武裝自己，自覺抵制低級腐朽思想的侵蝕，樹立高雅的道德修養(yǎng)和人格素質；嚴格遵守黨紀黨規(guī)，在工作中加強了監(jiān)督，自覺接受審查、監(jiān)督和考核。學院注重師德建設，努力培育現(xiàn)代大學精神，教師注重為人師表，力戒教風學風浮躁，杜絕學術不端和學術腐敗。

三、生活民主，氣氛和諧。關心全體師生員工的利益，充分發(fā)揮師生員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成凝聚力，構建和諧學院。定期組織民主黨派座談會，建立了黨委成員聯(lián)系學院民主黨派和無黨派主要同志的網絡，既向他們通報學院事業(yè)發(fā)展的成果和計劃，同時還通過廣泛的交流虛心聽取他們的意見和建議。學院大興民主風氣，充分發(fā)揮二級教代會的作用，每年都召開一次院教代會全體會議，由院長做工作報告和學院財務情況報告，做到院務公開，討論、審議和確定包括院系分配方案等在內的重大事項。我院由于對學�！伴_展建立學院教授委員會試點工作”文件精神的理解存在偏差，沒有參加這一試點工作，但是我院一直堅持從201*年起建立的全院教授大會制度，專家、學者和教授共同參加的科學治院的舉措得到有力的實施，在研究型學院的建設中發(fā)揮出了巨大的作用。根據校黨委、行政的統(tǒng)一部署積極做好學院工作。注重教學、科研、管理工作，全面做好教書育人、管理育人、服務育人工作，充分發(fā)揮二級黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和部門的職能作用，努力提高教育教學水平。

四、建設載體，培育精神。結合本單位實際經�？偨Y文明創(chuàng)建工作的規(guī)律，大力宣傳和弘揚精神文明建設的成果，樹立正風正氣，注重抓好文明創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的典型，擴大和提高創(chuàng)建活動的影響力和輻射力。通過開展一系列的活動，強化學院的院風建設和文化建設特色，努力探索提高文明單位建設水平的有效途徑和方法，大力宣傳和弘揚精神文明建設的成果，將精神文明貫穿于工作和生活之中。特別是充分發(fā)揮工會和教代會在開展精神文明建設活動中的作用，不斷加強學院“教師之家”的建設，學院自籌經費補充配備了良好的硬件設施，學校工會也給與了巨大的支持，使我院的“教師之家”成為全校條件最好的教工之家之一，健身器材、乒乓球臺、羽毛球場等為廣大師生的日常體育鍛煉提供了必要的條件，在師生員工的身心健康保障上發(fā)揮了巨大的作用，受到所有前來參觀和指導的省內高校工會領導的廣泛好評。在硬件建設的同時，學院還注重人文環(huán)境的提高。從今年起，黨政工共同努力，舉辦了數(shù)次學院沙龍。促進了全院教工的廣泛交流。在學校工會組織的各項活動中，我院教師本著“重在參與、積極交流的原則”踴躍參加，在鍛煉身心的同時加強了凝聚力，活躍了文化氣氛。如201*年學校教職工籃球賽，我院女隊中就有兩位特聘教授、三位教授活躍在運動場上，體現(xiàn)了學院的良好的精神風貌。201*年青海玉樹地震發(fā)生后，全院教工積極響應學校的號召踴躍為災區(qū)捐款12400元。在寒暑假期，全院教師和研究生克服了許多不便和困難，在除因公出差以外的時間里都自覺堅守在實驗室工作，很少休息，勤奮、刻苦地從事著科學研究，我院這種堅持不懈的科研工作氛圍也極大地震撼了那些在假期前來學院參觀和交流、看到此情此景的校外專家，得到了專家們的高度的贊賞，也大大提升了學院的影響。

五、創(chuàng)新機制，培育英才。學院在學生中以專業(yè)特色為抓手、以學風建設為重點，密切聯(lián)系專業(yè)實際開展一系列行之有效的精神文明建設活動，在抓學風、促學習的同時，大力開展服務社會的實踐活動。院“綠光”青年志愿者協(xié)會開展了系列活動，投身實踐，報效祖國，共組建30余支社會實踐小分隊，奔赴全國各地開展形式多樣的實踐活動，取得了較好的效果。聯(lián)系實際、學以致用、檢驗自身、服務社會，結合自身專業(yè)特色，積極探索，開創(chuàng)性地開展主題為科技興農、環(huán)保宣傳、水質調查、生物夏令營和衛(wèi)生咨詢等社會實踐活動，服務地方的各項建設，取得了優(yōu)異成績，多次獲得嘉獎。全院學生在“綠色使者”文明崗、志愿者社區(qū)援助站、中小學科技輔導站、動植物標本館講解員等志愿者活動崗上投身實踐，在養(yǎng)護草坪、種花植樹、護校河水質調查、廢舊電池回收、為“小飯桌”學生宣傳衛(wèi)生健康知識、為小區(qū)內的中、小學生開辦暑期夏令營、愛滋病防治宣傳、驗血送健康、參與小區(qū)的衛(wèi)生滅鼠活動、給植物掛牌、進行生物科普環(huán)保宣傳等活動，擔任科技輔導員指導對口聯(lián)系的中小學學生開展生物科學研究性學習、制作植物葉脈書簽、進行科技小試驗等系列活動中報效社會。學院通過開展學習與紀律教育、大學生職業(yè)規(guī)劃教育、畢業(yè)生就業(yè)教育等系列教育，全面推行班級導師工作制，加強對學生的專業(yè)學業(yè)的指導，促進學生成長成才。推行本科生導師制度，充分發(fā)揮專業(yè)導師的作用來教育引導學生的學習和生活，推進學生身心素質的健康發(fā)展。抓住學校“十佳百優(yōu)”班級評建契機，將評建活動作為深化學生基礎管理、加強學生思想教育的一項重要內容。堅持和完善學生工作“進家庭”、完善學生成長手冊制度、堅持班主任、導師與學生談話制度。201*年，05級升研率高達45.6%，創(chuàng)歷史新高。學生黨總支在學校201*年度“最佳黨員主體教育活動”評比中榮獲三等獎；學院志協(xié)獲得201*年棲霞區(qū)“優(yōu)秀青年志愿服務集體”、校“201*-201*年度志愿服務先進集體”榮譽稱號。

六、重視安全、維護穩(wěn)定。學院高度重視安全穩(wěn)定工作，認真制訂應對各類突發(fā)事件的預案。根據重大事件和突發(fā)事件后學校的布置及時落實全院的穩(wěn)定工作，認真落實學校的要求，加強安全和思想教育，使教學科研工作始終平穩(wěn)有序的前進。學院主要負責同志分工抓好所屬部門的安全工作，不僅經常在大會上通過強調來做到警鐘長鳴，而且形成了學期末定期檢查制度，落實了安全負責制。踏實做好安全防范工作，杜絕各類事故發(fā)生。不僅在學生中經常進行不乘黑車的教育，學生還自覺地發(fā)起抵制黑車的簽名行動。學院非常重視對學生的常規(guī)教育與管理，通過開展主題活動、班會等形式，加強學生的安全意識教育、遵守法律法規(guī)和校紀教育。及時了解學生中存在的問題，處理緊急事件。重視學生個體差異，加強學生個體教育。嚴格遵照有關程序，公平、公正、規(guī)范地做好對學生的獎、貸、勤、補、減以及綜合測評、優(yōu)秀畢業(yè)生評定等各項管理工作。還注重加強對學生的心理健康教育。學院在學校心理健康中心的指導下組建“悅心苑”心理氣象站。站內共有24名心理氣象員，結合學院特色，在校心理氣象站的帶領下，開展系列活動，邀請有關專家教師對學生開設講座，關注學生心理健康，引導學生樂觀地看待生活，積極地投入學習。虛心聽取師生員工意見，為群眾排憂解難，理順情緒，化解矛盾。

七、關愛職工，溫暖人心。學院始終堅持關心慰問制度，自籌經費，及時慰問結婚、生育、生日和生病的教師，使廣大教師時刻感受著集體的溫暖。高度重視老同志工作，從思想上和生活上關心他們。在學院自身開發(fā)的經濟條件并不寬裕的條件下，保證老同志的配套活動費和各種慰問費，還派專人負責與老同志聯(lián)系，由在職教師張超英副教授擔任退休支部書記。在學校離退休黨工委的支持和幫助下，每月組織一次老同志座談交流會，及時了解思想和生活動態(tài)，努力為他們排憂解難；每學期還組織一次學院發(fā)展匯報會，學院黨、政、工主要負責同志向全體老同志通報學院工作，認真聽取意見和建議。在201*年教師節(jié)，學院再次專門安排組織老同志來院參觀，并集體向他們祝賀教師節(jié)，使老同志在感受親情的同時，也領略了學院巨大發(fā)展的新面貌，還為學院的進一步發(fā)展出謀劃策。

八、突出中心，成效顯著。通過全院師生員工的共同努力，學院的事業(yè)在201*201*年度取得較大發(fā)展。201*年推薦省校青藍工程4人，其中經學校評審推薦省學術帶頭人1人，省骨干教師1人；劉暢教授獲得霍英東教育基金會高等院校青年教師基金；殷志敏教授及劉暢教授獲得了江蘇省第九屆優(yōu)秀科技工作者；楊光教授領銜的“動物多樣性與動物資源利用”研究團隊被批準為省高校科研創(chuàng)新團隊。201*201*年我院主持在研的國家自然科學基金有52項，其中1項為國家自然科學基金重點項目�？蒲谐晒�也不斷取得新的突破，兩年來，在《Oncogene》、《MolecularEvolution》、《PlantPhysiology》、《BMCgenomics》等一些重要國際學術期刊上發(fā)表了有影響的研究論文，陸玲教授還在國際頂級的綜合性學術期刊美國科學院院刊（PNAS，SCI＞10）上發(fā)表了一篇論文，英國廣播公司（BBC）在201*年7月發(fā)表了題為“FinlessporpoisesinChinaonbrinkofextinction”的新聞報道（NewsStory），專門介紹了我院楊光教授課題組有關江豚遺傳學多樣性保護方面的最新研究成果，該報道已被ScienceNewsDaily、WelshIcons等數(shù)十家國際媒體和網站轉載，產生了較大的影響。201*年，動物學國家重點學科被批準為學�！皩W科特區(qū)”。201*年經江蘇省海洋局評審，我院被批準建設省水產病害防治重點實驗室，201*年，經省教育廳評審，我院被批準建設功能微生物與功能基因組學重點實驗室，至此，我院已擁有6個省級重點研發(fā)機構。201*年，我院被批準成為學校“本科人才培養(yǎng)教學特區(qū)”，201*年，《微生物學》被評為國家雙語示范課程，袁生教授被評為學校教學名師和師德先進個人，他主持申報的省級教學研究項目“綜合性、研究型的微生物學實驗教學體系的構建”獲得立項批準、“以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為核心的微生物學教學內容與方法的改革和實踐”201*年被評為學校第十四屆教學成果特等獎、省級教學成果二等獎。張光富副教授榮獲南京師范大學第七屆“教學十佳”稱號，陳雙林教授和陸玲教授分別于201*年和201*年被學生自主評選為“我心目中最喜愛的實踐創(chuàng)新訓練計劃指導老師”。201*年成功申報“海洋生物工程與技術”本科新專業(yè)獲得教育部批準；成功申報農業(yè)推廣碩士（漁業(yè)）和工程碩士（制藥工程）兩個專業(yè)學位授權點，獲得批準。201*年，殷志敏教授指導的吳一凡同學的博士論文獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文提名獎；06級國家理科基地班6名同學完成的“抗病促生的微生物復合接菌劑”獲得第十一屆全國大學生“挑戰(zhàn)杯”課外科技作品大賽二等獎，201*年，我院“博奧”生物科技公司創(chuàng)業(yè)團隊獲得江蘇省第六屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃一等獎、全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽銅獎。“牛津之心”團隊榮獲校第六屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽特等獎；201*、201*年度連續(xù)獲得校大學生科技創(chuàng)新工作先進單位。201*年度獲得校第十一屆研究生科技文化月“品牌活動獎”。201*年3月，王文教授率領的“南京師范大學動物學國家重點學科經濟水生動物資源與利用方向研究小組”榮獲江蘇省“巾幗文明崗”光榮稱號；201*年，學院被評為“南京師范大學關心下一代工作先進單位”和“南京師范大學老齡工作先進單位”。201*年，學院教工之家被評為學校模范教工之家。201*年3月，孫紅英教授榮獲學校“巾幗建功先進個人”光榮稱號，5月，經學�？己耍�我院被評為201*-201*學年學生工作“優(yōu)秀”；11月，學院分黨校被評為學校優(yōu)秀分黨校。

南京師范大學生命科學學院201*年11月26日

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