黨建思想政治工作匯報材料

凝心聚力的“四大法寶”

××公司××礦×××隊黨支部

××礦×××隊現(xiàn)有職工216人，有8個生產(chǎn)班組，其中管理干部9名，黨員安全責任區(qū)5個，群監(jiān)員12名，青安崗員8名。職工來自省內(nèi)外，大部分家居農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)、教育程度、家庭狀況、生活習慣、技術(shù)水平參差不齊，加上煤礦工作的特殊性，容易產(chǎn)生心理壓力和不安因素。如何更好地做好職工的心理疏導(dǎo)和思想引領(lǐng)工作，是需要認真研究和思考的問題。對此，該隊黨支部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新機制，把工作做在平時，通過望、聞、問、切“四大法寶”，密切關(guān)注每個職工的思想動向，因人施教，因事施策，解疑釋惑，鼓舞士氣，凝聚人心，努力營造人和心安，快樂工作，幸福生活的良好氛圍，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

望：抓思想政治工作，貴在堅持不懈�！痢痢陵狘h支部在做思想政治工作時，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定，下功夫抓好職工的教育引導(dǎo)工作。該隊充分利用班前會、學習例會等，細致入微觀察職工思想及精神狀態(tài)，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”。如春節(jié)、秋麥兩季收種等特殊時期，該隊便會更留意職工的精神狀態(tài)，通過“望”，做到預(yù)測預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)、及早干預(yù)、及時滲透。同時對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，超前預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，認真講深、講透，增強思想政治工作的針對

性和滲透力。

聞：該隊黨支部牢牢把握為民、惠民、安民思想導(dǎo)向，暢通信息溝通渠道，通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，及時聽取職工心聲，了解職工所思、所想、所盼，有哪些顧慮和需要解決的實際問題，構(gòu)建企業(yè)、區(qū)隊、干部與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺，使信息反饋更加暢通。班子成員每月8日、18日、28日定時深入職工宿舍走訪，及時了解職工思想動態(tài)，查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別注重做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，如困難職工、安全不放心人等，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早化解，把問題消滅在萌芽中。今年1至8月份，該隊共走訪困難職工、生產(chǎn)骨干和班組長57余人次，解決問題9條，征集合理化建議27條。特別是6月份，職工梁三泰提出各班組使用的工具（扳手、鉗子、鋼鋸等）容易丟失，需給每班配備一個小工具箱，隊干部經(jīng)過研究，利用廢舊的8鋼管，加工成0.8米長的圓筒小工具箱，輕便好用，避免了工具丟失現(xiàn)象。該隊通過深入細致的思想政治工作，廣泛聽取職工心聲，把大量問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在班組，保證了隊伍穩(wěn)定，也使職工感受到了黨組織的溫暖。

問：該隊黨員干部經(jīng)常深入一線，深入職工、調(diào)查研究，幫助職工理清工作思路，理順工作情緒，解決生活困難，使職工心情舒暢工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻聰明才智。在平時生

產(chǎn)、生活中細心觀察職工，當看到職工表情、心情不正常時，主動詢“問”情況。今年1月份，該隊黨支部副書記岳思楠班前會上看到職工張某心神不定，經(jīng)詢問，因張某經(jīng)常在外賭博輸錢，與妻子吵架，已多天未進家門。了解情況后，岳思楠對他本人進行了批評教育，并連續(xù)兩次到寄料鎮(zhèn)張某家中，與其家人共同對他做思想轉(zhuǎn)化工作，把賭博傷害身體，影響工作，又危害家庭和睦的嚴重性說清、講透。通過深入細致的談心幫教，張某表示：“一定痛改前非，努力工作。”目前，張某的工資收入連續(xù)幾個月名列全隊前茅。

切：該隊黨支部為職工思想把脈，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，對癥下藥。一是采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導(dǎo)，切實解決個性問題和共性問題。該隊通過理論學習、教育培訓、典型示范、寓教于樂等形式，把思想政治工作做細、做實、做透，提升職工安全思想意識和工作熱情。同時，該隊堅持思想政治工作黨、政、工、團一起抓，充分發(fā)揮職能作用，逐步構(gòu)建大政工組織體系，形成全員參與、齊抓共管的局面。二是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。該隊根據(jù)職工的不同年齡、文化層次、政治素質(zhì)，分別做好思想政治工作。對不同層次的員工采取不同的教育方式和要求，實施不同的教育方法，積極做好一人一事

的思想政治工作，確保事半功倍的效果。三是做“有情”領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作的“根基”是人心，溫暖人才能激勵人，凝聚心才能振奮人。目前，該隊廣大職工都有“為大家舍小家”的奉獻精神。在實際工作中，該隊黨支部堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，感受到組織的關(guān)懷。黨員干部牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如建立職工健康檔案，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等，使區(qū)隊真正成為職工心中溫暖的家園。去年3月份，該隊職工三喜連續(xù)四天沒上班，聽班里講其妻因出車禍，身上多處骨折，傷情嚴重。得悉情況后，隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一同前往醫(yī)院看望。當工三喜看到隊干部提著禮物進屋時，感動得連連說“謝謝了，我馬上就回去上班”。隊干部安慰他多休一段假，待妻子傷情穩(wěn)定后再說上班的事，并詢問他有啥困難只管說，隊里盡全力幫助。王三喜上班后，工作一直表現(xiàn)積極，踏實肯干，任勞任怨，目前已成為班里的生產(chǎn)骨干。

由于該隊善抓職工思想政治工作，切實為職工辦好事、辦實事，職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，逐步形成了“企業(yè)給予一片情，職工獻出一顆心”良性循環(huán)。今年6月28日，在瑞平公司黨委慶“七一”暨“三創(chuàng)三爭”表彰大會上，被授予201*年度“先進黨支部”光榮稱號，截止10月4日，該隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)1965天；今年110月份完

成開掘進尺1270米，超計劃225米；工程質(zhì)量全部達到優(yōu)良品，其中×××機巷、×××風巷通過五優(yōu)礦井質(zhì)量標準化驗收，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

201*年10月4日

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汪家寨煤礦

201*年黨建、思想政治工作、黨風廉政建設(shè)

匯報材料

201*年12月

201*年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦各級組織、廣大黨員干部職工堅持以黨的十七屆四中、五中、六中全會和省委十屆十次、十二次全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省經(jīng)濟工作會議以及上級黨組織和集團公司黨委關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的安排和部署，牢牢把握“作風建設(shè)年，效率提升年”的工作定位及奮斗目標，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，堅持“三不講”工作態(tài)度和“嚴、精、細、實”的工作作風，貼近安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作和職工思想實際，本著務(wù)求實效的原則，體現(xiàn)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以建設(shè)和諧汪礦為主線，把著力點確定在如何更加充分發(fā)揮先鋒模范作用上，把立足點放在如何煥發(fā)黨員工作激情上，把落腳點定位在讓職工群眾公認上，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作，較好地發(fā)揮了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我礦又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保證。

201*年截止11月份，生產(chǎn)原煤231.42萬噸（凈量），進尺完成8677米，在崗人均收入達到4.6萬元；內(nèi)部管理水平明顯提高，數(shù)字化管理、內(nèi)部市場化運作逐步深入，企業(yè)文化建設(shè)扎實推進，文明礦區(qū)建設(shè)效果明顯提升，促進了我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的健康發(fā)展，201*年礦黨委分別被省國資委黨委和集團公司黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

201*年主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況

指標名稱原煤產(chǎn)量單位萬噸1-11月份完成計劃192.5全年預(yù)計完成（+、-）+15%實際221.38完成計劃115%計劃210實際237.38進尺米11057867778.48%-21.52%120629077大修進尺米31163282105.33%+5.33%33993602全員效率噸/工3.113.20+0.093.113.24原煤灰分%41.4343.55+2.1241.4343.65發(fā)熱量大卡40704039-3140704030銷售收入萬元27777.7531807.24114.51%+4029.493030334017.60利潤萬元-10392.14-10771.49-379.35-11336.88-11621.93人均收入元3201*4201*+100003500046000

我礦現(xiàn)有職工3359人，礦黨委下轄27個黨總支、支部，黨員410人（其中預(yù)備黨員26名）。現(xiàn)將我礦黨委一年來工作情況報告如下：

一、圍繞中心服務(wù)大局,以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，全面加強黨的建設(shè)

一年來，按照集團公司黨委的要求，礦黨委以深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊密圍繞我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項奮斗目標，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部、“三先”黨支部、爭當“六先”黨員（明星黨員）和以創(chuàng)建“精品示范區(qū)隊”、“精品示范班組”、“精品示范工程”為主題的“三精”競賽、黨員承諾制等活動為載體，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，促進了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

1、充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作中的政治核心作用。我礦各級黨組織始終堅持把堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，始終把推動生產(chǎn)力發(fā)展、促進經(jīng)濟效益的提高作為核心工作，始終把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理作為黨建工作的切入點，始終把促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作為黨建工作的落腳點，積極參與企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人事任免、教育培訓等重大決策，使企業(yè)黨組織、黨員的作用同現(xiàn)代企業(yè)制度較好地結(jié)合起來，促進了礦區(qū)的健康和諧發(fā)展。認真做好組織發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。今年以來，我礦認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，重點把優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年吸收到黨組織中。建黨90周年前夕為２6名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)；吸收了26名同志為預(yù)備黨員，為黨注入了新鮮的血液;舉辦了1期黨支部書記培訓班、培訓支部書記和政工人員38人次;堅持入黨前的培訓制度，舉辦了一期入黨積極分子培訓班，對要求入黨的68名積極分子進行了為期5天的培訓，并對各單位上報的需政審人員和外單位來函需提供政審材料及時進行辦理。做好黨費的收繳工作，黨費收繳、管理規(guī)范，帳目公開。加強人才隊伍建設(shè)，為礦山發(fā)展提供智力保障。

2、狠抓兩級班子建設(shè)。我礦堅持以抓班子帶隊伍、抓作風樹形象為重點，促進了礦、區(qū)兩級班子建設(shè)，重點從抓兩級班子的團結(jié)、作風、廉政、思想上入手，通過召開班子會和“談心交心”等形式，使礦、區(qū)兩級班子保持了高度的團結(jié)，增強了兩級班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務(wù)實的工作作風在實際工作中得到了具體

體現(xiàn)，思想上達成了共識，為完成全礦不同時期的中心任務(wù)提供了保障。

3、進一步加強基層黨建工作，積極探索標準化黨支部建設(shè)。積極研究探索加強企業(yè)黨建工作的新途徑，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)支部工作的好做法、好經(jīng)驗，及時做好經(jīng)驗材料的收集整理和上報工作，及時進行宣傳交流和推廣。為進一步貼近基層實際，切實抓好基層組織先進性建設(shè)工程（即“五好”黨支部），不斷提高基層黨組織建設(shè)水平和黨員隊伍素質(zhì)，同時進一步強化區(qū)隊、班組的整體功能，搞好區(qū)隊、班組建設(shè)，我礦在原“雙文明”建設(shè)考核的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實際，修訂完善了黨的基層組織先進性建設(shè)工程、思想政治工作、“六好區(qū)隊”、“五好班組”考評辦法，又修訂下發(fā)了中共汪家寨煤礦委員會汪家寨煤礦關(guān)于重新修訂印發(fā)“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核細則的通知，進一步加強和規(guī)范了基層黨支部建設(shè)，有效促進各基層黨組織切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。各單位按照細則的要求認真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，一至三季度共對12個五好黨支部，3個精品示范區(qū)隊，13個六好區(qū)隊，2名三強黨支部書記，86個五好班組進行了表彰獎勵。

4、重視發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好發(fā)展黨員工作。為切實發(fā)揮黨員立足本職崗位作貢獻的積極性，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，在黨內(nèi)普遍推行黨員承諾制、考評制，激發(fā)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。按照“堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格發(fā)展程序，把好黨員“入口關(guān)”。繼續(xù)堅持“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)為黨員”的指導(dǎo)思想，注重新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，著重在生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，推進黨員隊伍素質(zhì)的不斷優(yōu)化。上半年共發(fā)展入黨積極分子68名，26名預(yù)備黨員經(jīng)

過組織培養(yǎng)、考察轉(zhuǎn)為正式黨員，發(fā)展了26名新黨員，為黨輸入了新鮮血液，并為各單位入黨積極分子及時辦理了政審材料。

5、切實抓好人才隊伍管理工作，改善優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。一是極做好新分配入礦的大學生的分配安置工作，在職工公寓劃出專門兩層房間、配置專門用品和用具供入礦大學生使用；組織新分大學生召開了座談會，親切地同他們交流談心，使他們安心礦山工作，扎根礦山；傳統(tǒng)節(jié)日礦黨政領(lǐng)導(dǎo)與在礦工作的單身知識分子一起共同進餐；做好專業(yè)技術(shù)人員獎勵基金的發(fā)放工作；對新取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員進行了考核聘任工作。為計算機、職稱英語、經(jīng)濟類考試人員辦理相關(guān)手續(xù)，完成了中國礦大招生的相關(guān)工作。201*年，新安置入礦大學生27名，為36名符合工程、政工專業(yè)晉升初、中級職稱條件的工程技術(shù)人員辦理了申報手續(xù)。

6、認真開展慶祝建黨90周年系列活動。按照黨發(fā)[201*]11號文件的要求，一是開展了學習黨史活動，征訂下發(fā)了50冊中國共產(chǎn)黨黨史第二卷、黨的歷史宣教片光輝的歷程慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年專輯到各單位，要求各單位組織全體黨員干部職工學習觀看，并圍繞礦及工區(qū)實際工作展開討論并撰寫心得。使全礦黨員干部職工進一步了解黨的發(fā)展歷程以及各個時期的偉大成就，進一步堅定了廣大黨員、干部的理想信念，增強了宗旨意識，鼓舞廣大黨員干部、職工在本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；5月初礦黨委組織參加了公司黨委舉辦的黨的基本知識書面競賽，全礦共550人參加，其中黨員269人，取得了優(yōu)異的成績，并獲公司組織獎。二是以支部為單位，開展“做先鋒，創(chuàng)一流、比貢獻”競賽活動，以優(yōu)異的成績向黨的生日獻禮。三是開展了“唱紅歌、讀紅書、看紅片”活動，唱響主旋律。組織在全礦職工中開展了“黨旗飄揚”

征文活動和“學習理論〃指導(dǎo)實踐”讀書征文活動以及職工書畫展活動等。四是按照集團公司黨委宣傳部關(guān)于開展“建黨90周年經(jīng)典故事片展播”活動的要求，下發(fā)通知到各單位，要求利用各種形式組織職工按時收看，并撰寫至少一篇觀后感。先進典型評選表彰活動（6月至7月）。五是在“七一”前夕召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，評選表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的5個“五好基層黨組織”、53名“六先共產(chǎn)黨員”和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，營造了比、學、趕、幫、超的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

7、加強“黨建帶工建、帶團建”工作。一是加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依靠職工參與企業(yè)管理，依法維權(quán)。充分發(fā)揮工會組織自身的工作特點，以落實職代會精神和規(guī)范簽定承包合同等工作為重點，抓好承包文件的貫徹執(zhí)行，推動建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。深化礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。突出群監(jiān)員、協(xié)管員在安全管理中的積極作用。緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等工作，積極開展勞動競賽、合理化建議、群眾安全生產(chǎn)等活動。發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，帶領(lǐng)職工支持改革、積極參與改革。進一步探索工會工作的有效形式及方法，不斷改進工會工作。二是，充分發(fā)揮共青團的助手和生力軍作用。各級團組織加強團員青年政治思想教育，激勵團員青年樹立正確的擇業(yè)觀，愛崗敬業(yè)，積極開展了“爭當安全先鋒，為生產(chǎn)立功”請戰(zhàn)等活動，鼓勵團員青年崗位成才、自學成才，積極開展適應(yīng)青年特點的各類活動，促進團員青年作用進一步發(fā)揮。

二、健全完善思想政治工作體系，扎實開展思想政治工作(一)、扎實有效開展思想政治工作，為安全生產(chǎn)保駕護航1、一是深入貫徹落實水礦集團公司思想政治工作條例，健全完善了與我礦改革發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作體系。年初，召開了201*年黨委工作會，把學習黨的十七大、十七屆四中、

五中、六中全會和省工業(yè)發(fā)展大會、省委十屆十二次全會、中央和省經(jīng)濟工作會議精神與學習貫徹公司和礦職代會、黨委工作會精神相結(jié)合，每月定期召開政工例會，對上月工作進行認真總結(jié)，對本月工作進行安排。

2、加強了作風建設(shè)年宣傳教育，起草下發(fā)了關(guān)于加強作風建設(shè)的決定，從指導(dǎo)思想、需要解決的問題、實施步驟等方面作了具體安排。認真開展主題教育和形勢任務(wù)宣講教育活動。4月份，在全礦開展了作風建設(shè)重在落實，效率提升旨在發(fā)展主題教育活動，8月份在全礦開展了統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風，凝心聚力，真抓實干，為完成后5個月各項奮斗目標而扎實工作形勢任務(wù)教育活動。同時，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)每季度都要利用各種形式對全礦干部職工進行形勢任務(wù)教育，教育引導(dǎo)干部職工認清形勢、明確任務(wù)，堅定信心、扎實工作，為全面完成我礦各項任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)和政治保證。

3、加強了各級組織的中心組學習和職工的政治學習，結(jié)合我礦各個時期的工作重點，每月定期下發(fā)中心組和職工政治學習重點內(nèi)容。為了使各單位學習不走過場，達到預(yù)期效果，每周五組織有關(guān)人員對各單位學習情況進行檢查，對學習不認真的單位現(xiàn)場限期整改，并把學習作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動考核的重要依據(jù)。完善學習制度和激勵機制，深化學習型組織、學習型員工建設(shè)。堅持開展“首席技師”評選表彰活動，每半年評選一次，“首席技師”每月可享受300元津貼，今年共有45名職工被評為“首席技師”，全部按月享受了待遇，極大地調(diào)動了廣大職工學習業(yè)務(wù)、專業(yè)技能的熱情。加強職工安全教育培訓，充分發(fā)揮礦三級培訓機構(gòu)（職工教育培訓中心）的作用，重點加大對職工應(yīng)知應(yīng)會的培訓力度。堅持不懈地每年開展“安全生產(chǎn)月”活動、安全“五查”、安全“四個一”、“班前一考”、安全警示月、安全

文化進區(qū)隊等安全專項活動。全年共舉辦各種培訓班62期，培訓人員共計5339人次，其中從業(yè)人員辦證培訓1912人，特殊工種培訓（復(fù)訓）767人，其它培訓2660人次。加強職工應(yīng)知應(yīng)會教育培訓工作的指導(dǎo)，以“承認差距是一種胸懷、找出差距是一種境界、縮小差距是一種水平”精神從“零”開始，以“實用、有用、管用”為基本原則，培訓重心下移，創(chuàng)建基層學習課堂，將培訓教室搬到基層區(qū)隊，變?nèi)粘�學習為日常培訓，一步一個腳印抓職工應(yīng)知應(yīng)會教育培訓。自201*年9月開展職工應(yīng)知應(yīng)會教育培訓以來，全礦“三違”同比降低13%，輕傷降低46%，初步取得了明顯的效果。

4、嚴格學習貫徹執(zhí)行集團公司下發(fā)的安全規(guī)章制度。今年以來，我礦對集團公司201*年以來制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和管理辦法進行了全面、系統(tǒng)地梳理,選出20個文件作為學習的重點內(nèi)容，先后組織干部職工認真進行了學習貫徹。各單位利用黑板報、宣傳欄、廣播等宣傳工具大張旗鼓進行了宣傳，努力營造“安全至上，珍惜生命，關(guān)注安全、關(guān)愛職工”的良好氛圍。每個月初，礦都將當月的安全學習重點下發(fā)各單位，各單位利用每周二、五及班前（后）會等時間，組織職工進行傳達學習。礦安全生產(chǎn)督查組不定期地深入到區(qū)隊對學習情況進行檢查和指導(dǎo)，并對組織不正常的單位給予了通報和處罰。尤其水礦集團公司“三違”行為處罰暫行規(guī)定（水礦發(fā)[201*]237號）下發(fā)后，我礦就學習貫徹落實情況成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案，確保整個活動有組織、有計劃、有步驟地開展。一是制定下發(fā)了關(guān)于認真學習貫徹的安排意見，進一步對學習貫徹暫行規(guī)定進行了全面安排和部署。二是落實以黨支部書記為主要負責人的區(qū)隊培訓主體責任，充分利用班前會、安全學習日等時間組織員工反復(fù)學

習，做到全員參與、全員覆蓋、全員簽字、全員蓋印。三是礦在職教中心對區(qū)隊（科室）及班組管理人員集中進行了統(tǒng)一培訓學習。7月8日下午,礦舉辦了群監(jiān)員、青安崗員學習貫徹暫行規(guī)定培訓班。同時，各單位也堅持利用班前會、周二安全活動日、周五政治學習日以及安全生產(chǎn)“四個一”活動等方式，組織全員認真學習暫行規(guī)定。傳達學習后由職教中心組織出題，對全員暫行規(guī)定學習情況進行考試，對考試不及格的進行補考和處罰。

5、扎實開展好“安全生產(chǎn)月”活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。一是加強活動領(lǐng)導(dǎo)，成立了以礦長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了汪家寨煤礦201*年“安全生產(chǎn)月”活動方案（礦[201*]134號），對各項工作進行了詳細的安排和部署。二是先后開展了“安全責任、重在落實”大型安全簽名、“安全生產(chǎn)月”集中宣傳咨詢、“安全生產(chǎn)月”安全知識競賽、安全文藝進區(qū)隊等活動，大力宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的目的和意義。三是組織開展了全礦班組長、群監(jiān)員安全知識培訓班，對采、掘、巷、機、運、通、抽等單位167名班組長進行了安全知識培訓。四是認真組織開展了4次綜合性安全大檢查活動，排查隱患及問題289條，對查出的隱患及問題按照“五落實”的要求進行整改，并在礦調(diào)度室進行了掛牌督辦。

6、加強了安全文化陣地建設(shè)。一是加大了安全生產(chǎn)的宣傳教育力度。充分利用廣播、電視、黑板報、周二安全活動日、班前會等形式，宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、上級有關(guān)安全工作重點及我礦安全生產(chǎn)規(guī)定等，加強了對“安全警示月”“安全生產(chǎn)月”等活動的宣傳報道力度，并配合安檢科等有關(guān)部門對各單位安全宣傳教育情況進行不定期檢查，收到了比較好的效果；二是不定期督促各單位更換黑板報的內(nèi)容；三是對安全文化長廊不定

期更換內(nèi)容，上半年共對井下燈箱更換內(nèi)容80余幅，新增設(shè)燈箱10個，安全文化長廊更換內(nèi)容100余幅，在皮帶運輸長廊、瓦斯抽放站新增安全文化牌板39塊，職工公寓宣傳櫥窗更換內(nèi)容30平方米，營造了良好的安全文化建設(shè)氛圍；四是下發(fā)關(guān)于加強班組安全文化建設(shè)的意見的通知，進一步加強煤礦現(xiàn)場安全管理，提高班組安全管理水平。要求各單位要高度重視，通過政治學習、安全學習、班前會等形式加強宣傳，狠抓落實，把班組安全文化建設(shè)落到實處，并做好班組開展安全文化建設(shè)的各種記錄。

7、嚴格執(zhí)行職工思想信息月報制度，認真抓好職工思想信息反饋工作。我礦始終堅持職工思想?yún)R報制度，以職工思想月報表為主，各單位每月將職工思想、生活、工作中存在的問題，通過職工思想月報表反映上來后，礦黨委針對職工反映的熱點、難點問題，組織有關(guān)部門人員針對職工反映的情況及各種熱點難點問題進行調(diào)研，及時拿出具體的辦法和措施，并明確責任部門及責任人限時解決，對不能馬上解決的問題，都安排有關(guān)部門人員認真向職工解釋清楚，穩(wěn)定了職工隊伍。今年以來重點解決了瓦斯供應(yīng)、一條街和家屬區(qū)治安、掘進樓辦公設(shè)施、職工休閑文化廣場健身器材修復(fù)、職工公寓供氣、平硐井幾條石門的修復(fù)等職工集中反映的難點重點問題。進一步完善一幅畫、一條線、一張圖、一張表職工思想政治工作機制，堅持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)相結(jié)合，認真開展“百千萬”活動，做好一人一事的思想政治工作，及時掌握職工思想動態(tài)，確保職工隊伍穩(wěn)定。加大了保勤工作的宣傳，教育引導(dǎo)職工以礦為家，出滿勤、干滿點重要性地認識。組織有關(guān)科室人員經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊，了解職工思想情況，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地開展工作，尤其在兩節(jié)期間，堅持每天每小班掌握職工出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時和工區(qū)一起做工

作，保證了出勤率。積極開展送溫暖、獻愛心活動。在對困難職工家庭走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立困難職工檔案70戶。今年春節(jié)期間，礦黨、政、工、團組成了慰問組，走訪慰問省勞模、公司勞模2人，看望困難職工4戶，慰問住院職工18人次，共為142名困難職工發(fā)放慰問金201*0余元。利用好職工互助金和救濟款111月份，共發(fā)放救濟款42550元，救濟505人次。切實發(fā)揮職工互助金作用，及時為5名職工辦理了職工互助金51000元，解決了職工生病住院而帶來的家庭困難，充分體現(xiàn)了礦黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)組織對困難職工的愛護和關(guān)心。

8、加強宣傳報道工作，營造良好的輿論氛圍。今年來，我們加大宣傳報道力度，充分利用電視、廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地，加強了對礦各時期開展的重點工作、各單位開展的各項活動以及我礦在三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和典型進行了深入廣泛的宣傳報道，積極向上級新聞媒體投稿，1-11共向礦工報投稿390篇，被采用253篇；向水礦電視臺送稿380條，被采用242條，并在中國煤炭報、貴州日報、貴州能源等上級報刊發(fā)表新聞作品3篇，塑造了我礦良好形象。

9、創(chuàng)新思想政治工作宣傳載體。礦黨委、礦行政創(chuàng)辦了新汪礦雜志，該刊物以掌握動態(tài)、服務(wù)基層、指導(dǎo)工作為辦刊宗旨，是我礦目前為止由礦主辦最大、內(nèi)容最豐富的刊物，內(nèi)容有：安全生產(chǎn)情況通報、政策法規(guī)、重要信息、安全天地、支部園地、班組建設(shè)、他山之石等欄目，是我礦干部職工掌握上級、礦重要決策，了解全礦安全生產(chǎn)形勢、學習交流的重要窗口和平臺。新汪礦自201*年8月份創(chuàng)刊以來，已累計出刊4期，深受全礦干部職工的青睞。

(二)、加強精神文明建設(shè)，提升創(chuàng)建文明煤礦水平1、加強宣傳教育力度。今年以來，我礦充分利用廣播、電

視、宣傳欄、黑板報、班前會、政治學習日等宣傳手段對職工進行廣泛宣傳，特別是認真貫徹落實六盤水市委、市政府關(guān)于“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，使“文明衛(wèi)生礦區(qū)”和“雙創(chuàng)雙建”活動家喻戶曉、人人皆知，并以創(chuàng)建文明辦公場所為突破口，加大了對工業(yè)場所、職工休閑廣場、兩堂一舍的整治力度。在加強“文明衛(wèi)生礦區(qū)”創(chuàng)建活動宣傳教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入宣傳貫徹公民道德建設(shè)實施綱要、水礦企業(yè)文化手冊，認真抓好職工的基本道德規(guī)范、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，全面提高了我礦文明水平和職工的道德水準。

2、結(jié)合我礦實際開展豐富多彩，職工喜聞樂見的文體活動，努力打造職工廣場文化品牌，提高礦區(qū)的文化氛圍。一是以“職工廣場文化”為載體，春節(jié)期間組織了大型龍、獅隊進行了春節(jié)團拜活動。元旦、大年三十舉辦焰火晚會為節(jié)日的礦區(qū)增添了歡樂與祥和的氣氛。開展慶祝建黨90周年系列活動。我礦合唱隊在集團公司舉辦的歌詠比賽中獲得三等獎，同時在休閑廣場舉辦了迎七一歌詠比賽慶國慶廣場文化活動，深受職工群眾歡迎；二是礦工會還積極承辦了水礦集團公司第三屆“安康杯”職工籃球動會，并積極組隊參加，有一名球員在此次比賽中獲個人“道德風尚獎”；三是舉辦了201*年“安康杯”職工運動會開幕式。本屆運動會共設(shè)項目有拔河、長跑、籃球、排球、乒乓球、象棋、圍棋以及各類趣味性娛樂活動，比賽項目從5月1起開始到10月份結(jié)束，做到了月月有活動，極大地豐富了礦區(qū)職工的業(yè)余文化生活四是舉辦迎“五一”歌手選拔賽，并推薦4名歌手，參加集團公司舉辦的建黨90周年“職工歌手”大獎賽，我礦運輸工區(qū)職工齊新勝在此次比賽中，榮獲二等獎。

3、加強“雙創(chuàng)雙建”工作和日常工作督查，制定下發(fā)了汪家寨煤礦文明礦區(qū)創(chuàng)建及“雙創(chuàng)雙建”、“整臟治亂”工作五年規(guī)

劃和201*年文明衛(wèi)生區(qū)隊考核細則以及汪家寨煤礦日常工作督查辦法，在全礦大力開展以治理“五臟五亂”為主要內(nèi)容的整治工作，著力實施“美化、綠化、亮化、凈化”工程，不斷鞏固和擴大文明衛(wèi)生礦區(qū)創(chuàng)建工作成果，打造花園式礦區(qū)。牽頭組織每周不定期、不定時對全礦各單位及員工行為規(guī)范和文明衛(wèi)生的情況進行督查，收到了良好效果。半年來對全礦各單位不定期檢查50余次，確保今年以來上級各級組織及領(lǐng)導(dǎo)到我礦檢查指導(dǎo)工作時，礦內(nèi)衛(wèi)生整潔、秩序良好，并多次迎接市、鐘山區(qū)“雙創(chuàng)雙建”工作的檢查，受到了上級的好評。

4、抓好責任落實，全礦環(huán)境衛(wèi)生實行分片、分區(qū)包干管理，建立并實行礦區(qū)衛(wèi)生責任制，把礦所屬各單位（科室）的辦公場所和工業(yè)場所衛(wèi)生層層落實給本單位的黨政負責人。各單位做好日常保潔工作，及時沖刷、清理責任區(qū)內(nèi)道路、廣場、草坪、花池、樹林等，做到無積煤、積灰、積水，無垃圾、煙頭、紙屑、瓜果皮殼、枯枝落葉、塑料袋、雜物等，對安全文化長廊、工業(yè)廣場等地，進行清挖水溝，整理場地，對亂堆亂放的材料、設(shè)備進行清理，確保各種材料、設(shè)備堆放有序。5月份對礦采煤樓、掘進樓的所有欄桿進行了重新刷漆。采煤樓、掘進樓將走廊、過道等公共區(qū)域由專人負責每天打掃，各單位在本單位走廊外增添垃圾筒等，保證了辦公場所的干凈整潔。加大了一條街車輛、攤位“亂停亂擺”整治力度，保衛(wèi)堅持每天巡邏，專人負責，保證了一條街和工業(yè)廣場的交通秩序。

5、加強職工班中餐食堂和自助餐廳的管理，確保職工吃上可口飯菜。加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，出臺了環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，投入63400余元，購置了冷藏柜、消毒柜、展示柜、烤箱、冰柜等設(shè)備，強化食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，對廚具、餐具進行一日一消毒。堅持每天由一名隊領(lǐng)導(dǎo)親自到市場采購各種肉類及蔬菜，保證質(zhì)

量，做到當天采購的肉類及蔬菜當天使用，不符合衛(wèi)生安全標準的食品不采購、不加工、不銷售。每周帶領(lǐng)班長到各工區(qū)對井下職工進行走訪，認真聽取他們的意見和建議，并及時整改。每周派人對市場的行情進行了解，并為下周菜式的花樣品種做好充分準備。按照要求，每天為職工做的菜都達到一葷一素，讓職工吃得放心，吃得舒心。

6、抓好職工澡堂洗浴衛(wèi)生的管理，努力改善職工洗浴條件。澡堂職工每班都做到保持清潔衛(wèi)生的洗浴環(huán)境，堅持每3個小時換一次水，并保持池內(nèi)水溫合適。及時更換損壞的淋浴閥門、供水管路等，讓升井職工洗浴滿意。同時，礦還投入資金69500余元，對澡堂進行了吊頂裝修，增添淋浴設(shè)施、花卉、垃圾筒、宣傳畫、鏡子等，并在澡堂門口設(shè)立了征求意見箱，對班中餐食堂、澡堂、職工公寓的管理廣泛征求職工意見和建議，以便更好地為職工服好務(wù)。

7、為職工打造溫馨舒適住宿環(huán)境。近年來，在集團公司的大力支持下，我礦先后投入資金對職工公寓進行了裝修改造并投入使用，設(shè)立了警務(wù)室、值班室，制定了崗位責任制，員工入住須知等，保證職工住宿安全舒適。同時，為了讓今年新分來的大學生有一個舒適、明亮、整潔的住宿環(huán)境，礦還投入資金62800余元，為他們購置柜子、寫字臺、電腦桌、椅子、床上用品等，讓每位大學生都能感覺到家一般的溫馨、舒適。認真貫徹落實水礦集團公司思想政治工作條例，始終把抓好思想政治工作貫穿在各項工作之中。

三、加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作

(一)、加強黨風黨紀教育的工作力度，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識

1、認真學習,不斷增強黨員、干部廉潔自律、防腐拒變的自

覺性。

一是全礦各級組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分利用中心組學習、“三會一課”和政治學習等多種形式，通過自學和集中學習認真學習了黨的十七大和十七屆五、六中全會精神、中紀委六全會精神，以及中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和水礦集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)30個不準，集團公司黨委書記、董事長魏永柱在黨風廉政工作會上的講話精神，使黨員干部學習掌握了有關(guān)黨風廉政建設(shè)的制度、辦法和規(guī)定等，進一步增強廉潔自律和廉潔從業(yè)的自覺性，做到“自重、自醒、自警、自勵”，為職工做出了表率。一年來，礦黨委利用中心組學習集中學習6次，并結(jié)合每個階段黨風廉政建設(shè)工作重點進行了安排。

二是認真開展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在公務(wù)活動中接受禮金等治理工作，下發(fā)關(guān)于開展治理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證工作的通知（紀監(jiān)發(fā)[201*]3號）。按照公司紀委要求，201*年3月15日，按時完成了我礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫的領(lǐng)導(dǎo)人員上交禮金和各種有價證券、支付憑證匯總表，領(lǐng)導(dǎo)人員上交禮金和各種有價證券、支付憑證登記表的登記填報工作，按規(guī)定副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的各種登記表按時上報公司紀委，圓滿完成了治理工作。

三是根據(jù)水礦紀監(jiān)發(fā)201*4號關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知要求，就我礦開展廉政準則、若干規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項檢查進行了部署。在第一階段：自查自糾階段（8月30日至9月8日），各單位將自查報告、副科級以上管理人員自查自糾登記表按要求報送了礦紀委。礦紀委也及時將將自查報告報送了集團公司紀委。在第二階

段：督查整改階段（9月11日至11月30日）。為了認真開展好此次專項檢查，礦紀委利用召開專題匯報會、座談會、查閱相關(guān)資料、個別走訪的方式對全礦各單位進行了檢查，并在掘進三工區(qū)、運輸工區(qū)、機電修理廠等單位召開了座談會，及時將專項檢查工作情況報告上報到公司紀委。

四是為了貫徹落實中央、省關(guān)于舉辦防治“小金庫”知識有獎競答活動的有關(guān)精神，按照集團公司的要求，共組織有關(guān)人員350人參加了參加防治“小金庫”知識有獎競答活動。

2、開展警示教育和向先進典型學習活動。年初制訂了“黨性黨風黨紀、典型案例、紀律和先進典型教育計劃”，下發(fā)了關(guān)于開展廉政警示教育活動的通知（礦紀監(jiān)發(fā)201*7號），對學習內(nèi)容、活動要求都進行了具體部署，全礦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學習了沒有家園的靈魂一書，各單位組織觀看了欲蓋彌彰、貪之悔、國企蛀蟲和自釀的苦酒等警示教育光碟，教育引導(dǎo)全體黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)利、地位和名利。從這些案例中吸取深刻的教訓，引以為戒，筑牢拒腐防變思想道德防線，增強法紀觀念，增強廉潔自律和廉潔從業(yè)的自覺性。

3、加強了廉潔文化建設(shè)。在職工自助餐廳、文化長廊等人員比較集中的地方宣傳廉潔文化。不定期懸掛警示、警句橫幅，利用廣播、黑板報等多形式宣傳廉政政策、規(guī)定�！捌摺ㄒ弧逼陂g舉辦了紀念建黨90周年書畫展。作品以贊頌黨的豐功偉績，加強黨風廉政建設(shè)，展示我礦改革發(fā)展取得的成績以及安全管理為主題。通過全礦各單位廣大干部職工的積極參與，共征集到作品103幅，經(jīng)篩選展出80余幅，并對評選出的優(yōu)秀作品給予了獎勵，進一步推進我礦廉潔文化建設(shè)，營造以廉為榮、以貪為恥

的良好氛圍。

(二)、落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進黨風廉政建設(shè)

堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，抓好責任分解、責任考核、責任追究。年初下發(fā)了關(guān)于印發(fā)汪家寨煤礦黨風廉政建設(shè)建設(shè)責任制實施細則（試行）的通知（礦黨發(fā)[201*]05號）。2月份，在黨委工作會上，礦黨委與各黨總支、支部簽訂了201*年黨風廉政建設(shè)承包責任書，把公司對我礦的黨風廉政建設(shè)責任目標落實到二級單位，明確了各單位黨風廉政建設(shè)目標。做到了層層分解責任，層層簽訂責任書，形成了健全的黨風廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)。嚴格實行“一崗","p":{"h":23.662,"w":672.559,"x":110.399,"y":547.168,"z":30},"ps":null,"t":"word","r":[6]},{"

領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度等規(guī)定，礦紀委加大監(jiān)督檢查和責任追究的工作力度，做到責任界定清，追究檔次明，增強了干部的責任意識，從而使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責任感和執(zhí)行力有了明顯的增強，工作作風有了進一步明顯的提高。一年來，礦紀委配合有關(guān)科室對各單位每周二、五的安全學習、政治學習情況進行督促檢查，每周對各單位整臟治亂、職工最關(guān)心的“兩堂一舍”進行不定期的檢查，同時，礦紀委每月對全礦各級管理人員下井次數(shù)、下井帶班次數(shù)不夠的進行查處，每周不定期對遲到、早退、班中吃早餐等違反勞動紀律的行為進行查處，并按規(guī)定給予了經(jīng)濟處罰。全年共下發(fā)督查通報18期，對下井次數(shù)、帶班次數(shù)不夠、違反勞動紀律和工作落實不利的人員罰款？元。

按照中辦、國辦關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見及水礦集團公司關(guān)于進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法要求，結(jié)合我礦實際制定下發(fā)了汪家寨煤礦關(guān)于進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（礦黨發(fā)201*22號），就進一步推進我礦貫徹落實“三重一大”決策制度制定了實施辦法。形成了用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。各級管理人員嚴格執(zhí)行水礦領(lǐng)導(dǎo)干部“五要五不”要求，規(guī)范言行，改進作風。礦黨委堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”；堅持以抓班子帶隊伍、抓作風樹形象為重點，貫徹干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則，完善干部管理、考察、考核評價機制，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法、守規(guī)、科學決策；嚴肅組織工作紀律，加強選人用人上的監(jiān)督；切實協(xié)調(diào)發(fā)揮好“大監(jiān)督”格局作用，不斷增強反腐倡廉建設(shè)的系統(tǒng)性和實效性。

(三)、加強監(jiān)督，源頭預(yù)防，懲防并舉

發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，加強所有礦招投標、工程驗收、

廢舊物資處理監(jiān)督工作。今年以來共參加合同簽訂10項（次），工程驗收15項（次），廢舊物資處理6次；招投標1次。加強了區(qū)隊、班組的民主管理監(jiān)督，積極參加各工區(qū)每月的工資、獎金分配會，進一步加強各分配環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止侵害職工利益的行為發(fā)生。

今年共收到舉報信件1件，上級轉(zhuǎn)辦件1件，信訪舉報較上年下降了87.5％。對職工反映的問題礦紀委做到認真受理，分清是非，處理到位，疏教并行，嚴格按照程序辦理，核實取證，講究辦案的合法化，追求人證、物證的完善。針對信訪舉報、監(jiān)督檢查中暴露出來的苗頭性、傾向性問題，及時建章立制、堵塞漏洞，起到查處一案、規(guī)范一類、教育一片的作用。對上級轉(zhuǎn)辦件，做到快核、快結(jié)，積極配合上級紀委做好相關(guān)案件的調(diào)查取證工作。

(四)、認真開展效能監(jiān)察和安全執(zhí)法監(jiān)察

在效能監(jiān)察方面，緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營治理中的重點領(lǐng)域和要害環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理活動之中。今年共開展了工區(qū)職代會管理辦法落實情況；“小金庫”專項治理；工區(qū)內(nèi)部罰款、“雙文明”競賽獎勵及規(guī)范使用等四次效能監(jiān)察工作。同時對招投標、工程驗收、廢舊物質(zhì)處理等都做到了全程監(jiān)督，使效能監(jiān)察成為企業(yè)治理的重要組成部分，通過效能監(jiān)察，堵塞治理漏洞，加強成本控制，分階段加強督促和檢查指導(dǎo)，提高了工作效率和經(jīng)濟效益。通過認真履行紀檢監(jiān)察職能，沒有出現(xiàn)干部職工因工程招投標，工程驗收、廢舊物資處理等工作中違紀違規(guī)行為。

在安全執(zhí)法監(jiān)察方面，進一步加強了安全執(zhí)法監(jiān)察力度。一是對各單位學習黨的安全方針、政策、上級有關(guān)安全法律、法規(guī)、安全技術(shù)措施的貫徹落實情況、班組反“三違”情況進行了檢查。

二是按照礦安全執(zhí)法監(jiān)察制度規(guī)定，開展安全執(zhí)法監(jiān)察工作，對查出來的問題提出整改意見和要求，并跟蹤落實整改。三是參加有關(guān)安全事故的調(diào)查、分析和處理，全年共對安全事故責任人15人（次）下文進行了處理。四是積極參加應(yīng)知應(yīng)會檢查考評，從職工不理解時引導(dǎo)學，到職工理解、認知后的鼓勵學，逐步提高干部職工的安全意識和安全知識。五是進一步加大了安全考核力度，積極參加了每月對全礦各單位以及安監(jiān)科的安全考評工作。

四、存在的不足

1、盡管做了大量工作，但只有原煤生產(chǎn)實現(xiàn)了既定目標，開拓掘進工作效果不理想，沒有完成全年既定工作目標任務(wù)，安全上發(fā)生了三起事故。

2、工作統(tǒng)籌安排、超前意識還有待提高。做到超前思考、提前預(yù)測、適時準備。

3、在進一步提高企業(yè)管理水平方面，如何真正做到高標準、嚴要求，如何真正做到職工積極性、自覺性和科學規(guī)范的管理制度的有機結(jié)合上，還需要認真地研究探索，并認真組織實施。

201*年，我礦將以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七屆六中全會、中央和省經(jīng)濟工作會議、全省工業(yè)發(fā)展大會精神及省委十屆十二次全會，圍繞一個中心（安全生產(chǎn)）、強化兩項管理（“一通三防”、防突工作）、突出三個重點（安全管理、生產(chǎn)接續(xù)、系統(tǒng)調(diào)節(jié)）、抓好四項工作（生產(chǎn)技術(shù)管理、現(xiàn)場安全管理，生產(chǎn)組織管理，機電運輸管理），努力實現(xiàn)生產(chǎn)原煤235萬噸；掘進進尺15329米；質(zhì)量標準化達到二級；盈虧控制在公司下達的指標以內(nèi)；在崗職工人均年收入達到5萬元以上的目標。

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