關(guān)于宿松縣效能督查工作情況的匯報

關(guān)于宿松縣效能督查工作情況的匯報

縣效能辦主任王志明

一、效能督查辦公室機構(gòu)籌備情況

縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視效能建設(shè)工作，201*年5月份，縣紀委、監(jiān)察局委派了3名同志，前往江蘇泗陽縣紀委和泗陽縣重點工程督查辦公室跟班學(xué)習(xí)了半個月。外出同志認真學(xué)習(xí)，正確把握兄弟縣的先進經(jīng)驗，結(jié)合我縣出臺的新“三十條”文件精神，制訂了《宿松縣效能督查工作暫行規(guī)定》，并經(jīng)常委、縣長聯(lián)席會議研究通過；出臺了《宿松縣違反效能建設(shè)規(guī)定行為處理暫行辦法》，對工作紀律、會風會紀、服務(wù)工作對象及行政審批、行政檢查等方面違規(guī)行為作出處理規(guī)定，并賦予了效能督查人員現(xiàn)場處置權(quán)限。

1、職能定位

（1）縣委、縣政府中心工作，縣重點招商引資項目、重點工程。（2）縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)效能督察事項。（3）行政審批、涉企收費與服務(wù)事項。（4）受理與效能建設(shè)相關(guān)的檢舉、控告和投訴。（5）調(diào)查影響效能督查工作開展的單位和個人。（6）其他需要督查辦理的事項。

2、機構(gòu)設(shè)置及人員組成

（1）機構(gòu)設(shè)置：辦公室下設(shè)綜合科、督查一科、督查二科、效能投訴受理中心，效能督查巡視室。（2）人員組成:效能督查辦公室設(shè)主任一名，由縣紀委常委王志明擔任、副主任二名，分別由縣紀委黨風廉政室主任李文斌和經(jīng)濟投訴中心主任張育春擔任，另外從縣效能督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)了8名同志分別負責有關(guān)科室的工作。

3、設(shè)備投入情況

根據(jù)效能督查工作開展的需要，縣委、縣政府共撥專項資金30余萬元，配備了微型攝像機、攝像機各一臺，數(shù)碼相機2臺，小車一輛，為我辦開展督查工作提供了必要的物質(zhì)保障。

二、201*年工作情況

自籌建以來，效能督查辦公室共開展各類專項督查24次，經(jīng)常性開展機關(guān)工作作風明查暗訪，在縣電視臺播放了8期“效能在行動”專題節(jié)目，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了效能督查工作動態(tài)，印發(fā)效能督查簡報、通報、專報共30期，有20

個單位和8名工作人員被通報批評，4人待崗學(xué)習(xí)；有5名副科級以上干部進行了約談問責；對機關(guān)效能建設(shè)方面存在問題的6個條管單位，及時函告其上級主管部門，并商請其對違規(guī)人員進行責任追究。通過強化督查督辦，及時將督查結(jié)果轉(zhuǎn)化為工作成果，有力地推動了我縣效能建設(shè)的開展。

1、圍繞縣委、縣政府中心工作進行了督查。201*年6月份、8月份，我辦會同國土局、農(nóng)委、審計局等部門，兩次對全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地置換工作進行了督查，并對工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達了限期整改意見書，確保通過省市驗收；6月12日至14日對全縣企業(yè)改制工作進行了督查；6月20日到縣工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)拜訪了企業(yè)家，聽取了企業(yè)家對宿松縣效能督查工作的建議和意見，并向園區(qū)所有企業(yè)發(fā)放了《致企業(yè)家朋友的一封信》；6月24日至30日對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)工作情況進行了督查；9月對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三資清理工作進行了全面督查；10月27日至11月2日對全縣民生工程建設(shè)情況進行了督查。

2、開展了招商引資項目建設(shè)情況督查。為加快推進我縣招商引資項目建設(shè)進程，我辦于201*年7月14日至16日對6月份集中簽約、集中開工項目進行了全面督查，深入24個項目實地查看了進展情況，對部分按合同約定時間未開工建設(shè)的項目提出了加快時序進度的整改意見。8月9日至18日對指派幫辦單位服務(wù)企業(yè)情況進行了督查，深入到園區(qū)企業(yè)調(diào)研，聽取企業(yè)家對我縣幫辦服務(wù)的建議和意見。對幫辦服務(wù)不夠深入的單位在招商引資調(diào)度會上進行了通報批評。9月6日至14日對全縣各單位招商引資工作進行了全面督查，對第三季度仍然無招商實績的單位在倒逼警示會進行了通報。

3、開展了縣城十大重點工程建設(shè)情況督查。為進一步加快十大重點工程建設(shè)進度，保證縣城重點工程的順利推進。201*年7月、9月對十大重點工程建設(shè)情況進行了兩次督查，聽取牽頭單位的工作情況匯報，實地查看工程進度，深入了解了工程未開工原因及存在的問題，收集了工程進度影像資料，制作了重點工程建設(shè)情況專題片。

4、開展了會風會紀情況督查。我辦加大全縣大型會議會風會紀督查力度，對全縣陽光村務(wù)工程建設(shè)動員大會和招商引資調(diào)度會的會風會紀情況進行了督查，對違規(guī)違紀人員進行了約談問責，并向全縣通報了會風情況。目前全縣的會風有了根本性好轉(zhuǎn)，基本上杜絕了無故缺席、遲到、早退等現(xiàn)象。

5、開展了機關(guān)工作作風情況的督查。經(jīng)常對縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作作風情況進行了督查，對上班期間玩游戲、遲到、早退、脫崗的工作人員共25人次進行了約談，并向其單位負責人反饋，提出了整改意見，并對相關(guān)人員進行了處罰。自201*年7月14日以來，我辦共開展工作人員午餐違規(guī)飲酒專項督查和國家工作人員機關(guān)工作作風情況明查暗訪活動多次；目前工作日午餐違規(guī)飲酒問題有了明顯好轉(zhuǎn)。

6、開展了涉企行政執(zhí)法的督查。調(diào)查處理了縣畜牧獸醫(yī)局的動物衛(wèi)生檢疫所四名工作人員違規(guī)入企檢查的問題，對違規(guī)人員作出了待崗學(xué)習(xí)一個月，發(fā)基本生活費的處理，并對主管單位負責人進行責任追究，移送縣紀委立案處理。責成縣農(nóng)業(yè)委班子向縣委、縣政府、縣紀委作出深刻書面檢查，對畜牧局班子進行了誡勉談話，督促其在縣電視臺作公開檢查。

7、對來信來訪及涉企投訴情況進行了督查。共計受理各類投訴38起，我辦以轉(zhuǎn)辦、會辦、督辦等方式，快速有效地處理了每件投訴。尤其是對縣委書記、縣長重要批示件進行了直接查辦，做到件件有著落，事事有回音，并將查辦情況及時向批示領(lǐng)導(dǎo)作了反饋。

8、對駐外招商人員履職情況進行了督查。根據(jù)《宿松縣效能督查工作暫行規(guī)定》要求，我辦通過電話跟蹤督查駐外招商人員的履職情況。201*年10月份，由效能督查辦會同組織部、招商管理局，分兩組對駐外招商機構(gòu)工作進行了督查，201*年底，我辦向縣領(lǐng)導(dǎo)專題匯報了駐外招商機構(gòu)工作情況，對極少數(shù)精力沒有放到招商上面的建議加強教育管理，對個別表現(xiàn)不好的建議進行調(diào)整。

9、積極組織效能建設(shè)年度考核工作。根據(jù)縣效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組會議安排，我辦積極穩(wěn)妥的組織實施了201*年度效能建設(shè)年度考核工作，對全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全部縣直單位進行了量化打分，有力地維護了效能建設(shè)的權(quán)威。

在新的一年里，我辦將圍繞縣委（201*）1號文件和松辦發(fā)（201*）54號文件精神，高舉效能督查“利劍”，做到工作推動到哪里，督查就跟蹤到哪里，堅決打假治慢，促進真抓實干，進一步明確工作任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，以飽滿的工作熱情，堅實地、創(chuàng)造性地完成每一項督查任務(wù)。

1、加強學(xué)習(xí)，全面提升整體素質(zhì)。一是繼續(xù)組織全體成員認真學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)政策和督查知識，特別是強化學(xué)習(xí)縣委新的“三十條”等一系列政策文件，不斷提高政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是不斷總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，分析原因，提出對策，提高實踐能力、應(yīng)變能力和分析問題、解決問題的能力。

2、落實制度，實現(xiàn)督查工作規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《宿松縣效能督查工作的暫行規(guī)定》和《宿松縣效能建設(shè)違規(guī)行為處理暫行辦法》，出臺《效能督查辦公室工作運行規(guī)則》和《效能督查工作考核評比辦法》等規(guī)章制度，實現(xiàn)督查工作的制度化和規(guī)范化。

3、創(chuàng)新手段，促進工作真抓實干。一是繼續(xù)圍繞縣委、縣政府工作中心，縣重點招商引資項目，重點工程開展督查。二是認真查辦領(lǐng)導(dǎo)批示件，想群眾之所想，務(wù)群眾之所盼，切實做到取信于民。三是加大機關(guān)工作作風督查力度。大力氣解決機關(guān)中存在的紀律松弛、不作為、慢作為、亂作為、推諉扯皮、不協(xié)同協(xié)作等問題，提高機關(guān)干部履職和執(zhí)行能力。

4、加強宣傳，維護效能建設(shè)權(quán)威。堅持抓重案要案為突破，堅持以教育警示為主要目標，積極利用好電視臺、報社等宣傳媒體平臺，及時曝光違紀違規(guī)人和事，宣傳效能建設(shè)規(guī)章、紀律，擴大效能建設(shè)社會影響，提升效能督查的公信力和震懾力。

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關(guān)于印發(fā)定遠縣效能督查工作暫行辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各單位，縣工業(yè)園區(qū)：

《定遠縣效能督查工作暫行辦法》已經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共定遠縣委辦公室定遠縣人民政府辦公室201*年5月24日

定遠縣效能督查工作暫行辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范效能督查工作，切實加大效能督查工作力度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，保證縣委、縣政府決策和工作部署快速高效地落實，推進科學(xué)發(fā)展，制定本辦法。

第二條縣委、縣政府組建定遠縣效能督查辦公室，負責全縣的效能督查工作，并對應(yīng)接受上級相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理�？h效能督查辦公室其工作直接對縣委、縣政府負責。第三條效能督查工作的宗旨是貫徹縣委、縣政府決策，確保政令暢通，狠抓各項工作的落實，推動重大項目的實施，提高政府的公信力和執(zhí)行力。

第四條效能督查工作堅持實事求是、分級和分流承辦、快速辦結(jié)和透明公開原則。

第二章職責和權(quán)限

第五條縣效能督查辦工作職責。

（一）督促檢查。負責對縣委、縣政府重大決策部署落實、重要工作開展、重點項目推進及社會問題的解決情況進行督促檢查。

（二）效能督查結(jié)果的運用。負責將督查結(jié)果及時準確地抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事等部門，作為干部管理和使用的依據(jù)。

第六條縣效能督查辦工作權(quán)限。

（一）專項督查。對縣委、縣政府安排部署的重點工作、重大項目、重要事件等各項工作落實情況進行督查。

（二）督查督辦。對縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示事項、會議要求、工作部署、督查調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及社會各界反映的問題等，立項督查，全程督辦。

（三）參加會議。參加縣委、縣政府召開的綜合性會議和縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開的專題工作會議。

（四）制發(fā)文件。效能督查內(nèi)容、標準、要求、結(jié)果等事項向督查對象發(fā)文。（五）通報表揚。對工作落實得力、成績突出，解決社會問題快速及時、群眾滿意的，給予通報表揚。

（六）通報批評。對工作落實不到位、解決問題不力及違反有關(guān)紀律規(guī)定的，給予通報批評。

（七）目標管理。將效能督查結(jié)果納入年終效能建設(shè)綜合考評。（八）建言獻策。督查事項辦結(jié)后，及時向縣委、縣政府上報結(jié)果，并提出合理化建議。同時，將督查結(jié)果及時抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事等部門，作為對干部選任、調(diào)整、獎懲和處分的依據(jù)。

第三章督查對象和內(nèi)容

第七條效能督查對象�？h內(nèi)所有需關(guān)注的督查推進事項所涉及的單位及其責任人。

第八條效能督查工作內(nèi)容。

（一）重大決策。督查上級黨委、政府和本級黨委、政府制定的方針、政策及重大決策貫徹落實情況；

（二）重點工作。督查縣委和縣政府重點工程、重要工作任務(wù)完成情況；

（三）中心工作。督查縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的階段性中心工作完成情況；

（四）常規(guī)性工作。督查縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他常規(guī)工作完成情況。

第四章工作程序

第九條督查工作程序。對需要縣效能督查辦公室督查的事項，需經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和縣效能督查辦負責同志批準，方可辦理。

1、交辦�？h委辦公室和縣政府辦公室要及時將縣委全委會、縣委常委會、縣政府全體會、縣政府常務(wù)會、縣長辦公會、縣委縣政府專題會議等確定的需督查的重大決策和重要事項以《督查通知單》形式及時告知縣效能督查辦。

2、辦理。縣效能督查辦根據(jù)督查事項，確定督查人員，制定督查方案。

3、預(yù)告�？h效能督查辦根據(jù)分解的任務(wù)按時序下發(fā)《督查預(yù)告》，告知相關(guān)承辦單位將要督查的事項。

4、督辦。縣效能督查辦按《督查預(yù)告》要求，采取電話催辦、現(xiàn)場督查、領(lǐng)導(dǎo)約談、書面報告、下發(fā)《督查令》、媒體公示等方式進行督辦。

5、結(jié)果�？h效能督查辦對督查情況及時進行匯總，利用《效能督查專報》、《效能督查通報》等載體上報或下發(fā)，并經(jīng)縣委、縣政府批準后在媒體上公布，同時抄送縣紀委、縣委組織部。

第五章督查網(wǎng)絡(luò)

第十條構(gòu)建三級督查網(wǎng)絡(luò)體系。（一）主管部門督查。重要、重點工作，主管部門在抓好工作部署的同時，充分發(fā)揮能動性，積極主動抓好自身的督查督辦，確保工作順利推進。

（二）紀檢監(jiān)察工作室督查。涉及面上的重要工作，在各自主管部門自身督查的基礎(chǔ)上，縣紀委監(jiān)察局派出工作室抓好所聯(lián)系單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查工作，并及時將督查情況報縣紀委監(jiān)察局和縣效能督查辦公室。

（三）縣效能督查辦督查。在主管部門、紀檢監(jiān)察工作室督查的基礎(chǔ)上，開展重點督查和專項督查，尤其是對工作嚴重滯后的單位進行重點督查督辦。

第六章督查與反饋

第十一條刊發(fā)《效能督查通報》、《效能督查專報》，制發(fā)《督查預(yù)告》、《督查令》，建立督查臺賬，開辟督查專題專欄，對督查事項進行公開公示，反映督查情況，通報督查結(jié)果，推動工作落實。

（一）《效能督查通報》主要是通報縣委、縣政府重大決策和重要工作部署落實情況；上級督查部門要求報告有關(guān)事項落實情況；通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門貫徹落實縣委、縣政府決策和工作部署情況以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門好的經(jīng)驗、做法。

（二）《效能督查專報》是向縣委、縣政府主要負責同志報告有關(guān)問題調(diào)研情況及需要解決的問題和建議。（三）《督查預(yù)告》用于提前告知督查對象需接受督查的相關(guān)事宜�！抖讲榱睢肥菍Χ讲閷ο笥馄谖崔k結(jié)事宜進行的強制督查告知。督查令分黃、紅兩色，縣效能督查辦根據(jù)督查事項的具體要求，視督查事項輕重緩急，在督查事項辦理過程中，對未按時限要求辦理的單位，下發(fā)黃、紅兩色《督查令》督促有關(guān)責任單位加快工作進度，按期完成交辦事項。

1、黃色督查令�？h效能督查辦對首次未按時限要求辦理的單位下發(fā)黃色督查令，被督查單位要在黃色督查令規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)相關(guān)事項，并書面向縣效能督查辦匯報辦理情況。

2、紅色督查令。對未按黃色督查令規(guī)定時限完成督辦事項的，縣效能督查辦下發(fā)紅色督查令。被督查單位必須要按紅色督查令規(guī)定時限辦結(jié)督查事項，并書面向縣效能督查辦匯報辦理情況。

對未按紅色督查令規(guī)定時限完成督辦事項的單位和個人，由縣效能督查辦予以通報批評，電視曝光。同時，責令責任單位拿出辦理意見，限期辦理到位，并向縣委、縣政府主要負責人作出情況說明。

（四）效能督查專欄。在縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、《定遠報》開辟效能督查專欄，用于向社會公布督查相關(guān)事項，報道典型案例，跟蹤督查結(jié)果，公布督查過程、要求及標準。根據(jù)督查內(nèi)容及時報道。

（五）設(shè)立效能督查臺帳。對督查事項進行登記、分類、建檔，做到一督查一臺帳。

第七章結(jié)果的運用與獎懲

第十二條在全縣年度目標管理考評中，單列10分作為督查通報加減分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）各部門（下屬單位）好的經(jīng)驗、做法被《效能督查通報》刊用一次，加0.5分；刊用二次，加1分；刊用三次，加3分。每個單位年度內(nèi)最高加分值為10分。

第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）各部門（下屬單位）被通報批評一次，扣除1分。連續(xù)通報批評兩次，其主要領(lǐng)導(dǎo)到電視臺督查曝光欄作檢討講話并按干部管理權(quán)限，由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門進行誡勉談話，同時按《定遠縣國家行政機關(guān)及其公務(wù)員行政不作為問責辦法（試行）》（政辦[201*]10號）進行問責，每次都涉及到同一副職領(lǐng)導(dǎo)分管的科室和下屬單位的，將結(jié)果抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門，作為對其副職領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整、降職或免職處理的依據(jù)。年度內(nèi)通報批評累計三次，將結(jié)果報紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門作為對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整、降職或免職處理的依據(jù)，并取消單位和責任人年度評先選優(yōu)資格。單位領(lǐng)導(dǎo)本人被通報批評兩次的，將結(jié)果報紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門作為調(diào)整、降職或免職處理的依據(jù)。對通報批評事項負有責任的單位工作人員，依據(jù)《問責辦法》進行問責，追究其相應(yīng)責任。

第十四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）各部門（下屬單位）先被通報批評，后被通報表揚的，其前一次通報批評不做累計處理；先被通報表揚，后被通報批評的，其通報批評按累計處理。第十五條駐定單位、垂直部門（下屬單位）被通報批評的，報送其上一級主管部門和市委、市政府督查室。依照第十三條之規(guī)定，需要調(diào)整、降職或免職處理的，按干部管理權(quán)限，以縣委、縣政府名義向其上級主管的紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門提出相應(yīng)建議。

第十六條有下列情形之一的，報請縣政府按有關(guān)規(guī)定予以責任追究和行政處分。

（一）拒絕、放棄、推諉、不完全履行法定職責的；（二）不執(zhí)行國家的方針、政策、上級機關(guān)依法作出的決定和命令的；

（三）無正當理由未能按期完成縣政府確定的由其承擔的工作任務(wù)的；

（四）因工作決策失誤，造成重大經(jīng)濟損失及社會影響較大的；（五）對自然災(zāi)害因預(yù)防措施不力造成群眾生產(chǎn)、生活損失，且影響較大的；

（六）不正確執(zhí)行上級機關(guān)依法做出的決策和部署，影響政府整體工作部署進展的；

（七）因執(zhí)行不力造成不良影響的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，提請縣委給予停職處理：（一）單位主要負責人拒絕接受督查的；（二）單位負責人拒不履行法定職責的；

（三）貫徹縣委、縣政府指示及臨時安排事項推諉、拖延、落實不到位，下發(fā)紅色《督查令》后仍未按期完成的。（四）其他情形影響督查工作，造成不良后果的。

第八章保障措施

第十八條隊伍建設(shè)。

（一）專職督查人員。效能督查辦工作人員從縣直機關(guān)干部中抽調(diào)，集中辦公。

（二）兼職督查人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門確定一名事業(yè)心強、工作經(jīng)驗豐富、作風扎實的同志擔任縣效能督查辦兼職督查員（名單報縣效能督查辦備案）。

（三）工作紀律。

1、執(zhí)行紀律。效能督查人員必須按照縣委、縣政府的意見和工作需要，做到批必查，查必清，清必辦，辦必果。

2、保密紀律。在督查過程中督查人員對督查情況和重要信息做好保密工作，不準失、泄密。

3、廉政紀律。督查人員要清正廉潔，不準接受任何形式的饋贈，不準借工作之便謀求任何私利。

縣效能督查辦工作人員如有一般違紀三次或重大違紀一次，或無法勝任督查工作的，退回原單位。

（四）工作要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要加強對效能督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對督查過程中落實難度較大的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自出面協(xié)調(diào)。

2、縣政府為縣效能督查辦提供必要的工作條件和專項經(jīng)費。

第九章附則

第十九條在督查過程中發(fā)現(xiàn)黨政機關(guān)，相關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位存在不履行或不正確履行職責的，除按第十六條、第十七條追究責任外，縣效能督查辦視情節(jié)輕重建議紀檢監(jiān)察機關(guān)追究其黨紀政紀責任；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)，依法追究其刑事責任。

第二十條縣委、縣政府此前的有關(guān)效能督查工作的文件、規(guī)定等有與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十一條本辦法由縣效能督查辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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