201*年黨務工作總結

201*年黨務工作總結

201*年我XX黨務工作在XXX黨委和XXXX黨委的領導下，以開展實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動為契機，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我?guī)禳h的思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。領導班子團結、務實、廉潔、創(chuàng)新，干部隊伍思想過硬、業(yè)務精通，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想和組織保證。

一、加強理論學習，用知識武裝頭腦，做政治上的強者。

在保持共產黨員先進性教育的活動中，庫黨總支在市局黨組、公司黨委的具體指導下，緊密結合企業(yè)的工作特點和黨員實際，嚴格按照教育活動實施方案的要求和步驟，積極組織全體黨員參加學習教育活動，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓落實，達到了目標要求，確保取得實效。

這次保持共產黨員先進性教育活動我們的具體做法如下：

整個教育活動分為三個階段：學習動員階段、分析評議階段、整改提高階段。在學習動員階段，組織全體黨員通讀《保持共產黨員先進性教育讀本》、黨的十六大報告、新《黨章》，參加了市局工委組織的黨課，組織觀看了電影《張思德》，進行了考試，黨員共撰寫學習心得32篇。

在分析評議階段，根據按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，結合各崗位職責，提出了保持共產黨員先進性的具體要求；同時，廣泛開展征求意見、交心談心活動，采取設征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談的形式，收集到對領導班子的意見和建議共4個方面26條。每位黨員對照先進性的具體要求，認真撰寫個人總結材料，重點查找出自己存在的突出問題，剖析思想根源，明確自己今后的努力方向，并在全體黨員民主評議會上，認真開展批評和自我批評。支部根據個人總結和支部評議，對每一個黨員進行綜合評議。

在整改提高階段，總支和每位黨員根據反饋的意見，認真落實整改，并寫出整改措施，逐條加以整改。

由于庫總支的高度重視，這次保持共產黨員先進性教育的活動取得了較好的效果：

（一）黨員思想素質有了明顯提高。

通過學習培訓和開展黨性分析、民主評議及制定和落實整改措施，全體黨員進一步明確了開展先進性教育活動的目標、任務和要求，加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解，黨員意識有了明顯的增強，理想信念更加堅定。進一步統一了思想，端正態(tài)度，自覺加強理論學習和業(yè)務技能培訓，提高業(yè)務水平，使黨員的理論修養(yǎng)和綜合素質有了顯著的提高。

（二）明確了保持共產黨員先進性標準和具體要求。

通過組織全體黨員認真學習和討論《市糧食局保持共產黨員先進性的標準》，結合企業(yè)實際，提出了各崗位新時期黨員保持先進性的標準。由于黨員積極帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，各部門工作按照工作目標穩(wěn)步推進，如中轉貿易公司已提前完成了全年20萬噸的中轉目標，中轉物流公司的中轉量也已完成，倉儲公司9號倉控溫儲糧試驗也正式運作，現已進入質量送檢驗收階段。

（三）形成了批評與自我批評風氣。為做好黨員的民主評議工作，每一位黨員都在會上本著有則改之、無則加勉的原則，開誠布公，相互之間提意見，認真作了批評和自我批評，查找出自己存在的突出問題，剖析思想根源，明確自己今后的努力方向，使全體黨員受到了深刻教育，取得了很好效果。

（四）增強了服務群眾意識�？傊Ц鶕�制定的整改措施，針對群眾反映強烈的黨風、政風等方面的突出問題和涉及群眾切身利益的突出問題逐條予以落實，具備條件的已得到解決，暫實不能解決的予以說明。如對生活區(qū)環(huán)境問題，對生活區(qū)的住房管理問題，用電、用水和垃圾清理進行了全面檢查，對租賃戶提出了具體要求，保證生活區(qū)的安全與環(huán)境，努力避免擾民的不安定因素，進一步密切了黨群、干群關系。

（五）促進了各項工作。結合企業(yè)全年工作目標繼續(xù)抓好“雙創(chuàng)”活動，召開了積極分子座談會，組織開展了“黨員示范崗”、“示范倉”活動，制定了活動實施細則。并緊密聯系企業(yè)經濟工作，倉儲公司開展了科學保糧試驗，中轉貿易

實行了按量計提工資辦法，使先進性教育活動與經濟工作“兩不誤、兩促進”

二、加強干部隊伍建設，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設。1、加強思想建設，培養(yǎng)一支高素質的干部員工隊伍。

庫黨總支堅持以人為本，開展深入細致的思想政治工作。及時掌握干部職工的思想狀況，班子成員擠時間，緊密結合企業(yè)中心工作和黨員干部的思想實際，開展談心活動，凝聚人心，化解矛盾。同時進一步加強對員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)意識教育，嚴明了紀律，做到獎懲分明。今年內企業(yè)公告受表彰的人，受處罰的人。切實認真貫徹落實《員工手冊》，嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，并在公平、公開、協商一致的原則上，結合企業(yè)實際工作情況和個人表現簽定了員工合同。

積極推行企業(yè)精神理念。崇尚執(zhí)著、誠信、勤奮、創(chuàng)新的精神，要求員工對事業(yè)要有高度的責任感、有最飽滿的工作熱情和追求完美的精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、對客戶誠懇講信用、對事有快速的隨機應變能力。努力做到以人為本、以科技為基礎、以市場為先導。要認真面對現實剖析自己�！安环e跬步，無以至千里。”只有心存危機、周密細致地作好每件小事，扎扎實實，一步一個腳印，將企業(yè)的利益放在最高處，直至實現企業(yè)的美好愿境建成華中地區(qū)最大的糧食物流園區(qū)。

2、重視組織建設，發(fā)揮先鋒模范作用。

在中國共產黨建黨84周年前夕，我?guī)禳h總支組織黨員和入黨積極分子到位于紅安的革命老區(qū)進行了革命傳統教育活動。同志們深受教育和鼓舞，大家深刻認識到，中國共產黨在84年波瀾壯闊的奮斗歷程中，領導全國人民建立了新中國，取得了社會主義建設的偉大勝利，走出了一條建設有中國特色社會主義的光輝道路，為中華民族的發(fā)展寫下了壯麗的篇章。同志們表示，面對新形勢和新任務，要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。在紅安，庫黨總支對本年度優(yōu)秀共產黨員進行了表彰。全體黨員都紛紛表示要再接再勵，爭取更大進步，以“三個代表”重要思想為指導，學習革命先烈們?yōu)槊褡宓姆睒s和富強不惜犧牲個人利益乃至自身生命的偉大精神，以始終保持黨員先進性的實際行動實實在在的為人民服務。

三、加強黨風廉政建設，為工作提供保障。

1、召開黨員黨風廉政專題民主生活會，針對群眾提出的意見和建議查找自身存在的問題，制定整改措施；并落實到實處。

2、中管干部就執(zhí)行本單位廉政規(guī)定的情況，認真查找自己在思想觀念、工作方法、工作效率、服務質量方面存在的問題，明確目標，制定出改進工作的措施，要求每個中管干部上報總結材料。

四、堅持兩手抓，做到“兩不誤、兩促進”

1、結合企業(yè)全年工作目標，每月組織開展了目標考核檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時通報。

2、認真做好積極分子培養(yǎng)及后備干部的推薦工作。

3、組織召開了積極分子座談會，通報了先進性教育活動的具體情況，征求了積極分子意見，并在支部內開展黨員與積極分子“一幫一”活動。投票選舉產生了企業(yè)后備干部，并將后備干部予以公示。

五、認真做好工會工作，增強凝聚力

1、今年，工會圍繞“服務于人民”的宗旨。積極為群眾辦實事。全年共慰問困難職工10人，慰問金1700元。慰問離退休老干部23人，，慰問金達2300元。

2、作好與社區(qū)和周邊的睦鄰友好關系。正月十五我們與社區(qū)進行了一次聯歡活動，社區(qū)為我們表演了豐富多彩的文藝節(jié)目。為維護社區(qū)的安全穩(wěn)定，還為他們維修柵欄門三座，深受社區(qū)歡迎。

3、企業(yè)非常關心女職工的身體健康，十月份組織全體女職工做了婦檢。單位共72名女工有71人參檢，參檢率98.6%。

4、工會還配合綜合部、物質動力部做好了物質招標采購的工作，增加了透明度，體現了公平、公正、公開的原則。

六、加強基層組織建設，建立健全總支和支部的規(guī)章制度

總支充分利用這次開展先進性教育活動的有利時機，進一步建立健全各項規(guī)章制度。建立了黨的組織生活制度，支部工作制度，每月一次總支會、支部生活

會、支委會、支部書記例會；每半年一次黨課、民主生活會；每季度總支書記檢查制度等，使黨的活動逐步制度化、規(guī)范化，進一步增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

明年，黨總支將以先進性教育活動為契機，建立黨員受教育的長效機制，進一步加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)全年工作目標的實現。具體將作好以下幾項工作：

1、在今年試行示范崗的基礎上，總結經驗。明年在企業(yè)各主要崗位推行示范崗，其標準要在現行基礎上向標準化、規(guī)范化方向運作。力求推動各部門的工作上一個新臺階。

2、通過推行規(guī)范化、標準化運作修改企業(yè)現行的規(guī)章制度及工作標準，逐步完善企業(yè)管理。

3、堅持兩個月一次組織生活、講一次黨課、黨委班子成員召開一次民主生活會。

4、“七一”將組織全體黨員參觀革命老區(qū)，并評選出年度優(yōu)秀黨員給予表彰。5、發(fā)展12名合格的積極分子加入中國共產黨。

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圍繞黨建創(chuàng)新企文建設固本強基打造重點亮點

201*年黨委工作總結及201*年黨委工作重點

201*年是東部華僑城項目發(fā)展喜結碩果的一年。在建設期向經營期轉變過程中，東部華僑城黨委在集團黨委的統一領導下，在翦總、曾總的帶領下，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，科學探索東部華僑城“三個轉變”，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、經營”三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協調發(fā)展。同時，東部華僑城不斷加強自身建設，壯大黨員隊伍，在黨風廉政建設及企業(yè)文化建設方面做了大量工作，為企業(yè)發(fā)展起到了積極的促進和思想保障作用，為確保安全生產和職工隊伍穩(wěn)定提供了強有力的政治保證和組織保證。201*年，東部華僑城黨委在集團黨委的正確領導下，在翦總、曾總的帶領下，將以黨的十七大精神為指導，繼續(xù)深入落實學習實踐科學發(fā)展觀，進一步做好公司黨委、紀委、工會、團委工作，為項目經營建設提供堅實的組織保障�，F將201*年東部華僑城黨委工作總結如下：

一、深入落實學習實踐科學發(fā)展觀，推動東部華僑城穩(wěn)定快速發(fā)展

根據國資委和集團公司的統一部署，09年上半年黨委工作的重點是深入落實學習實踐科學發(fā)展觀。在公司黨委高度重視下，各黨支部在3月初快速啟動學習實踐活動，將整個活動分為學習調研、分析檢查和整改落實三個階段、共十一個環(huán)節(jié)的活動，并做好以下四點工作：

（一）任務明確。公司黨委成立了以黨委書記翦迪岸為組長的學習實踐活動領導小組，并抽調了各部門的精干力量，組成了工作小組。同時制定了《東部華僑城深入學習實踐科學發(fā)展觀活

動實施方案》，明確了活動的主題，即努力通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，聚焦華僑城新一輪戰(zhàn)略布局，科學探索東部華僑城“三個轉變”，實現公司跨越發(fā)展。實施方案的制定，為整個學習實踐活動的順利開展提供了總體指導和根本依據。

（二）組織到位。先后向廣大黨員發(fā)放學習書籍、筆記、各類文件資料、視頻資料等，參加集團公司組織的各類學習、動員會或工作會并作好會議精神的落實和傳達，及時組織公司黨委下屬七個黨支部開展學習和相關工作。其中參加集團公司總結大會分會2次、集團指導檢查組參加東部黨委會議7次、東部華僑城黨委召開的黨委擴大會議、民主生活會36次、專題組織生活會1次、組織征求意見座談會3次，征求意見涉及18個方面，收集意見和建議150多條，黨員參與率達到了90%以上。在群眾評議環(huán)節(jié)中，對分析檢查報告的平均滿意率達到95.2%。

（三）宣傳得力。采用了網絡、多媒體、宣傳欄、橫幅等多種宣傳形式，先后編發(fā)67期《東部華僑城深入學習實踐科學發(fā)展活動工作簡報》、東部華僑城黨委調研報告共16份，合計字數約56000字。

（四）形式創(chuàng)新。推出了聯合學習、全員學習、國學引入等新形式，并積極與公司“三開”、“三轉”相結合，切實提高了學習實踐活動的針對性和效果，最終形成1萬余字的《聚焦華僑城新一輪戰(zhàn)略布局，科學探索東部華僑城“三個轉變”》分析調查報告。即：從建設期要向經營期轉變、從單項促銷要向整合營銷轉變、從景區(qū)規(guī)劃要向資源儲備轉變。

（五）效果明顯。在這次活動中各級基層黨組織，認真落實公司黨委要求，按照統一部署，緊密聯系公司實際，特別是國際金融危機給公司帶來的沖擊與影響以及公司自身所面臨的困難，

用科學發(fā)展觀指導實際工作，積極探索應對國際金融危機的有效對策，取得了實實在在的成效。

一是確立了公司發(fā)展新戰(zhàn)略

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，通過認真的調研、深刻的分析檢查、真誠地征集意見、廣泛地開門納諫和堅決地整改落實，東部華僑城在確立公司發(fā)展新戰(zhàn)略上達成了統一的認識，即打造“世界級度假旅游目的地”。

二是健全了經營管理體制機制

自學習實踐活動開展以來，東部華僑城抓住機遇，嚴格自查，積極健全經營管理體制機制，取得了階段性成果。

1.梳理組織架構。公司先后充實了負責經營管理的班子成員和部門，極大地促進了經營管理體制機制的健全。5月，公司黨政聯席會議作出重要部署，決定開展崗位交流，進一步明晰了公司組織架構，加強了經營管理力量。

2.加強內部管理。公司已著手對各部門和分公司出臺的相關制度流程進行互相培訓，并跟蹤培訓效果及制度執(zhí)行情況，以此加強各部門之間的聯系和溝通。

3.創(chuàng)新服務培訓。首先是加強宣傳教育，增強服務意識；樹立和制定職業(yè)道德、職業(yè)形象和職業(yè)紀律；樹立各大業(yè)務板塊主要崗位服務規(guī)范；建立各種崗位服務標準；創(chuàng)新實施“五星服務年”工程；普遍推行“部門崗前十五分鐘培訓”；通過一系列的創(chuàng)新服務培訓，公司的服務質量得到了顯著地提高。

4.成立專項小組。首先是成立了市場宣傳營銷策劃中心，進一步整合優(yōu)勢，強化市場營銷、宣傳推廣方面的策劃功能，加大節(jié)慶、活動和營銷事件的策劃力度。后又成立客戶服務中心，實現旅游目的地的一站式接待服務。

5.促進票務改革。自5月開始，大俠谷、茶溪谷兩個園區(qū)實行一票制，這既是廣大游客的福音，也是公司向票務整合、整合營銷邁出的重要一步。

三是形成了真抓實干的好作風

在學習實踐活動中，由黨委和班子成員帶頭，東部華僑城在實際工作中堅持從我做起，從一點一滴做起，不漂浮、不折騰，真抓實干，形成了良好的作風。在學習實踐活動中，東部華僑城同心協力，艱苦創(chuàng)業(yè)，在建筑工地上揮灑汗水，在開拓市場中貢獻智慧。大膽突破、推陳出新，敢想敢做、敢為人先，向經營要效益、向生態(tài)要效益、向邊際產品要效益，無時無刻不在詮釋著老黃牛的扎實作風。

四是項目建設精品不斷

在開展學習實踐活動期間，東部華僑城的項目建設始終堅持工作學習兩不誤、兩促進，在科學發(fā)展觀的指導下，取得了項目建設的豐收。5月1日，東部華僑城全面試業(yè)，大俠谷園區(qū)全面開放。7月份，東部華僑城全面開業(yè)，備受期待的《天機》晚會、驚險刺激的地心4千哩等項目已經嶄新亮相。同時，茵特拉根房車酒店、火車酒店陸續(xù)隆重開放，茵特拉根瀑布酒店逐步實現了全面開放。下一階段的松鼠園、木質過山車正在緊張的的籌備建設期間。

五是市場經營形勢喜人

截止到201*年底，公司累計接待旅游人數超過540萬人次，實現收入約50億元，總資產達到57億元，累計實現利稅約15億元，國有資本保值增值率達到122.8%。

據測算，未來十年間，東部華僑城將對深圳東部旅游開發(fā)、經濟發(fā)展、促進就業(yè)起到巨大的拉動作用。預計到201*年，東部

華僑城累計接待游客可達3200萬人次，稅收可達22億元，可提供4000個就業(yè)崗位，根據世界旅游組織做出的測算，每增加一個旅游從業(yè)人員可帶動5至7人就業(yè)，東部華僑城可以交上一份滿意的答卷。

二、固本強基，黨建工作扎實推進（一）黨員隊伍不斷壯大

公司黨委按計劃推進黨員發(fā)展工作，在201*年7月1日舉行全體黨員大會，31名黨員如期轉正，吸收46名入黨積極分子為預備黨員，新發(fā)展116名同志為入黨積極分子，東部華僑城的黨員隊伍不斷壯大。

（二）基礎黨建工作不斷完善

由于東部華僑城長期處于建設期，多次更換辦公地點，文件資料難以進行系統保存。下半年，黨辦對黨員與入黨積極分子信息采集、人員檔案分類保管、黨費收繳、各類報告均進行仔細整理并裝訂成冊。根據公司部分工作人員崗位的調整，重新分類整理各支部黨員信息，及時更新黨務信息系統數據。據集團黨委的統一部署，東部華僑城黨委將在下一階段對各黨支部專兼職黨務人員進行系統、專業(yè)的知識培訓�；�礎黨建工作的不斷完善，為今后黨務工作奠定扎實的基礎。

（三）不斷健全黨群組織架構

東部華僑城黨建工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展，為項目經營建設提供政治保障。隨著青年員工隊伍的不斷壯大，今年11月份，在公司黨委的直接領導下，東部華僑城團委召開了第二次團代會，選舉產生了新一屆團委委員，并積極推進下屬7個團委完善組織架構，為黨組織儲備了堅實的后備力量。

（四）積極開展黨務活動

一是召開了“七〃一”表彰大會，對歷時四個月科學發(fā)展觀活動進行全面的總結和報道，并對優(yōu)秀黨員進行了表彰。

二是積極貫徹學習黨的十七屆四中全會精神，11月初，各黨支部通過看大會視頻、開黨會、寫思想匯報等方式開展了一系列以“貫徹落實十七屆四中全會精神、積極推進項目經營建設”的學習活動。

三是組織“井岡山紅色之旅”學習考察活動

9月，東部華僑城組織全體黨員參加“迎國慶井岡山紅色之旅”學習考察活動。100多名黨員用重走紅軍路、吃紅米飯南瓜湯、唱紅色歌曲、參觀革命舊址等方式緬懷革命先烈的光輝業(yè)績，感悟井岡山精神，為祖國六十華誕祝福。

三、筑牢防腐防線，加強黨風廉政建設

（一）學習實踐科學發(fā)展觀，落實黨風廉政建設責任制公司紀委深入學習實踐科學發(fā)展觀，年初與各經營板塊簽訂了黨風廉政建設目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤、與干部的提拔任用掛鉤。

（二）堅持不懈地進行反腐敗宣傳教育工作

按照國資委紀委及集團紀委的要求，公司以深入學習貫徹黨的十七屆四中全會關于懲防腐敗精神為主線，大力開展黨風廉政宣傳教育。一年來，開展了多種形式的教育活動：

一是反腐教育工作常抓不懈，認真組織廣大黨員干部對十七屆四中全會關于懲防腐敗的精神實質。同時，通過《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》等“三項規(guī)定一個意見”及201*紀律教育學習月活動的學習，黨員領導及公司各級骨

干人員的思想政治素質和拒腐防變能力得到了提高。

二是宣傳教育工作扎實開展，公司按照集團黨委和公司黨委的實施意見，利用宣傳欄、局域網等方式，大力宣傳，并發(fā)放各種防腐倡廉學習資料600余份，努力營造企業(yè)職工全員監(jiān)督的工作輿論氛圍。201*年5月，為進一步推動廉政建設，公司紀委再次組織了警示教育座談會，公司領導班子部分成員、預算、工程、采購等部門工作人員參加了會議，會議再次強調了廉政教育，提高了公司管錢、管物等各級骨干人員的廉政安全意識。

（三）開展共建活動，推進“廉政同行”不松懈

幾年來，公司與鹽田區(qū)檢察院聯合實施“廉政同行”活動，成效顯著。公司紀委于201*年1月組織了包括班子成員、各級骨干在內的80余人次參加了“廉政警示教育大會”。與鹽田區(qū)檢察院共同開展了“反腐倡廉電影月”活動，共組織兩千余人次觀看《生死牛玉儒》、《暖秋》、《生死抉擇》等教育影片，并組織觀后感征集活動，交流心得，擴大了教育的效果。

（四）完善制度，強化內控監(jiān)督

一是繼續(xù)推行預決算監(jiān)督機制，截止11月底，紀委共組織工程會審項目314項；進行工程抽查114項，核減建設成本金額1400.3萬元。其中對國際會議中心、大華興寺、瀑布酒店等三大項目的裝修材料的價格等進行了調查，核減金額達600余萬元；工程決算抽查核減82.9萬元；竣工圖抽查78項，其中52項進行了調整，核減300余萬元。

結算會審、工程抽查、結算抽查等監(jiān)督機制的實施，強化了工程預決算的監(jiān)督，對提高工程決算的透明度、促進廉政安全，起到了積極作用。

二是全面梳理各項制度，公司全面梳理了內部制度，制定了

各類工作流程。制度的完善，改善了公司的內部控制，進一步推動了東部華僑城的廉政建設。公司紀委還在原有制度的基礎上又制定了《東部華僑城紀檢監(jiān)察信訪工作管理規(guī)定》及相關工作流程。

三是堅持招投標見證制度，實施重點工程的現場見證制度，明確公司重大的項目工程建設、重要設備采購及重大的項目簽約，除按規(guī)定公開招投標外，邀請鹽田區(qū)檢察院派員現場見證。

四是在工程管理中堅持“回頭看”制度，東部華僑城在集團監(jiān)察室、鹽田區(qū)檢察院的指導下，堅持“回頭看”制度，加強中間控制，不正之風的苗頭得到遏制。

（五）核實查處來信來訪

截止11月底，公司紀委共收到舉報信19份，其中集團轉辦7份，自收件12份。涉及20余人次，勸退2人，除名1人。挽回經濟損失4.6萬元。公司紀委認真對待群眾信訪舉報，嚴格按照有關程序和規(guī)定處理舉報信件，加大調查核實力度，做到舉報和反映的問題件件有落實，事事有結果。對不實舉報及時澄清。

（六）推動“三重一大”制度建設，促進企業(yè)“長治久安”為落實集團公司紀委貫徹中央關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”（以下簡稱“三重一大”）集體決策制度，公司紀委首先對公司執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行了自查。通過自查也發(fā)現工作中存在一些不足，個別制度仍需要進一步完善，下一步公司將繼續(xù)按照國資委監(jiān)管和集團的要求，進一步完善“三重一大”集體決策制度建設，進一步加強企業(yè)經營、監(jiān)管各項制度建設工作。

四、完善工會組織架構與規(guī)章制度全心全意為員工辦實事謀

福利

東部華僑城工會在公司黨委的帶領下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以理論學習來指導工會實際工作，貫徹落實好各項目標任務，全心全意為員工服務，為公司的經營建設發(fā)揮了積極的作用。

（一）調整基層工會組織架構

09年，東部華僑城工會全面調整基層工會組織架構，建了本部、大俠谷、茶溪谷（含藝術團）、云海谷、茵特拉根酒店、物業(yè)業(yè)、泰州華僑城7個分工會，并重新提名了分工會主席人選，并將進一步完善各基層分工會的組織架構，充實專兼職工會工作力量。

（二）成立員工生活委員會

7月，為落實翦迪岸副總裁關于“暢通建議渠道，改善員工生活”的講話精神，東部華僑城工會牽頭成立了員工生活委員會（包括領導小組和各分公司員工生活委員會），專門負責聽取員工生活意見和建議，解決員工生活中存在的困難和問題。

（三）完成工會會員建檔和工會制度匯編

09年初，東部華僑城全面推進近3000名工會會員的建檔工作，同年工會新增會員110名。同時，東部華僑城工會重新修訂了10部，共3萬余字的工會制度，為做到“用制度管人，按制度辦事”奠定了扎實的工作基礎。

（四）以保障職工利益為核心，創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍今年，東部華僑城工會在保障職工利益方面，重點做了以下五方面工作：

一是關懷困難員工，先后走訪探望重病員工8人次，尤其是加拿大籍演員羅伯特罹患惡性腫瘤時，東部華僑城立即以公司的

名義給予捐助，并向全體員工發(fā)出倡議，請大家為羅伯特捐款，共籌集款項十余萬元！

二是關心女職工，全年組織已婚婦女參加2次體檢，并組織“三八”婦女節(jié)節(jié)日慰問工作；

三是辦員工節(jié)假日福利，包括春節(jié)辦年貨，中秋為1000余名員工家人寄月餅和賀卡，組織全體員工吃年夜飯，“五一”優(yōu)秀員工會餐活動等；

四是建立勞動爭議仲裁小組，解決企業(yè)與職工的勞動爭議，起到橋梁紐帶作用；

五是重視計劃生育工作，連續(xù)三年被梅沙街道辦評為“計劃生育先進單位”。

（五）以解決員工“五難”為重點，打造優(yōu)質生活區(qū)今年，東部華僑城工會以解決員工“五難”（交通難、住宿難、用餐難、看病難和業(yè)余生活難）為工作重點，積極發(fā)揮生活委員會作用，全力為員工們打造優(yōu)質生活區(qū)。

一是解決交通難，經過仔細研究和科學規(guī)劃，909運行線路統一為大俠谷（東大門）至茶溪谷，投入9輛中巴的運力，保證平均10分鐘一班，員工乘車只需辦理20元的月卡，節(jié)約員工開銷的同時強化了909車隊的管理。

二是解決住宿難，高管公寓和東海岸宿舍調整后，公司對大俠谷7號樓進行了改造，大大緩解大俠谷員工住宿難的局面。同時，公司還決定在大俠谷和茶溪谷各建一棟員工宿舍。

三是解決用餐難，在已有四個員工食堂的基礎上，今年又增加了大華興寺、海菲德小鎮(zhèn)、海洋廣場三個員工食堂，方便一線員工就近用餐；生活委員會認真督促食堂保證菜式質量，并積極推動茶溪谷員工食堂的招標事宜，爭取在今年年底前推出一個全

新的茶溪谷員工食堂。

四是解決看病難，公司已與梅沙醫(yī)院合作，在茶溪谷建立了醫(yī)務室，同時繼續(xù)推進東部華僑城社康中心的籌建工作。

五是解決業(yè)余生活難，4月，爭取到鹽田區(qū)體育局第一批價值2.5萬元的體育器材贊助；5月，區(qū)文化局將我司閱覽室列為區(qū)圖書館分館，首批充實3000冊圖書，以后每半年輪換一批新書；7月，開展高爾夫培訓班；11月，房車酒店游泳館啟動，以15元/次優(yōu)惠價格向員工開放；明年，公司將在大俠谷和茶溪谷各建一個綜合性體育場館，并在大俠谷、茶溪谷、云海谷的宿舍區(qū)新增戶外健身器材，擴大圖書室、網吧面積，全面改善員工生活。

五、月月有活動季季有亮點以精品文化生活提升職工凝聚力東部華僑城黨委一直致力于圍繞建立企業(yè)價值觀和歸屬感，建設特色企業(yè)文化賽事和活動，力求做到“月月有活動、季季有亮點”，粗略估算全年約有6000余人次參加公司組織的各項活動。

一是積極參加華僑城集團四大賽事和大型活動，包括：☆參加華僑城集團新春同樂會；

☆參加集團第十四屆職工龍舟賽，獲最佳組織獎；☆參加集團游泳比賽，獲團體第五名，團隊精神獎和觀眾拉拉隊組織獎；

☆參加集團籃球比賽和寶貝隊表演。

二是打造東部華僑城特色的賽事和大型活動，包括：☆舉辦第二屆明日之星職工籃球賽和籃球寶貝表演賽；第三屆拔河比賽；舉辦第二屆東部華僑城職工游泳比賽；

☆舉辦東部華僑城元宵同樂會和“愛我中華”迎國慶紅歌比賽晚會；

☆舉行升國旗儀式慶祝新中國60華誕；

☆舉辦首屆東部華僑讀書月和電影月活動；三是加強與鹽田區(qū)及友好單位的聯系，比如：☆聯合審計部、區(qū)檢察院放映反腐倡廉專場電影；☆參加鹽田區(qū)全民健身運動會；

☆參加鹽田國際“中行杯”籃球邀請賽；

☆與深圳市福利院聯合舉辦“讓愛放飛”愛心活動；六、鞏固成果，扎實推進，推進黨建工作上臺階

繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，是東部華僑城各級黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務。同時，東部華僑城將繼續(xù)推進組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，201*年，我們將重點抓好以下幾點工作。

（一）發(fā)揮黨組織政治核心作用

一是抓好黨員思想教育，通過黨課、座談、組織開展主題活動等途徑，寓教于樂的對廣大黨員進行思想政治教育，帶動全體員工共同進步。

二是抓好企業(yè)精神塑造，公司領導班子、中層骨干員工、基層員工各司其職，協作配合，將“創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)新”、“創(chuàng)效”精神融入到項目經營建設工作中，全力沖刺“世界級旅游度假目的地”的建設。

三是抓好員工隊伍建設，進行科學的人力資源管理，把培養(yǎng)選拔管理干部、崗位人才的工作作為事關全局的戰(zhàn)略任務，抓理論培訓、崗位練兵、職業(yè)技能實踐鍛煉和管理監(jiān)督環(huán)節(jié)，為公司事業(yè)的發(fā)展提供人才保證，為廣大員工提供發(fā)展平臺。

（二）組織建設再上新臺階

一是健全基層黨群組織架構，努力建立一支公司黨委直接領導下的，思想、道德和業(yè)務素質良好的黨工團工作隊伍，全面覆

蓋公司各部門、分公司，建立健全分公司黨工團組織架構，配備足夠的專兼職工作人員，并開展黨工團的評先活動，積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“五四紅旗班組”、“青年文明號”等，激勵廣大黨員、團員和普通員工不斷進步，充分發(fā)揮典型示范作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展做出貢獻。

二是抓好黨團員隊伍建設，明年將根據實際情況發(fā)展一批入黨積極分子，嚴格按照程序發(fā)展新黨員，不斷充實黨員隊伍。黨委、團委將開展爭當“黨員示范崗”、“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、青年突擊隊等活動，堅持與時俱進，為公司的發(fā)展貢獻青春和力量。

（三）繼續(xù)深入開展好創(chuàng)建“四好班子”活動

東部華僑城作為集團公司創(chuàng)建“四好”領導班子的試點單位，今年將繼續(xù)認真落實黨中央、國務院以及國資委關于搞好國有企業(yè)建設的指示精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹集團發(fā)展戰(zhàn)略和科爾尼方案，自覺執(zhí)行集團公司、黨委、董事會的各項決策部署，樹立高度的事業(yè)心和責任感，全體班子成員把東部華僑城項目建設當作一項偉大的事業(yè)、一生追求的夢想，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)建的三股精神，大力倡導“干活＋理財＋誠信＋廉潔”的企業(yè)理念，全身心投入到項目工程建設中。

在項目建設中切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到“一個黨員一面旗”。加強領導班子的素質化建設，充分發(fā)揮黨組織在項目建設過程中的政治核心作用。

（四）堅持不懈抓好黨風廉政建設

一是認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗實施綱要》和《懲防體系201*-201*年工作規(guī)劃》，

將懲防體系建設作為紀檢監(jiān)察的重點工作任務，切實加強組織領導。

二是重視思想政治教育，積極推進懲防體系建設。加強十七大精神的學習。貫徹十七屆四中全會對加強黨的作風建設和反腐倡廉建設提出的一系列新要求、新思路、新舉措，加強制度建設，完善懲治和預防腐敗體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設；加強反腐倡廉教育，增強企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)意識。突出廉潔從業(yè)教育、法紀教育和正、反典型警示教育，加強崗位廉潔自律培訓，進一步強化管理人員廉潔從業(yè)的自覺性；加強制度建設，促進依法經營和規(guī)范權力運行；加強監(jiān)督約束，從體制機制上強化制衡的情況；加強案件查辦工作，維護國有資產安全運行；落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行集團公司貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施細則。

三是加大內控監(jiān)察力度，對工程量結算核對、結算價格核實等加大抽查力度，充分發(fā)揮紀委、審計、法務“三位一體”內部監(jiān)督工作機制作用。

1.加強經營活動紀檢工作，加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)揮監(jiān)督功效。

2.加大監(jiān)督力度，在采購招標管理、合同審核等重點環(huán)節(jié)查找漏洞，保證和支持公司健康運營。

四是做好信訪工作，及時查辦案件

1.進一步完善信訪機制，疏通信訪渠道，發(fā)揮信訪舉報的作用，依靠群眾力量促進紀檢監(jiān)察工作。

2.對信訪舉報信息按規(guī)定及時進行分析、檢查、處理，特別是要通過信訪舉報信息做好苗頭性問題的預防工作。

3.按照集團公司紀委的規(guī)范化要求做好信訪舉報信息檔案的

管理工作。

五是檢查公司及下屬各單位“三重一大”情況。制度是否建立、決策方式是否明確、權限是否清楚、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內容。

六是為公司的經營發(fā)展保駕護航，加強紀檢隊伍的自身建設，對紀檢工作人員加強培訓和組織紀律性教育，打造一個水平高、抗腐能力強、過得硬的隊伍。

（五）以服務公司與員工為己任，積極推進企業(yè)文化建設在新的一年里，公司工會將緊緊圍繞“為員工服務”的工作重點，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結和動員廣大職工，積極推進企業(yè)文化建設，為公司的發(fā)展作貢獻。

一是完善工會組織建設，推進基層分工會建設

重點將對約100名專兼職工會工作人員進行相關理論及業(yè)務知識的培訓，提高工會隊伍的整體素質。

二是建立職代會制度，增加職工主人翁意識

建立職代會制度，實行企務公開，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益；組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，主動讓職工監(jiān)督工會工作，增強職工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力。

三是建立勞動競賽制度，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

圍繞開拓市場、提高效率和優(yōu)質服務等方面廣泛開展崗位競賽、崗位練兵活動、技術比武等群眾性技術創(chuàng)新活動，大力開展讀書自學和技能創(chuàng)效活動，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

四是推進“職工之家”建設，建立各類文體協會

公司工會將聯合各分工會創(chuàng)辦“職工之家”，推進公司文體設

施建設，建立游泳、籃球、健身、合唱、羽毛球等文體協會，以培訓班或競賽的形式讓全員參與。201*年預計將舉辦籃球賽、羽毛球賽、游泳比賽、拔河比賽、棋牌類比賽、合唱比賽、演講比賽等。

總之，201*年東部華僑城工會將突出“服務和福利”，加強

“策劃和計劃”，即“服務員工，擴大福利，通過策劃出新意，通過完善的計劃組織出成果”，以此全面推進東部華僑城工會工作。

目前，東部華僑城經營建設工作正緊張進行中。東部華僑城黨委將在集團黨委的領導下，進一步抓好思想政治工作，抓好黨建工作，高效、優(yōu)質、安全地完成各項經營建設任務，堅持為員工服務，為企業(yè)發(fā)展服務，做好黨委、紀委、團委、工會工作。為東部華僑城打造“世界級度假旅游目的地”做出應有的貢獻。

東部華僑城黨委二一年二月二十一日

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