關(guān)于非公企業(yè)團建的調(diào)查報告

關(guān)于非公企業(yè)團建的調(diào)查報告

姓名:高鑫年級:201*級專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計班級：藝術(shù)設(shè)計1班

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展并集聚了越來越多青年的新形勢下，共青團組織要廣泛、有效地團結(jié)、凝聚、教育和引導(dǎo)青年，更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，就必須切實加強非公有制企業(yè)團的建設(shè)，這不僅是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的需要，也是服務(wù)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要，更是新形勢下共青團自身發(fā)展的需要。為進一步加大非公企業(yè)團建工作力度，全面了解和掌握全市非公有制企業(yè)團建工作情況，探索和總結(jié)共青團組織在非公有制企業(yè)中發(fā)揮作用的經(jīng)驗和做法，珠海團市委以“服務(wù)青工成長，助力企業(yè)發(fā)展”調(diào)研實踐活動為契機，對我市非公有制企業(yè)團組織建設(shè)情況進行了專項調(diào)研檢查。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

截止到201*年年底，全市共有25人以上非公企業(yè)1247家，符合建團條件的有700家，已建立團組織的是368家，有個別團員的是122家，沒有團員的企業(yè)有547家。

我市共有25人以上非公有制企業(yè)1247家，建立團組織的為688家，其中，香洲區(qū)25人以上非公企業(yè)348家，已建團194家；金灣區(qū)共有25以上非公企業(yè)267家，已建團16家；斗門區(qū)共有25人以上非公企業(yè)155家，已建團15家；高新區(qū)共有25人以上非公企業(yè)130家，已建團10家；高欄港區(qū)共有25人以上非公企業(yè)147家，已建團66家。

二、主要做法及特點

1、堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，不斷加強非公企業(yè)團建力度。在實際工作中，一些基層團組織積極爭取黨委的支持，協(xié)調(diào)黨政有關(guān)部門，密切聯(lián)系工商、勞動、公安、工會等有關(guān)單位，通過建立非公有制經(jīng)濟組織團建工

作領(lǐng)導(dǎo)小組、非公有制經(jīng)濟組織團建工作聯(lián)席會議制度等，多方聯(lián)手，形成合力，聯(lián)合研究、部署和推動非公有制經(jīng)濟組織團建工作。

2、結(jié)合實際，注重實效，靈活多樣地設(shè)置團組織。全市企業(yè)數(shù)量多，分布廣，自然狀況和團建基礎(chǔ)各異，建團方法無法拘泥于某一固定模式。在實際工作中，本著“先易后難”、“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分類指導(dǎo)，扎實有效地推進團建工作。現(xiàn)已初步探索出了“獨立建團”、“聯(lián)合建團”、“行業(yè)建團”、“區(qū)域建團”等一些新的建團模式。

3、強化服務(wù)，創(chuàng)新活動方式，鞏固和加強企業(yè)團的建設(shè)。團市委圍繞企業(yè)團員青年的特點，更新工作思路，從“管理為主、服務(wù)為輔”逐漸變?yōu)椤胺��?wù)為主、管理為輔”，不斷創(chuàng)新團的活動方式，按照“小型、業(yè)余、靈活”的思路設(shè)計和開展團的活動，深受企業(yè)業(yè)主和團員青年認可，也促使團組織不斷得到鞏固

4、堅持團干部聯(lián)系點制度，確保企業(yè)建團工作的順利進行。團市委建立了常委包保責(zé)任制，將具體的責(zé)任目標細化到人頭。特別注意在團組織力量薄弱、工作難度較大的地方和企業(yè)建立聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，幫助企業(yè)研究解決經(jīng)濟發(fā)展和團組織建設(shè)工作中遇到的新情況、新問題。

5、建立健全組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。各縣（市）、區(qū)團委都建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織、共青團、勞動、統(tǒng)計、工商、稅務(wù)等部門組成的團組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層團建工作。

三、存在問題及原因1、認識不到位

由于我市非公有制經(jīng)濟成分復(fù)雜，總體規(guī)模較小，許多企業(yè)中團員人數(shù)較少，使部分私營業(yè)主對團組織的認識不夠，存在建不建團組織關(guān)系不大或認為只要抓好公有制企業(yè)的團建工作就可以，存在抓大放小的思想

2、組織設(shè)立難到位

一方面由于一些非公有制企業(yè)業(yè)主看不到團組織促進他們的經(jīng)營活動的積極因素，對設(shè)置團組織積極性不高。另一方面一些國有、集體企業(yè)改制成的私營性質(zhì)的非公有制企業(yè)，由于缺乏黨組織和上級團組織的指導(dǎo)和工作上的支持，團組織的

作用發(fā)揮得不夠理想，陣地有所萎縮。

3、團組織的作用難發(fā)揮

一是在非公有制企業(yè)中團組織發(fā)揮什么樣的作用不明確，工作缺乏目標；二是活動經(jīng)費無來源，許多非公有制企業(yè)經(jīng)營者不愿劃撥經(jīng)費，活動難開展；三是一些非公有制企業(yè)對設(shè)置團組織只為裝點門面，缺乏真心，要求活動業(yè)余安排，造成團組織活動和團組織的負責(zé)人參與上級團組織的活動也比較困難。

四、幾點建議與意見

1、堅持黨建帶團建，建立和完善黨團共建機制，積極營造非公經(jīng)濟團建良好的外部環(huán)境

“黨建帶團建”是黨團組織在新時期貫徹“三個代表”重要思想的有力舉措，是新形勢下加強團的建設(shè)的關(guān)鍵所在，也是推動非公經(jīng)濟組織團建工作的重要途徑。積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局；積極探索建立系統(tǒng)、完善的管理機制，明確各級黨團組織在團建工作中的職責(zé)和任務(wù)，形成齊抓共管、自上而下、嚴謹細致的工作局面。

2、在調(diào)研上下功夫，查漏補缺，有的放矢地開展團建工作

在非公有制企業(yè)團建工作中注重調(diào)查研究，通過查找問題，掌握情況，制訂相應(yīng)工作措施，逐步改變和完善薄弱環(huán)節(jié)。通過排查工作掌握非公有制企業(yè)團建工作的動態(tài)信息，通過調(diào)研，基本掌握團建現(xiàn)狀，拿出有針對性的整改措施，切實做好轄區(qū)非公有制企業(yè)團建的指導(dǎo)工作。

3、發(fā)掘典型，加強宣傳。

積極發(fā)掘企業(yè)建團工作的先進典型，及時總結(jié)建團經(jīng)驗。利用新聞媒體廣泛宣傳和報道企業(yè)團建典型、團組織作用發(fā)揮好的典型、團員作用發(fā)揮好的典型、團組織活動開展的典型，同時利用各種活動作為載體，廣泛吸引團員青年參加，大力造勢，通過宣傳使企業(yè)經(jīng)營者認同、青年參與、社會關(guān)注，形成良好的團建氛圍。

非公企業(yè)團建工作情況問卷調(diào)查

備有選項的題目，請您在認為合適的選項前打“√”；沒有備選項的題目，請您直接書面作答1、您是：

A、業(yè)主B、員工黨員C.員工

2、您認為在非公企業(yè)中建立團組織有無必要：A、有必要B、可有可無C、沒有必要

3、您對上級團組織選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)開展黨建工作持什么態(tài)度？A、歡迎B、比較歡迎C、不歡迎D、無所謂

4、您所在的企業(yè)法人代表對黨組織開展的團建活動持什么態(tài)度：A、支持B、比較支持C、不支持

5、您所在的企業(yè)中員工黨員對團組織開展活動持什么態(tài)度：A、積極參加B、不愿參加C、受客觀因素制約不能參加6、您所在的團組織有無固定活動場所：A、有B、無

7、您所在的企業(yè)中團組織組織團員學(xué)習(xí)或開展團建活動的情況是：A、1月1次B、1月多次C、沒有規(guī)律D、很少開展E、沒有8、您所在的團組織開展活動的主要形式有哪些？（可選多項）A、集中學(xué)習(xí)B、生產(chǎn)競賽C、文化體育活動D、外出學(xué)習(xí)考察E、定期開展團建主題活動F、其他：

9、您認為您所在的團組織開展的活動是否對生產(chǎn)經(jīng)營有促進作用？A、有很大的促進作用B、有一定的促進作用C、有副作用10、您所在的團組織書記是如何產(chǎn)生的？

A、上級團組織選派B、內(nèi)部產(chǎn)生C、面向社會選聘D、其他途徑11、您認為上一級團組織對非公企業(yè)團建工作是否重視？A、很重視B、一般C、不重視12、您所在的團組織工作經(jīng)費來源是：

A、每年列入了企業(yè)財務(wù)經(jīng)費預(yù)算B、沒有列入預(yù)算，隨用隨報C、通過其他途徑解決D、完全沒有來源

13、您所在的團組織是否關(guān)心員工黨員？A、很關(guān)心B、比較關(guān)心C、不關(guān)心

14、如果您是團員，您愿意在企業(yè)中亮明身份嗎？

A、愿意B、視情況而定C、不愿意15、您多長時間繳納一次團費？

A、每月B、3個月C、6個月以上D、不能正常繳納16、您的團員組織關(guān)系是否轉(zhuǎn)入了您所在的企業(yè)團組織？A、已轉(zhuǎn)B、未轉(zhuǎn)

17、您所在單位團組織負責(zé)人是否列席管理層會議？A、經(jīng)常B、偶爾C、從不18.你愿意加入中國共產(chǎn)黨嗎？A、愿意B、不愿意

不愿意加入中國共產(chǎn)黨的原因是什么？

A、與己無關(guān)B、來企業(yè)只為了養(yǎng)家糊口C、企業(yè)里黨組織說了不算19.您認為貴單位黨務(wù)工作者工作經(jīng)驗是否豐富？A、很豐富B、一般C、不豐富20.您認為貴單位團組織負責(zé)人是否稱職？A、稱職B、一般C、不稱職

擴展閱讀：東麗區(qū)非公企業(yè)團建調(diào)研報告

天津市東麗區(qū)非公企業(yè)團建調(diào)研報告

崔雪超

隨著我國改革開發(fā)和社會主義事業(yè)的不斷深入發(fā)展，天津市東麗區(qū)非公有制經(jīng)濟迅速崛起，對全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生著越來越廣泛而深刻的影響。如何適應(yīng)新的形勢，在全區(qū)非公有制企業(yè)中建立團組織和開展團的工作是團區(qū)委履行四項基本職能、實現(xiàn)“兩個全體青年”目標任務(wù)的必然選擇。加強非公企業(yè)團建工作是一項系統(tǒng)的、長期的“活力工程”和“生命力工程”，非公企業(yè)團組織如何更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)廣大團員青年，是當(dāng)前擺在全區(qū)各級團組織面前的一個新的時代課題。

一、基本概況

近年來，按照團中央、團市委的統(tǒng)一部署，東麗團區(qū)委狠抓落實，認真分析研究新形勢下加強非公企業(yè)團建工作的路徑和方法，采取有力措施，大大加快了非公企業(yè)團組織的建設(shè)步伐，全區(qū)非公企業(yè)團建呈現(xiàn)出新的工作局面。目前基本概況如下

一是組織覆蓋明顯提高。提高團組織在非公企業(yè)中的覆蓋率是非公企業(yè)團建的前提。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，201*年前全區(qū)非公企業(yè)僅有19家建團。截至201*年12月底，天津市東麗區(qū)現(xiàn)有非公有制企業(yè)概數(shù)為16000余家，正常經(jīng)營的規(guī)模以上非公企業(yè)600家。已經(jīng)建團企業(yè)552家，建團率為92%。非公企業(yè)建團率有了很大的提高，團的工作進一步活躍。

二是團建思路明顯拓寬。非公企業(yè)團建的工作思路和工作方法，直接影響非公企業(yè)團建成果。近年來，東麗區(qū)各級共青團組織通過黨建帶動、行業(yè)推動、品牌促動等方式對非公企業(yè)團建工作進行了扎實有效的探索，全區(qū)涌現(xiàn)出一批典型經(jīng)驗，比如。這些具體典型，有力地促進了全區(qū)非公企業(yè)團建工作的開展。

三是工作氛圍明顯濃厚。良好的工作氛圍是推進非公團建的重要動力。各級團組織積極響應(yīng)，注重宣傳，通過調(diào)研了解企業(yè)經(jīng)營管理者對建團的態(tài)度并做好建團的思想動員，積極在非公企業(yè)中開展團的工作和活動，營造了良好的工作氛圍。各級團組織堅持黨建帶團建，積極整合社會資源，對非公企業(yè)團建工作的力度、經(jīng)費投入明顯加大，工作陣地、工作制度建設(shè)明顯加強。全區(qū)上下形成了高度重視和大力推進非公企業(yè)團建工作的濃厚氛圍。

二、存在問題

東麗區(qū)非公企業(yè)團建工作所取的階段性成果值得肯定，但也要清醒的認識到非公團建工作還面臨嚴峻挑戰(zhàn)，存在一些不足。

第一，認識不到位。由于我區(qū)非公有制經(jīng)濟成分復(fù)雜，總體規(guī)模較大，許多企業(yè)中團員人數(shù)較少，使部分私營業(yè)主對團組織的認識不夠，存在建不建團組織關(guān)系不大。而且許多非公有制企業(yè)效益不穩(wěn)定，職工勞動關(guān)系不明確，造成非公有制企業(yè)中團員的流動性大，一些非公有制企業(yè)的業(yè)主看不到團建工作給企業(yè)帶來的推動作用，存在一定的“排斥”情緒，也使一些團組織難建設(shè)，作用難發(fā)揮，存在為難情緒。

第二，組織設(shè)難到位。一方面由于一些非公有制企業(yè)業(yè)主看不到團組織促進他們的經(jīng)營活動的積極因素，對設(shè)團組織積極性不高。另一方面我區(qū)非公有制經(jīng)濟中多數(shù)規(guī)模較小，對團員青年的吸引力不夠，造成團員人數(shù)少且流動性較大，團組織難設(shè)。

第三，團組織的作用難發(fā)揮。一是在非公有制企業(yè)中團組織應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用不明確，工作缺乏目標；二是活動經(jīng)費無固定來源，活動難開展；三是一些非公有制企業(yè)對設(shè)團組織只為裝點門面，缺乏真心，要求活動業(yè)余安排，造成團組織活動和團組織負責(zé)人組織或參與活動比較困難；四是有的非公有制企業(yè)沒有黨組織，團組織缺乏工作指導(dǎo)；五是團組織缺乏必要的活動場所和許多團員思想上放松，參加組織活動積極性不高，活動難開展。

三、主要措施

為更進一步抓好全區(qū)非公企業(yè)團建工作，各級團組織做了深入細致的研究和探索，主要措施如下：

（一）提高認識，不斷優(yōu)化非公有制企業(yè)團建的工作氛圍1、堅持以黨建帶團建，整合各方面力量。緊緊抓住我區(qū)非公有制企業(yè)黨建活動契機，努力爭取黨政重視，進一步優(yōu)化團工作外部環(huán)境，探索建立黨建帶團建工作的長效機制機制。不斷提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)團建的重視。按照團建與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營基本同步，與非公有制企業(yè)黨建基本同步的思路，借鑒“黨團共建”的經(jīng)驗，不斷提高非公有制企業(yè)建團率。

2、爭取廣大企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)團建的支持。積極主動地做非公有制企業(yè)經(jīng)營者的工作，使他們更加了解團組織，使他們充分認識青年在完成企業(yè)急、難、險、重任務(wù)等方面發(fā)揮積極的作用以及在營造積極、健康、創(chuàng)新的企業(yè)形象和企業(yè)精神等方面的積極作用。（二）加強團組織自身建設(shè)，不斷增強企業(yè)團組織的生命力1、加強組織建設(shè)。根據(jù)非公有制企業(yè)的實際情況，靈活設(shè)團的組織。對有3名以上團員的企業(yè)，實行單獨建立團組織；對團員不足3名的企業(yè)，按照就地、就近的原則，打破行業(yè)、地域界限，建立聯(lián)合團組織，因“企”制宜建團。

2、加強團干部隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強企業(yè)團組織的領(lǐng)導(dǎo)班子。為非公有制企業(yè)開展團的工作提供智力支持和人才保障。在選好配強非公有制企業(yè)團委班子的同時，注重加強對團干部業(yè)務(wù)和理論培訓(xùn)，不斷提高團干部的整體素質(zhì)。

（三）樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮企業(yè)團組織的凝聚力、影響力

1、發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，服務(wù)企業(yè)黨的建設(shè)。通過靈活多樣的方式，廣泛開展黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)宣傳以及深入細致的思想教育工作，提高青年職工的思想政治素質(zhì)。同時，積極開展推薦在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員工作，源源不斷地為非公有制企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。

2、發(fā)揮生力軍作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展青工崗位培訓(xùn)，為非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大貢獻力量；堅持開展技能比賽等活動，充分利用青年志愿者行動、青年突擊隊活動、創(chuàng)建“青年文明號”和評選“青年崗位能手”活動等團的品牌，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

3、切實代表和維護企業(yè)青年員工利益，服務(wù)企業(yè)青工成長成才。為維護團員青年的利益，開展職業(yè)技術(shù)以及新知識、新技能培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)、勞動技能和工作效率；組織青年員工參加地區(qū)性的或是社區(qū)的文體活動，活躍他們的文化生活，改變員工的精神面貌，調(diào)動員工的積極性。

非公企業(yè)團建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性決定了加強非公企業(yè)團建工作不可能“畢其功于一役”，在建立團組織的基礎(chǔ)上還必然有一個不斷鞏固非公企業(yè)團建工作的過程。這是一個任重道遠的過程，需要我們東麗區(qū)各級團組織不斷深入的研究探索和堅持不懈的努力推進。

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