11月信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

201*年二月份信訪穩(wěn)定

工作總結(jié)

二月份綜采二區(qū)積極響應黨的十七大會精神，認真學習十七大報告，全面落實集團公司提出的關(guān)于做好年兩節(jié)前的安全工作，為我礦實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，充分作好我礦的穩(wěn)定工作，我區(qū)黨政領導高度重視，始終堅持發(fā)展高于一切，穩(wěn)定壓倒一切的思想，進一步加大信訪穩(wěn)定工作力度，維護礦區(qū)的穩(wěn)定，確保了二月份的穩(wěn)定工作，具體如下：

一、加強形勢任務教育，進一步貫徹落實給職工解決的熱點、難點問題,傳達到每個員工.利用普法學習及班前會等時間組織職工學習了有關(guān)法律、法規(guī)知識教育。大講做好穩(wěn)定工作的重要性。開展了學習十七大精神，對十七大的內(nèi)容加深掌握學習。

二、制定了信訪穩(wěn)定工作隱患排查和防措聯(lián)席會議制度。工區(qū)以班為單位選出兩名事業(yè)心、責任心、業(yè)務能力強的同志來充實信訪隊伍，以“一崗雙責”作好范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作，并每周召開一次信訪專業(yè)會議，以落實和防止信訪隱患的出現(xiàn)。

三、加強內(nèi)部市場化管理，以增加收入透明度。

1、制定嚴格的考核制度，要求班長要嚴格按照記分標準進行考分，不允許出現(xiàn)亂獎亂罰現(xiàn)象，每天的記分情況必須上墻公布，避免職工出現(xiàn)誤會。2、認真填寫一卡通，避免出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象的發(fā)生。3、要求核算員嚴格把關(guān)，出現(xiàn)問題要及時匯報，日清日結(jié)必須天天公布，讓職工每天都清楚自己的收入。4、工區(qū)領導要不定時進行監(jiān)督檢查。從而徹底杜絕由于工資獎金的分配不合理而引起的矛盾。

四、減輕職工勞動強度，合理安排工人用工的規(guī)范化，杜絕延長職工工作時間。工區(qū)嚴格按照勞動法規(guī)定，不延長職工工作時間，要讓職工快樂的工作，快樂生活。

五、建立工區(qū)內(nèi)部信訪調(diào)解辦公室和職工意見箱，對有情緒或?qū)�工作，對領導、對家庭不滿或有意見的同志及時進行調(diào)解，以解除其內(nèi)心的矛盾，自2月份我區(qū)共調(diào)解兩起因家庭不和而引起風波，從而真正保證了我區(qū)的穩(wěn)定工作。

六、認真組織黨員及全體員工學習十七大報告精神，落實社會主義科學發(fā)展觀，使員工認識到只有社會主義才能救中國，只有搞好穩(wěn)定才能發(fā)展中國的思想。

總之，二月份我區(qū)始終堅持群眾利益無小事的思想，把信訪穩(wěn)定工作重心放在解決問題、化解矛盾上，沒有出現(xiàn)一次個人或集體上訪現(xiàn)象，從而確保了我礦穩(wěn)定的發(fā)展。

綜采二區(qū)

201*年2月28日

二月份信訪穩(wěn)定

工作總結(jié)

綜采二區(qū)201*年二月

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掘進二隊信訪穩(wěn)定排查

工作總結(jié)

掘進二隊黨支部201*年11月25日

掘進二隊信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

11月份，我隊繼續(xù)把信訪穩(wěn)定工作當作一項重要的工作來抓。面對當前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉(zhuǎn)變思路，堅

強化領導，改進方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為職工解決信訪問題，全隊工作形勢明顯好轉(zhuǎn)，為公司持續(xù)快速發(fā)展營造了安定祥和的社會環(huán)境。我們的具體做法是創(chuàng)新舉措，對癥施治，突出重點穩(wěn)定。

1、認真做好信訪工作的宣傳教育，使廣大員工明白信訪工作的程序，杜絕越級上訪。無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行；無理取鬧不行，有理取鬧也不行；對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再認真對待，解決問題，2、信訪工作盡可能做到抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作，是從源頭上減少職工上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。3、做好新形勢下的信訪工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，增強調(diào)處工作的針對性和實效性，切實為職工排憂解難。我們著力在改進工作方法上求實效，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結(jié)；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。4、我們在抓好新發(fā)生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。針對一系列歷史遺留和重復訪問題，重點定期開展“重訪專項整治”活動，排查出信訪老問題。維穩(wěn)工作落實到每位員工，真正使本隊的信訪問題得到及時、有效解決。5、在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織隊干和職工集中學習國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策；組織干部職工集體觀看法制宣傳教育片;對存在問題的個人進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完善分流機制入手，推進信訪工作的穩(wěn)定開展。6、以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決職工信訪問題，以群眾利益為準繩，在全隊大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風，帶頭叫板叫真。深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。

通過以上措施的有效實施，保證了我隊職工隊伍的穩(wěn)定，為公司的平穩(wěn)、快速、健康發(fā)展提供了有力的支持和保證。

掘進二隊黨支部201*年11月

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