灣里區(qū)文明幫建工作總結匯報材料

灣里區(qū)文明幫建工作總結匯報材料

根據(jù)省、市文明辦有關組織開展鄱陽湖生態(tài)文明示范村創(chuàng)建暨“文明幫建”活動情況的工作要求，灣里區(qū)安排了境內(nèi)7個基礎條件較好、創(chuàng)建積極性較高的村鎮(zhèn)作為示范點，并選擇了1個條件較好的市級文明單位作為幫建單位。安排區(qū)內(nèi)6個市級文明單位幫建6個村。建通過一年的幫建工作，現(xiàn)已初見成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

1、切實加強組織領導。為了抓好文明村鎮(zhèn)示范點建設，灣里區(qū)成立了以區(qū)委宣傳部長為組長、宣傳部副部長、文明辦主任等位成員的領導小組。各幫建單位和文明村鎮(zhèn)示范點均成立了幫建工作領導小組，并把幫建工作列入重要議事日程，并按照創(chuàng)建活動的總體要求、工作內(nèi)容和目標任務，深入調(diào)研，結合實際，制定了幫建實施方案和年度工作計劃，并認真組織實施。

2、搞好文明宣傳，幫助制訂鄉(xiāng)規(guī)民約。為了讓村民了解文明村的創(chuàng)建和幫建工作，灣里區(qū)國稅局對幸福街辦磨南社區(qū)撥付幫扶資金，支持該村開展好各項文明創(chuàng)建活動協(xié)助社區(qū)做好各項綜治、維穩(wěn)工作。江西中醫(yī)學院協(xié)助灣里區(qū)太平鎮(zhèn)紅嶺分場制定和完善村規(guī)民約，增強村民自治意識；

3、重視示范村的規(guī)劃工作。干凈整潔的村容鎮(zhèn)貌，是農(nóng)村文明進步的重要標志。為此，江西中醫(yī)學院因地制宜協(xié)助編制并實施紅嶺分場建設規(guī)劃，做到布局合理，功能完善，突出生態(tài)環(huán)境、生態(tài)經(jīng)濟、生態(tài)文化等內(nèi)容。改善紅嶺分場的村容村貌：一是幫助其改造和修繕道路；二是實施清潔工程，提高村民衛(wèi)生意識，促使農(nóng)民群眾對農(nóng)村生活垃圾進行“減量化、資源化、無害化”處理；三是幫助引導和鼓勵農(nóng)民在村前村后、村道兩旁、房前屋后植樹造林，綠化美化村莊。

4、做好文明村示范點村民的培訓工作。為全面提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、懂經(jīng)營、會管理、講誠信、覺悟高的新型農(nóng)民，我們制定了《浮梁縣幫建文明村示范點村民培訓實施方案》。各幫建單位利用農(nóng)民技術學校、農(nóng)民夜校、農(nóng)民培訓中心等在幫建村共舉辦多種實用技術培訓班和專題講座40余次，文明辦還派員參加了講課。并經(jīng)常開展送書報、送科技、送法律、送衛(wèi)生、送文明道德知識等活動，并形成了經(jīng)�；�制度化。通過培訓，引導農(nóng)民群眾開展講文明、講衛(wèi)生、樹新風和學科技、學法律、學經(jīng)營，建設社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、文化先進、風尚文明的新型農(nóng)村。

5、抓好環(huán)境整治工作。灣里區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社投入資金5000元對太平鎮(zhèn)合水分場灣頭自然村進行生態(tài)綠化，植樹201*多棵，創(chuàng)造園林式居住環(huán)境，使農(nóng)戶受益；區(qū)財政局投入2萬元對梅嶺鎮(zhèn)梅嶺村的情人湖及渠道進行維護及改造。灣里區(qū)地稅局為馬口村進行路面硬化等。

6、提高示范點村民的生活水平。各幫建單位為改善村民的生活環(huán)境和生活條件。區(qū)財政局在合理利用原有設施的基礎上，統(tǒng)籌兼顧，投入資金5萬元對坎上村、九溪村、廟前村進行飲用水改造，。灣里區(qū)供電公司籌集資金29萬余元對羅亭鎮(zhèn)嶺口村的低壓供電線路、分支箱、戶表進行全面改造。

7、建好村民文化活動中心（室）。為解決群眾的基本文化需求，各幫建單位都投入了大量資金幫建點建設文化活動中心（室）。灣里區(qū)國稅局幫助設立圖書閱覽室，為該村購買有關農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、畜牧養(yǎng)殖、科學種植、文化娛樂、稅收法律、法規(guī)、最新就業(yè)優(yōu)惠政策等方面的書籍，提升村民的創(chuàng)業(yè)能力和文明素養(yǎng)。灣里區(qū)太平鎮(zhèn)泮溪村聯(lián)合村灣里區(qū)地稅根據(jù)馬口村實際，區(qū)局資助了2萬元，用于幫建馬口村興建宣傳文化活動欄，“文體娛樂室”、“實用技術培訓室”、并在圖書閱覽室配備圖書、音像制品等，開辟了閱報欄，使之成為村民的宣傳教育的陣地，科技法律指導的陣地，為民服務的陣地。局區(qū)財政局組織全局干部為農(nóng)民朋友捐獻農(nóng)業(yè)科技、文化教育娛樂、生活常識等方面書籍近千冊。投入資金3萬余元，購置桌椅，閱覽架等，幫助梅嶺村建成面積有100平方米，桌椅50套，藏書千冊的宣傳文化活動室。投入2萬元對瓦窯村活動室進行維修改造，投入科普經(jīng)費2萬元，投入1.5萬元資金幫助梅嶺建成科技文化長廊一條，讓活動室和長廊成為了農(nóng)民朋友宣傳教育的陣地、科技法律指導的陣地、業(yè)余活動的陣地、為民服務的陣地，極大的豐富了村民的業(yè)余文化生活，提高了農(nóng)民朋友的整體素質(zhì)，營造了生氣勃勃，富于創(chuàng)造，勇于進取的農(nóng)村思想文化環(huán)境。

8、幫助示范點發(fā)展生產(chǎn)。各幫建單位根據(jù)本單位的技術優(yōu)勢，幫示范村發(fā)展生產(chǎn)出謀劃策。送稅法知識到馬口所屬企業(yè)的活動，在四月的稅法宣傳月活動中，區(qū)局特意組織送稅法知識到村辦企業(yè)和相關單位，得到一致好評。江西中醫(yī)學院充分利用學校的學科優(yōu)勢，通過實施健康工程，組織專家赴幫扶村進行義診，普及健康知識，引導群眾從治已病向治未病轉(zhuǎn)變。灣里區(qū)國稅局送稅法進幫建村，免費發(fā)放稅收宣傳資料，幫助社區(qū)居民了解最新的法律、法規(guī)，并提供免費咨詢。

9、走訪慰問困難村民，關心、照顧他們的生活。區(qū)財政局的局領導和梅嶺村的困難學生結對幫扶對象，經(jīng)常利用節(jié)假日走訪學生家庭，幫助解決一些生產(chǎn)生活上遇到的困難。逢年節(jié)和七一，我們都要帶上米、油、被等慰問品上門走訪村里的特困戶和困難老黨員，在送去溫暖的同時，也盡可能地幫助他們解決一些生活實際困難。灣里區(qū)地稅局領導班子一行2月1日，正值大年三十前夕，不顧寒山積雪，來到幫扶點招賢鎮(zhèn)馬口村，走訪孤寡老人黃泉水，為老人送上慰問金和慰問品，同時致以新春祝愿，向他捎去一份關懷之情和節(jié)日祝福。

通過一年的幫建工作，各幫建單位共籌集資金47.6萬余元投入到各幫建村的各項建設當中，各幫建村基本上都通了水泥路，喝上了衛(wèi)生的自來水，村容村貌也煥然一新。通過健全完善五老協(xié)會、移風易俗理事會、文明道德評議會和婦女老人禁賭會等群眾組織，開展五好文明家庭、文明信用農(nóng)戶和爭當鄉(xiāng)村文明使者等群眾創(chuàng)評活動，建立講文明、講道德、講科學、除陋習、樹新風的長效機制，提高了廣大村民文明道德素質(zhì)，農(nóng)民群眾的精神文化活動也豐富多彩，處處洋溢著文明、衛(wèi)生、健康向上的農(nóng)村新氣象。

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申報敬老文明校工作總結

長辛店第一小學

201*年5月

申報敬老文明校工作總結

長辛店第一小學

長辛店一小是一所已有72年歷史的老校，隨著時間的推移，學校悄悄的發(fā)生著變化。一批批優(yōu)秀畢業(yè)生從這里升入中學，一個個朝氣蓬勃的年輕人從這里踏上三尺講壇，一位位滿頭華發(fā)的教學前輩從這里光榮離、退┅┅，當一張張記錄一小歷史變遷的老照片展現(xiàn)在我們面前時，36名離、退休老教師的辛勤耕耘的身影清晰的記錄其中�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！睘榱艘恍〉陌l(fā)展他們曾付出了青春，為了一小的學生他們曾拋家舍業(yè)，他們是一小發(fā)展的見證人和建設者，理應得到我們的尊重和關愛！

為了做好我校離、退休教師的工作，更好地貫徹落實國家各級有關老齡工作的方針政策，進一步推動離退休工作的深入開展，以弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德為宗旨，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實《老年人權益保障法》和教工委系統(tǒng)關于開展創(chuàng)建“敬老文明學校”活動的意見精神，圍繞六個“老有”的工作目標，急為老人所急，想為老人所想，在學校總體工作的扉頁上重筆揮灑敬老的篇章，使尊老敬老的風尚在學校生根開花�；仡櫧鼛啄挈c點滴滴的工作，那清晰的主題，那一行行撒滿愛心和汗水的腳印，那一句句溫馨的祝福，都深深地印在了退休老教師們的心里，“尊老敬老”的點滴活動，溫暖了老教師的心，促進在職教師與退休教師的溝通，構建起了和諧的校園氛圍。下面我就分幾部分做一匯報：

一、加強領導，完善制度，確保退管工作扎實有效

首先，認真學習《關于創(chuàng)建“敬老文明學校”的意見》，以提高老教師的生活質(zhì)量，努力造就高素質(zhì)、高水平的退休教師隊伍為工作宗旨，建立健全了《離退休教師管理制度》。學校領導班子將退休教師的管理工作列為學校常規(guī)工作的重要組成部分，將做好退休教師工作提高到講政治的高度，提高到貫徹落實中央關于老齡工作的方針政策的高度，把創(chuàng)建“敬老文明學�！碑斪鳂嫿▽W校和諧、教育和諧和社會和諧重要基礎，為此，學校成立了以校長為組長，副校長、工會主席、人事干部為組員的“退管”領導小組。每學期開學初，領導小組結合豐臺區(qū)老教育工作者協(xié)會的工作意見，召開專門會議，研究具體的退管工作，并將研究結果納入學校工作計劃，學期中隨時小組會議，檢查、匯報退管工作的落實情況，使退管工作落到實處。

其次，充分發(fā)揮退休教師自身的力量和作用，推選學校原任老主任為老教協(xié)分會會長，建立退休教師通信網(wǎng)絡，及時通報學校發(fā)展情況，通過老教協(xié)分會實現(xiàn)參與學校管理、組織教師學習、開展各項活動的目的。多年來，我校依托老教協(xié)分會逐步形成了一套行之有效的工作制度。

1、關愛慰問制度：學校在春節(jié)前普遍看望一次離退休教師，做好走訪慰問工作，為了更好的慰問老教師，學校分成三個小組分頭對老教師們進行慰問，三個小組分別由工會組織、黨支部、團支部組成，每組3到5人，黨支部重點慰問離退休老黨員，工會重點慰問生病及家庭困難的離退休老教師，團支部重點慰問其他退休教師，三年來，學校慰問離退休老教師九十多人次，投入資金合計近一萬元。逢年過節(jié)吳校長還代表學校向離退休老教師寄送賀卡，送上我們真摯的祝福；遇到氣候變化，校長會利用校訓通平臺發(fā)送諸如“雪后路滑，請您外出注意安全”的溫馨提示短信，及時傳遞學校的關愛。學校還規(guī)定遇有老教師住院，學校領導要及時看望；得知老教師經(jīng)濟拮據(jù)，學校幫助墊付資金讓離退休教師得到及時治療；遇到老教師去世，學校要全力配合家屬做好善后工作。

2、福利保障制度：學校保證及時時、足額發(fā)放退休金、醫(yī)藥費，絕不拖欠、延時，近幾年來，學校從來沒有拖欠過離退休教師的工資和應得的福利；重大節(jié)日，學校工會還組織工作人員慰問老領導和特困、重病、高齡老教師。傳統(tǒng)節(jié)日與在職教師享受同樣福利，對分會會長每年給予800元話費補貼和外出開會可以打車的待遇。

二、加強政治思想建設，確保思想觀念與時俱進

為了讓退休教師能夠心系國家、心系學校，做到離崗不離心，學校努力加強離退休教師的思想工作，采取多種形式和方法，組織離退休教師開展系列政治教育活動。

學校不僅為每一個退休同志訂閱了老教協(xié)會刊，使他們能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識。還組織他們認真學習《老年人權益保障法》及相關的內(nèi)容，不斷提高退休教師的思想意識，更新退休的思想觀念，鼓勵離退休老教師認真學習“學習實踐科學發(fā)展觀”活動精神，組織老教師學習討論、聽報告，使他們及時了解當前的形勢和國家大事。鼓勵他們退休后要加強鍛煉，積極調(diào)整心態(tài)，樂觀面對生活，在享受天倫之樂的同時，要積極為學校和社會多做貢獻。

三、生活上關心、照顧，確保退休教師的合法權益。

弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，是社會主義精神文明建設的重要體現(xiàn)。近年來，學校根據(jù)老干部工作的有關文件精神，結合學校實際，細化人文關懷，確保退休教師晚年生活有保障。

1、當老教師即將離開工作崗位的時候，我校都組織召開退休教師座談會，對他們幾十年如一日戰(zhàn)斗在工作崗位，無私奉獻，為學校的教育教學所作的貢獻表示誠摯的謝意，并對他們以后的幸福生活表示由衷的祝愿與祝福，懇請他們?yōu)閷W校的發(fā)展留下寶貴的意見。會后均贈送了價值200元以上的紀念品。2、元旦、春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日期間對退休教師進行面對面的慰問，送上禮品和禮金，僅201*年教師節(jié)慰問了34位退休教師，2名離休教師和2名患精神疾病的內(nèi)退教師，慰問金達近4000元，201*年元旦發(fā)放福利7000余元。節(jié)假日期間的入戶慰問在學校已蔚然成風，成為了一種常規(guī)。

3、學校時刻牽掛退休教師的健康。遇到季節(jié)性傳染病甲流高發(fā)期，學校為退休教師和家屬發(fā)放藥物，指導服藥，錢雖然不多，但是卻給他們送去了一份祝福，一縷溫馨，帶去了一片關愛。

吳校長常說：“老年人的今天就是我們的明天，看到老人們健康，就是學校領導的幸福。”對于生病住院的老師，無論是在本地區(qū)醫(yī)院還是在北京的醫(yī)院住院，學校黨政工團負責人都要親臨看望，對于重病、高齡的老教師，學校還多次探望，剛剛去世的滑述勤老師，僅去年底至今年初，學校就探望了三次，家屬十分感動。退休教師在家養(yǎng)病期間，學校會通過電話隨時詢問恢復情況，有時還派專人到家里進行看望，送上學校的關心和老師們的祝福。

4、對于老教師反映的問題，及時解決。我校過去每月為80歲以上的老教師、60歲以上的老教師生日當月購買5斤雞蛋，上學期有部分老教師反映，學校為老同志辦好事，我們非常感激，但是雞蛋不好攜帶，容易破碎，能不能換個方式。吳校長知道以后立即召開領導班子會，專門研究這件事，她強調(diào)說：為老教師辦好事一定要辦好辦實，要多站在老教師的立場想問題，工作無論大小都要做實做細，原則只有一條：那就是一定要讓老教師滿意。會上經(jīng)研究決定今后80歲以上的老教師和只要是退休的老教師生日當月都發(fā)放慰問金20元。事情雖小，但積少成多，暖了大家的心，得到了全體老教師的一致認可，在對學校的老教師退管工作進行評價時，大家全部填寫了“滿意”。

5、做好退休教師的體檢工作，我校退休教師多，而且住北京和山區(qū)的都有，我們克服一切困難，將體檢的要求和時間通知到本人，體檢時學校派專人做好服務，體檢后，學校及時將體檢結果通知教師本人，對沒有進行體檢的老師我們想方設法讓他們來補檢。

四、發(fā)揮傳、幫、帶作用，確保退休教師老有所為

學校把老教師的工作經(jīng)驗視為可貴的財富，在認真做好退休教師政治待遇落實的同時，充分利用老教師的各種優(yōu)勢，積極開展“關工委”的工作，相繼開展了“老少共建”、“手拉手”等一系列活動。學校歷次教學基本功大賽，都會請鮑校長前來指導；學校組織家長學校專題活動也會邀請部分老教師、老領導前來授課，讓他們把好的教育方法、好的育兒經(jīng)驗傳授給家長們，深受家長們的歡迎。老教師充分發(fā)揮自己的傳、幫、帶作用，引領年輕教師備課、上課，促進了年輕教師的快速成長。

五、豐富文化生活，確保退休教師老有所樂

為了豐富退休教師的娛樂活動，讓他們老有所樂，每年在元旦、教師節(jié)來臨之際，學校都邀請退休教師來校歡聚一堂，讓離退休教師相互見見面、聊聊家常，給離退休教師提供一個交流的平臺，暢談學校教育教學改革發(fā)展變化，傾聽退休教師心聲，當他們看到學校年年有變化時，心中充滿無限的感慨。每次聚會，都事先擺上水果，沏好茶水，每次請老教師回校，我們都千方百計的為他們安排豐富的活動內(nèi)容，如：讓孩子們?yōu)槔辖處煴硌菸乃嚬?jié)目、安排學校管樂團為老教師演出等，讓老教師充分感受學校大家庭的溫暖，對于因身體不適不能到校的老教師，學校會抽時間登門慰問。

近幾年，盡管學校經(jīng)費緊缺，但還是擠出專項經(jīng)費，精心組織全體退休教師外出觀光游玩。三年來，學校組織老教師到天津游覽，乘坐和諧號高速列車感受國家快速發(fā)展的建設成就；到涿州療養(yǎng)，享受舒適、周到的休閑服務。多次組織老教師到北海公園、南宮溫泉等地活動。今年學校又為老教師安排了參觀北京市規(guī)劃展的的活動。每次的活動，學校為老教師租專車、上保險，派出專人隨行服務，以確保老教師的活動安全。與此同時，學校還投入資金積極支持老教師參加區(qū)老教協(xié)組織的運動會、和歌詠比賽，為參賽老教師購置統(tǒng)一服裝，使老教師心情愉悅、精神飽滿地投入到健身、娛樂的各項活動中來，力爭身心同健康。

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，學校作為道德教育的主陣地，尊老敬老決不能僅限于幾次活動中，更應該體現(xiàn)在全社會、全方位。為此學校在全體學生中開展主題教育活動，教育學生從小養(yǎng)成尊老敬老的習慣。在校尊敬老師，在家孝敬長輩，并結合小學生日常行為規(guī)范開展一系列的尊老敬老活動，使尊老敬老在蔚然成風。

我校在今后的工作中，將一如既往地開展好尊老敬老愛老助老的活動，努力構建和諧校園，譜寫更加輝煌、更加動人的尊老敬老的樂章，努力開創(chuàng)學校各項工作全面發(fā)展的新局面。

謝謝大家！

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