煤礦黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

創(chuàng)建工作體系打造黨建品牌

煤礦201*年黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，**煤礦黨委在黨建工作中積極導(dǎo)入精細(xì)化管理，應(yīng)用先進(jìn)的管理理念和管理方法作為黨建工作可利用的工具，結(jié)合黨建工作的自身特點(diǎn)，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺(tái)，創(chuàng)載體，建機(jī)制，樹(shù)標(biāo)桿，創(chuàng)建了四五六一黨建工作體系，努力打造黨建工作品牌，達(dá)到了提升黨建工作水平和提升黨組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的雙重目的。

一、創(chuàng)建黨建工作管理體系的意義

公司黨委把今年確立為打造黨建工作品牌年。我礦黨委充分認(rèn)識(shí)到,要讓上級(jí)組織放心，讓職工群眾滿意，讓行政感到黨建工作有優(yōu)勢(shì)、有成效，就必須積極創(chuàng)新改進(jìn)黨建工作，不斷提高工作質(zhì)量和水平，切實(shí)讓黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)并成為企業(yè)重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我礦黨建工作經(jīng)過(guò)多年探索，規(guī)章制度比較健全，工作比較規(guī)范。但我們感覺(jué)到，在實(shí)際工作中缺的不是建章立制，而是落實(shí)制度的推行力、執(zhí)行力問(wèn)題。這就需要有一套有效的機(jī)制把這些制度貫穿起來(lái)，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定下來(lái)便于量化、便于考核，確保黨建工作與行政工作更加有機(jī)融合，增強(qiáng)工作的實(shí)效性，提高工作效率，為此，礦黨委在深入開(kāi)展好三比一創(chuàng)、紅土先鋒等競(jìng)賽活動(dòng)基礎(chǔ)上，從夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理出發(fā)，對(duì)黨建工作進(jìn)行歸納總結(jié)，構(gòu)建了黨建工作管理體系。黨建工作管理體系的創(chuàng)建，一是可以實(shí)現(xiàn)工作的計(jì)劃性、有序性及制度化、規(guī)范化，減少工作的重復(fù)性、盲目性，使全礦黨建工作更有高度、深度和廣度；其二可以明確職責(zé)范圍，規(guī)范作業(yè)流程，提高黨建工作的執(zhí)行力；其三便于考核，使黨建活動(dòng)更貼近實(shí)際，更有創(chuàng)新，更有特色，更有成效。

二、推行黨建工作管理體系的主要做法

我礦四五六一黨建工作體系包括以下內(nèi)容是：創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建五好黨支部、創(chuàng)建六好黨員隊(duì)伍、創(chuàng)建一個(gè)好的管理體系。圍繞上述內(nèi)容，我們確定了以‘四五六一’黨建管理體系為主線，建設(shè)高效運(yùn)行機(jī)制、建設(shè)先進(jìn)管理文化、建設(shè)和諧企業(yè)環(huán)境的工作目標(biāo)。

我礦黨建工作管理體系的主要做法是：

創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子：就是建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為**礦井發(fā)展建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具體載體是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高班子科學(xué)發(fā)展的意識(shí)和素質(zhì)，樹(shù)科學(xué)理念；提倡求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，推行一線工作法，促安全發(fā)展；落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，密干群關(guān)系。

創(chuàng)建五好黨支部：就是把黨支部建設(shè)成支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、思想工作好、基礎(chǔ)建設(shè)好，在礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨支部。具體要求是：按照煤電公司黨委三比一創(chuàng)競(jìng)賽活動(dòng)要求，運(yùn)用前兩年開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)，積極拓寬黨建工作思路，創(chuàng)建新載體；深入開(kāi)展紅土先鋒崗、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重難工作支部督導(dǎo)制、為骨干隊(duì)伍建設(shè)作貢獻(xiàn)等先鋒系列工程，探索黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn)，打造新亮點(diǎn)；推行精細(xì)管理，將崗位工作標(biāo)準(zhǔn)具體細(xì)化量化到各支部，要求每個(gè)支部帶頭貫徹公司、本礦各項(xiàng)決策決議，立足本職崗位作奉獻(xiàn)，在礦井面臨困難時(shí)挺身而出，發(fā)揮新作用。

創(chuàng)建六好黨員隊(duì)伍：就是建設(shè)一支政治思想好、業(yè)務(wù)技術(shù)好、工作業(yè)績(jī)好、聯(lián)系群眾好、道德品質(zhì)好、遵紀(jì)守法好，經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在礦井改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。具體舉措是：礦黨委結(jié)合六好黨員隊(duì)伍創(chuàng)建目標(biāo)，在黨員中大力開(kāi)展共產(chǎn)黨員紅土先鋒五爭(zhēng)當(dāng)活動(dòng)，要求全體黨員思想堅(jiān)定爭(zhēng)當(dāng)先鋒、增強(qiáng)素質(zhì)爭(zhēng)當(dāng)先鋒、工作先行爭(zhēng)當(dāng)先鋒、增盈創(chuàng)效爭(zhēng)當(dāng)先鋒、愛(ài)礦廉潔爭(zhēng)當(dāng)先鋒；結(jié)合黨員崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，把黨員安全一面旗、黨員安全承諾、服務(wù)承諾活動(dòng)和黨員目標(biāo)管理以及階段性活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行黨員工作任務(wù)、理論學(xué)習(xí)和遵章守紀(jì)季度動(dòng)態(tài)三考評(píng)，準(zhǔn)確衡量每位黨員的工作業(yè)績(jī)。

創(chuàng)建一個(gè)好的黨建工作管理體系：黨建工作管理體系遵循福煤集團(tuán)事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有人管、項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)的管理觀，以凡事必規(guī)定，規(guī)定必執(zhí)行，執(zhí)行必有效，有效必記錄，記錄必驗(yàn)證，驗(yàn)證必考核，考核必改進(jìn)為核心理念,嚴(yán)格按照5W1H（該做什么、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、為什么做、怎樣做和做到什么程度）的原則進(jìn)行全礦黨建各項(xiàng)工作的策劃，用PDCA（策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)）過(guò)程循環(huán)控制實(shí)現(xiàn)黨建工作的持續(xù)改進(jìn)，通過(guò)流程再造達(dá)到規(guī)范和落實(shí)各項(xiàng)黨建工作的目標(biāo)，進(jìn)而達(dá)到提升黨建工作總體水平的目的，實(shí)現(xiàn)黨政工作的和諧融入，同頻共振。

通過(guò)近一年的建立與運(yùn)行，我礦黨建工作管理體系已初步形成。全體黨群工作者通過(guò)整合、利用、開(kāi)發(fā)現(xiàn)有黨建工作的資源，把積累的工作經(jīng)驗(yàn)和特色工作納入到管理體系中，既保證工作任務(wù)的落實(shí)，又創(chuàng)造出獨(dú)具特色的工作方法、豐富多樣的活動(dòng)方式，使黨建工作真正起到推進(jìn)、保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的作用。今年特別在下半年以來(lái)，全礦黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，克服了永定縣老寮坑煤礦透水事故帶來(lái)的種種不利影響，生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，職工情緒穩(wěn)定，精神面貌良好，三季度在四采區(qū)沒(méi)有恢復(fù)生產(chǎn)的情況下月產(chǎn)量都還保持在近21000噸,機(jī)電先鋒崗、調(diào)度先鋒崗、信息中心先鋒崗和運(yùn)輸先鋒崗等表現(xiàn)尤為突出。另外，經(jīng)營(yíng)口支部重點(diǎn)做好物質(zhì)供應(yīng)和煤炭銷(xiāo)售的監(jiān)管工作，有效杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象；生安口支部積極參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，礦井面貌變化大；機(jī)運(yùn)支部突出服務(wù)職能，帶頭組織開(kāi)展拉車(chē)競(jìng)賽、井下機(jī)電故障限時(shí)維修服務(wù)等活動(dòng)，為生產(chǎn)一線解難，緩解了運(yùn)輸瓶勁的壓力；采掘支部緊緊圍繞采掘骨干隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，組織開(kāi)展井下現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流活動(dòng)，協(xié)助一線職工培訓(xùn)、技能等級(jí)鑒定工作，真正為一線職工辦好事，做實(shí)事。全礦黨員自覺(jué)參加礦區(qū)環(huán)境整治、井下材料回收、百人千次修舊利廢等義務(wù)勞動(dòng)220人次，為礦井質(zhì)標(biāo)工作和礦區(qū)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。今年，有11名職工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，其中有一半是采掘一線的骨干分子。

三、實(shí)施黨建工作管理體系應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1、注意管理的規(guī)范。管理規(guī)范與否決定體系是否健全完善。我們?cè)趯?shí)施黨建工作管理體系過(guò)程中，應(yīng)用過(guò)程循環(huán)控制的管理模式，制定了黨建工作流程圖，在編寫(xiě)工作文件、活動(dòng)方案時(shí)，本著簡(jiǎn)單實(shí)用、可操作性強(qiáng)、便于檢查的原則，對(duì)一些經(jīng)常性的工作和特色工作，采用流程圖的表達(dá)方法，在工作中嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，使黨建工作形成一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)環(huán)節(jié)，提高可操作性，消除工作的隨意性。

2、注意內(nèi)涵的豐富。整個(gè)黨建工作管理體系應(yīng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、富有生命力的管理體系，不應(yīng)該被固定的思維、固定的框框所束縛。要以有利于礦井健康發(fā)展、黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮為目的，將黨建工作中好的優(yōu)良傳統(tǒng)和被實(shí)踐證明是行之有效的制度、辦法和做法加以發(fā)揚(yáng)光大，促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與繼承的結(jié)合，提高黨建工作品牌的生命力。我們?cè)诠芾眢w系的構(gòu)建上，就設(shè)立了靈活開(kāi)放的黨建體系創(chuàng)新窗口，通過(guò)特色工作和主題活動(dòng)策劃的預(yù)留接口，可以開(kāi)展上級(jí)黨組織要求安排的活動(dòng)，同時(shí)有利于各黨支部開(kāi)展結(jié)合各自實(shí)際的特色活動(dòng)，不斷豐富了整個(gè)黨建工作管理體系的內(nèi)涵。

3、注意科學(xué)地考評(píng)。在推行中要加強(qiáng)日常檢查、督導(dǎo)，逐步建立完善的黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)黨建質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)指標(biāo)、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的分解和量化，通過(guò)檢查、考核、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、與收入分配掛鉤等進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，激發(fā)推行體系的積極性、創(chuàng)造性，確保體系制度不虛設(shè)、目標(biāo)不落空。

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加強(qiáng)組織建設(shè)狠抓干部管理

全力推動(dòng)企業(yè)思想政治工作邁上新臺(tái)階

XX年以來(lái)，XX在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)XX的嚴(yán)峻形勢(shì)，緊緊圍繞XX這一中心，加強(qiáng)組織建設(shè)，狠抓干部管理，全力推動(dòng)企業(yè)思想政治工作邁上新臺(tái)階，為XX的健康和諧、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

回顧和總結(jié)一年來(lái)的黨建工作，我們?cè)诮M織建設(shè)、干部管理和思想教育方面的做法和體會(huì)主要有以下幾個(gè)方面：

一、緊密?chē)�繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，始終把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為重中之重。

XX黨委始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為抓好黨建的首要任務(wù)。XX月，新的一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子首先把工作重點(diǎn)放在了基層黨組織的建設(shè)上。專門(mén)成立了專題調(diào)研組，先后深入到XX個(gè)XX單位和XX個(gè)機(jī)關(guān)科室調(diào)查基層黨組織情況。經(jīng)過(guò)XX個(gè)月自上而下、深入充分的調(diào)研，XX黨委認(rèn)識(shí)到，XX原有的基層黨組織很不健全，嚴(yán)重影響到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。一是支部數(shù)量不足。很多XX單位都是兩個(gè)單位合成一個(gè)支部，單位相距較遠(yuǎn)，不利于黨支部開(kāi)展活動(dòng)；二是支委會(huì)成員不健全。沒(méi)有專職的黨支部書(shū)記，支委委員也嚴(yán)重短缺，組織生活難以展開(kāi)。三是黨員的培養(yǎng)、教育和管理嚴(yán)重滯后。許多單位、很多班組甚至

成為黨員盲區(qū)，黨員的管理和教育放任自流。面對(duì)這種局面，新一屆黨委不等不靠，果斷地提出了“全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，迅速將黨組織的組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力”的決定。專門(mén)召開(kāi)了基層黨組織建設(shè)工作會(huì)議，全面部署了基層黨支部建設(shè)工作，對(duì)基層黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)和人員配備做出了明確的規(guī)定，于XX月成立了XX等XX個(gè)基層黨支部，并配備齊全了支部書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員，同時(shí)對(duì)原有的機(jī)關(guān)各支部進(jìn)行了重新調(diào)整和劃分。本著機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的原則，撤銷(xiāo)了機(jī)關(guān)總支，新成立了XX個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，配備齊全主要支委會(huì)成員，做到了支部黨員人數(shù)均衡，機(jī)構(gòu)健全。為黨組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二、突出抓好基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨支部建設(shè)是XX黨建工作地重點(diǎn)。為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的科學(xué)管理，我們?cè)诤侠碓O(shè)支部的基礎(chǔ)上，要求各支部及時(shí)成立黨小組，合理調(diào)配黨員，力求消除黨員“盲區(qū)”。做到了XX經(jīng)營(yíng)延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里；哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，同時(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，近XX年來(lái)納新黨員XX名，黨組織建設(shè)健全率達(dá)到XX%。

與此同時(shí)，廠黨委還按照“六個(gè)一”的原則加強(qiáng)支部建

設(shè)，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提出了“選配一個(gè)好書(shū)記，建設(shè)一個(gè)好班子，帶出一支好隊(duì)伍，完善一套好制度，建設(shè)一套好機(jī)制，創(chuàng)造一流好業(yè)績(jī)”的工作目標(biāo)。選配一個(gè)好書(shū)記，就是按照應(yīng)專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，設(shè)了XX個(gè)支部書(shū)記。建設(shè)一個(gè)好班子，就是突出班子思想、作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“五好”黨支部建設(shè)，即支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、思想工作好、基層建設(shè)好。帶出一支好隊(duì)伍，就是不斷深化黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，使廣大黨員“思想覺(jué)悟優(yōu)于群眾，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)于群眾，工作業(yè)績(jī)高于群眾”。今年XX月份，針對(duì)XX遭遇到了前所未有的困難，XX黨委組織XX黨員開(kāi)展了“應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)，發(fā)揮先鋒模范作用”活動(dòng)。各支部積極響應(yīng)，開(kāi)展了大討論，采取了黨員包片包井等很多有效措施，有力地促進(jìn)了XX。完善一套好制度，就是堅(jiān)持和完善“三會(huì)一深”制度和黨的組織生活制度、黨員聯(lián)系群眾制度，促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、制度化，為此，各支部普遍加強(qiáng)了陣地建設(shè)，先后建成了XX各黨員活動(dòng)室，XX黨委也加大了投資力度，逐步完善設(shè)備配，為基層黨員組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)搭建了良好的平臺(tái)。

構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制，就是建立科學(xué)的思想保障機(jī)制、考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和責(zé)任機(jī)制；創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、和諧穩(wěn)定等工作衡量黨建

工作成效，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。

各級(jí)黨組織加強(qiáng)了對(duì)“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行了黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，推動(dòng)黨支部建設(shè)逐步上臺(tái)階。

三、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)辟干部管理的新途徑。隨著XX的發(fā)展，XX的難度日漸加大，原有的干部管理方式、干部配數(shù)量已不能適應(yīng)XX發(fā)展的需要。XX出現(xiàn)了離休退休干部、協(xié)理干部、調(diào)整干部等新情況、新問(wèn)題，干部的規(guī)范化管理提到黨委的工作議程。為此，我們重點(diǎn)作了三項(xiàng)工作：

一是認(rèn)真做好干部的任用工作。大膽選拔德才兼?zhèn)涞穆毠ぃ�用到中層干部崗位上�?lái)。XX近XX年，由于多方面的原因，中層干部一直沒(méi)有調(diào)整和補(bǔ)充，導(dǎo)致基層干部嚴(yán)重短缺，大量的先進(jìn)職工和優(yōu)秀人才沒(méi)有及時(shí)用到合理的崗位上，既影響了生產(chǎn)的組織運(yùn)行，又不利于調(diào)動(dòng)職工的積極性。為此，新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級(jí)黨委“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的要求，以政治素質(zhì)為前提，以工作成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部。經(jīng)過(guò)慎重考慮，充分考察，嚴(yán)格按照民主選拔程序，對(duì)原有的中層干部進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)新提拔了一批中層干部，還對(duì)常年在XX單位主持工作的XX科級(jí)中層進(jìn)行了轉(zhuǎn)正。這些都極大地調(diào)動(dòng)了這些常年為單位辛勤工作地生產(chǎn)骨干的工作積極性，為XX的干部隊(duì)伍注入了新的活力。

二是認(rèn)真做好干部的培訓(xùn)工作。XX黨委提出了“雙培養(yǎng)”的工作思路，即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。本著這一工作思路，廠里加大了干部培訓(xùn)力度。針對(duì)去年XX月配備的好些支部書(shū)記和委員都是從XX崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，黨的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)不熟。XX黨委于今年XX月邀請(qǐng)到XX市委黨校XX教授來(lái)XX為他們講授黨的基本理論知識(shí)以及如何開(kāi)展黨務(wù)工作。XX所有的支部書(shū)記、支委委員以及入黨積極分子X(jué)X多人參加了為期XX天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在XX開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的籌備動(dòng)員階段，XX黨委又邀請(qǐng)到XX就學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作了專題講座，XX多名中層干部參加。前一階段，為了貫徹XX公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，我們又組織了XX名中層干部先后到XX學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們還充分利用社會(huì)教育資源，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，委托辦學(xué)等形式，積極培訓(xùn)干部。XX多人在職攻讀研究生學(xué)位，XX人上函授。為XX的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

三是認(rèn)真做好干部的管理工作。針對(duì)以往干部、職工人事檔案統(tǒng)在一塊，不利于管理的狀況，我們積極探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中層干部的檔案全部調(diào)到黨辦統(tǒng)一管理，為今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利條件。同時(shí)，我們還在電腦上建立了電子版《XXX中層干部基本信息表》，不僅方便了查閱，而且可隨時(shí)根據(jù)干部動(dòng)遷而及時(shí)調(diào)整信息。另外，我們還加強(qiáng)了對(duì)中層干部的年

度考核工作，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、工作述職等多種形式對(duì)其考核，對(duì)考評(píng)結(jié)果在末位的中層，要求XX紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行訓(xùn)誡談話，以此增強(qiáng)中層干部的工作責(zé)任心和危機(jī)感。

四、全力加強(qiáng)思想政治教育工作，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階。

XX年來(lái)，經(jīng)歷了XX的發(fā)展歷程。到今天，面對(duì)XX的嚴(yán)峻形勢(shì)，很多干部、職工對(duì)企業(yè)的前途產(chǎn)生了迷茫。新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子冷靜分析了XX的現(xiàn)狀，深深地感到當(dāng)務(wù)之急首先是要解決干部職工的信心問(wèn)題，尤其是要解決領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。只有廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)一致了，才能做好群眾的思想工作，也只有班子的凝聚力增強(qiáng)了，才能帶領(lǐng)XX走出一條穩(wěn)產(chǎn)的新路子。為了統(tǒng)一大家的思想，XX黨委多次召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示精神，從上級(jí)的政策、文件中尋找答案，從XX做文章。經(jīng)過(guò)集思廣益，XX黨委明確提出了“建一流隊(duì)伍，樹(shù)窗口形象，爭(zhēng)科技先鋒，創(chuàng)管理楷模”的企業(yè)發(fā)展理念。為了重樹(shù)職工信心，XX黨委全力加強(qiáng)職工思想政治教育工作，具體做了一下幾項(xiàng)工作：

（一）大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。XX黨委把“學(xué)班論，把方向，出思路，謀發(fā)展、建班子”作為當(dāng)前的中心任務(wù)，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)XX改革發(fā)展的能力上來(lái)，全力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自學(xué)建設(shè)。堅(jiān)持民

主管理，注重發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。對(duì)XX的發(fā)展戰(zhàn)略、工作決策以及干部任免和涉及職工利益等大事，都提交黨委會(huì)集體研究決定，努力做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。班子成員講團(tuán)結(jié)，講和諧、提高了凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

（二）狠抓黨員干部和職工的思想教育，認(rèn)真開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。一是XX黨委中心組帶頭抓好學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，按照“明確理論學(xué)習(xí)思路、完善理論學(xué)習(xí)制度，充實(shí)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、突出理論學(xué)習(xí)效果”的基本原則開(kāi)展學(xué)習(xí)，自覺(jué)做到在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展中取得新進(jìn)展。二是用XX傳統(tǒng)、XX精神鑄魂，構(gòu)筑黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍共同的思想基礎(chǔ)。我們舉辦了XX傳統(tǒng)教育學(xué)習(xí)班兩期，參加學(xué)習(xí)討論的職工達(dá)XX人次。組織職工觀看了電影《XX》，使XX行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。做到了XX職工隊(duì)伍始終保持政治本色不變，優(yōu)良傳統(tǒng)不丟，奮斗精神不減。三是舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的思想教育活動(dòng)。組織職工觀看警示教育片XX部，制作廉政教育圖片XX塊，為中層以上干部編發(fā)廉政短信XX條，召開(kāi)了“家庭助廉”座談會(huì)。召開(kāi)了“迎XX，遵黨紀(jì)”知識(shí)競(jìng)賽和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)競(jìng)賽。舉辦了慶“XX”職工歌詠比賽、迎XXX比賽。通過(guò)形式多樣的思想教育活動(dòng)的開(kāi)展，使XX黨員職工提高了認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了信心，增強(qiáng)了干勁。

（三）全面開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。我廠于XX月，率

先在XX公司第一家開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓。加強(qiáng)了內(nèi)部管理，徹底解決了職工反映強(qiáng)烈、外界影響惡劣的部分職工拿工資不上班的問(wèn)題，重新安職工XX名，同時(shí)一次性清退雇工XX名。通過(guò)XX個(gè)月的整頓，XX的勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，職工面貌煥然一新。

（四）狠抓宣傳思想工作，全面鼓勁加油。XX黨委十分重視宣傳思想工作。XX年明確提出了“圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，堅(jiān)持正面鼓勁、促進(jìn)發(fā)展”的宣傳工作思路，不斷加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度。

目前，XX公司黨委組織開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)我們的黨建工作又提出了新的要求。作為基層黨組織，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，繼續(xù)建立健全黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷探索新時(shí)期搞好黨建工作的新途徑，擴(kuò)大企業(yè)黨建工作覆蓋面，全面推動(dòng)企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階.

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