201*年，**黨委在**黨委、****黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推動(dòng)**黨的政治、思想、組織、制度、文化建設(shè)質(zhì)量提升，牢固樹立“以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以發(fā)展業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建成效”工作理念，深入開展“不忘初心•牢記使命”主題教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，深化落實(shí)“國(guó)企黨建工作會(huì)議精神”，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力提升黨建重點(diǎn)任務(wù)工作水平，較好完成了年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、黨建工作開展情況

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)。牢牢抓住理論學(xué)習(xí)這條主線，把馬克思主義基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的“必修課”， 修訂印發(fā)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題研討等學(xué)習(xí)方式，抓好班子成員、黨員職工的政治教育，提高政治站位，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，通過(guò)開展“聚焦十九大•開創(chuàng)美好未來(lái)”主題征文、改革開放40周年主題征文競(jìng)賽、舉辦“回眸四十載，與改革同行”演講比賽等活動(dòng)，夯實(shí)政治根基，鞏固提升**風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任；進(jìn)全省國(guó)有企業(yè)黨的組織和工作“兩個(gè)全覆蓋”，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，在原有8個(gè)的基礎(chǔ)上新增9個(gè)支部，合理設(shè)置基層支部和黨員責(zé)任區(qū)，共設(shè)置17個(gè)支部，選舉配齊支部班子，為下步黨建工作順利開展提供有效保障，推進(jìn)**黨建科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。注重在骨干中發(fā)展黨員、在黨員中培養(yǎng)干部，今年中層干部積極申請(qǐng)向黨組織靠攏的有15名；在發(fā)展黨員中嚴(yán)把黨員發(fā)展、教育和監(jiān)督管理關(guān)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保政治合格，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

（五）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，壓實(shí)廉潔責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，部署全年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，研究部署新常態(tài)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，簽訂各類責(zé)任書層層壓實(shí)責(zé)任；把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)發(fā)展等各項(xiàng)工作同安排、同部署、同考核。強(qiáng)化部門責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確各職能部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)，形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力。通過(guò)專題講座等形式加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)教育、警示教育，落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”及**有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)新履職人員進(jìn)行集體約談、對(duì)苗頭不對(duì)人員進(jìn)行誡勉談話；及時(shí)梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)重要崗位的監(jiān)督情況，及時(shí)受理群眾來(lái)信、來(lái)訪工作。201*年常規(guī)紀(jì)檢監(jiān)察、信訪WW工作中共收到群眾舉報(bào)投訴13件，通過(guò)核實(shí)查處13件，結(jié)案率100%；處置歷史遺留違規(guī)發(fā)放資產(chǎn)待處理4人，收回違規(guī)資產(chǎn)本息合計(jì)27.43萬(wàn)元；減少因歷史遺留問(wèn)題產(chǎn)生信訪2件；約談129人，預(yù)防提醒談話118人，糾錯(cuò)誡勉談話11人；查處各類違規(guī)違紀(jì)43人次，其中：行政警告2人，待崗學(xué)習(xí)3人，通報(bào)批評(píng)38人，罰款8.79萬(wàn)元。

（六）加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，豐富文化活動(dòng)。圍繞當(dāng)代青年的成長(zhǎng)成才需求，通過(guò)培訓(xùn)、座談、參訪等活動(dòng)，提升青年員工職業(yè)技能等綜合素質(zhì)，開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐，開好“怎么樣做一名合格團(tuán)員”主題團(tuán)課，開好“一學(xué)一做”專題組織生活會(huì)，黨支部以黨的理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值體系為題材給青年員工上黨課，組織員工加強(qiáng)政治理論、形勢(shì)任務(wù)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和技能素質(zhì)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得扎實(shí)成效，營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊勁足、和諧共處、奮發(fā)向上的文化氛圍，培育員工積極健康的良好心態(tài)，激發(fā)員工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、文化型、和諧型、幸福型團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，通過(guò)開展“五型企業(yè)創(chuàng)建示范團(tuán)隊(duì)”申報(bào)活動(dòng)，促進(jìn)**員工行為更加規(guī)范、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更加高漲，提升了員工的人文素質(zhì)，活躍了工作的氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

（八）巡視巡察整改情況

對(duì)照十二屆省委第一輪巡視9家省管國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，認(rèn)真開展自查自糾未巡先改工作。

按照**黨委第七巡察組巡察反饋問(wèn)題的整改要求，確保對(duì)照問(wèn)題即知即改、立行立改、真改實(shí)改和全面整改取得實(shí)效。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，緊緊圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面抓好整改工作落實(shí)，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改情況，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周對(duì)整改工作的進(jìn)行督促檢查，確保整改措施落實(shí)。除立行立改外的其他問(wèn)題，對(duì)情況清楚、容易解決的，第一時(shí)間整改到位；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改和長(zhǎng)期跟蹤落實(shí)的，有針對(duì)性堵塞漏洞、完善制度，確保問(wèn)題得到解決、根源得到根治；對(duì)違規(guī)違紀(jì)造成單位資金損失等嚴(yán)重后果的將嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和加大問(wèn)責(zé)力度，最大限度挽回經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)**工作中存在的10個(gè)方面的47個(gè)問(wèn)題和不足，已完成整改30個(gè)、整改中17個(gè)。通過(guò)認(rèn)真查擺，對(duì)號(hào)入座，狠抓整改落實(shí)，修改完善制度17個(gè)（信貸8個(gè)、其他管理9個(gè)）、下發(fā)處理通報(bào)6個(gè)，清退工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)，扣回或補(bǔ)繳因受黨紀(jì)政紀(jì)處分的（其中調(diào)整員工年度考核級(jí)次10人）績(jī)效薪酬等7筆、金額41.03萬(wàn)元、涉及36人次；收回墊付資金6筆、金額173.96萬(wàn)元；其他經(jīng)濟(jì)處罰47人次、金額7.75萬(wàn)元。行黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，特別是新任黨委書記到任后，多次召開黨委擴(kuò)大會(huì)，按照**黨委巡察組反饋的問(wèn)題清單，逐項(xiàng)分析、摸清問(wèn)題底數(shù)，認(rèn)真研究，逐條制定整改措施，確保措施可行，力求達(dá)到整改效果。黨委書記切實(shí)履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，解決巡察組反饋意見中提出的突出問(wèn)題，并制定出臺(tái)相關(guān)制度和措施，從源頭上遏制類似問(wèn)題的再次發(fā)生，確保條條有整改、件件有著落，以抓問(wèn)題整改成效推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

二、存在的主要問(wèn)題

一是黨建水平還待提高。各支部黨建工作參差不齊，個(gè)別支部薄弱環(huán)節(jié)凸顯，整體戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，工作亮點(diǎn)和特色不突出，對(duì)基層的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠。二是基礎(chǔ)市場(chǎng)仍然薄弱。信用工程建設(shè)有形無(wú)神，農(nóng)戶評(píng)級(jí)授信部分流于形式、社區(qū)居民資產(chǎn)面、小微企業(yè)資產(chǎn)面、個(gè)體工商戶資產(chǎn)面仍然較低，系統(tǒng)性資源挖掘拓展乏力。三是資產(chǎn)“三查”制度執(zhí)行不力。部分**人員法律意識(shí)、合規(guī)意識(shí)淡薄，工作不盡職，檔案管理混亂，制度約束效應(yīng)執(zhí)行不力。四是資產(chǎn)質(zhì)量不容樂觀。不良資產(chǎn)占比過(guò)高，不良資產(chǎn)訴訟持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。

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