201*社保工作總結

總結

回顧一年多的社保工作，真是感悟頗多。社保這個崗位說難不難，說容易，也不簡單。我負責的工作有：每月社保申報、補充醫(yī)療保險登記等。

社會保險是國家強制險種，分為五類。分別是：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。由于我們屬于省管單位，所以社保申報就分成了兩個部分，一是，正式員工的養(yǎng)老保險、工傷保險屬省社保局申報。我們向省公司提供當月基本養(yǎng)老保險與工傷保險基數(shù)，省公司再根據(jù)各個局上報的基數(shù)作統(tǒng)一整理后，一起交到省社保局申報；二是，醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，再加上農(nóng)電工的養(yǎng)老保險與工傷保險屬屬地申報.

201*年11月社保系統(tǒng)沒改之前，我們需要手工錄入600多號人的工資調(diào)整金額，系統(tǒng)再自動計算各項保險繳費額度。然后我再把之前已經(jīng)做好的保險繳費額度手工明細賬與系統(tǒng)核對，如果一致，就可以填寫申報表，蓋上單位公章，拿去社�？粕陥�。如果有出入，那就糟糕了，600多號人得一個一個從系統(tǒng)里挑，到底是誰錄錯了，有時候一分錢都可以難倒英雄好漢。做社保初期我常常為了這幾分錢花大量時間返工。真是得不償失。熟話說：慢工出細活。下一次我就學乖了，我放慢速度，更用心更仔細的錄入。這樣就可以一次通過了。201*年12月，社保申報變成了網(wǎng)上申報，因為是第一次，所以勤跑社保局是必不可少的。申請三方協(xié)議、做單位關聯(lián)……手續(xù)辦完后，以為可以正常申報了。結果，關聯(lián)有誤，技術人員后臺解決不了問題，所以得跑去地稅重新關聯(lián)。好不容易申報上，有點熟悉這過程時。201*年1月申報方式又變成了報盤申報。雖然又要重新適應，但是好在這一次的系統(tǒng)是可以導入導出數(shù)據(jù)。這樣就不用手工錄入，而且就算出錯，也可以很容易導出數(shù)據(jù)與明細表核對，很快找出錯誤點并進行糾正。

社保是一項與數(shù)字打交道的工作，所以要求嚴格。每個人工資水平不同，交的保險金額也不同。有時候遇到同名同姓，同月份又同崗級的職工。那真是馬虎不得，每一個數(shù)字就是一筆金錢。所以我做了一張同名同姓表。里面包含了姓名、工號、身份證、部門職務、崗級……信息。這樣不管什么表，我都能區(qū)分開了。

每年有一個大活兒就是補充醫(yī)療保險。由于201*年的報銷額度下的比較晚，這樣就導致了我們時間非常被動。年末也是工作量最大的時候。當我把800多份報銷申請單與所附發(fā)票，小票，電子版錄入金額審核無誤，也復印了紙質版存檔，以為任務即將完成時，我忘記了一項最重要的工作。簽名。這時已經(jīng)離我計劃要交省公司的時間只有兩個半工作日了。800多份報銷申請單，兩個半工作日，3個人簽名，跨一個部門。年底大家手頭都有活，這真的需要兩個部門的人極力配合才能完成。我先簽一部分，然后轉財務部，再轉我們部門領導。就這樣傳來傳去，在大家的努力下，終于按時完成了。所以，齊心協(xié)力的力量是偉大的。

去年，社保局不同部門舉辦了不同主題的學習培訓。比如：《關于將老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理有關問題的通知》。新條例的頒布，正好碰上了我局老工傷就不在指定醫(yī)院住院，食宿費、交通費如何補償?shù)膯栴}進行了解釋。這筆錢原本屬于單位支付，但是根據(jù)新條例，直接從工傷保險基金支付就好了。這次的學習無疑對于我來說真是一場及時雨；《關于解決未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》，這個政策照顧了已超過法定退休年齡，但是基本養(yǎng)老保險沒繳滿年限的人員。在他們符合條件并進行補繳剩余年限后，他們的退休工資也將會有所提高，保障了日后生活；《全省醫(yī)療、生育保險政策》。也是為了確保我們能夠熟練了解醫(yī)療、生育保險政策、掌握政策、運用政策，切實保護參保人切身權益舉辦的學習。這些培訓不但讓我對新政策有了更深的認識，也為以后執(zhí)行打下了扎實的基礎。

社保工作還包含了各種各樣的延伸，比如年金，比如物價補貼，也比如公積金……所以，我要學的還有很多很多。我也會好好努力，熟悉政策法規(guī)，多向前輩學習經(jīng)驗，讓自己的專業(yè)更扎實。

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北冶社工發(fā)201*70號

金冶里社區(qū)工作委員會

關于呈報勞動和社會保障201*年工作總結的報告

區(qū)人力資源和社會保障局：

今年以來，我社區(qū)勞動和社會保障工作在黨工委的正確領導下，在區(qū)人社局的精心指導和各部門的大力支持下始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進全社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實省、市、區(qū)勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻，現(xiàn)將201*年度勞動和社會保障工作總結如下：

一、工作完成情況（一）精心組織，加強領導社工委和黨工委把勞動保障工作納入重點工作范圍內(nèi)，切實加強對勞動保障工作的領導，將勞動保障工作與經(jīng)濟建設同安排、同部署，實行場所、工作、人員三落實，由主要領導負總責，主管領導親自抓，職能部門主要抓，確定專人具體抓的工作機制，職責明確、責任到人、形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。社保專干、居委會、居民小組長、家政公司等聯(lián)合成立勞務輸轉、培訓工作領導小組，負責協(xié)調(diào)關系、落實措施等工作，為進一步做好我社區(qū)勞務輸轉管理和服務工作，建全完善組織機構，更好地協(xié)調(diào)處理勞務糾紛，保障勞務人員的合法權益，經(jīng)黨工委研究，成立了由社區(qū)書記任組長，副書記任副組長，社保專干，家政公司為成員的勞動保障工作領導小組。同時根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室的有關文件精神，成立了社區(qū)勞務工作站，并選拔政治思想好、為群眾熱心辦事的人員為社區(qū)勞動保障信息員，專門負責為群眾提供務工就業(yè)信息。

（二）心系居民，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作

為了讓群眾及時了解國家勞動保障的有關政策和就業(yè)信息，社區(qū)在勞務培訓信息發(fā)布欄定期發(fā)布國家勞動保障的有關政策和就業(yè)信息、培訓信息。社區(qū)工作小組為了弄清社區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本情況，建立下崗失業(yè)人員檔案，理清下崗失業(yè)人員再就業(yè)的訴求，開展了“再就業(yè)援助月”和“春風行動”活動。一是進行調(diào)查摸底，及時掌握實情。社區(qū)工作小組走訪了3310戶，進行調(diào)查摸底，現(xiàn)今社區(qū)現(xiàn)登記各類失業(yè)人員294人，其中下崗失業(yè)人員109人。截止現(xiàn)在，失業(yè)人員就業(yè)安置190人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)安置68人，困難人員再就業(yè)8人，勞務輸轉300人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。社區(qū)各類人員技能培訓40人，發(fā)布用工信息48條,采集用工信息14條，開發(fā)空崗280個,簽訂勞動合同272份。在調(diào)查的基礎上，建立了基礎的臺帳和檔案，對他們的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。二是提供信息，促進就業(yè)。及時地將有關部門舉辦的職業(yè)培訓信息和招工信息張榜公布到社區(qū)信息欄。建立困難就業(yè)群體幫扶，通過家政公司和社區(qū)培訓，對就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”建立一戶一檔，根據(jù)各自優(yōu)勢進行援助，同時有針對性地為下崗失業(yè)人員推薦就業(yè)崗位。為8名就業(yè)困難人員發(fā)放各種就業(yè)宣傳手冊，并為他們落實創(chuàng)業(yè)培訓。三是做好服務，為民解困。大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，對于自主創(chuàng)業(yè)人員進行小額擔保貸款。一年來，我們共計為16名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計66萬元，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并對領證人員進行跟蹤回訪。截止目前，我們已辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。

（三）維護合法權益，拓展勞務輸轉渠道

為了切實維護勞動者的合法權益，社區(qū)對轄區(qū)的用工單位進行了摸底核查，并進行定期的勞動監(jiān)察，記錄備案，保障農(nóng)民工能按時拿到工資，并且執(zhí)行最低工資制度。今年社區(qū)共督促簽訂勞動合同272份。在全市開展“民營企業(yè)招聘會”之際，社區(qū)為轄區(qū)私營企業(yè)、個體工商戶、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生和進城務工人員開展《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《就業(yè)指導》等相關法律法規(guī)宣傳與咨詢服務。社區(qū)通過多渠道收集用工信息，努力拓寬勞務輸轉渠道，有計劃、有組織地輸轉勞動力，截止目前，社區(qū)勞務輸轉301人，其中組織輸出102人，自謀輸轉159人，境外輸轉40人，實現(xiàn)勞務收入300萬元，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員60人，登記農(nóng)民工201*人，為富余勞動力就地輸轉奠定了堅實的基礎。

（四）盡心盡職，認真落實社會保險工作

社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容，社會養(yǎng)老保險工作對于我們來說又是一個新起點，我們在人員偏少的情況下，在黨工委和社工委的指導和各部門的配合下，克服各種困難，使得社會保險工作得以有序的啟動。一是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作。我社區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，為真正實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保障的目標，維護社會公平，促進社會的和諧，進行了小組人員包樓棟入戶宣傳工作，使201*年我社區(qū)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的有3555人，參保率達到98.7%。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。社區(qū)領導對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作高度重視，將其作為10月份的中心工作來抓。在養(yǎng)老保險工作開展前，社保專干積極行動，認真做好政策培訓。在社保局的組織下，社保專干參加了區(qū)社保局舉辦的業(yè)務知識培訓會議。同時，利用領導班子會議和機關干部學習日進行全面學習，吃透精神，掌握政策，詳細了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策。為確保無工作群眾老有所養(yǎng)，社區(qū)全體人員在領導的領導下進行了多渠道的宣傳，制作車體標語，進行車體廣告宣傳；在人口聚集地、集市街道張貼、發(fā)放宣傳資料；組織全社區(qū)工作人員進行入戶宣傳調(diào)查，開展政策宣講和輿論宣傳，深入淺出地講解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的核心內(nèi)容，突出宣傳內(nèi)容的針對性、實效性，使群眾明白三個參保條件、明白一個繳費基數(shù)、明白十個繳費檔次、明白兩項參保補貼、明白一個繳費方式、明白兩項待遇構成、明白一個參保程序、明白一個繳費時限、做到一個放心，極大的提高了居民的參保積極性。

二、存在的問題

回顧201*年的勞動保障工作，雖然我們做了一些工作，也取得了一定的成效，但我社區(qū)勞動保障工作起步較晚，基礎薄弱，服務平臺和服務水平還有待提高；對企業(yè)檢查監(jiān)督力度還不夠；業(yè)主和職工不簽訂勞動合同、部分業(yè)主沒有資質證件、群眾維權意識淡薄，經(jīng)常發(fā)生勞動爭議。主要表現(xiàn)為：一是勞動者的就業(yè)觀念陳舊。雖然經(jīng)過我們宣傳教育，但目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊，存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地點離家遠等現(xiàn)象，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。二是勞動保障執(zhí)法力度不夠。需進一步規(guī)范勞動力市場，督促經(jīng)營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認識不夠深，員工的自己保護意識不強。三是組織化程度不高。由于受資金短缺、傳統(tǒng)觀念等各種因素影響，組織富余勞力進行免費職業(yè)技能培訓程度不高，使就業(yè)機會減少，降低了就業(yè)率。

三、今后的打算

在今后的工作中，我社區(qū)將進一步加強組織領導，按照市委提出的“兩個堅定不移”的要求，把勞務動保障工作作為建設和諧社會的一項主要內(nèi)容，作為一項富民保障的新興產(chǎn)業(yè)和大事來抓，切實把勞動保障工作做大做強切實讓群眾受到老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、傷有所療、失有所得的保障。

1、強化社區(qū)勞動保障工作人員的培訓，不斷提高自身素質和工作水平。積極參加市、區(qū)勞動保障部門組織的業(yè)務培訓，是工作人員的服務意識、為民意識不斷增強;工作方法，工作作風不斷改進；業(yè)務素質和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務操作準確。

2、拓寬就業(yè)渠道，促進勞務輸轉。做好勞動保障監(jiān)察工作，切實維護好勞動者合法權益。在市、區(qū)黨委政府和有關部門的支持幫助下，依托各級勞動力市場、職業(yè)培訓機構和社會辦學力量，開展輸轉前的引導性培訓和“定單式”培訓，切實提高勞動者的就業(yè)技能，促使我社區(qū)勞務輸轉工作由數(shù)量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、體力型向智力型轉變、自謀自發(fā)型向規(guī)模組織型轉變，提升輸轉檔次和規(guī)模。同時大力宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》，做好勞動合同簽訂工作，進一步做好“兩網(wǎng)化”工作。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障基層平臺作用，大力發(fā)展勞務派遣和社區(qū)下崗失業(yè)人員的勞務輸轉工作。

3、加強基礎建設，提高管理水平。夯實基礎平臺，充實社區(qū)勞動保障服務機構專職人員，加強業(yè)務培訓，落實辦公金費和養(yǎng)老、醫(yī)療保險。發(fā)展勞動保障中介服務組織，做好富裕勞動力調(diào)查、勞務輸出和參保單位。加大資金投入，更新設備，整合資源，完善數(shù)據(jù)臺賬。

二○一一年十一月十日

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