共榮鄉(xiāng)201*年勞務輸出半年工作總結

共榮鄉(xiāng)201*年勞務輸出半年工作總結

半年來，鄉(xiāng)黨委、政府把勞務輸轉工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設的大產(chǎn)業(yè)來抓,全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識,立足優(yōu)勢，整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。上半年年，勞務輸出人數(shù)累計達8700人（次），其中組織輸出600人（次），自謀輸出7500人（次），就地轉移600人（次），勞務收入累計達6195萬元。勞務收入占農(nóng)民人均純收入的34。全鄉(xiāng)建立勞務基地3個，勞務基地累計達6個。現(xiàn)上半年工作情況匯報如下：一、強化組織領導，落實工作責任

鄉(xiāng)黨委、政府順應大勢，切實轉變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構的固有觀念和思維定勢，充分認識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉移的重大意義。堅持把勞務輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領導，鄉(xiāng)勞務工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組勞務信息員參與齊抓共管，勞務中介組織、勞務經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務輸轉組織網(wǎng)絡,其中:鄉(xiāng)勞務工作領導小組下設三個職能小組,村建立166人的勞務工作小組。為靠實責任，鄉(xiāng)政府更加突出了勞務輸出在全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡、新聞媒體、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鄉(xiāng)、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)�風險的守舊思想。三是及時總結全鄉(xiāng)勞務輸轉工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。半年來，全鄉(xiāng)召開各類會議近6場（次），粘貼宣傳標語1500條，出黑板報3期40余塊，走訪居民、農(nóng)戶上百人（次），發(fā)布各類宣傳單及勞務用工信息80余份。通過宣傳發(fā)動，全鄉(xiāng)勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

實現(xiàn)勞務輸轉由數(shù)量型向質(zhì)量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規(guī)模型轉變，提高勞動者的素質(zhì)是關鍵。一是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、和省第二技師學院聯(lián)合培訓。重點開展了木工、瓦工、家電維修、家政服務、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓，提高培訓的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓的人員均實現(xiàn)了轉移就業(yè)。二是立足優(yōu)勢進行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎上，今年，鄉(xiāng)政府又擠出資金2萬元，建成鎮(zhèn)勞動力培訓基地，購置了投影儀等設備等，聘請專兼職教師3名，組織技師6個項目部務工人員和有培訓意愿的農(nóng)民工舉辦了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、實用電工等13個專業(yè)的職業(yè)技能培訓班，有201*多人參加各班次培訓，按照各專業(yè)的要求，組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓證書，實行帶證輸出，持證上崗。至目前，全鄉(xiāng)共舉辦各類培訓班109期，受訓人員達2620人（次）。四、穩(wěn)固基地，擴大輸轉規(guī)模

半年來，堅持把就地輸轉一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務轉移。圍繞內(nèi)轉做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)。全鄉(xiāng)在鄉(xiāng)域范圍內(nèi)從事餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等各類個體從業(yè)人員達1800人；并有18個小型建筑工程隊活躍在本市、鄉(xiāng)參與住宅建設，半年年帶動勞務輸出400人（次）。二是能人帶動繼續(xù)鞏固勞務基地。在開辟新基地的同時,繼續(xù)同老基地保持良好合作關系,勞務輸出呈現(xiàn)出常年性的喜人局面。三是主動聯(lián)系拓展勞務基地。鄉(xiāng)上繼續(xù)堅持領導外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時發(fā)布用工信息等措施，把有組織輸出作為今年勞務輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級職能作用。四是探索輸轉新途徑。依托在外務工的“勞務帶頭人”、“勞務能人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關系，開展帶動式輸轉；帶動了勞務輸出，為外出務工人員創(chuàng)造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導致外出人員有組織輸出率僅達40，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，全鄉(xiāng)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動力9283人，有技術技能的2989人，占32，無技術技能的6294人，占68，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓基地購置了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

三是經(jīng)費短缺。由于鄉(xiāng)財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算：繼續(xù)把勞務輸轉工作作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務輸轉明星和勞務輸轉骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務機構，使輸出勞務進入市場化運作，年輸轉勞動力8900人（次），力爭實現(xiàn)勞務收入2500萬元。

1、進一步理順有組織勞動力轉移渠道。加強組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在二年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

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高臺縣勞務輸出工作總結

高臺縣勞務工作辦公室

今年以來，勞務輸出工作在縣委縣政府的正確領導下，在市縣業(yè)務部門的指導支持下，采取“政府推、部門幫、政策引、宣傳促、中介送、能人帶”等措施，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，多渠道進行勞務對接，積極培育壯大和扶持發(fā)展勞務輸出市場運作載體，鼓勵和引導農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉移，有力地推動了勞務經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、目標任務完成情況

止目前，全縣共輸轉勞動力3.08萬人，占目標任務3.02萬人的101.99％；培訓農(nóng)民工8268人，其中引導性培訓4608人，農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓3660人，占目標任務3400人的107.65％，職業(yè)技能鑒定2096人；實現(xiàn)勞務收入2.75億元，占目標任務2.66億元的103.38％；境外就業(yè)380人，占目標任務370人的102.7％；品牌帶動輸出1.4萬人，占目標任務1.2萬人的116.67％；登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)780人，占目標任務760人的102.63％；培訓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，占目標任務20人的250%；指導培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)3戶，評定

星級勞務中介機構2個；新發(fā)展勞務品牌一個。

二、主要措施

1、抓宣傳，營造良好輿論氛圍。

春節(jié)前后，全縣各級勞務組織搶抓冬閑務工人員返鄉(xiāng)的有利時機，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現(xiàn)身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種形式，深入宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識。充分利用春節(jié)前后務工人員大量返鄉(xiāng)的有力時機，組織實施了以“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主的春風行動和外出務工人員維權知識培訓月活動，為外出務工的勞務人員“送政策、送崗位、送信息和送服務”的“四送”活動；結合全縣開展的“三下鄉(xiāng)”活動，篩選勞務輸出典型，巡回到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳勞務輸出的重大意義，用身邊的人和事教育身邊的人；在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題；免費發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動合同法實施條例》等，增強了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識。3月29日，在縣人力資源市場舉辦了首期進城務工人員現(xiàn)場招聘洽談會，有23家用人和500多名農(nóng)民工現(xiàn)場進行了洽談對接，現(xiàn)場簽約就業(yè)160人。至目前，全縣共免費發(fā)放各類宣傳資料3000多份，宣傳勞務典型

12人，出《高臺勞務》13期，發(fā)布勞務信息35條，提供就

業(yè)崗位201*多個。

2、抓輸出，擴大輸出規(guī)模。

根據(jù)全縣勞務人員的特點和全國的用工需求，充分利用已建立的勞動力市場服務網(wǎng)絡，堅持向外輸出和就近就地轉移就業(yè)并舉的原則，以勞務經(jīng)紀人和勞務帶頭人輸出為主要形式，不斷擴大勞務輸出的規(guī)模和渠道。一是抓住東南沿海用工短缺、招工難、農(nóng)民工工資上漲帶來的新機遇，全縣各級勞務機構加強了同東南沿海的勞務對接與聯(lián)系，積極引導城鄉(xiāng)富余青年勞動力向珠三角、長三角、京津和環(huán)渤海灣等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)務工創(chuàng)業(yè)；二是抓住國家重點產(chǎn)業(yè)向中西部城市轉移的有利時機，鼓勵能脫離土地的中年勞務人員向中西部城市挺進，向收入逐漸提高的新疆、青海、內(nèi)蒙、寧夏、西安等地務工創(chuàng)業(yè)；三是依托蘭新鐵路第二雙線建設、縣內(nèi)建筑、水利、新農(nóng)村建設、道路交通等重大項目建設，積極鼓勵“金張掖宣化金瓦刀”等“亦工亦農(nóng)”的勞動力就近就地轉移輸出；四是抓住土地流轉面積增大富余勞動力增多的時機，依托農(nóng)場和種養(yǎng)殖大戶，積極動員輸出季節(jié)性勞務人員；五是廣泛搜集境外用工信息，努力拓寬境外輸出渠道，不斷擴大境外輸轉規(guī)模，至目前已輸轉境外勞務人員380人。

3、抓培訓，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

針對農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)低的實際，我們在充分做好調(diào)查研究、掌握農(nóng)民工培訓需求意愿的基礎上，結合30萬農(nóng)村勞動力培訓工程的實施，認真制定措施推進農(nóng)民工的培訓工作。一是積極開展引導性培訓。利用召開會議和勞務座談會之際，廣泛進行外出務工常識、合法權益保護、人社政策法規(guī)培訓，提高了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識；二是精心組織開展職業(yè)技能培訓。緊緊圍繞“金張掖宣化金瓦刀”和“隴原高臺愛心家政”2個勞務品牌，按照“鄉(xiāng)村組織、職業(yè)中專培訓、勞務辦監(jiān)督檢查”的培訓模式，由職業(yè)中專組成專門的培訓教師隊伍，自帶培訓資料和培訓設施，深入鄉(xiāng)村，采取現(xiàn)場授課、課件講座、光盤授課、與學員溝通交流等多種形式，零距離、零費用的開展訂單式、定向式和儲備式培訓，并大力提倡以師帶徒、委托企業(yè)培訓和崗位提升培訓，努力提高勞務人員的就業(yè)競爭力；三是及早著手開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎上，去年12月份，聘請SYB創(chuàng)業(yè)培訓教師，先后在羅城鄉(xiāng)和宣化鎮(zhèn)開展了2期返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工50人。至目前，全縣共開展農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓18期3660人，專業(yè)涉及電焊、瓦工、鋼筋工、家政服務員、餐廳服務員等5個

工種，職業(yè)技能鑒定2096人。

4、抓品牌，提高勞務輸出的競爭力

緊緊圍繞已創(chuàng)建的“金張掖宣化金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”2個勞務品牌，不斷提高勞務品牌的含金量和市場占有率。一是充分利用勞務考察、勞務協(xié)作、招聘洽談和外出考察項目的有利時機，加大品牌的宣傳推介力度，提高品牌的知名度；二是不斷提高品牌的科技含量，對有就業(yè)意愿的“金張掖宣化金瓦刀”和“隴原高臺愛心家政”2個勞務品牌的勞務人員，開展持續(xù)不斷的職業(yè)技能培訓，擴大品牌勞務的規(guī)模和市場份額，鼓勵勞務人員通過培訓多長知識多拿證，成為品牌行業(yè)的“多面手”和“萬金油”，不斷撐起品牌勞務的“金子招牌”，至目前，全縣14000多名“金瓦刀”中，已有7000多人拿到了職業(yè)技能等級證書；三是充分發(fā)揮“金瓦刀”品牌的規(guī)模聚集效應，鼓勵建筑老板承接大型建筑項目，多建設“飛天獎”“魯班獎”等優(yōu)質(zhì)獲獎工程，形成“利用品牌拉項目，承接項目促勞務”互惠互利勞務輸出模式。

5、抓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

一是建立了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)信息庫。多方收集市場信息，通過各種途徑把信息及時傳遞給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工，不斷改善農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，至目前已有780人進入了

信息庫；二是加大了回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持力度。舉辦回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班2期，并給予小額擔保貸款貼息扶持；三是加大了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型的宣傳。通過電視臺、張掖日報等宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型12人，營造樂濃厚的輿論氛圍，提高了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的社會地位和影響力，使更多的“打工者”成為“創(chuàng)業(yè)者”。

6、抓服務，維護務工人員的合法權益

一是加大了勞務中介機構的指導檢查力度，進一步凈化了市場用工環(huán)境，規(guī)范了勞務中介市場行為，維護了農(nóng)民工的合法權益；二是充分發(fā)揮勞務中介門路廣、反應靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯(lián)系起來，建立了資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺；三是廣泛收集勞務用工信息，為勞務人員提供就近就地的信息服務。

三、下一步工作打算

(一)加強宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

把宣傳發(fā)動貫穿于全年工作的始終，不斷挖掘勞務輸出帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、勞務經(jīng)紀人和勞務輸出示范戶等典型，通過電視和《高臺勞務》等形式大力宣傳，用典型的人和事帶動身邊的人輸出；加大對外出務工常識和勞動政策法規(guī)的宣傳力度，提高勞務人員維護自身合法權益的意識。通過宣傳，不斷提

高勞務人員外出務工的積極性。

(二)積極引導輸出，不斷擴大輸出規(guī)模。

開辟新的更廣闊的勞務輸出渠道，穩(wěn)定勞務輸出局勢。進一步加強與勞務基地的對接與聯(lián)系，及時掌握勞務市場需求狀況，引導勞務人員合理有序輸出。同時要充分挖掘本縣用工崗位，動員富裕勞動力在開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、民營企業(yè)、個體工商戶、創(chuàng)業(yè)孵化園等領域就近就地務工。

(三)加強技能培訓，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

堅持以“適時、適地、適才，實際、實用、實效”為基本原則，針對外地用工和企業(yè)用工需求以及農(nóng)民工的不同特點，加大轉移就業(yè)培訓力度，大力開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓，提升全縣農(nóng)民工技能水平，增強農(nóng)民工的就業(yè)能力；對有資金、有技術、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，提高其創(chuàng)業(yè)能力；對勞務經(jīng)紀人和帶頭人開展勞動保障法律法規(guī)等一系列知識培訓，切實規(guī)范其市場運作行為，提高依法經(jīng)營水平。

(四)宣傳勞務品牌，做強做大品牌效應

堅持以品牌提升質(zhì)量，以品牌占領市場，不斷培育壯大勞務品牌。緊緊圍繞已創(chuàng)建的“金張掖宣化金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”２個勞務品牌，充分發(fā)揮品牌規(guī)模的聚集效應，不斷擴大“金張掖宣化金瓦刀”勞務品牌年帶動輸出規(guī)模。

(五)鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

建立務工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)信息庫，多方收集市場信息，通過各種途徑把信息及時傳遞給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工，舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，提供小額擔保貸款支持，增強他們的創(chuàng)業(yè)能力和適應市場變化、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創(chuàng)業(yè)者”，促進經(jīng)濟回流，發(fā)展地方經(jīng)濟，帶動當?shù)剞r(nóng)村富余勞動力就近就地轉移就業(yè)。

（六）發(fā)展勞務中介機構，培育壯大市場載體

進一步培育壯大市場載體，加強市場監(jiān)管，規(guī)范勞務中介市場行為。要充分發(fā)揮勞務中介門路廣、反應靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，合理配置勞動力資源，使勞務輸出由政府推動向市場化運作轉變。

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