掛職園長(zhǎng)助理的心得體會(huì)

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掛職園長(zhǎng)助理的心得體會(huì)

根據(jù)組織安排，我于xxxx年8月30日至xxxx年1月29日，在省級(jí)示范幼兒園xx市實(shí)驗(yàn)幼兒園進(jìn)行為期五個(gè)月的掛職鍛煉，掛任園長(zhǎng)助理�；仡欉@五個(gè)月來的掛職鍛煉，我感到受益匪淺。三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園寬敞潔凈的校園，獨(dú)具匠心的綠化，溫馨和諧的布置，潛移默化，潤(rùn)物無聲，讓人在不知不覺中被感染被熏陶；它就像一個(gè)大家庭，劉園長(zhǎng)是一位嚴(yán)慈相濟(jì)的母親，教師們?nèi)缤�情同手足的姐妹們，互相關(guān)愛、互相支持，孩子們則活潑文明，在有聲有色的各種教育活動(dòng)中快樂成長(zhǎng)。通過在這樣一個(gè)充滿溫暖和活力的幼兒園里掛職鍛煉，使我開了眼界，長(zhǎng)了見識(shí)，增了經(jīng)驗(yàn)。在此，要感謝三明市教育工委組織部、梅列區(qū)教育局對(duì)我的信任和關(guān)心，給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的幫助和指導(dǎo)，使我能夠較好地完成掛職鍛煉的任務(wù)。在掛職鍛煉期間，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)組織的期望。我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺參加組織的各種集體活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)《學(xué)前教育研究》、《幼兒教育》、《海峽兒童》等幼教刊物上的文章；查閱有關(guān)說課方面的材料，豐富幼兒園各領(lǐng)域有關(guān)說課的知識(shí)；利用網(wǎng)絡(luò)等途徑收集和獲取各種教育管理理論，了解教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，多方擴(kuò)充信息，不斷充實(shí)、完善自我。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，用心觀察，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，自覺服從安排，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，把每一件事情都看成鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。如：配合行政值班

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人員，做好每天幼兒、家長(zhǎng)入園的體溫測(cè)量工作，嚴(yán)格防預(yù)甲型H1N1流感；擬寫校長(zhǎng)公告；制訂教育收費(fèi)規(guī)范校方案、制度；指導(dǎo)99年后青年教師說課；完成每周的教學(xué)和下班檢查任務(wù)等。

許多知識(shí)的積累和能力的提高多數(shù)是在跟隨領(lǐng)導(dǎo)、中層人員管理和檢查工作、解決問題的實(shí)踐中學(xué)到的。在實(shí)踐的過程中，園領(lǐng)導(dǎo)和老師耐心地為我釋疑、解惑、給我指導(dǎo)、幫助，使我進(jìn)一步了解了幼兒園一線的工作以及活動(dòng)開展的流程等；我從教學(xué)、管理等不同角度來觀察幼兒園的各項(xiàng)工作，參與各項(xiàng)活動(dòng)，參與實(shí)踐鍛煉，從中豐富經(jīng)驗(yàn)。比如：在參加幼兒園被褥招標(biāo)會(huì)時(shí)，了解了招標(biāo)的過程；參加早教親子活動(dòng)中心維修工程驗(yàn)收，了解了有關(guān)早教親子活動(dòng)及活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的情況；定期和部門負(fù)責(zé)人下到班級(jí)，進(jìn)一步了解下班檢查工作的情況；參加備課組、教研組活動(dòng)，了解幼兒園教研活動(dòng)開展的情況；參加“園本教研”課題結(jié)題會(huì)議，了解課題結(jié)題的程序等等。豐富多彩的實(shí)踐，提供了大量的學(xué)習(xí)材料，使我對(duì)幼兒園工作的內(nèi)容和方法有了進(jìn)一步的了解和掌握。通過這五個(gè)月的掛職鍛煉，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

體會(huì)一：只有先成為一名優(yōu)秀教師，然后才能成為教師的老師，進(jìn)而成為一名優(yōu)秀的管理者。

有人說：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是教育教學(xué)改革的排頭兵；有人說：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是一位好公仆；有人說：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是一位好老師。的確，學(xué)校管理者只有不斷汲取鮮活的教育思想，才能理解教師，了解實(shí)踐。三明市實(shí)驗(yàn)幼兒園的劉園長(zhǎng)就是創(chuàng)新務(wù)實(shí)的排頭兵、好公仆、好老師。業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)出身的她是省級(jí)幼教學(xué)科帶頭人，具有淵博的專業(yè)知識(shí)、開闊的視野、

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理性的思維、開拓創(chuàng)新的精神、實(shí)事求是的作風(fēng)，并且善于把先進(jìn)的教育理念貫徹于幼兒園的活動(dòng)中。她以園為家，以“科教興園、質(zhì)量辦園、特色強(qiáng)園、服務(wù)旺園”為工作思路，致力于幼兒園課程改革實(shí)踐，堅(jiān)持深入教育第一線，指導(dǎo)她的團(tuán)隊(duì)以主題、領(lǐng)域和節(jié)日為主線開展活動(dòng)，促進(jìn)孩子的全面發(fā)展；尊重、信任、理解教師，運(yùn)用月績(jī)效評(píng)估和崗位績(jī)效等制度，分級(jí)管理、逐層落實(shí)，有力地調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師的主觀能動(dòng)性，從而使幼兒園形成高效、有序、協(xié)作的工作氛圍。在這里，所有的人，不管是班子成員還是教師，不管是保育員還是清潔工，他們都在良好的工作機(jī)制中，在各自的崗位上扎扎實(shí)實(shí)地工作；在這里，不管是教學(xué)工作，還是后勤工作，不管是各類節(jié)日活動(dòng)，還是早教親子活動(dòng)，整個(gè)幼兒園都在有條不紊地進(jìn)行，并取得良好的成果。

科學(xué)發(fā)展觀告訴我們，要“以人為本”，樹立和諧的管理理念；在列席參加園務(wù)擴(kuò)大會(huì)中，我被劉園長(zhǎng)那嚴(yán)謹(jǐn)、直率、坦蕩而又專業(yè)的治學(xué)態(tài)度所折服，又為老師們知無不言、言無不盡的熱烈討論而驚嘆。例如，201*年10月9日的園務(wù)擴(kuò)大會(huì)中，班主任及各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，就“阻礙幼兒園發(fā)展的問題”各抒已見，從各自工作實(shí)踐中的困惑出發(fā)，以主人翁的姿態(tài)，為幼兒園的發(fā)展出謀獻(xiàn)策；園長(zhǎng)則站在幼兒園管理的角度，虛心聽取意見和建議，和教師平等對(duì)話、探討更有效的教育策略，廣集思路，以此“理”出更好的管理脈絡(luò)，不斷促進(jìn)幼兒、教師和幼兒園的發(fā)展。

體會(huì)二：只有抓好常態(tài)教育教學(xué)活動(dòng)，才能保證教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。

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走教育教學(xué)的內(nèi)涵發(fā)展，是幼兒教育的主旋律。幼兒園一日活動(dòng)均為課程，因此，只有抓好常態(tài)教育教學(xué)活動(dòng)，上好每一節(jié)課，充分挖掘一日生活各環(huán)節(jié)的教育功能，創(chuàng)設(shè)好區(qū)角和主題環(huán)境，才能保證教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。

市實(shí)驗(yàn)幼兒園的每一位老師都自覺遵守幼兒園的作息制度，注重的是常態(tài)下的教育教學(xué)，這里的老師所做的一切工作都是以幼兒為主，為幼兒的發(fā)展著想，給幼兒想得到的東西，她們很注重培養(yǎng)幼兒的動(dòng)手能力，把問題留給孩子自己去探索、發(fā)現(xiàn)，不限制孩子的思維，對(duì)孩子的事情不包辦代替；她們積極創(chuàng)設(shè)區(qū)角，添置材料，促進(jìn)幼兒在各自水平上充分地發(fā)展。各班的班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)是根據(jù)當(dāng)前的教育主題而設(shè)計(jì)的，并充分體現(xiàn)幼兒及家長(zhǎng)的參與，例如：在中班“蔬菜一族”的主題活動(dòng)中，我看到有很多家長(zhǎng)和幼兒配合帶來各種蔬菜。我去跟班聽課，大多是臨時(shí)安排的，但每次聽課都發(fā)現(xiàn)每一位老師課前準(zhǔn)備都非常充分，從教具的準(zhǔn)備、教材的理解到課堂設(shè)計(jì)，師生間的互動(dòng)非常有效；特別是各班教師都能適時(shí)利用多媒體輔助教學(xué)，大大提高了教學(xué)效果。每個(gè)年段安排上同一個(gè)主題,班級(jí)間既能做到各有特色,又能實(shí)現(xiàn)資源共享。例如，一個(gè)老師帶來了鍋，炒菜給幼兒品嘗，就可以輪流使用等等。我想在幼兒園管理中，我們更多的是要關(guān)注常態(tài)下的教育教學(xué)，讓老師們本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁12

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擴(kuò)展閱讀：校長(zhǎng)助理制度

蘭州城市學(xué)院教育學(xué)院蘭州城市學(xué)院幼師學(xué)院----------------------------------

關(guān)于印發(fā)《教育學(xué)院教師掛職中小學(xué)校長(zhǎng)助理、

幼兒園園長(zhǎng)助理學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法》的通知

院內(nèi)各部門：

《教育學(xué)院教師掛職中小學(xué)校長(zhǎng)助理、幼兒園園長(zhǎng)助理學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法》已經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：《教育學(xué)院教師掛職中小學(xué)校長(zhǎng)助理、幼兒園園長(zhǎng)助理學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法》

主題詞：教師培訓(xùn)辦法抄報(bào)：王書記孔校長(zhǎng)梁校長(zhǎng)抄送：辦公室教務(wù)處人事處學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)

教育學(xué)院辦公室201*年3月12日星期一印發(fā)附件：

教育學(xué)院教師掛職中小學(xué)校長(zhǎng)助理、

幼兒園園長(zhǎng)助理學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)教師教育與基礎(chǔ)教育的結(jié)合，增加教師的中小學(xué)、幼兒園教學(xué)感性體驗(yàn)，積累教師的基礎(chǔ)教育和幼兒教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育新課程體系，特制定本辦法。

第二條學(xué)院45歲以下的教師，必須在三年內(nèi)完成每人半年的掛職學(xué)習(xí)任務(wù)。公共教學(xué)部教師到實(shí)驗(yàn)中學(xué)掛職，教育學(xué)系、心理學(xué)系教師到實(shí)驗(yàn)小學(xué)掛職，學(xué)前教育學(xué)系教師到實(shí)驗(yàn)幼兒園、基地幼兒園掛職。掛職學(xué)習(xí)任務(wù)由實(shí)習(xí)辦公室于每學(xué)期開學(xué)擬訂，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)執(zhí)行。

第二章學(xué)習(xí)內(nèi)容

第三條參與幼兒園、中學(xué)、小學(xué)所有課堂教學(xué)學(xué)習(xí)。包括任課教師的備課、上課、課外作業(yè)、課外輔導(dǎo)、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的檢查和評(píng)定等環(huán)節(jié)。

第四條每位掛職學(xué)習(xí)的教師須積極參加幼兒園、中學(xué)、小學(xué)的各類工作會(huì)議。

第五條每位掛職學(xué)習(xí)的教師須參與園、校內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基本功訓(xùn)練、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、各類比賽活動(dòng)等，了解活動(dòng)的目的、程序、內(nèi)容等等。

第六條掛職學(xué)習(xí)期間，可根據(jù)掛職單位的情況，擔(dān)任幼兒

園、中學(xué)、小學(xué)的一門課程。同時(shí)帶回全套教材、教案。

第三章效果評(píng)估

第七條掛職期間，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)辦公室負(fù)責(zé)人每月檢查一次，聽取匯報(bào)；掛職教師每周要保證至少兩天時(shí)間在掛職學(xué)校上班。掛職結(jié)束后，掛職學(xué)校給予書面鑒定，掛職教師同時(shí)以書面形式向?qū)W院匯報(bào)掛職情況。學(xué)院根據(jù)掛職學(xué)校評(píng)價(jià)，給予優(yōu)秀、良好、稱職的評(píng)定。

第八條201*年起，無掛職經(jīng)歷的45歲以下教師，不得晉升職稱。教師掛職學(xué)習(xí)有關(guān)資料記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為職務(wù)任職資格、獎(jiǎng)懲特別是干部提拔方面的依據(jù)。

第九條參與掛職學(xué)習(xí)的教師，須嚴(yán)格遵守掛職單位的校（園）紀(jì)、校（園）規(guī)，不遲到，不早退，有事要請(qǐng)假。凡違反教師職業(yè)道德者，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第四章津貼補(bǔ)助

第十條教師掛職學(xué)習(xí)期間，學(xué)院給予半年500元津貼補(bǔ)助和300元交通費(fèi)，并在年終考核時(shí)按照優(yōu)秀、良好、稱職給予適當(dāng)加分。掛職結(jié)束后，考核合格者領(lǐng)取津貼和交通費(fèi)。

第六章附則

第十一條本辦法經(jīng)學(xué)院院長(zhǎng)會(huì)議批準(zhǔn)之日實(shí)施。

第十二條本辦法解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)辦公室。辦公室和各個(gè)專業(yè)教學(xué)系必須認(rèn)真配合工作。

友情提示：本文中關(guān)于《掛職園長(zhǎng)助理的心得體會(huì)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，掛職園長(zhǎng)助理的心得體會(huì)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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